人力资源中级职称是人力资源管理从业者的专业认可，代表着较高的业务能力和专业水平。报考中级职称需要满足一定的资格条件，具体如下：

人力资源中级职称报名条件：资格与要求

学历要求：

大学本科或以上学历，专业不限； 专科毕业后从事人力资源工作满5年。

工作年限要求：

大学本科毕业，从事人力资源工作满4年； 大学专科毕业，从事人力资源工作满7年。

专业要求：

获得人力资源管理、劳动经济学、劳动关系、企业管理等相关专业的中专学历以上。

其他要求：

获得人力资源管理师三级以上证书或相关资格证书； 具有较强的专业理论基础和实践经验； 熟悉国家和地方有关人力资源管理的法律法规； 具有良好的综合素质和职业道德。

报名流程：

1. 查阅报考当年当地的人力资源和社会保障局发布的考试公告，确认报名要求和时间。 2. 在线或线下提交报名材料，包括报名表、学历证书、工作证明、专业技术资格证书等。 3. 缴纳报名费。 4. 按要求参加笔试和面试。

考试科目：

中级人力资源管理职称考试分为笔试和面试两部分。笔试科目为：

人力资源管理理论 人力资源规划与开发 薪酬福利管理 员工关系管理 绩效管理

面试科目根据不同的领域和专业可能有所不同，一般包括：

专业知识问答 案例分析 实际操作技能考核

合格标准：

笔试成绩达到60分及以上； 面试成绩达到60分及以上； 笔试和面试总成绩达到70分及以上。