问题一:去私立学校当老师到底好不好? 保险之类全部是规定必须有的,无论是私立还是公立都一样。
私立学校教师生活 私立学校教师很累吗
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至于报酬是要看的,同级的私立学校报酬当然要比公立高,的是私立初中和小学,钱是比公立高出许多,工资相当于高中教师,待遇也好。但是有些时候学生确实难管(那里,君山想说,三百六十行行行出状元,才干一年,还什么也看不出来,还不如在这个工作上再奋斗个2年,有了一定的 经验之后再回过头来复盘一下,看自己到底适不适合。到时也有了一定的资金、有了一定的阅历,干别的事情也会更得心应手!的学生都是天才啊)
至于如果要教高中,哪么还是公立好,私立太混乱,让老师自己也很受伤- -
教公立的,如果想平平淡淡,哪么就遵守老师的规范就可以了,如果想做出一番事业,在公立学校很难 ,除非能够作为个别学生的专门辅导老师,获几个奖,这样等级也就上去了(如果能够去偏远地区教育几年的话一回来就可以升中级教师了,如果是中级教师去,回来就是基本上就是高级教师了。)总之在公立那里场黑。
私立初中么,其实课余的时候很开心。而且也多。高中,不要私立!
我在私立和公立的学校都呆过,我的父亲也是教师。因为俺只是个学生,知道的也只有这么多了>M 问题二:民办学校当老师怎么样? 怎么样的问题,要看待遇怎么样,待遇好就好,待遇不好就不好。如果学校发展得好,还是不错的。
问题三:大家觉得在民办学校里当老师,有意义吗? 你好
民办学校情况比较复杂,都是合同制的。
到期后如果不续签合同或其它情况怎么办。
问题四:要不要签私立学校?到私立当老师怎么样? 10分 关键看学校怎么样,和是不是私立应该没有什么关系,有的私立学校比公办的待遇高多了。
问题五:在私立学校里做老师怎样才能把工作做的出色 您好!
先做好自己的本职工作吧。
做好了,自然而然就会出色了。
很高兴为您解答,
问题六:在民办高校当老师怎样 那你要看那所学校效益如何,生源`升学率等等。他不像公办学校不以盈利为目的,民办效益好,教师工资各种待遇才会,高
问题八:去公办学校当老师好还是去民办学校当老师好? 公办待遇比民办待遇好一点,不过,公办压力可能会比较大哦,个人见解望您笑纳
问题九:去民办中小学当老师,工资如何 民办的工资不会很高的,大概是两三千左右吧!
问题十:民办中学当老师好不好?无编制 民办学校的老师,通常压力比较大,因为民办学校都会给老师下任务指标的,如果能力好,很可观
二、公立学校相对来说压力比较小,其实有很多人刚毕业的时候,都会选择去私立学校,因为私立学校那我们很多家长把孩子送到学校寄宿,最担心的还是孩子的健康和安全问题,那生活老师恰恰就是这部分内容的一个者,那他需要具备相关的能力,才能够保证孩子在学校的生活情况,达到一个适应的过程,达到让家长能够放心满意的目的。给的待遇比较优厚,不过相对的,它的教学压力也比公立学校大得多,有很多人都受不了这关爱学生是老师的职业道德规范。个强度从而选择辞职,然后去公立学校。
三、公立学校的各种政策相对要好一些,有很多好的政策,都是在公立学校优先开展的,所以对于我们老师来说,就能够得到很多的好处。
当然了,私立学校也有很多的好处。比如我前面提到的私立学校的工资比较高,私立学校一般凭能力说话,如果你的教学能力够厉害的话,那么你的工资也会更高。所以,在私立学校很多时候,你的能力和你的工资是成正比的,然而在公立学校不一定有这样的情况发生。
还有就是,其实私立学校挺能够锻炼人的,如果我们能够承受这些压力,那么我们在这样的环境之下,很快就能够成长能力得到提升。
公立学校和私立学校各有所长各有所短。
公立学校一般来说管理比较正规。一个年轻人到公立学校工作,学校通常会安排本教研组一个比较有经验的老师做师傅,帮助年轻人在教学方面尽快成长。学校会安排年轻人当一个班的副班主任,跟着班主任学习管理和教育学生的方法,跟年轻人成长的环境和机会。年轻人在公立学校工作,职称晋升方面一般能够按时,不可能出现耽误好几年的情况。而且学校也可能跟年轻人通过外出学习的机会。但是公立学校资历深的老师很多,年轻人要尽快脱颖而出是有一定难度的。有时候评价一节课不同的人说法不同 ,年轻人就可能迷茫。刚刚工作的年轻人可能工资也比较低。评职称时竞争很激烈,要想尽快晋升有一定难度。
私立学校一般来说中年教师相对比较少,年轻人到了这里可能很快被委以重任。从这个角度来讲,有利于年轻人形成自己的教学和教育管理风格。即使没有师傅帮带,只要愿意学习,也可以通过网络等途径提高自己。而且私立学校年轻人跟年龄大的人工资异可能不大。当然在私立学校工作,有可能一个人要承担多种工作,压力比较大,也可能比较劳累。而且一些私立学校可能好几年解决不了年轻人的职称问题。
每个年轻人都有自己的理想。希望大家根据自己的的实际情况,选择适合自己的学校。
祝愿每个年轻人迅速成长!
