批评与以及自我批评

班子成员素质普遍较高，工作本事强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通员谈心的次数还不够多。

批评与以及自我批评

批评与自我批评表态发言简短 批评与自我批评表态发言简短一点

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批评以及自我批评 ,每一个人都应该勇于自我批评，毕竟没有一个人是完美的，总是会出现一些失误以及问题，因此自我批评是很有必要的，下面我带大家简单了解一下批评以及自我批评 。

批评与以及自我批评1

各位、员同志们：

以下是我的批评与自我批评材料。一年多来，在支部的正确下，我经过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的职责感和使命感。在思想上和实践工作中都取得必须实际效果，使自我在岗位上和思想素质得到了完善和提升，可是离和同志们的要求还有必须距。下头我本着批评与自我批评的原则，对照自我的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：金无足赤，人无完人，我深刻的认识到自我还有很多不足，主要表此刻以下几个方面。期望和同志们批评指正。

一、存在问题及原因分析

1、思想解放程度不够。存在着梦想信念方面，存在员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着组织学习就已足够，进取干好本职工作就能够了。没有将加强自我学习提高素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习特色理论，导致自我理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题本事明显不够。

2、学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高投资管理本事方法方式的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自我的要求和标准，满足于能应付过得去、不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情景，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情景未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有，但很难按实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自我脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就能够了，满足于一知半解。

3、工作艺术性不够。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表此刻工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自我的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致的发生，小节是的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自我的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。

4、事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的`水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。

二、今后努力方向及整改措施

1、加强理论的学习，坚持用武装头脑，提高推动科学发展的本事，不断研究新情景，新问题，新变化，使我的思想和公司实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相贴合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进公司创投事业的科学发展。

2、充分发挥自我的进取性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好公司的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。

3、不断创新工作方法，配合做好支部工作。不断加强理论学习和业务学习，强化职责意识和主人翁意识，提高工作效率。明白怎样办，没人去干，就是大问题。所以关键是需要落实怎样办。再好的方开出来，没人替病人抓，熬，喂。仍然不能治好病人的病。但别人怎样说，你就一根筋的怎样干。是缺乏思考之人。在实践中，才能辨别是与非。从而得出怎样办的正确方。

4、以身作则，严格要求。加强政策理论、投资理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，拜为师，发扬，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条贴合公司发展实际的科学发展之路。什么是特色的创业投资我认为就是以为准绳，以贫穷不是为出发点，主张先富带后富，最终走向共同富裕的投资之道;就是以创业带动就业升级、以创新带动产业升级为目标，以惠及民生为主线，以提高自主创新力为核心的一种新型金融政策工具;就是坚定贯彻产业布局之战略方针，为民资架设一条更为科学的投资渠道，让青年创业不再为启动资金发愁的资金融通渠道;就是跟走，听话。为出资者掌管好财富，回归创投支持创新创业本质、给投资者带来丰厚回报的科学赚钱之道。

多谢大家！

批评与以及自我批评2

经过深入学习教育活动各位同志下午好!我是来自__班的___，转为预备员也有一段时间了，在这段考核期间，我发现自己还存在很多的不足，以下我将从思想、学习、工作、生活上进行自我批评。，教师对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对的认识也有了进一步的提高，

作为一名员教师，经过前段时间的群众路线教育学习，异常像我有必要经过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自我的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，重点查找自我存在的问题和不足，明确整改方向，不断提高自身的思想理论水平和工作本事。

一、存在的问题

1、思想方面：理论学习不进取、不到位，运用理论去指导实际工作太少。具体表现为：一是理论学习自觉主动抽时间去学习很少，一般都是经过学校支部组织的学习。除参加学校组织学习外，平时自我不会自觉主动地抽出时间学习理论。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视较多，认真坐下来研究很少。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有距，缺乏运用理论的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体本事。

2、宗旨观念方面

3、业务方面：专业业务知识满足于现状，学习不够进取主动，新的业务知识和业务本事掌握得不深不全，工作业务本事有待进一步加强。教师要能长期胜任教学工作，就要不断的学习新的知识，才能在课堂的教学活动中不断的给学生供给新知识，才能提起学生的学习兴趣，而我在这方面做得不够。

具体表现为：一是钻研业务知识存在时紧时松的现象，造成学习的资料不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在业务知识方面，对理论学习的深度不够精。三是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。

