学校部门是干什么的

部是校学生会分管纪律和检查的重要职能部门，以服务全校学生为目的，以、设施维护、内部考核为主要工作，协助学校管理全校学生。部是老师与同学之间沟通的桥梁，在学生管理工作中发挥了不可替代的作用。旨在搞好学生会的组织建设，为全校师(三)收集广大同学对于学生会工作的评价与意见，了解同学们对学生会的满意情况。通过宣传手段、邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。发现不良情况者，如确有其事，则向有关部门反馈并共同改进工作。生的工作、学习和生活营造良好的环境和氛围。

学校督检部工作职责 学校督检部工作职责内容

学校督检部工作职责 学校督检部工作职责内容

大学学生会部的工作职能概括分为：文明宿舍督导队、文明校园督导队、文明教室督导队、活动建设以及办公室统筹2、中期抽样和总结反馈；五个方面。

文明宿舍督导队：每周全校一、二年级学生的早起晚归检查，督促学生养成早睡早起的良好生活习惯，贯彻西北农林科技大学“诚朴勇毅”的校训。

文明校园督导队：每周对各学院负责校园卫生区域进行卫生检查，保持校园环境卫生。

活动建设：相应校级活动的策划、筹备、组织和安保等工作；部门文化建设与网络宣传。

办公室统筹：每周相关文件的收发管理，条录入；各学院部例会及本部门部委例会的记录总结，各学院成绩的计算、统筹各项工作。

学校工作范文三篇

1、紧紧围绕提高教书育人、教学质量的中心任务，打造高效目标管理运行局面，以发现问题，诊断问题，落实整改，提炼经验的方式，确保学校教育、教学管理有序进行。监督和检查学校各职能部门的协调、配合及支持、服务教育、教学工作的情况。

学校工作范文三篇 工作在我们的实际工作中是非常实用的，可以让我们能够认真的去思考自己的岗位工作。从广义上讲，在工作的方方面面都会涉及到工作，比如学期工作、学年工作、活动项目等等。本文是我为您特别搜集的学校工作范文三篇，欢迎鉴赏!

学校工作范文【篇一】

一、做好部门基础的本职工作

将继续依照学生会工作宗旨，在学生会章程的指导下，认真做好本职工作，努力完成工作职能中的职责，及时完成既定任务，同时努力将工作能力提升到一个新的水平。

(一)定期了解各专业课堂出勤情况。定期安排委员进行深入教室的调查记录。

(二)定时检查晚自习出勤情况，每周总结记录，对无故缺席人员依情节处理。

(三)例会考勤与纪律维持，认真做好例会和部门例会的考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

(四)做好3、配合办公室和教务处开展推门听课活动，深入课堂了解教学情况，及时开展评课讨论活动。每周二周四的宿舍卫生检查登记情况。做到实事求是，公平公正，杜绝徇私枉法。

(五)开办学生干部培训班，定期安排学生干部培训，邀请老师等对我们学生干部工作进行指导，并将此作为绩效考核的的一部分。

(六)对于部门内部，每周安排部门例会。及时总结工作情况，做好未来一周工作安排。

二、在部门改进与创新方面

(一)配合院学生会招新日程进行部门成员的招新工作，招收既有能力又有工作积极性的新成员，为我院学生会注入新鲜的血液。

(二)对于我们部门长期参与的面对面活动，我部门希望能够长期承办该部门的参与人员安排。并对活动反馈意见做好收集工作。

(四)对各部门下属协会等组织的会费等经费的调用情况作简单的收集了解。使各部门能够达到资金透明化、公开化的效果。

(五)每月评选2~3个月部门并颁发奖状，以此促进各部门发展。具体评选方式如下：

1.收集总结各部门的例会出勤情况、会议情况及记录情况进行评比。

2.对各部门委员每月进行部门满意度、其他部门工作情况排名等为内容的不记名问卷调查。并将调查结果记录并统计成具体分数进行评比、排名。

3.在对各部门职责绩效考核的基础上可以对各部门举办的活动情况进行一个参与度等方面的考核评估。

(六)发挥对竞赛类活动进行公平公正评选的一个监督作用。

可在大型竞赛类活动现场安排一名委员参与计票，起到协助与监督并存的积极作用。

三、在部门活动方面

(一)一如既往的积极做好部门的学生干部培训的本职活动。提高我院学生干部的各方面素质。

(三)与其他部门合办一项活动，加强与其他部门的协作与交流。(以和生活部合办生活技能大赛为例)

