工资核算软件,主要要选择适合自己单位的,一般建议从以下四点进行选择
免费计算工资的软件 在线计算工资
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1、是否可以灵活配置薪资核算方案
可按不同岗位,设定不同的薪酬核算方案,如生产岗,销售岗,行政岗采用不同的 薪酬核算方案,支持灵活的薪酬核算公式定义,要满足多样化薪酬核算需求。
2、要有超强核算跟踪和预警能力
如果对数据还不放心,对核算结果,支持多种方式核算跟踪能力,可逐项跟踪,核算的详细数据来源,要对核算结果可设置上下限,超过时系统自动预警,极大减少核算失误。
3、要会一键生成成本分析报告
这个作为HR来说,可以实时通过数据发现管理问题,减少制表的时间,让工作更高效。
4、慧人力核算专家HR的小助手
深度解放HR,让HR做更有价值的事情。
计算税后工资软件:
《个税工资计算》,工资计算系统注入了开发者二十余年中外企业的管理经验,通过大家的努力,经过了几年的不断改进和完善,功能较全面的专业工资计算软件。
工资核算软件,主要要选择适合自己单位的,一般建议从以下四点进行选择
1、是否可以灵活配置薪资核算方案
可按不同岗位,设定不同的薪酬核算方案,如生产岗,销售岗,行政岗采用不同的 薪酬核算方案,支持灵活的薪酬核算公式定义,要满足多样化薪酬核算需求。
2、要有超强核算跟踪和预警能力
如果对数据还不放心,对核算结果,支持多种方式核算跟踪能力,可逐项跟踪,核算的详细数据,要对核算结果可设置上下限,超过时系统自动预警,极大减少核算失误。
3、要会一键生成成本分析报告
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薪酬软件现在比较成熟,只要不是人工作,就不会出错。我们使用沃渠系统已经5年多了,没有问题。即使由于疏忽导致计算异常,系统也会识别它。计算速度非常快,所有与薪资相关的数据都可以合并进行综合计算,并可以查看和填写工资单。使用百度搜索
有多种软件可以自动计算员工工资,以下列举一些常见的:
人事管理系统:现在很多人事管理系统都提供工资计算模块(例如红海云、钉钉、企业微信、SAP、金蝶等等),能够自动根据员工的工资条、社保、公积金等组成部分进行计算。
薪酬管理系统:薪酬管理系统是一种专门用于处理工资计算的软件。它可以根据员工的个人信息、等级、工作时长等计算出应得的工资,并自动生成工资条。
Excel:如果使用的是Excel表格,也可以借助一些内置函数进行工资计算。例如,可以用IF函数判断是否加班并计算加班费,用SUM函数计算基本工资和津贴的合计等等。
总之,有很多软件可以自动计算员工工资,企业可以根据需要和预算选择适合自己的软件。
都挺容易上手的,自动计算工资的软件还挺多的,看你公司想要什么样子的,薪资计算比较复杂的,人事数据繁杂的,可以考虑比较主流的SAAS级别的管理系统,上海喔趣薪酬云在这块做的还不错,斩获过很多行业奖项,国内各种规模的公司都有在用的。 你也可以百度一下。
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