4、工作作风方面：缺乏努力的精神，科研本事有待进一步加强具体表现为：最近几年，没有论文发表，工作总结都按老套路，应付了事的心理比较。工作中缺少探索创新，多了些因循守旧，按部就班，实际工作只限于听的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有开拓出自我的工作创新思路。工作作风没能真正做到严、细、深、实。工作上重组织部署，轻指导落实，说的多做的还不够，安排的多，检查督促的少。科研本事几乎为零。

二、整改措施和今后努力的方向

经过教育学习，我将要在今后的工作、生活中努力克服自我存在的不足，要按照要求来审视自我，规范自我，严格要求自我。

1、正确处理学习与工作的关系作为一名教师要为“师生成功、学校发展、满意”做出自我应有的贡献，就必须学习不管平时的教学业务挤出时间来学习、来提高要树立在学习中放松的思想学习理论学习先进的教学理念解读学习课堂教学策略正确处理工作与学习的关系。对于我们教师来说，终生学习是我们的发展形式之一

2、树立创新精神。作为一名员我要时刻坚持清醒的头脑紧跟时代脉搏充分发挥主观能动性要自觉地加强性锻炼在工作中学会善于总结和观察提高开拓创新意识性是每个的员的立身之本要坚持性加大事业观念自律观念要做到经常自查、自省、自警、自励

3、进取参加学校组织的教学、教研工作作为一线教师，在业务上不能停滞不前，除了自我要多写论文，勇于思考，向同行专家学者学习，学习他们成功的经验，学习他们刻苦钻研的精神。平时注重点滴积累，不断提升自我的科研本事，争取在科研上有必须的提高。教育教学是我们教师工作的首要任务。在日常教学中，我坚持切实做好课堂教学“五认真”。课前认真作好充分准备，精心设计教案，并结合本班的实际，灵活上好每一堂课。另外，授课后根据得失及时写些教后感、教学反思。同时，我还进取和同事沟通交流学习。

4、深入学生中去，走进学生的心中平时我会进取与学生沟通交流，课后与学生谈心，深入了解学生的学习和生活，走进学生内心，这样才能真正找到帮忙学生的有效方法和途径，

总之，作为教师已明确了自我肩负的职责。在以后的工作中，我会时时事事处处用高标准、严要求对照自我，在原有的基础上得到进一步的提高，"路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”前行的路还很漫长，还有可能风雨交加，我将一如既往的忠诚于教育事业。

批评与自我批评怎么写

批评与自我批评怎么写

你知道批评与自我批评怎么写吗？所谓批评与自我批评，就是批评指出其他人存在的问题，并提出建议；指出自我存在的问题，并深刻检讨，说明今后如何整改。很多人不知道批评与自我批评怎么写，下面是我帮大家收集的批评与自我批评范文，希望能帮助到有需要的朋友。

批评与自我批评怎么写1

按照员先进性的要求，我通过学习的理论思想，认识到作为一名员，就是要搞好“五个带头”，结合本职岗位工作特点，我作出以下承诺：一是带头遵守章，争做合格员;二是带头遵守准则，保持廉洁自律;三是带头遵守制度，争当先进个人;四是带头钻研学习，争当业务能手;五是带头发挥作用，树立模范形象。在承诺下，既有压力，也有动力。为不落人后，我以先进典型为榜样，对照自身找距、明确方向、制定措施，主要做了三个方面的工作：

一是深入学习。学章，学廉政准则，学医院收费岗位方面的政策法规。在思想上，深入了解理论知识，掌握科学文化知识和政策法规，用以指导工作实践。

二是勇于实践。我在工作中能自觉做到把员的先进性以自己的实际行动体现到平时的工作之中去，遇到困难从不退缩，充分发挥自己的主观能动性，想方设法地解决各项难题。同时，认真抓好分院住院处收费工作，完成好今年的工作目标任务，调动职工的工作积极性，为当好参谋助手，服务好患者。

三是严格要求。在工作生活中，我能以一个员的标准严格要求自己，积极起到一个员的模范带头作用。另外，我还十分重视与组织的思想交流，经常向先进典型学习经验、交流心得，积极向组织汇报自己的思想状况，及时解决自己的思想问题。

通过员先进性的学习，我思想和工作上都得到了提高，但仍存在一些不足之处，剖析如下：

一是学习不够深入。当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己在理论学习和业务学习上都不够深入细致，对于一些新知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。在各项理论学习中，还存在有一定的走过场的做法。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。

二是小节问题需要改进。比如：工作方法有时比较简单;工作中有时情绪急躁。

对于以上存在6、克己慎行、勤俭节约意识有待增强。作为一名员干部，虽然能够时时刻刻注意维护的形象，但是感觉还是做得不够好。在廉洁自律、遵守公德、保持克勤克俭品性、增强职业道德等方面，仍有很大的提升空间。的不足，我决心在下一步工作中加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实。

