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中专问答 2024-11-10 09:50:45

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学校的发展离不开高素养的教师。高素养的教师必须是有效教师,必须具有阳光心态。作为学习实践试点单位,保靖县迁陵学校注重以人为本,充分发挥教职工的主体作用,积极开展“塑阳光心态,做有效教师”的实践与研究,把“阳光”引入学校,引入教育教学,引入教师的心灵,让教育的每一个细节都阳光起来,让教师真正成为有效教师。

学校主要从“创设阳光环境,温暖教师心房;推行阳光管理,激励教师士气;打造阳光团队,促进教师成长;搭建阳光舞台,展示教师风采”这四方湘西土家族苗族自治州 永顺县职业技术教育中心 312701 公办面来做的,取得了较好的成效。

要塑阳光心态,首先得为教师创设一个温馨和谐的生活、学习和工作环境。只有在阳光环境中才能培养出阳光、有效的教师来。迁陵学校始终坚持以人为本,狠抓两个文明建设,经过多方筹措资金,改善办学条件,现已成为自然和谐、环境优美的省级绿色学校。走进学校,处处给人以温馨怡人的感觉,置身其间,让连忘返,美好的环境让教师们工作起来格外带劲。

学校非常重视青年教师的成长需求,给机会,给时间,给平台,想尽一切办法帮助青年教师成长。让他们跟有经验的老师结成师徒,让他们外出听课,参加各种培训学习。在这样的环境里,教师的工作热情空前高涨,工作积极性得到了限度的发挥。

一颗温暖的心才可能去温暖别人。姜仁炳深知这一点,每年的教师节、春节等重大节日,他都要给教师们发短信,寄电子贺卡,送去自己的温暖和祝福。

学校工会组织开展“生日送祝福”活动,每一个教职工在生日这天都会收到一份让人惊喜的礼物。学校工会关心教职工的喜怒哀乐,了解教职工的所思所想,设身处地地为教职工办事,经常开展“有困难找工会”活动,把“探访” “帮扶” 教职工工作做好。他们把阳光播撒进教师的心里,温暖了教师的心房。

推行阳光管理,激励教师士气

学校推行教师行政值周制度,让每一位教师都有一周的时间参与学校管理,以此激发每一位教师的潜能,调动教师参与学校管理工作的积极性。

教师的教育教学任务繁重,工作压力大,部分教师内心自卑、焦虑。针对这种情况,学校制定了各种奖励制度,除了论文,赛课,课题研究等各种奖励外,每期还有许多教师被授予“教师,班主任,学习型教师,学科带头人,女工,教师家属,学生欢迎教师,家长最满意教师,阳光教师”等一系列荣誉称号。教师在这种机制的激励下,人人有希望,个个有奔头,心态自然就阳光起来。

打造阳光团队,促进教师成长

没有完美的个人,只有完美的团队,个人是在集体中得到成长的。学校班子把打造阳光团队作为创设学习型组织的基本前提,强调团队意识,提倡交流与分享,倡导教师在合作与互助中自主发展,形成相互激励、相互帮助和共同提高的团队关系。学校从团队学习,团队教研,团队娱乐这三方面进行探索和实践,取得了意想不到的收获。

在学习方面,学校充分发挥老师群体优势,以学科和年级组为依据,强弱互补,新老搭配,成立了二十个学习小组,积极参与到新课程培训、班主任培训以及非学历远程教育培训学习当中。每学期开学初,学校组织全体教师参加为期三天的集中学习。学校的阅览室、电脑室随时为教师开放,拓宽了教师学习的渠道,开阔了教师的视野。为了培养一专多能的教师,除了学习专业知识和专业技能,学校还要求每位教师学习一种特长,如学习打苗鼓、学习铜管乐器等。在这样的学习氛围中,老师们的思想敞亮起来,心态也阳光起来。

学校工会经常组织教师开展各种各样的文体活动,既锻炼了身体,又丰富了教师的业余生活。学校成立了师生篮球队,定期开展比赛;成立了教师舞蹈队,每个周末进行交际舞、现代舞培训;元旦节、妇女节、重阳节、劳动节、教师节等重大节日,学校都要举行隆重的庆祝活动。在一次次的活动中,教师的团队意识,合作意识都明显增强了,整个教师队伍展现出勃勃生气,焕发出无穷活力。

搭建阳光舞台,展示教师风采

“给我一双翅膀,我就能展翅飞翔,给我一个舞台,我就能舞出精彩”。 学校一直致力于为教师搭建展示自己的舞台,让教师能在这样的舞台上翩翩起舞,展示自己的风采。

一是想方设法为教师搭建课题研究的舞台。要求教师从教学实践中发现问题,归纳主题,不论大小,要求人人有课题,期期有主题,倡导用行动研究的方法研究课题。

仅2008年,教师赛课获省级二等奖两个,州级一、二等奖各一个,县级一等奖一个;课件制作获省级一等奖;教师演讲比赛获省一等奖,教师基本功比赛获县级一等奖3个,教师论文获、省、州级以上奖励的有34篇;有23位教师分获、省、州、县级校本培训“辅导老师”称号。

迁陵学校以促进教师的自主成长和专业发展为目标,以构建教师精神家园为重点,积极开展“塑阳光心态,做有效教师”的研究和实践,并通过理论与实践相结合的办法,边研究、边实践、边总结、边推进,探索出了“创设阳光环境,温暖教师心房;推行阳光管理,激励教师士气;打造阳光团队,促进教师成长;搭建阳光舞台,展示教师风采”这一行之有效的模式,让学习和实践活动落到了实处,有力地促进了学校教育教学工作的开展。

