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在工作场所中，遵守工作纪律是至关重要的，因为它有助于营造一个高效、有条理的工作环境。违反工作纪律的行为不仅会影响个人的绩效，还会对整个团队或组织产生负面影响。

下列行为属于违反工作纪律行为的是：

旷工或迟到：未经许可或正当理由缺勤或迟到。 早退或随意离开岗位：未经主管同意提前离开工作岗位或频繁离开工作区域。 无故请假：未经批准或提供必要证明而请假。 擅离职守：在未得到许可的情况下离开指定的工作区域或职责范围。 拒绝执行任务或指令：无正当理由拒绝履行主管分配的任务或指令。 不服从上级：公然违抗或故意不遵守上级的指示或决策。 与同事发生争执或冲突：与同事发生不必要的争吵或肢体冲突。 泄露公司机密或信息：未经授权向外部人员透露公司敏感信息或数据。 违反公司政策或程序：知情或故意违反公司制定的政策或程序。 骚扰或歧视行为：针对同事或客户的任何形式的骚扰、歧视或不当行为。 吸烟或饮酒在工作场所：违反公司禁止在工作时间吸烟或饮酒的规定。 使用公司设备或资源用于个人目的：将公司电脑、手机或其他设备用于非工作相关活动或目的。 破坏或盗窃公司财产：损坏或盗取公司设备、文件或其他财产。