二是在提高业务能力方面见成效。不管事务再忙，也要挤出时间，加强学习，牢牢掌握的基本理论、基本观点，夯实理论功底，提高分析和解决问题的能力，加强对业务知识的学习，提高分析和解决问题的能力。

三是加强作风修养方面见成效。始终保持人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，继续保持和发掘求真务实的工作作风，注重工作实效，把“实、细、深、精”的要求贯彻到工作的方方面面，努力做好“五带头”，取得新成效。

自我评价：合格

自评人：XXX

20xx年三月十二日

批评与自我批评怎么写2

我就这一年度自己的学习、工作以及生活情况，谈谈自己的感受虽然通过前段时间的学习动员增强了自己的员意识，提高了自律能力，思想觉悟有了一定的进步，但按照此次专题会议的内容，联系自己思想及学习、工作实际，仍然存在很多问题。，剖析自身的不足之处，请各位、同事给予批评，以备本人在今后的学习、工作和日常生活中不断锻炼自己，让自己各方面完善和进步。

一、强化思想修养，加强理论和业务学习

一是，本人在工作之余，积极参加支部组织的学习、业务知识。在学习理论知识的基础上，学习的基本知识，坚持用的思想理论武装自己的头脑，始终保持坚定正确的立场和方向。二是认真贯彻执行的基本路线和各项方针、政策，在日常生活、工作和学习中，始终以一名员的标准要求和规范自己的言行。三是坚决按照上级的指示，对自己工作中存在的漏洞和隐患予以整改。

二、立足本职、认真工作

在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见建议，努力发挥员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把全心全意为服务的宗旨体现在每一项工作中。并利用业余时间不断提高自身专业技术和文化修养，灵活运用所学知识进行工作。

三、存在的问题与不足

一是在工作方面，还存在浮躁情绪。

二是对一般性的、事务性的工作，缺少创新和开拓精神，有一定的本位主义倾向。

今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的性修养不断提高、认识不断升华，积极转变观念，开阔思路，努力向成为更高层次的专业人才方向发展。

接受批评的表态发言稿

本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

接受批评的表态发言稿

本人通过理论和文件学习，不断改造世界观、人生观和价值观，更加坚定了信念，在思想上、行动上进一步同一到“x”重要思想的要求上来，同一到经贸委委当前的工作重心和奋斗目标上来，以下就是我整理的接受批评的表态发言稿，一起来看看吧！

一年来，做为经贸委委委员和，在团体公司的带领下，本人能正确给自己，留意维护班子的团结，履行好自己的职责，牢记“两个务必”廉洁自律，积极做好本职工作，现从以下几个方面做汇报，自我批评，如有不妥，不足的地方，请和同道批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心恳切接受。

一、加强作风建设

二、认真落实风廉政制

我能严格遵守干部廉洁自律的“六项规定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求他人不做的.，自己尽对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自律、自盛自警、自励，始终保持我人的本质。在生活上严格要求自己，勇于各种不正之风和行为，能严格要求自己的支属及身旁工作职员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政，

三、存在的题目

1、理论学4.遇到出挫折和不公平等待遇爱闹小情绪，有时对工作也会产生畏难情绪，片面理解了“稳定压倒一切”，求稳怕乱，错失了一些发展机遇。习深度不够，平时，自己固然也重视理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺少全面的、系统的研究精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深入研究。在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。

2、深进基层调查研究不够，干部与一般职工需要面对面地交心、谈心，从这个角度上讲我做得不细。今后我要进一步牢固建立的“从群众中来，到群众中往”的观点，多深进基层，多弄调查研究，了解情况，职工生活和思想状态，多聆听群众建议，及时把握干部职工的思想动态和普遍要求，把他们的一些好意见征集上来，针对性地提出解决办法和措施，以更好地做好工作。

3、自己的艺术和水平还待进一步进步，艺术和水平还需要在今后工作中进一步加强。要通过学习，不断进步水平，进步是非分明的能力，进步敏锐性和鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待题目，解决题目，以适应现代企业管理的需要。

5、积极参加委各项活动，充分发挥委委员的作用。食粮购销企业是一个季节性的企业，收购季节工作忙，造成了有时不能及时参加委召开的会议，所以今后工作中努力克服，严格要求自己，公道安排好工作和会议的关系，及时参加委召开的会议，充分发挥委委员的作用，切实为企业发展出谋划策。