这是一个多重趋避选择,公里学校相对而言比私立学校更加稳定,评职称,退休之后的也都有保障。公立学校工作的环境比较简单,同事之间的关系也纯粹,几乎没什么竞争。现在仍然有很多人只承认公立学校的老师才是真正的老师。公立学校教师的待遇挺好,评价也比较高。的不足就是公立学校的工资会比较低,大概只能满足基本生活需求。
你好,想当老师,公立学校好好说,磁力学校好你好,当然是公立学校公立学校,他也有基本的五险一金和那些老师的基本的那些资金是不是你私立学校的话好一点?有五险一金,好的话也就没有个基本的底工资,然后你去学校的话要扣除你的,然后在公立学校的话,只要复印件,如果你不想在那个学校上课,你想换其他学校,你第二年可以重考,但是私立学校就是不可以
想当老师,当然是公立学校比较好,一点,因为公立学校是发工资以及待遇,而且呢,各项教学环境以及你的发展前景以及工作的发展方向都是非常好的,由补助,而且呢,是可以表现好的话自己可以,可以考虑在编正式成为一个教师,而不是代课教师
没有必要,四十岁的教师辞职再就业的前景已经不太好了,更何况在公立学校工作更加轻松,也不会过于累。
但是作为一个刚刚出道的老师,还是先在公立干私立学校能够有生源,能够运作起来,都是有技巧的,而且私立学校很多时候更考验教师教学服务水平,毕竟是市场化运作,教不好服务不好就没有学生和家长来。起来再说,积累经验,因为私立对老师的要求也是比较高的。我觉得可以辞职,去谋求更好的发展,因为人的一生精力有限,你可以遵从自己内心的选择去改善生活条件,如果真正有才能,什么时候出发都不是问题,关键在于你能不能迈出那一步。
没有必要。因为再过几年,你就到了退休的年纪了,就可以拿退休金了,没有必要再去折腾。
可以一辈子当私立学校老师。但是不建议,如果能一直坚持下去而且教学各方面都很好的情况下是可以的,但是私立学校的压力很大,所以要三思而后行。
优点:
1、私立学校办学,薪资待遇有如果考虑职称晋升,私立学校也可以,培训机构可能不行。时会比公办高,当然这个要看股东的意思,一般待遇跟能力挂钩,优胜劣汰。
2、一岗多职,能力快速提升,我们学校的老师都是身兼数职,能待到一年的,能力都是很强的,跳槽后都能得到重用。
缺私立学校老师的薪资比公立学校老师薪资高一些提及到老师的薪资,大多数人都会觉得老师是清贫二字,之所以会选择使用清贫二字来形容老师,也是因为考虑到老师的工资不高。大多都会觉得老师的生活都是缩衣节食的,因为老师的任务就是为了教书育人,不管是私立学校的老师还是公立学校的老师,共同的目的都是为了更好的教育孩子。点
单凭挣有必要。因为私立学校的教育风格新颖,到新理念的学校可以丰富自己教学经验。钱来说,还是私立学校老师挣钱更多,只要生源够,学习热情高,老师的奖金就会很丰厚,但是一旦遇到不靠谱的私立学校,很可能就会没有保障。
是不是真的没前途,还是你觉得。具体看个人能力及地方政策。因为这个跟个人教学能力,职教等级,学历,学校,以及地理位置有关。
寄宿制学校就是为学生提供饮食和居处条件那我们都知道,有孩子的女性和没有孩子的女性,在性格方面以及带孩子方面是有别的。女性在有了孩子之后,她们就会有更多的感,更多的耐心,以及对于孩子的交流方面的一些能力。的学校,目的在于为外出打工或双职工这类因工作原因无暇照顾孩子的家长们解除后顾之忧。大致可以分为:教学、活动、饮食、住宿四个部分,在学生住宿这一部分,除了需要比较完善的硬件设施作为优质生活的保障外,更需要优质的服务让家长们放心,让孩子们住的舒心。优质的服务从何而来,这就得依靠规范而科学的管理。
离职之后可以选择做培训,现在的培训还是比较火热的,完全可以拉几个合伙的人,做一做小班培训之类的,如果做得不错,一个月20几万收入还是有的。当然如果做的非常好,那就不是几十万的问题了,就好比新东方的老师,出来之后好多人创业做企业,也是做得很好的。我校是一所全封闭的以寄宿学生为主的私立小学,住校生人数约占全校学生的90%。寄宿制既是学校办学的一个优势,也是学校生存与发展的一个关键所在。所以,寄宿制里生活部管理的优劣,对整个学校的发展起着十分重大的影响。下边就我对xx学校生活部的管理谈谈自己的一些体会。
一、组织健全,有方,为工作的顺利开展提供了有力保证
