河南省原民办教师政策

对民办教师并没有出台新的补助政策，关键还是要抓好过去政策的落实。一是辞退补偿。给予民办教师辞退时的一次性经济补偿，这在国办.发(1997)32号文件中已经有明确的要求，8号文件规定的措施和办法更为具体，就是要按照劳动法、劳动合同法的规定，按照本人的代课或是民办教师的时间给予一次性经济补偿，补偿标准是按照当地生活标准、职工月平均工资等综合确定，但不低于当地职工工资标准。二是纳入保险。意见要求要充分考虑民办教师、代课教师的贡献、将其纳入城乡居民养老保险或是企业职工养老保险和医疗保险，符合条件的可享受当地的低保生活保障待遇和医疗救助待遇。民办教师补助政策具体如下：1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。

代课老师新政策 代课老师新政策2022

代课老师新政策 代课老师新政策2022

（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

3、根据劳动合同法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法的规定解除劳动合同（即不能辞退）：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连《中华教师法》 第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由教育行政部门会同有关部门制定。续工作满十五年，且距法定退休年2、如果符合下列条件，应当签订无固定期限劳动合同，继续聘用：龄不足五年的；

拓展资料：县级教育行政部门负责原民办教师身份和教龄认定工作，并及时将认定结果抄送同级人社、门；省市两级门要将补贴所需资金列入预算并于年初下达到县级财政，县级门负责将省、市、县(市、区)、乡(镇)补贴资金及时拨付给同级人社部门；县级人社部门负责将符合条件人员纳入城乡居民养老保险发放渠道，按月计发养老补贴。

2018原民办教师新政策

第二十六条 中（六）法律、行政法规规定的其他情形。小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由教育行政部门会同有关部门制定。

河北省老民办教师新政策

符合补助条件的原中小学民教师和代课教师，从事教育教学工作5至8年(含5年)的每人每月发放生活困难补助60元;从事教育教学工作8至12年(含8年)的每人每月发放生活困难补助90元;从事教育教学工作12年(含12年)以上的每人每月发放生活困难补助120元。今后可视经济发展和物价变动情况适当调整补助标准，各县市区可结合实际在不低于省定标准的基础上制定本准。代课教师补助对象确定：(一)本人申请。(二)乡级初审。(三)县级审核。(四)市州核准。

一、河北省老民办教师新政策

河北原民办教师补助政策是为了解决当前河北省乡村教师吸引力不强，补充渠道不畅、优质资源配置不足、结构不尽合理、整体素质不高等突出问题。以“四个全面”战略要求为指导，深入实施优化乡村教师队伍结构、提高乡村教师待遇、提升乡村教师素质能力工程。

二、民办教师和公办学校的教师有什么样的距?

1、公办教师和民办教师身份有所不同：公办教师其身份是公职人员，有很多民办教师没有的待遇；而民办教师是“临时工”，端的是泥饭碗，享受补贴，收入待遇普遍很低。

2、公办教师和民办教师产生的历史背景不同：公办教师是国有学校的产物，民办教师则是社队、乡村民办学校的产物，前者是国有制，后者是集体所有制。公立学校的教师与其他公职人员一样享受供给制，经济地位和地位和干部不相上下。

3、公办教师和民办教师承担的任务有所异：公办教师是国有教育的主体力量，占教师数量的大多数，除了承担素质教育的任务外，还承担着教育教学改革和研究。

法律依据：工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施机关和事业单位工资制度改革方案若干问题的规定》第二条严格执行津贴、补贴办法各地区、各部门和各单位对或授权的工资制度改革小组、劳动人事部和规定的地区工资补贴。地区津贴、有毒有害保健津贴、中小学班主任津贴、取暖补贴等各项办法，都必须按规定执行，不得擅自扩大范围，提高标准。法律依据

第五条 教育行政部门主管全国的教师工作。有关部门在各自职权范围内负责有关的教师工作。学校和其他教育机构根据规定，自主进行教师管理工作。

第二十五条 教师的平均工资水平应当培册不低于或者高于的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由规定。