以上是我个人自我批评的发言，不足的地方，请同道们给予批评指正，以利于我在以后的工作中进一步进步和锻炼自己。

附：接受批评的名人名言 ●批评家的表总要比别人的快五分钟（圣伯夫）

●批评没有能力达到艺术的高度。艺术进入了一定高度,除了它自己，其他表现形式都无法企及的境界（杰依·查普曼）

●真正的文化以同情和赞美为生，而不是以憎厌和轻蔑为生---（威廉·詹姆斯）

●真正的艺术品包含着自己的美学理论，并提出了让人们藉以判断其优劣的标准（歌德）

●在文学上，年轻人常常从担任法官开始他们的生涯，只有当智慧与经验到来时，他们才终于获得了受审的尊严----（托马斯·哈代）

●一个人的心灵隐藏在他的作品中，批评却把它拉到亮处----（伊本·加比洛尔）

●对同时代的人的批评不叫批评，叫交谈（勒梅特）

●敢于在杰作堆里问津的才是好批评家（法朗士）

●批评家是预料奇迹的人（亨尼克）

●巧妙地置疑是一个批评家的重要特征（拉·洛詹尔）

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工作自我批评缺点和不足

3、工作虽然积极响应，但太讲究速度，不讲求质量，总的来说办事效率不高。

工作自我批评缺点和不足50字

工作自我批评缺点和不足50字，在职场上，我们进行自我批评的时候应该要正视自己的缺点与不足，这样才能通过批评来得到提升，下面为大家介绍工作自我批评缺点和不足50字。

工作自我批评缺点和不足1

篇一

1、理论知识学习不足。刚进大学那会，对自己的学习没有太用心，一直想着怎么过的痛快，结果就是成绩一直不如人意。大二时有幸成为一名入积极分子，参加学院的入积极分子的课，这期间对的历史和基本的性质有了较深刻的认识，大三开始想把技术学更扎实些，忽略了自己思想理论方面的继续学习，所以总体思想理论知识不足。

2、学习作风有待改进。学习有时比较散漫、松懈、不够严谨。在学习目标上不能持之以恒，在制定学习目标上不能按实际要求合理的制定学习目标。

3、学习效率有待提高。学习节奏没能与学校课程表协调一致，有冷热病。

4、对班级服务意识有待增强，与同学间的交流有待增多。

篇二

1、学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学主义理论就更少，对、思想、理论缺乏系统的学习，特别是对没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

篇三

1、学习有待加强。日常工作中，自己虽然能够自觉地通过各种方式学习，但仍感觉学习的效果不好。究其原因：一是学习的钻研精神不够，对所学的东西深入不够、思考不够，学以致用，学用结合方面做得不好；二是主动学习主动意识不强，常常是感到缺乏什么，才急急忙忙去学，有学习应付的倾向，标准不高；三是没有系统的学习规划，目的性不强，没有做到学习和工作完美结合。

2、工作中执行力偏软。有想了说了没做到，没执行落实到位的现象。对一些谋划好的工作思路，在执行过程中因为这样那样的困难和原因，没落实下去，也不去认真分析研究，寻找对策；对落实的一些工作，因为能力和思想上缺乏认真精神，标准不高，质量有折扣。

3、原则性不强，有好人主义倾向。在团队建设中，能够顾大局，讲团结。能够正确处理团队、个人、同事之间的关系。但工作中有时也有原则性不强和好人主义倾向。

对一些歪风邪气，认为只要不涉及自己，就可以不管，没有积极去；干工作想问题，有本位主义现象，不能以全局视野的目光考虑问题，缺乏系统科学的工作方法；有瞻前顾后的现象，主动性有待提高。有时认为只要干好安排的工作就行，缺乏提高一级想问题，降低一级抓落实的精神。

4、作风纪律不够硬。在自己身上，多多少少存在一些自由主义、个人主义和浮躁等问题。主要表现在工作标准不高，缺乏争意识，有时候只注重形式不注重内容，只注重结果不注重过程，只讲客观不讲主观，应用辩证法的方法想问题、干工作的能力有待进一步提高。

5、性修养需进一步增强。性修养是一名员在、思想、道德品质和知识技能方面，按照性原则进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善能力。通过参加强化作风纪律建设活动。我深刻感觉到，自己在理论修养、修养、思想道德修养、文化知识和业务能力修养、作风修养、组织纪律修养等方面。尚需不断地得到提高。已适应局的发展形势和岗位要求。

工作自我批评缺点和不足2

自我批评简短

一、预备(三)作为一名管理人员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强管理能力，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。管理能力是每个管理者的立身之本，要加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。员队伍中存在的共同不良现象