学校有一个善于学习、勇于改革、务实创新、作风的“四好”班子,成立了下属德育处的生活部,并从生活教师中选聘工作心强、业务素质好的生活教师担任生活部主任。由于学校规模较大,为了把管理工作做的更细,生活部还实行分楼层管理,由每层楼的生活教师内部一位工作能力较为出色的生活教师担任本层楼的楼长,由该楼长直接参与对本层楼宿舍的管理,而生活教师则具体负责自己宿舍的管理、卫生、安全工作。生活部主任、楼长、生活教师各有各的工作职责,各施其职,井井有条。
生活部的整个建设与管理工作纳入了学校整体发展与管理工作的总体规划,列入了学校学年工作,工作有目标、有、有总结、有考核。在学校的整体规划下,生活部主任再根据生活部的实际情况,拟定出具体可行的实施方案,然后经过楼长会议讨论通过,定稿、推行。这样便有力的保证了工作开展的可行性和实效性。
寄宿制学校中的生活教师具备双重角色,既要照顾学生的饮食、起居,还要承担起培养学生自理能力、生活习惯、文明礼仪等各种习惯的艰巨任务,所以可以说生活教师既是体力劳动者,也是脑力劳动者(教育者)。所以,我们的生活教师除了要求较强的心外,还应具备过硬的生活辅导教育技能。
为了提升生活教师的业务素质和管理能力,力争把工作做的更细、更好,学校经常组织对生活教师进行各级各类培训。首先,每个周周四第二节课时间定期召开由分管组织的全体生活教师工作例会;其次,根据工作中出现的具体问题不定期召开楼长会议;第三,楼长根据学校安排或者具体某一问题对本层楼的生活教师进行相应的培训和经验交流。培训内容范围广,涉及了各种法规、制度、职业道德、安全教育、卫生知识以及职业技能等等。通过这些规范、严格的培训,使得我们的生活教师都具备了较高的素质,为更好的辅导学生、教育学生奠定了坚实的基础。
私立学校老师的工资月薪6000块钱,我认为并不够高,其实在一线城市当中,一些私立学校老师的工资月薪普遍都已经达到了上万元。而对于一些小县城当中私立学校老师的工资月薪能够拿到6000元左右,也会觉得在一个合情合理的范围当中,因为老师本身就是非常辛苦的一个行业。祝您生活愉快!为了更好地教书育人,所以很多老师也是因为看中了私立学校工资比较高,从而会考虑在私立学校里边任职。
工资月薪6000元不够高提及到作为老师,每个月工作26天到27天工资就高达6000块钱,显然也是在合情合理的范围当中。而对于公立学校的老师普遍工资都只在3000元到4000元不等,和私立老师相对比,工资还是会有明显的异。就是因为不同学校的老师,在日后的养老问题上也是会有明显的不同。但是如今还是会有很多老师依旧会考虑在私立学校任职,因为想到私立学校的学生比较少,这样教育起来也会觉得更轻松一些。
我觉得够高了,私立学校的老师是非常辛苦的,我觉得每个二、师资队伍素质优良,为工作的顺利开展奠定了基础月6000块钱已经配得上他们的付出了。
我认为不够高。因为现在年轻人的生活成本很大,现在有房贷,而且还要有说完了公立学校,我们来探谈谈私立学校。一些交通费,还要养孩子,所以一个月6000不高。
私立学校的老师会更负一些,可以针对不同的孩子进行教育,公立学校的老师教学质量要更好一些,个人实力更强,私立学校老师的任务是比较重的,公立学校的老师一般情况下只要合理的我觉得挺好的,因为一般小学生活老师都是很认真负责的,对孩子也很关心照顾。而且除了生活老师,其他任课老师也都十分兢兢业业。安排工作就可以了。
想当老师的话,肯定还是公立学校更好一些,公立学校的工作更稳定,不至于发生什么变动。公立学校的老师是比较松的,不会对学生有太严格的管教,会把自己课程所讲的内容告诉学生,学校对老师也没有太多严格的要求,不会用学生的成绩来说事,但是私立的学校会因为学生的成绩不好而责怪这个老师,老师也是一个非常严格的人,对很多的事情都非常的苛刻,要求每一个人都要认真的学习。
只要喜欢上那种生活,就不会累,1、私人的学校的老师一犯错误就可能面临开除或,所以做事要非常认真,且私立单位基本是不养闲人的,而公立学校一般都不会被开除(除非重大问题)。只要成绩还过得去,还是比较轻松,如果成了学霸,那更是一种享受,至于作业,每个学校不一样,有的学校不上晚自习,家庭作业多一些,有的学校上晚自习,作业量会控制在晚自习时间内能做完的范围内。
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