(四)要求我部门委员自助思考完成一份活动策划并共同实施。提高委员的思考能力、创造力。

学校工作范文【篇二】

一、会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

二、不定期了解上课旷课情况。从班委处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对旷课人员依情节性处理。

三、定时检查晚自习出勤情况，每周总结记录，对无故缺席人员依情节处理。

四、对校、院举办的各种活动、会议进行和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予，并登记上报。

五、参加各班班委的换界选举及评优会议。维持公平，公正的竞争环境，当场发现当场指出，并上报情况。选举结束后对有异议的及时上报。有不正当拉票行为的向组织反映，做出相关处理决定。

六、学期结束前对学生会工作反馈调查。

七、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。

八、受理班干和各部纪律的报告(报告以书信的方式，各班班长和每周把各种不良情况发到邮箱里)，并对现象及时地处理和上报。

九、不定期对学生会各部门进行调查工作。参与每周各部例会并记录有关情况，有行为的向团报告。

十、及时了解和发现学生会及班干部的情况，对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞，没有做好本职工作的对其做思想工作，情节的交团处理。

十一、对各种情况做好记录并及时处理，每月学生会例会前做好总结。

十二、积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作。

十三、及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

十四、每周开一次部内例会，定于周一中午12点新教前。

学校工作范文【篇三】

在新的又一学期为了更好的开展新一年的工作，今天我特在此制定工作，即是以下的20xx年的部门工作。

一、提案《巴中师范学校学生会监察制度》

通过后将严格执行其中各项规章制度，以提升学生会成员的纪律性，组织性，务实性，及自身素质。

二、安全督查活动

三、半期监察报告

对全体成员进行考核，根据《巴中师范学校学生会监察制度》将工作消极，怠慢人员依据此制度做，降级使用，劝其退出学生会，勒令退出等。

服从政教处和体卫处及活动负责人指挥的，积极工作，管理活动现场秩序混乱，

五、学期 工作总结

学校教学督导工作

1、监督和执行学校各项规章制度，培养学生的自律性，全面推进校园文化建设。

人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，又将开始安排今后的教学工作了，是时候抽出时间写写教学了。那么教学怎么写才能体现你的真正价值呢？以下是我帮大家整理的学校教学督导工作，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

学校教学督导工作1

一、这学期的教学督导。

1、对教师课堂教学的检查已经全面实施。督导组的每个成员都检查了老师的备课、上课、批改作业、辅导等情况。通过在课堂上听、看、检查和指导。

2、在这一时期的开始、中期和结束时进行了分阶段的教学检查。在初期教学中，对师资选择、教材、教学大纲到位、资源准备、正常教学秩序进行了检查，以上条件均正常；从期中的教案执行情况和教学进度来看，老师授课认真，作业批改到位，学生对老师评价良好；期末时，所有老师按时完成教学任务，学生培训正常，技能竞赛周顺利完成，整个教学过程正常，学生测评情况良好。

3、进行了常规工作检查。实施人员贯穿整个学期，每天检查老师的日常工作如下:是否提前到校、是否迟到、早退、接、随机调整停课等。并公布各专业课的出勤情况，以此来监督老师和学生。

4、检查实验、实习、课程设计等实践教学环节的落实情况，检查实验课的师生是否到位，教学内容是否有针对性，能力培养是否体现适用性。从考察来看，老师尽职尽责，实验率很高，学生实践反映良好，课程设计基本合理。有的学科提出调整教学科目，有的教材陈旧落后。

5、考过毕业设计和作业。特别是从选题、过程指导、答辩、评估等环节，防止项目老源头，设计(运营)内容雷同，答辩评估走过场，完成质量不高。保证毕业设计质量，促进学生综合能力的提高。

二、监理小组的检查建议。

1、加强师资培训。新教师的岗前培训是通过将老教师引入新的专题讲座和短期培训课程来进行的。

2、加快我校重点专业和师资队伍建设。如学习培训、转专业学习、为重点专业设置专业带头人和教学骨干等。

3、加强“一体化教学模式”的研究和推广，建议学校配备相应的教学设施和设备。

4、让老师“走出去”，在兄弟学校学习交流。

5、各科各组老师认真研读教材，更换或调整过时落后的教材。教学督导取得了一些成绩，但也存在一些不足。主要原因是教学督导人员对职业教育管理和督导的理论和实践缺乏理解和认识，没有做好督导工作。希望今后加强与各方的学习和沟通，不断提高监理工作的专业水平。