1、员意识淡薄

作为一名大学生预备员，这既是压力也动力。预备员应该以身作则，不仅在学习上、工作方面要有优异的表现，而且更重要的是认真地从身边的小事做起，努力在各主面不断充实自己、完善自己，这样才能顺利成为一名合格的、的员。而我们员中人却没有做到，员意识淡薄，组织纪律观念淡薄，部分员存在理想信念淡化的倾向。

有些员只顾管好自己，不能带动群众共同进步，把自己混同普通群众，带领学生群众前进的能力不强，难以发挥先锋模范作用。

2、自我约束力

的纪律和组织纪律是铁的纪律，是自觉的纪律，需要员时刻以员的'行为准则来约束自己，时刻保持员的自觉性，而在实际学习生活中，部分同学把员的身份抛在脑后，我行我素，认为只要不违反学校纪律，自己做什么事情都可以。不能摆正个人与集体、与他人的关系，过于计较个人得失，忽视理论学习，导致性修养、宗旨观念等方面出现问题。

二、我在平时的学习和工作中暴露出的缺点和不足

通过会上员互评，我认真听取了群众对我的意见，主要有以下几方面意见：

1、个性太强，脾气急躁，缺乏耐心。

2、易武断行事，对事实情况未作详细了解之前便枉下结论，导致事与愿违，使事情未收到预期结果。

4、原则性不强，遇到事情不敢坚持原则，工作怕苦怕累，有个人主义思想倾向。

6、对同学疏于关心爱护。

7、不愿虚心接受群众意见，易主观臆断。

工作自我批评缺点和不足3

个人批评与自我批评发言稿

，在思想方面还不够搞，在理论学习上还有很多的欠缺，理论学习主动性和自觉性不强，导致性休养不够高，对理论学习没有摆在相对的高度。

第二，在工作上有时候会粗心，经常会犯一些小错误，或许有时候我会觉得这些小错误没什么，但是在一些重要的事情上如果犯一些小错误可能会给那个工作造成影响，所以主要还是在细心上面有所问题。

第三，我有必须的拖延症，有时候一件事下来，本来能够很快的做完，但有时候喜欢拖，总是在时间才赶紧去做，不能给自己一个很好的缓冲时间，总是匆匆赶赶的。

第四，而作为__班的带寝员，下寝的次数不是很多，不能很深入的了解所带的班的同学。在__班中，有一些同学是学生会的成员，有时侯跟他们联系的会比较密切，了解的会多一点，但对于其他同学了解相比较较少。

第四，在学生会方面，在一些场合和会议上，说话会紧张，总是磕磕绊绊，给人一种不自信的感觉，不能良好的收放自如。在和干事开会的时候有时候一向都是我在说，不能很好的和自己的搭档主持部门会议，以后我在开部门会议的时候会让自己的搭档多协调，我做补充，在让干事做事的时候，有时候不够放心让干事去做。担心出错，以至于有时候就自己去做了。

第五，在学习上，对于学习的主动性不强，自觉性还需要加强，遇上自己步感兴趣的课程就会出现松懈和不集中，今后我要做的是主动地去学习专业上的知识，加强专业上的潜力。

以上五点，是我的自我批评，请在场的各位同志对我提出批评，让我认清自己还有什么不足，才能很好的进步，请组织继续考验我!

组织生活会批评他人与自我批评发言？

1.思想解放程度不够。存在着梦想信念方面，员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着组织学习就已足够，进取干好本职工作就能够了。没有将加强自我学习提高素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习特色理论，导致自我理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题本事明显不够。

批评他人时，我们需要注意以下几点。首先，我们需要明确批评的对象和内容。在选择批评的对象时，我们需要考虑其错误或行为对集体或个人造成的影响。在确定批评的内容时，我们需要具体描述问题，并列举出实际的例子或事实来支持我们的观点。其次，我们需要阐述自己的看法和态度。在批评他人时，我们需要保持客观公正，同时也要表达出对错误或行为的明确反对。此外，我们还需要提出具体的建议和措施，以便对方更好地改进自己。这些建议和措施应该是基于对实际情况的了解和分析，同时也要考虑到对方的实际情况和需要。

-名人名言网

员自我批评发言稿（两篇）

在工作中本人能够建立大局意识，认真执行上级委和团体公司的各项制度和食粮政策，积极提倡为“三农”服务，认真做好食粮工作，努力完成收购任务。能够坚持民-主集中制原则，在总支上能充分发表自己的意见，对会议决定的事果断服从，对重大事项及时请示汇报，并及时向下级传达委的决定，不弄暗箱纵。平时留意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，进步自己的水平，维护班子的团结。

