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农民工工资保障 12333劳动免费律师在线咨询

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1、1、支付形式：以货形式，通过银行转账或者支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。

2、2、支付周期：用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

3、实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。

4、用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。

5、具体支付日期遇法定节日或者休息日的，应当在法定节日或者休息日前支付。

6、法律依据《保障农民工工资支付条例》 一、《条例》的适用范围，本条例适用于保障农民工工资支付。

7、农民工是指为用人单位提供劳动的农村居民。

8、工资是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。

9、法律依据《保障农民工工资支付条例》条 《条例》的适用范围，本条例适用于保障农民工工资支付。

10、农民工是指为用人单位提供劳动的农村居民。

11、工资是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。

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