学校教学督导工作2

开展教学督导是加强教育教学管理、加强教学质量、提高教师教学水平的有效途径。根据学校创建省级性中等职业学校的目标和要求，为进一步促进学校教学风格和学风的根本改善，加强对教学过程和教学质量的检查、评估和指导，保证教学质量的稳步提高，确保创建省级性中等职业学校目标的实现，特制定本学期教学督导工作。

一、指导思想

围绕创建省级性中等职业学校，要牢固树立“教学质量是人才培养的核心”的质量意识，坚持以“指导”为主的原则，将“督导”与“指导”相结合，加大工作力度，采取有效措施，加强教学质量管理，积极探索教学督导的新思路和新方法。实施多方面、多环节、多形式的督导，有效控制教学质量，促进良好教风学风建设，促进我校教学质量整体提高，确保创建省级性中等职业学校目标的实现。

二、工作重点

1 、加强对重点专业、省级课程和校级课程建设的监督和指导。

2、加强教师日常教学质量，改进教学方法和手段，提高课堂教学质量。

3、做好青年教师的专业培训和教学指导工作，提高青年教师的专业水平。

三、主要工作内容

1、随机检查讲座。讲课的重点主要是这学期授课的老师，随机抽样是听课的主要方式。教学督导每周至少参加4次讲座。

3、提高学生对教学的评价。进一步规范教学评价形式，能够系统全面地反映学生对教师的公正评价。认真组织学生评教。

4、加强沟通和反馈。督学应通过课后评论、书面反馈、召开座谈会等方式与被督导教师沟通。充分听取课程教学方案的`设计和实施思路，对教学改革的建议和意见给予反馈。

5、通过问卷调查、个别访谈、座谈会等形式，及时了解学生对教师教学质量和教学需求的评价，充分调动学生学习的主动性和积极性。

6、随时抽查学生上课和实习训练，注重学风建设。

7、成立重点学科建设指导委员会，进一步修订完善重点学科培养方案。

8、督促已立项的研究项目按照研究分阶段完成研究任务。

9、在教研室开展深入研究，主要针对课堂教学质量的提高、学生专业核心能力的形成和培养以及教学管理等方面。总结调研中的相关信息，并及时反馈给相关职能部门和。

10、定期报告教学督导情况，及时反映学校教育、教学和管理的实际情况。

四、主要措施

1、督导办成员认真学习相关教育教学理论，努力提高督导水平。

2、深入教师，倾听他们的声音和意见。

3、深入学生，了解他们对老师的评价和要求。

4、及时沟通老师的想法和的要求，协调干群关系。

5、出去学习一下其他学校的教学督导经验。

6、认真填写各种清单，做好教学督导原始数据的积累。

五、具体安排

1、全程随机检查讲课，全校所有老师至少会检查一节课的教学。

3、第五周是高级教师课教学活动周，要求全校所有教师至少听一节高级教师课。

4、第七周是学科专业案例教学与研究的活动周，要求每位40岁以下的教师都要上一节案例教学与研究课。

5、第九周是教学检查和学生评教周，进行期中教学检查，组织学生评教。

6、第十四周是中青年教师培训周，组织相关教师培训新的教育理念和新的教学技能。

7、第十六周是青年教师基本教学技能竞赛活动周，具体内容为35岁及以下青年教师课件制作竞赛。

8、第18周是期末教学检查活动周，用于期末教学检查和教案评选。

9、重点工程建设。2月底，我们将完成对主要专业人员培训的修订。争取在3月底前完成省级专业、课程、专业带头人三个项目的年度建设。

10、课题研究。根据研究，研究任务已分阶段完成。争取在4月份完成一个市级项目的申报。

学校教学督导工组织开展各种形式的思想教育、纪律教育和安全教育活动，提高学生纪律意识和安全意识。例如，学生会部可以组织安全知识竞赛、纪律教育讲座等活动，学生树立正确的价值观和行为准则，增强学生的纪律意识和安全意识。作3

