工伤赔偿协议书是工伤人员与用人单位在发生工伤事故后，就工伤赔偿事宜达成的书面协议。其主要目的是明确双方的权利义务，保障劳动者的合法权益。

工伤赔偿协议书保障劳动者合法权益

协议书内容

工伤赔偿协议书通常包含以下主要内容：

事故基本情况：包括事故发生时间、地点、原因等。 伤情鉴定：由劳动能力鉴定委员会对工伤人员伤情进行鉴定，确定伤残等级和劳动能力丧失程度。 赔偿责任：明确用人单位依法应当承担的赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残辅助器具费、生活费等。 赔偿方式：约定赔偿方式，如一次性赔偿、分期赔偿或按月支付等。 赔偿金额：根据伤情等级、误工天数等因素，经双方协商确定赔偿金额。 劳动关系终止：如果工伤导致劳动关系终止，协议书应约定终止方式、经济补偿等事宜。 其他约定：可以约定争议解决方式、赔偿标准等其他事项。

协议书效力

工伤赔偿协议书经双方签字盖章后生效。协议书具有法律效力，双方必须按照约定履行义务。如果用人单位未按约定支付赔偿，工伤人员有权向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请仲裁或提起诉讼。

协议书注意事项

签订工伤赔偿协议书时，劳动者应注意以下事项：

充分了解自己的权益：在签订协议书之前，应咨询律师或相关机构，了解自己的合法权益。 仔细阅读协议书内容：确保协议书条款明确、合法，保障自己的利益。 协商赔偿金额：在确定赔偿金额时，应充分考虑伤情等级、误工天数、劳动能力丧失程度等因素。 慎重协商其他约定：对于争议解决方式、赔偿标准等其他约定，应谨慎考虑，避免对自己不利。 保留证据：签订协议书后，应保留协议书原件及相关凭证，作为日后维权的证据。