实习对于学生来说，是宝贵的实践机会，能够弥补课堂教学与实际工作之间的差距，为职业生涯打下坚实基础。为了确保实习生顺利完成实习任务，获得最大收益，高校和企业单位应共同制定完善的实习指导意见，为实习生提供全方位的指导和支持。

实习指导意见：助力实习生成长

指导意见内容

1. 实习目标：明确实习生的培养目标，包括专业知识技能、职业素养和实践能力的提升。 2. 单位职责：企业单位应根据实习计划安排实习岗位，指定专人负责实习生的指导和监督。 3. 高校职责：高校应组织实习前的集中培训，帮助实习生做好充分准备。实习期间，院校教师应定期走访实习单位，了解实习生的情况，提供必要的指导。 4. 实习生职责：实习生应遵守单位规章制度，积极主动完成实习任务，虚心向指导教师和同事请教。 5. 实习评价：实习结束后，单位和高校应联合对实习生进行总结评价，包括工作表现、能力提升和职业规划等方面。 6. 实习管理：建立实习管理平台或制度，方便实习生、指导教师和企业单位之间及时沟通和信息共享。 7. 安全保障：保障实习生的安全和健康，制定应急预案，并进行相关安全培训。 8. 反馈与改进：定期收集实习生、指导教师和企业单位的反馈，对实习指导意见进行评估和完善。

实施与保障

1. 宣传和动员：积极宣传实习指导意见，让实习生、指导教师和企业单位知晓并理解。 2. 培训和指导：加强指导教师的培训和支持，提升他们的指导能力。 3. 督查和检查：高校和企业单位应建立监督机制，定期对实习指导意见的执行情况进行检查和督查。 4. 奖励和激励：完善实习生奖励和激励机制，鼓励实习生积极参与实习，并取得优异成绩。