一、监理工作的主要内容。

1、监督检查减负和增效情况。认真落实一科一辅，杜绝多辅。

2、配合教务处做好教学日常检查和教学质量评估工作。监督检查课、课、作业和批改的准备情况。杜绝上课不备课，上课无特殊情况就坐，上课接，上课玩游戏的现象。

3、继续关注课堂教学改革和课堂教学质量。继续学习新课程标准，开展中期质量抽检活动。

4、加强青年教师和教学骨干的培养。

6、监督检查学生社团的活动。

7、重视毕业班教学，复习备考，做好模考分析和反馈。

8、配合区督察参加讲座，指导教学工作。

二、监理工作的主要措施。

1、为进一步贯彻《关于全面落实教育方针，减轻中小学生课业负担的决定》精神，作业的轻重和难度应适当。小学一年级没有写作业。二、三年级每天课外作业不超过30分钟，四年级不超过45分钟，五、六年级不超过1小时。”

2、根据全区《课堂教学常规实施办法》精神，希望教师能及时批改作业，规范课堂教学行为，提高课堂教学效率。

4、教研组、备课组、学生会要做好“四个决定”，即定时间、定地点、定内容、定演讲者或主持人、活动前并通知、活动后总结、及时上传相关材料。社区活动将是这学期的重点。

5、毕业班的新班级应该在5月初结束，个模式在5月中旬举行，第二个模式在6月初举行。

3、监理工作日历。

二月:

1、超周班和学科规划检查；

2、了解教研组、备课组的规划。

三月:

1、督促青年汉语教师开展白板应用的课堂教学评价活动；

2、监督社区活动的正常开展；

3、了解教材使用情况和星月书店开业情况；

4、欢迎区督学组来学校考察。

四月:

1、督导第17届家长开放日；

3、期中教学定期；

4、督促青年数学教师开展白板应用的课堂教学评价活动。

五月:

1、督促综合学科青年教师开展白板应用课堂教学评价活动；

2、毕业班也一样；

3、监督和指导艺术节活动的正常开展；

六月:

1、毕业班第二模式；

2、开展评审和讨论活动；

3、期末教学定期；

4、配合教学部门和教研组做好最终质量检查和总结反馈活动；

七月:

1、配合招生工作；

2、暑期配合校本研究。

学校部门是干什么的？

工作总结

学校部是学生会管理纪律及检查的重要部门，主要负责校学生会的组织管理和各个部门的考核工作。包括对学生干部的日常工作考核，部作为学生会的纪律监督，目的就是为了搞好组织的建设，为了给学校师生的工作、学习和生活营造出一个好的环境及氛围。

学校部具体的职责如下：

2、接待和处理大多数学生对学生干部的，并报请团严肃处理。

3、对全校学生进行监督检查，规范学生的日常行为，提高学生的综合素质。

4、协调书院、学生会及其他团体的活动，以维持会场的出席率及秩序。

5、所有部门的成员必须遵守学生会的校规和校规。

6、作为部门的一员，我们应该树立高度的感，努力保证工作质量，按时完成上级交办的任务。

7、系全体人员要热情、认真、全心全意地为学生服务。

8、部门的所有人员都要自觉遵守各项规章制度，并按照有关规章制度行。1、次开例会时，也是我初次接触我们部门的时候，当时就说过我们的日常工作是负责督察学生日常行为(每天早晨对本系学生签到情况进行监督，严禁使用大功率用电器)。经过我们的严厉监督，学生早寝签到情况和使用大功率情况大幅度好转。

督导部职责

2、第二周是教案教案抽查活动周，是检查全校教师的教案教案和教研组的工作。

行政督导部岗位职责

（一）、行政督导部在酒店下开展工作，其职责是对酒店人、财、物实施全面质量监督检查。

（二）、根据《奖惩制度》、《质检细则》、《员工守则》、《岗位职责》等规章制度对酒店全体员工仪容仪表、言行举止、劳动纪律、服务质量、环境卫生、考勤考核、规章制度、工作落实情况和部门管理等方面实施监督检查，并有权当场开具奖惩通知单：

