驻马店市作为中原经济区的重要组成部分，蕴藏着丰富的人力资源，成为推动经济社会发展的活力之源。

驻马店市人力资源：活力之源，发展之基

劳动力资源丰富

驻马店市拥有庞大的人口基数，劳动力资源充裕。据统计，截至2022年底，全市劳动力年龄人口约为643万人，其中城镇人口286万人，农村人口357万人。劳动力资源的充足性为企业发展提供了充足的人力保障。

劳动力素质不断提升

近年来，驻马店市高度重视教育事业发展，着力提升劳动力素质。全市拥有多所高等院校、职业技术学校和技工学校，为社会输送了大量高素质、技能型人才。据统计，截至2022年底，全市高校在校生约20万人，中等职业学校在校生约12万人。

人力资源结构优化

随着区域经济的快速发展，驻马店市的人力资源结构不断优化。一方面，传统产业就业人员比例逐步下降，现代服务业就业人员比例稳步提升。另一方面，知识型、技术型人才成为劳动力队伍中的主导力量。

人力资源开发体系健全

驻马店市建立了完善的人力资源开发体系，为劳动力技能提升和就业创业创造良好环境。全市设立了多家人才服务中心、职业培训机构和就业指导中心，为企业和求职者提供专业化的服务。

引进高端人才

为了推动高质量发展，驻马店市实施了多项措施引进高端人才。全市建立了人才引进绿色通道，为高层次人才提供生活补贴、住房保障、子女入学等政策优惠。同时，积极与高校和科研院所合作，引进国内外优秀人才。

驻马店市人力资源的优势和发展潜力

驻马店市人力资源的优势主要体现在：劳动力资源丰富、素质不断提升、结构优化、开发体系健全、积极引进高端人才。未来，驻马店市将继续加大对人力资源的投入，大力发展教育和职业培训，全面提升劳动力素质，为经济社会发展提供强有力的人力支撑。