批评与自我批评发言稿篇1 要把批评和自我批评开展起来首先要从思想上消除顾虑，一个人有点缺点、毛病并不可怕，可怕的是诿疾忌医，以致小病拖成大病，甚至病入膏盲，不可救。良苦口利于病，忠言逆耳利于行这句格言大家都知道，只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评才能不断地改造自我，提高自我，完善自我，敢于亮丑。严于解剖自己是自我觉悟的表现，是进步的开始，得到的将是组织和同志的赞许和肯定。善意地、实事求是地指出别人的缺点和错误是关心和帮助同志的善举，得到的将是同志的理解和感激。虚心地、自觉地接受别人的批评展示的是自己的宽广的胸怀和知错就改的勇气，得到的也将是自己的进步和同志的信任。所以真正的员是不怕批评和自我批评的。应该说我们绝大多数员对批评和自我批评的重要性是有正确认识的，有一些地方批评和自我批评开展不起来，特别是批评开展不起来，主要原因还是没有把和的利益放在位，一事当前先替自己打算，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票，于是就事不关己，高高挂起，这种态度是不应该的。我们应该放下包袱，消除顾虑，勇敢的拿起批评和自我批评的武器，严肃认真的搞好评议整改。

要把批评和自我批评开展起来，关键是带好头。员干部严于律己，亮出自己的缺点和问题，诚心诚意的听取批评意见，广大员才会消除顾虑，敞开心扉，真心实意地给提意见，员才会以干部为榜样，认真查摆自己的问题。员干部敢于实事求是地指出其它同志的缺点和错误，于人为善地帮助同志进步，广大员就会从中受到性煅练，学到正确方法，使员之间的批评很好地开展起来。

认真开展批评和自我批评必须坚持走群众路线， 以诚恳的态度，确实的措施，广泛地征求群众意见，认真地对待群众意见，虚心地接受群众意见。不仅要充分听取本单位群众的意见，而且要广泛听取下级单位和服务对象的意见，特别是听取老同志的意见，听取外人士、普通群众的意见。不仅要广泛收集群众的意见和建议，而且要认真分类整理，反馈给员个人，不仅要虚心接受群众的批评和监督，而且要负地研究解决问题，让广大群众实实在在地感受到组织和员接受批评和解决问题的诚意和先进性教育的成效，充分调动和保护群众参与先进性教育活动的积极性。

开展批评和自我批评必须坚持理论联系实际，广大员要紧密联系自己在性修养和作风方面的实践，恰如其分的分析造成问题的原因，要从世界观、人生观、价值观上深入剖析造成问题的主观原因认真整改。

认真开展批评和自我批评必须把握正确的出发点和落脚点，要以增进团结为出发点和落脚点，与人为善，治病救人。通过批评和自我批评在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结。要以改进和推动工作为出发点和落脚点，严格要求，实事求是通过批评和自我批评找准员和组织中存在的影响加强的先进性建设和执政能力建设、影响改革发展稳定、影响群众切身利益的突出问题，以提高员素质为出发点，知无不言，言无不尽。通过开展批评和自我批评和鼓励广大员增强意识和大局意识，讲性、讲原则、讲真话、讲实话，自觉地经受内生活煅炼，自觉增强性修养。

只要我们认真开展好批评和自我批评，使教育活动成为弘扬的优良作风的生动实践，加强性煅炼的严肃课堂，教育活动就一定能够扎实推进，取得实实在在的效果。

开展以为民、务实、清廉为主要内容的的群众路线教育实践活动，是新时期推进的建设的重大实践创新。这项活动能否取得令全全国满意的成效，关键在于员干部能不能认真开展批评与自我批评，能不能以整风精神直面自身存在的问题。

对于我们而言，以整风精神开展批评和自我批评，从来不是一个抽象的哲学命题，而是解决现实问题的强大武器。反复强调，这次群众路线教育实践活动要贯彻整风精神，以整风精神开展批评和自我批评，让员干部通过教育实践活动，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

存在于作风建设之中的、、享乐主义和奢靡之风，违背我们的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害群干群关系的重要根源，是作风建设的大敌，是实现“梦”伟大征途上的一大障碍。

面对脱离群众的种种表现，特别是反对“”这些顽症难疾，广大员干部要有抛开面子、揭短亮丑的勇气，以动真碰硬、敢于交锋的精神，以深挖根源、触动灵魂的态度，认真开展批评与自我批评;要通过教育实践活动，真正让员干部“红红脸、出出汗、排排毒”，以达到祛歪风、压邪气，树新风、扬正气的目的。