1. (二)我部门将积极筹划参与举办飞翔奖提名者的活动。办出自己的特色，展现我校学生的风采。 对各部门设施设备使用和管理情况，安全保障消防工作进行监督。

2. 每月对全体员工、管理人员工作检查情况做出书面报告呈送。

3. 每周对各部门的工作任务落实情况，环境卫生情况做出书面报告呈送。

4. 各部门对员工的管理及奖惩必须严格公正，不得欺上瞒下，严禁弄虚作、打击报复。经督导部门调查了解有以上行为者，报应受加倍处罚。

6. 不定时检视各营业场所及公共区域，发现问题，及时与各部门沟通，以便于整改。

7. 对部门年度、月度工作目标、工作和预算进行监督检查，并上报。

8. 督促检查员工培训实施和考核情况，对员工不定期抽样考核，成绩列入部门考核。

9. 督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。

10.检视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。

11.掌握整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果，定期为提供工作简报。

12.督促公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。

13. 收集、整理企业内外的反馈信息及合理化建议。

14. 负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向报告工作。

15. 按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。

17. 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。

18. 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

19. 审核下级上报的有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。

20. 及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

21. 开展内部管理活动，调动和发挥员工工作的积极性、主动性、创造性，向上级或有关部门提供合理化建议。

22. 完成交办的其他工作任务。

（三） 、负责培训工作，制定培训，监督落实各部门培训工作。

二、行政督导部工作范围

1.负责对内部管理和服务质量的全面检查、控制，记录检查情况，综合各部门服务质量和工作质量的考核资料。

2.听取收集客人对服务质量的反映，调查、分析、检查客人投诉的处理及发生的原因，定期编写报表。

3.负责作好酒店的重大督导工作，并做好总结汇报，跟查落实情况。

学生会部的职责

在这个新学期即将开始的季节，经济管理学院学生会将展现我们的新面貌、新气象。在未来的一个新学期里，全体成员将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，发挥作为学生会一份子的积极力量。作为经济管理学院第十九届团委学生会的领头人，为了更好地完善我们新一届的学生会工作建设、更高效地完成我们手头的工作，现对我部门未来一学期工作安排如下：

学生会部的职责:

5、监督检查教研室、筹备组的活动。

一、监督执行校与系的各项规章制度，培养学生的自律意识。使同学们意识到需要遵守学校的规章制度，需要遵守学校的纪律

二、对全校学生进行监督与检查，比如检查是否有未来上课的同学，检查是否有同学将早餐带进教室，检查教室与寝室的清洁卫生是否达标，检查寝室是否存在安全隐患、是否有违规电器等。

三、接受和处理同学们对学生干部的检举，并上报团给予严肃处理。

四、配合校级、学院、学生会等组织的各项活动，记录出勤情况、维持活动现场的秩序，以保证活动的正常顺利进行

五、负责学生会成员的和监督工作，对学生会干部的工作实行量化考核，定期进行阶段性地工作总结，并向团汇报考核结果

六、负责校学生会有关的会议、会务等的时间安排、地点安排以及会议记录

七、负责调配、监督校学生会成员工作，执行值日、值班和日常签到工作

八、负责每月不定期对各院系的文明监督岗进行抽查与考核。负责各院系部工作的、审定、检查、落实和工作总结。

大学是干嘛的？

其职责具体如下：

作为学生会的监督部门，其监察的范围暂时是院学生会、分团委所管辖的各部门的所有成员。有权在工作时间内，随时随地对任何一个部门或者任一成员进行监督、询问。

3.工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路

其职责是记录、监察并反映其日常工作情况，督促学生会、分团委成员遵守学生会规章制度，促使学生会、分团委保持高度的纪律性、组织性。保证日常工作协调有序地进行。

扩展资料：

大学职责：

1、会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及情况登记，认真贯彻执行。

2、不定期了解上课旷课情况。从班委处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对旷课人员依情节性处理。

3、定时检查晚自习出勤情况，每周总结记录，对无故缺席人员依情节处理。

4、对校、院举办的各种活动、会议进行和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予，并登记上报。

5、参加各班班委的换界选举及评优会议。维持公平，公正的竞争环境，当场发现当场指出，并上报情况。选举结束后对有异议的及时上报。有不正当拉票行为的向组织反映，做出相关处理决定。

