为全面考核领导干部的综合素质和能力，确保选拔任用优秀干部，建立了以德能勤绩廉五方面为核心的考察指标体系。

领导干部考察的德能勤绩廉指标体系

一、德

政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，有较高的思想觉悟和理论素养。 坚持原则，坚持真理，敢于斗争，善于斗争。 廉洁自律，严于律己，自觉抵制不良风气。 讲党性、讲大局，顾全大局，不谋私利。

二、能

具备较强的领导能力和组织协调能力，能够统揽全局，驾驭复杂局面。 具有较强的决策能力和解决问题的能力，能够深入实际，调查研究，提出切实可行的意见和建议。 具备较强的改革创新能力和开拓进取精神，勇于探索创新，敢于担当作为。 具备较强的学习能力和适应能力，善于学习新知识、新技能，适应新的工作环境和要求。

三、勤

工作勤勉，履职尽责，任劳任怨，无私奉献。 有强烈的责任感和使命感，勇于担当，埋头苦干。 勤政务实，脚踏实地，不做表面文章，不搞形式主义。 工作作风扎实，深入基层，调查研究，掌握第一手资料。

四、绩

业绩突出，工作成效显著，在推进经济社会发展、服务人民群众中做出积极贡献。 完成任务出色，超额完成指标，创造性地开展工作，取得优异成绩。 创新发展，开拓进取，敢于改革创，在工作中取得明显突破。 廉洁高效，勤政为民，赢得干部群众的广泛赞誉。

五、廉

廉洁自律，以身作则，遵守党纪国法，自觉抵制腐败。 严格执行廉政规定，不谋私利，不贪赃枉法。 生活朴素，厉行节约，反对铺张浪费。 注重家风建设，管好亲属和身边工作人员，树立良好形象。