广东省专业技术人员管理系统是一个综合性的信息化管理平台，旨在提升全省专业技术人员的管理效能。系统集成了专业技术人员的评聘、考核、使用、公示、培训等全业务生命周期管理功能，为省人力资源和社会保障厅、各地市人社局、用人单位和专业技术人员提供一体化的管理服务。

广东省专业技术人员管理系统：提升专业人员管理效能

系统功能

该系统主要包含以下功能模块：

评聘管理：实现专业技术人员职称评审的网上受理、审核、公示等全流程在线化办理。 考核管理：提供专业技术人员考核指标体系，支持定期考核、随机抽查、年终考核等多种考核方式。 使用管理：记录专业技术人员的任职经历、专业特长、项目成果等信息，为用人单位的人才选拔和岗位匹配提供依据。 公示管理：实现专业技术人员评聘、考核、转聘等信息的网上公示，提高管理透明度。 培训管理：提供专业技术人员继续教育培训信息和报名入口，支持线上线下培训课程管理。

系统特点

广东省专业技术人员管理系统具有以下特点：

全流程数字化：实现专业技术人员管理的全流程信息化，大幅度提升管理效率和透明度。 数据标准化：建立统一的数据标准，实现专业技术人员信息的共享和互联互通。 移动端支持：提供移动端应用，方便专业技术人员随时随地处理业务。 数据安全保障：采用先进的信息安全技术，确保系统和数据的安全可靠。

效益

广东省专业技术人员管理系统的上线使用，带来了以下显著效益：

简化流程，提高效率：实现在线化办公，减少纸质材料和人工审核，大幅提升管理效率。 规范管理，提升质量：明确评聘、考核、使用流程，规范专业技术人员管理，提高管理水平。 信息共享，便于管理：建立统一的数据平台，为省、市、县三级人社部门和用人单位提供全面的专业技术人员信息，便于人才管理和决策。 服务便捷，提升体验：通过移动端和网上服务平台，为专业技术人员提供便捷的业务办理和信息查询服务，提升用户体验。