6、学期结束前对学生会工作反馈调查。

7、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。

大学 一般是属于学校团总支属下的一个分部；主要抓校园纪律的一个部门！比如，在禁止吸烟的公共场所吸烟，的人就可以管制；比如在校园草地或者公共场合搂搂抱抱等等不雅的事，的人也可以管；晚上就寝可以抓夜不归宿的，可以抓任何的的事情！基本上就是这些了···范围很广！

监督检查学生会各部门的日常工作落实情况，并定期汇总检查结果，及时向主管汇报；

负责对全体学生会干部日常行为规范的考核；

对学生干部的个人思想素质、履行职责情况、工作政绩全面考评，做到一月一汇总，并张榜公布，给予表扬或批评；

对干部队伍中、利用职权无视学生干部工作制度的学生干部提出批评，并结合实际情况提出处理意见，向主管汇报；

接受和处理广大同学对不称职学生干部、学生干部的，并申报团给予严肃处理；

对全系学生干部进行监督、检查，使之规范自己的日常行为，提高自身综合素质；

配合学生会秘书处定期开展学生干部培训工作，全面提高学生干部的觉悟、思想素质、工作能力和业务水平。

大学 一般是属于学校团总支属下的一个分部；主要抓校园纪律的一个部门！比如，在禁止吸烟的公共场所吸烟，的人就可以管制；比如在校园草地或者公共场合搂搂抱抱等等不雅的事，的人也可以管；晚上就寝可以抓夜不归宿的，可以抓任何的的事情！基本上就是这些了···范围很广！

评优，查迟到。这类的

学校工作总结

忙碌的学习和工作中11月份在弹指一挥间很快就要过去了，这快一个月的监察工作也快的结束。我们谨记为学校、老师、同学服务的宗旨，怀着全心全意为广生服务的信心，认真地完成了各项工作。在各位老师的帮助和各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，监察工作取得了一定的成果，得到了广大同学和老师的肯定，同时也在不断的改善和进步。

一、工作回望：

1、月初，我们这xx届成员筛选工作在环艺系老师和各部门同学们的大力支持下取得了成功，先后共6名10级新生的加入为我们系的学生工作集体注入了新鲜的血液。

2、随着部门成员经验增多，各项工作步入正轨，成员开始配合学校完成各项活动。

3、与此同时还分配干事定期旁听其他部门的会议，检查该部门出勤表现情况、例会参加情况。（到目前为止共开例会12次，查例会迟到缺勤和活动考勤次数28次；其中秘书部负责环艺系日常工作的考勤，协助了系体育部篮球拉拉队的工作等；男生部协助了系体育部篮球拉拉队的工作，并坚持每天都按时查寝；体育部是组织系篮球赛，协助其他部门的工作；红十字协会继续组织支教活动，并协助了系体育部篮球拉拉队的工作；学习部协助了系体育部篮球拉拉队的工作和组织各班班长就如何提高同学学习积极性的学习讲座活动；组织部则是继续为环艺系拉赞助，并开展了加强新干事拉赞助活动注意的细则问题的，协助了系体育部篮球拉拉队的工作；社团部协助了系体育部篮球拉拉队的工作并积极的履行的工作；外联部协助了系体育部篮球拉拉队的工作；青协部协助了系体育部篮球拉拉队的工作并组织开展了关于世界消防日的主题活动；财产部针对环艺系的公共财产进行了统计，协助了系体育部篮球拉拉队的工作；女生部协助了系体育部篮球拉拉队的工作并坚持查寝，虽中途有部分女生想退出该部但该问题以解决；文娱部协助了系体育部篮球拉拉队的工作并对明年的运动会的节目策划一开始；宣传部协助了系体育部篮球拉拉队的工作并积极开展书法练习受到系老师的好评；纪保部协助了系体育部篮球拉拉队的工作，一如既往的在做好迟到考勤的工作）

4、各成员配合其他部门的工作，对其他部门的工作给予相应的支持，要尽自己的能力帮助其他部门完成工作。 在很多的活动中我们的成员形象没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下默默地为他们付出，也为我们,系展现了另外一种新形象！

5、组织参与了与环艺系其他部门的联谊活动，充分体现出是一个充满亲情、充满热情、充满爱的大家庭。

6、完成了干部考察以及各种表格的制作。

我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为学校、老师、同学们服务，落脚点是达己，互利共赢。完成任务，的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。