能不能自觉拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，是衡量一个班子是否坚强有力、一个干部是否一身正气的重要尺度。全省各级干部要以对的事业负责、对负责、对同志负责的态度，带头开展批评和自我批评、带头进行整改，切实做到“认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹”，真正起到“从我做起”、“向我看齐”的表率作用。

开展自我批评要有触动灵魂、深挖思想根源的勇气。要把开展认真的而不是走形式的、积极的在教育教学工作上，我认真学习新课标并撰写学习心得，力求备好每一节课，提高课堂教学的效益；在教学工作中，尽量从学生的学习兴趣、学习积极性着手，努力挖掘学生的潜在能力，在课堂内多精讲，在课堂外多拓展，精挑优选作业，从多方面、多角度去启发学生，努力形成一种和谐的课堂气氛；在平时多向有经验的老教师请教，多听课，多学习有益于提高自身教学水平的教学经验。而不是敷衍的、健康的而不是庸俗的批评与自我批评，贯穿于“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的全过程。任何遮遮掩掩，避重就轻，都是私心杂念的表现，本身就是思想认识上出了问题。

“一团和气”是内开展批评与自我批评的“天敌”。既要坚持实事求是、出于公心、与人为善，又要敢于揭短，不搞无原则的一团和气、好人主义;防止批评与自我批评仅仅停留在口头上的喊一喊、叫一叫，什么问题都没有解决。要通过积极、健康的思想斗争，让每一个干部不掩饰作风之短，不回避逆耳之言，洗一洗身上的污垢，清一清每一个班子的肌体，以清新、清明、清正的新形象出现在群众面前。

改进作风，应广纳民意。要把群众有序参与作为贯彻整风精神的重要内容，始终坚持“问政于民、问需于民、问计于民”，虚心征求群众意见，自觉接受群众监督，及时组织群众评议，确保教育实践活动“不空”、“不虚”、“不偏”，真正使教育实践活动成为群众支持、群众检验、群众满意的民心工程，以良好的风政风凝聚心民心，以作风建设的新成效，让群众感受到教育实践活动带来的新变化、新气象。 ;

员的批评与自我批评简短怎么写？

一是在转变工作观念上见成效。继续认真学习的先进性理论，自觉对照员先进标准，进一步解放思想，检查梳理自己的思想观念，使思想更加符合员的.要求。

员的批评与自我批评可以根据自己近期的工作表现，结合自己的一些想法写一下，例如：

批评与自我批评发言稿篇2

通过一年的学习与工作，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解。下面，我结合自己的思想状况、工作实际进行自我反思和批评：

一、存在问题及原因

1、学习理论知识的意识不够强，理解还比较肤浅。

作为一名员，思想上还存在着一些被动学习的习惯，甚至认为只要脚踏实地的完成本职工作就行，学习时间比较少，有时对于学习只是“走过场”,停于形式，在学习上更没起到带头作用。由于缺乏学习，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。

2、业务知识钻研力度不够。

对待教育教学工作这一块还比较主动、积极的;但对于自己学习这方面，对业务知识的掌握不够十分重视，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再做，对问题采取逃避的方法。

二、今后努力的方向

1、正确处理学习与工作的关系，作为一名教师，要为“师生成功，学校发展、满意”做出自己应有的贡献，就必须学习。不管平时工作有多么的繁杂，多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高自己的工作能力和管理水平。

2、从“自我”做起，发挥员先锋模范的作用，要做到不怕，不怕累、不怕苦。把学校当做自己的家，把学校里的每个孩子都当做自己的孩子一样去教育、去对待、去关心。

3、树立创新精神。作为一名员，我要时刻保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性。要自觉地加强性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识，性是每个员的立身之本，要坚持性，加大事业观念，自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

总之，通过一年来的工作和学习，自己在思想深处进行了认真的反思，我决心以这一次生活会为契机，改正缺点，发扬优点，努力使自己成为一名的员。

自我批评缺点简短语句

1、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的生活会成为“工作总结会”和“经验交流会”。

自第三，教师团员应具备较高的理论水平。我批评缺点简短语句，参考如下:

