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八项规定实施细则 八项规定实施细则总结心得体会

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1、第二十条 诫勉六个月后，组织人事部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解。

2、对于没有改正或者改正不明显的，根据情节轻重，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。

3、该地区税务发展八仗如下：(九)执行廉洁自律规定不严格的;服务大局主动仗。

4、全力服务湖南发展大局，以税收工作的有力有效助推全省经济发展向上向好。

5、组织收入关键仗。

6、把准组织收入原则，坚守依法征税、应收尽收、坚决不收过头税的底线，确保完成全年收入目标任务。

7、征管改革攻坚仗。

8、加强征管改革，提高征管效能，打造具有湖南特色的征管改革品牌。

9、班子队伍建设持久仗。

10、加强各级班子建设，培养选拔年轻干部，加强业务能力培训，提升干部队伍综合素质。

11、纳税人满意度翻身仗。

12、优化纳税服务，提高纳税人满意度，树立湖南税务良好形象。

13、正风肃纪重点仗。

14、严肃纪律作风，持续整治“”问题，落实八项规定及其实施细则精神，常态化开展“转作风、解难题、优服务、促发展”活动。

15、风险防控阻击仗。

16、提高风险防范意识，加强内部监督，做好廉政风险和执法风险防控工作。

17、(一)诫勉对象的基本情况，包括姓名、职务等;绩效考核突围仗。

18、加强绩效考核管理，以考核促工作、推发展、保落实。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。