余姚市地处浙江省东部沿海地区，是中国模具之乡、中国五金之都，有着深厚的产业基础和广阔的发展前景。为加快城市转型升级，增强核心竞争力，余姚市近年来大力实施人才引进战略，打造全方位的人才培育、引进、服务体系，取得了显著成效。

标题：余姚聚才引智，共创创新发展新篇章

多措并举，拓宽引才渠道

余姚市采取多种方式拓宽引才渠道，包括：

组织大型人才招聘会：每年定期举办大型人才招聘会，邀请国内外知名高校、科研院所和企业参会，为求职者和用人单位搭建交流平台。 开展精准引才活动：针对特定行业和领域，开展精准引才活动，引进高层次人才和急需紧缺人才。 建立人才数据库：建立人才数据库，收集和管理本地和外地人才信息，为企业和人才提供精准匹配服务。

完善政策，提升引才吸引力

余姚市出台了一系列优惠政策吸引人才落户，包括：

提供住房补贴：对引进的高层次人才和急需紧缺人才提供相应的住房补贴。 设立人才引进专项资金：设立人才引进专项资金，用于支持人才培养、引进和服务工作。 优化落户条件：简化人才落户手续，为人才创造良好的生活和发展环境。

打造平台，激发人才活力

余姚市建设了一系列平台激发人才活力，包括：

建立人才服务中心：设立人才服务中心，为人才提供全方位的服务，包括政策咨询、就业指导、生活保障等。 创建创新创业园区：建设创新创业园区，为人才提供创业孵化、项目支持和投融资服务。 开展人才评比表彰：定期开展人才评比表彰活动，激励优秀人才不断进取，发挥示范带动作用。

成效显著，助推城市发展

余姚市的人才引进战略取得了显著成效。近几年，全市引进各类人才超过万人，其中高层次人才占比超过30%。这些人才为余姚的产业转型升级和创新发展注入了强劲动力。