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标题：N-Back范式：衡量工作记忆力的认知任务

N-Back范式是一种神经心理学任务，用于评估工作记忆的执行功能。它是一种连续的认知任务，涉及回忆和操作最近呈现的刺激。

工作原理：

在N-Back任务中，参与者看到或听到一系列的刺激（例如字母、数字或图片），间隔以短暂的延迟。参与者被要求指出当前刺激是否与N个前一个刺激相同。N是任务的难度设置，可以从1开始增加。

举例来说，在2-Back任务中，参与者需要指出当前刺激是否与两个前一个刺激相同。这要求参与者在头脑中同时处理和存储多个刺激。

测量的工作记忆组件：

N-Back任务衡量工作记忆的以下核心组件：

维持能力：保持信息在头脑中一定时间的能力。 操作能力：对信息进行操作和转化的能力。 抑制能力：抑制无关信息的能力。

应用：

N-Back任务广泛用于研究以下领域的认知功能：

工作记忆：评估工作记忆的容量、维持能力和操作能力。 注意：评估维持对相关信息注意的能力。 执行功能：评估计划、组织和解决问题的能力。

临床意义：

N-Back任务已被用于识别和诊断以下领域的认知缺陷：

精神分裂症：精神分裂症患者通常表现出N-Back任务表现受损。 阿兹海默症：阿兹海默症患者随着疾病进展，N-Back任务表现往往会下降。 创伤性脑损伤：创伤性脑损伤后，人的N-Back任务表现可能会受损。

训练和干预：

N-Back任务还被用作认知训练和干预的工具。通过定期进行任务，参与者可以改善工作记忆能力和其他认知功能。

结论：