二、存在的问题：

通过本次监察的工作实际情况来看，我们内部还存在着一些问题，诸如在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；更有甚者急功近利，对权力与欲望的追求过于热衷等。

另外我们部门的活动相对其他部门的活动而言比较少，所以今后我们要多开展些活动，在活动中让更多人了解监1、巡查和管理：学生会部会安排巡查人员，对校园进行巡查，了解学生的行为和纪律情况。对于行为，学生会部会及时进行处理，依据学校纪律规定进行相应的处罚。察部。

三、下个月的工作展望：

1.提高内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风

2.进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习

4.定期的对部内工作作出总结，提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通16. 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。

以上就是对11月份的工作总结，我们深知，在工作中我们还存在着或多或少的问题，值得我们去深思与解决。但是我相信，在各部门的支持配合下，肯定会发展得越来越好，切实为学校系部服务，营造良好的工作环境。真正起到监督规范各部门成员行为的作用。

学校督导处工作

文明教室督导队：每周对各学院负责打扫的教室进行卫生检查，保持教室环境卫生。

一、 指导思想

督导室在学校的下，按照职责范围，认真执行学校年度工作要点，对全校各方面工作进行认真的检查、督促、评价和指导，创造性开展工作，及时、准确收集、整理、汇总、反馈各项督导信息和各方面的意见和建议，促使学校工作向更高层次发展。

二、工作目标

2、配合室、办公室，做好教职工的考勤、上岗工作。根据教育改革的新要求，特别关注教职工出勤、上岗办公制度的落实；收集整理各处室档案资料，规范整档，做好迎接各级会议及综合督导工作。

3、把各职能部门执行力和服务效率作为学校督导的一项重点工作来抓，建立督导考评机制，为绩效考核提供真实依据。充分发挥督导室检查、督促、评价和指导的工作职能。着力于创新与实践，着力于常规与考核，完善评价激励机制。通过督导，提升干部与教师的工作执行力，提高部门的工作效率。

三、具体措施

学校督导室是一个新的处室，各类工作要求以安排部署，上级督导要求为主。要在的、指挥下，创造性的开展工作，让分管工作争创。

1、配合教导处、教科室的管理与服务。调查、了解三年规划、学期工作、有关政策的贯彻落实情况，提出改进建议；对教学改革、课程建设、师资培养、教科研工作等情况进行督查。

2、对课堂教学和教学质量进行。特别是“翻转课堂”的`改革，校园网络的使用等开展督查、评估和指导；经常性走动式巡视课堂。

3、配合学工处、少先队的管理与服务。协助分管梳理学校的德育特色，帮助班级形成良好的班风，逐步形成新校区良好的校风。

4、利用家长督学制，通过问卷调查、个别访谈、召开师生座谈会等形式，及时了解学生的学习效果、对教师的要求、对学校教学管理的意见、建议等。

5、督促、督查各处室做好学校布置的各级综合督导的前期工作。分析汇总各处室每周工作执行情况和学校本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查，对出现的现象和不良风气予以记录和处理并及时上报团，树立勘技的良好形象。布置的任务落实情况。

6、按照学校部署，监督和检查学校各处室部门的协调、配合及支持、服务教育、教学工作的情况，并适时提出合理化建议，共同提高管理水平。

7、通过“督导观察周”，以年级组为单位，展示教师、学生自我风采、发现优点、寻找亮点。明确教师发展方向，扬长避短，促进教师持续发展，提升师生精神面貌。

四、主要工作内容

1、做好各级综合督导的前期工作，对教育教学、行政管理等工作督导，将发现的问题及时上报室或协调相关部门解决。

2、对中层干部工作情况督导，了解中层干部的处室工作、服务教学的能力，并依据工作情况计分考核。

3、通过“督导观察周”，以年级组为单位进行督导考核，了解各年级学生学习、教育状况。

4、听取、收集干部教师对学校建设发展中的意见、建议，及时上报室及相关部门。在与群众之间起到上情下达，下情上传的桥梁作用。

5、完善教职员工的考勤制度，落实，抓好教职员工的出勤上岗工作的监督。

6、收集整理相关资料，为学校档案建设做好前期基础工作，把档案管理落实到规范、有序，富有特色。

7、做好校安排的其它临时性工作。

8、做好各类会议的迎接准备工作，根据会议内容，做好分工工作。