在计算月工资时，经常会用到一个关键公式：21.75天。这个公式背后的原理和实际应用如下：

月工资计算公式：21.75天的原理和应用

原理

大多数雇主采用每周5天、每天8小时的标准工时制。按此标准计算，一个月的理论工作日为26天（5天 × 4周 × 6个月）。然而，考虑到法定节假日、员工休假和周末等因素，实际工作日会少于理论工作日。

因此，为了准确计算月工资，引入了21.75天的公式。这个数字是基于以下假设：

一年有365天。 法定节假日为11天。 员工每年有14天带薪休假。 周末为52天（52周 × 2天）。

根据这些假设，实际工作日为365天 - 11天 - 14天 - 52天 = 291天。然后将291天除以12个月，得到实际工作日平均天数为21.75天。

应用

21.75天的公式可用于计算以下两种类型的工资：

月薪：月薪 = 年薪 ÷ 12 ÷ 21.75天 时薪：时薪 = 月薪 ÷ 8小时 ÷ 21.75天

例如：

如果一个员工的年薪为30,000美元，则其月薪为：30,000美元 ÷ 12 ÷ 21.75天 = 1,134.02美元 如果一个员工的月薪为2,000美元，则其时薪为：2,000美元 ÷ 8小时 ÷ 21.75天 = 11.57美元