1.理论学习不够，驾驭全局的能力不强。自己虽然酷爱学习，这些年也读了不少理论方面的书，但结合实际少，遇到问题有时手忙脚乱，不知如何下手。

2.脾气急躁，心直口快，对工作只要求结果，不考虑过程中的困难，恨铁不成钢。有时批评同志不太讲究方式方法，无意中伤了一些同志的心。

3.工作原则性太强，灵活性不够，显得过于古板、严肃，让人不好接近，失去了很多了解信息的渠道。

5.对工作中一些事情不够细致：有时报价下来之后大概看一下只记些经常卖的价格，不够深入。有客户来问价格时一下子答不上来，需要看一下报价。还有在一些工作流程上不够细致，由于日常工作情况已经大致掌握，对工作流程上不去重视，如果做的更细致些，有些事情会达到更好的效果。

6.没有对突发困难的职工及时帮忙，对生病住院的职工及时探望和慰问，跟踪康复情景，没有关心帮忙有困难的职工解决实际问题，及时为他们排忧解难。

7.对年轻同志的关心和帮忙还有待于进一步深入。剖析产生上述不足的原因，我感到主要还是自我平时注意加强学习不够，工作上或多或少的仍然存在畏难情绪。

8.工作学习方面的进取性有所下降。进入大四以来，班上的活动和工作明显减少，我们面临着下点实习，考研与就业的选择也近在眼前。由此而产生的压力，使我出现了心态急躁甚至是浮躁等消极状态。

2018年生活会发言稿批评与自我批评

4.以身作则，严格要求。加强政策理论、医学理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，拜前辈、病人为师，发扬，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条贴合科室发展实际的科学发展之路

2018年生活会发言稿批评与自我批评

各位：

20xx年是一个好年景，不断地中标，大量的发货，真是疯狂，想起来都来劲。我看不会亚于2013年，中南部通道、哈齐客专、杭长湖南段以及20xx年结转的4个亿，任务会更集中、更饱满，对我们来说是一个严峻考验。我们度过了繁忙紧张的2013年，大家都很有感触!回顾一年来的工作，大家坐在一起进行批评与自我批评，我觉得对于进一步提高大家的意识和工作能力以及自身修养都非常有益。

下面，简单做个发言，希望大家批评指正。

一年多来，在支部的正确下，在各位的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但是通过认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存许多不能令人满意的地方。希望通过批评与自我批评，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作。为此，就本人在各方面存在问题自我剖析如下，希望和同志们批评指正。

一、存在问题

1、系统的理论学习不够。认为只要跟着组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。而没有自觉和系统地学习特色理论及实时的'实用理论，致使自己对世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，看待问题、分析问题，解决问题的能力有待进一步提高。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，解决问题时没有得到及时的理论指导。

2、对待工作有时只满足于认真完成上级交给的任务，常常只是根据上级布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕在对于他们的专业我也不能很好的帮忙他们，因为我也有很多不足和欠缺，在今后的日子里，我会多多的和他们接触，了解她们的所想和需要什么。我也会不断的加强自己的理论方面和专业上面的学习，只有这样才能全方面的帮忙他们进步乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

二、原因分析

、我对学习走过场，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作

难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。第二，作为一个经营团队的管理人员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那

么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与员工多做交流。第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高

起点、大跨度，大发展，争先进这些都与己无缘。

三、今后努力方向及整改措施

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在上有明显提高，思想上有明显进步，做好经营管理工作。

(一)加强理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的理论学习，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、相结合武装自己的头脑，不断提高个人修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员工，与其他同志多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

同时，结合我们支部的实际情况，提一下我个人的几点看法，主要表现为“五多五少”：

2、谈成绩多，讲缺点问题少。讲班子和个人成绩较多，讲问题比较“谨慎”，往往讲现象不讲本质，讲客观原因，不讲主观原因,甚至一带而过。

3、相互表扬多，开展批评少。自我批评往往谈体会，谈表面现象，不敢暴露思想，不敢触及问题实质;相互批评提希望多，委婉的批评多，即使偶有指名道姓的批评，也是模棱两可的语言，轻描淡写的批评。

4、谈个人多，讲班子少。在开展批评与自我批评中只谈个人，不谈班子;只谈自己分管工作，不谈班子整体工作。

5、会上表态多，会后落实少。会上认识好，姿态高，会后落实打折扣，“雷声大雨点小”，会议一散，不去“兑现”，会议反复开，老问题反复出现。

针对上述存在的问题，我们应认真分析原因，结合以往开展批评与自我批评的实际情况，尽快提升我们这个团队的凝聚力和管理能力，让我们这个团队成为全公司的团队。

总之，在日常组织活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，让自己在思想深处进行认真地反思，提倡从我做起的精神，不去强调客观，而要高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名的管理者。