宜春学院人事处，作为学院管理体系中的重要组成部分，肩负着人事管理、人才引进培养、师德师风建设等诸多职责，始终以服务师生为宗旨，为学院发展保驾护航。

宜春学院人事管理的守望者：人事处

人事管理的掌舵人

人事处统筹管理学院各类人员事务，包括人事政策制定、聘用解聘、调动晋升、考核晋级等。处内设有综合科、师资科、人才科、社保科等部门，各司其职，高效运转。人事处严格按照国家和省市的政策法规，依法依规开展人事管理工作，确保学院人事管理规范有序。

人才引进的伯乐

宜春学院高度重视师资队伍建设，人事处积极贯彻引才育才战略。通过公开招聘、校企联合培养、访问学者聘任等多种方式，不断吸纳优秀人才加入学院大家庭。人事处建立了科学的人才引进机制，引进的教师不仅具有扎实的专业知识，而且具备较强的教研能力和实践经验。

师德师风的守护者

师德师风建设是人事处的一项重要工作。人事处积极组织开展师德师风学习教育活动，加强师德师风宣贯。同时，建立师德师风监督机制，畅通师生投诉举报渠道。人事处秉承师德为先的原则，对违反师德规范的行为坚决予以查处，净化学院育人环境。

以人为本的服务理念

人事处始终坚持以人为本的服务理念，将师生的利益放在首位。处内工作人员热情周到，耐心细致，为师生提供人事咨询、政策解读、业务办理等多种服务。人事处还建立了在线服务系统，方便师生随时随地办理人事相关事宜。