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我觉得每个学校都有各自的特点,网络上那种排名都不是很靠谱的,

学校主要从“创设阳光环境,温暖教师心房;推行阳光管理,激励教师士气;打造阳光团队,促进教师成长;搭建阳光舞台,展示教师风采”这四方面来做的,取得了较好的成效。

要塑阳光心态,首先得为教师创设一个温馨和谐的生活、学习和工作环境。只有在阳光环境中才能培养出阳光、有效的教师来。迁陵学校始终坚持以人为本,狠抓两个文明建设,经过多方筹措资金,改善办学条件,现已成为自然和谐、环境优美的省级绿色学校。走进学校,处处给人以温馨怡人的感觉,置身其间,让连忘返,美好的环境让教师们工作起来格外带劲。

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教师的教育教学任务繁重,工作压力大,部分教师内心自卑、焦虑。针对这种情况,学校制定了各种奖励制度,除了论文,赛课,课题研究等各种奖励外,每期还有许多教师被授予“教师,班主任,学习型教师,学科带头人,女工,教师家属,学生欢迎教师,家长最满意教师,阳光教师”等一系列荣誉称号。教师在这种机制的激励下,人人有希望,个个有奔头,心态自然就阳光起来。

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在学习方面,学校充分发挥老师群体优势,以学科和年级组为依据,强弱互补,新老搭配,成立了二十个学习小组,积极参与到新课程培训、班主任培训以及非学历远程教育培训学习当中。每学期开学初,学校组织全体教师参加为期三天的集中学习。学校的阅览室、电脑室随时为教师开放,拓宽了教师学习的渠道,开阔了教师的视野。为了培养一专多能的教师,除了学习专业知识和专业技能,学校还要求每位教师学习一种特长,如学习打苗鼓、学习铜管乐器等。在这样的学习氛围中,老师们的思想敞亮起来,心态也阳光起来。

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搭建阳光舞台,展示教师风采

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保靖民族中学的教学设施

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学校占地面积108亩,校园环境优雅,绿树成荫,教学区、生活区、运动区布局科学,功能区划合理,校园整洁有序。学校现有建筑总面积45438m,其中教学用房28122m,生活用房17316m。装备了学生电脑室、多媒体室、语音室、实验室、美术室、舞蹈室等各种设备齐全的教学功能室。学校生活设施一应俱全,建有学生食堂5400m,学生宿舍8418m,宿舍内配备有浴室、洗衣房等设备。学校体育设施齐全,具有羽毛球、网球、篮球、足球场地。目前,塑胶运在课题研究过程中,《民族地区教师新课程培训模式研究报告》获一等奖,《有效教学反思模式的研究》获二等奖,《灵动作文教学》获省教育学会课题结题成果三等奖,湘西州教育科学“十五”规划课题《在小学数学探究学习中培养学生实践作能力》获州二等奖,《在课堂探究学习中湘西土家族苗族自治州 湘西新启航职业技术学校 310121 民办培养学生良好的识字习惯》及《小学数学探究性学习研究》获州三等奖。学校艺术组教师集体参与了湖南省“十一五”规划课题《民族民间艺术与学校艺术教育整合的研究》,课题研究成果在州、县大面积推广,成效显著,影响甚远。动场已投入使用。

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湘西土家族苗族自治州 花垣县职业高级中学 3124在教研方面,学校也非常注重发挥团队力量,让教师借助团队的力量,共享团队思想,促进大家共同提高。课题组积极开展年级组集体备课,教师间相互听课、评课。学校每学期利用课、研讨课、诊断课、上岗课、比武课等形式开展教研活动,成立了网络教研沙龙,开展同课异构、课件制作等各种比赛。教师之间互二是积极为教师搭建竞赛的舞台。学校经常组织教师参加各级各类竞赛活动。例如:组织教师参加校级、县级、州级赛课活动以及演讲比赛,组织教师参加全县中小学教师基本功大赛等,一大批教师在这些比赛中崭露头角,尽显风采。相观摩,取人之长,补己之短,在团队中不断成长。在这样宽松自由的研究氛围中,老师明显地感受到信息流动而带来的经验增值。01 公办

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在教研方面,学校也非常注重发挥团队力量,让教师借助团队的力量,共享团队思想,促进大家共同提高。课题组积极开展年级组集体备课,教师间相互听课、评课。学校每学期利用课、研讨课、诊断课、上岗课、比武课等形式开展教研活动,成立了网络教研沙龙,开展同课异构、课件制作等各种比赛。教师之间互相观摩,取人之长,补己之短,在团队中不断成长。在这样宽松自由的研究氛围中,老师明显地感受到信息流动而带来的经验增值。

学校占地面积108亩,校园环境优雅,绿树成荫,教学区、生活区、运动区布局科学,功能区划合理,校园整洁有序。学校现有建筑总面积45438m,其中教学用房28122m,生活用房17316m。装备了学生电脑室、多媒体室、语音室、实验室、美术室、舞蹈室等各种设备齐全的教学功能室。学校生活设施一应俱全,建有学生食堂5400m,学生宿舍8418m,宿舍内配备有浴室、洗衣房等设备。学校体育设施齐管理水平的高低是一所学校兴衰成败的关键所在。在教师与管理者之间,学校鼓励平等对话,强调积极参与。在教职工上,教师们畅所欲言,争着为学校的发展出谋划策,程度地激发了教师的创造潜能和主人翁意识。学校通过征求教职工意见,集思广益,制定了“重大决策听证”、“重要事项公示”、“重点工作通报”、“财务信息查询”等制度,着力打造阳光管理。全,具有羽毛球、网球、篮球、足球场地。目前,塑胶运动场已投入使用。

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