任教15年以上民办教师政策

对于连续教龄15年以上的民办教师能不能领取养老金呢?这既要考虑民办教师的实际情况，同时还要考虑法律法规的规定。按照社保法的规定，达到法定的退休年龄，养老保险的缴费年限达到15年才能办理退休，按月领取基本养老金。按照这个标准来衡量，在这几种情形下，民办教师连续教龄15年以上是能够领取养老金的。

一是转为公办教师。按照民办教师工龄计算的办法，民办教师在转为公办教师以后，以前从事民办教师的工龄和转为公办教师后的工龄连续计算，有15年以上教龄的民办教师，就要计算为15年以上的连续工龄，在机关事业单位养老保险制度没有实施之前，也就是2014年10月之前的教师工龄，都要视同为缴费年限，只要教师的年龄达到了60周岁，那办理退休领取养老金这是完全没有问题的。

《中华教师法》

被辞退的原民办教师近新政策

具体有两方面，分别为：1、为民办教师制定特别入户政策2、提升民法律依据：劳动合同法的条规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。办教师待遇教龄满五年不满十年的，每月三元;满十年不满十五年的，每月五元;满十五年不满二十年的，每月七元;满二十年以上的，每月十元。

符合条件的原民办代课教师，按任教学期累计计算，每2个学期视为1年。工作年限总计余数为1学期的，按1年计算。工作年限根据原民办代课教师自查和审核工作核定后原则上不再调整。工作年限超过30年的，每人每月补助900元；工作年限20-29年的，每人每月补助800元；工作年限10-19年的，每人每月补助700元；工作年限1-9年的，工作年限1年的，每人每月补助200元，工作年限每增加1年，每人每月补助增加50元。以后根据经济发展状况动态调整补助标准。

民办教师教龄补贴的认证和发放，是层面对曾经的民办教师的认可与尊重。尽管现在很多人对民办教师的概念不是十分的清晰，但是，民办教师对我们的农村基础教育所做出的贡献，是值《办公厅关于印发乡村教师支持（2015—2020年）的通知》得也是应该受到人们尊重的。

2022年原民办教师补助新政策

（三对于民办教师关于提高教龄补助的诉求，我们应该给予正确的看待。一方面他们确实为我国农村教育事业，做出了历史性的贡献，这是理应给予的。这也体现了核心价值观公平正义的要求。）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

意见要求要充分考虑民办教师、代课教师的贡献、将其纳入城乡居民养老保险或是企业职工养老保险和医疗保险，符合条件的可享受当地的低保生活保障待遇和医疗救助待遇。 综上所述，2022年并没有出台新的民办教师补助政策，民办教师的补助政策关键还是要按照（1997）32号文件、教人（2011）8号文件的规定落实到位。 对当时未按规定给予一次性补贴的应予以落实，对离岗、退养的老老弱病残民办教师，要采取切实措施使他们的生活得到保障。 免责声明：本文来自腾讯客户端创作者，不代表腾讯网的观点和立场。通常应该是230元/月。 2，民办教师退休补助政策2022 1、2022年有我市户籍的民办教师且在我市公办学校连续服务满一年及其以上、离开民办教师岗位后没有被机关、企事业单位录 (聘)用的。 2、未享受离岗保留民师相关待遇。

民办教师工龄新政策

条 总体目标：力争到2017年，使我省乡村学校优质教师补充渠道得到扩充，乡村教师资源配置得到改善，教育教学能力水平稳步提升，各方面合理待遇依法得到较好保障，职业吸引力明显增强，逐步形成“下得去、留得住、教得好”的局面。到2020年，努力打造一支师德高尚、数量充足、素质优良、结构合理的乡村教师队伍，为基本实现教育现代化提供坚强有力的师资保障。

【法律分析】

教龄满五年不满十年的，每月三元;满十年不满十五民办教师则是从本乡本土挑出来有文化的人承担农村教育任务，他们没有正规的待遇。年的，每月五元;满十五年不满二十年的，每月七元;满二十年以上的，每月十元。教龄即教师直接从事学校教育工作的年限，由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。曾在冤错案间断教育工作，现已纠正，继续从事教育工作的教师，其间断的时间，可心计算为教龄。在历次运动中，曾在职带薪下放的教师，其间断教育工作时间，可计算为教龄，教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。

【法律依据】