马斯洛的需求层次是怎样的？

1（2）安全需要。安全需求包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。和生理需求一样，在安全需求没有得到满足之前，人们关心的就是这种需求。对许多员工而言，安全需求表现为安全而稳定以及有医疗保险、失业保险和退休等。主要受安全需求激励的人，在评估职业时，主要把它看作不致失去基本需求满足的保障。如果管理人员认为对员工来说安全需求重要，他们就在管理中着重利用这种需要，强调规章制度、职业保障、待遇，并保护员工不致失业。如果员工对安全需求非常强烈时，管理者在处理问题时就不应标新立异，并应该避免或反对冒险，而员工们将循规蹈矩地完成工作。.

马斯洛的需求层次理论 马斯洛的需求层次理论的主要内容

马斯洛的需求层次理论 马斯洛的需求层次理论的主要内容

生理需求层次（Physiological Needs）：包括空气、水、食物、睡眠、性等生命所必须的基本需求。

2.安全需求层次（Safety Needs）：包括身体安全、健康、财务安全、家庭安全、工作安全等需要。

3.社交需求层次（Social Needs）：包括社交、友谊、归属感、爱等需要。

4.

尊重需求层次（Esteem Needs）：包括自尊、尊重、自信、荣誉、地马斯洛的需要层次理论把人的需要分为：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。位、尊严等需要。

5.认知需求层次（Cognitive Needs）：包括知识、理解、探索、好奇心、解决问题等需要。

6.美学需求层次（Aesthetic Needs）：包括审美、美学、平衡、秩序、对称等需要。

7.自我实现需求层次（Self-actualization Needs）：包括实现个人潜能、自我实现、个人成长、追求卓越等需要。

解释马斯洛的需要层次理论

许多的研究表明，高层管理人员和基本管理人员相比，更能够满足他们的较高层次的需求，因为高层管理人员面临着有挑战性的工作，在工作中他们能够自我实现，在另一方面，基本管理人员更多地从事常规的工作，满足较高层需求就相对困难一些。而且需求的满足根据一个人在组织中所做的工作、年龄、公司规模以及员工文化背景等因素的不同而有所异。 生产指挥系统的管理人员在安全、社交、尊重和自我实现方面比科室人员感到更大的满足，双方在尊重和自我实现需求上的距。

马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论，包括人类需求的五级模型，通常被描绘成金字塔内的等级。从层次结构的底部向上，需求分别为：生理（食物和衣服），安全（工作保障），社交需要（友谊），尊重和自我实现。这种五阶段模式可分为不足需求和增长需求。

前四个级别通常称为缺陷需求（D 需求），而别称为增长需求（B 需求）。1943年马斯洛指出，人们需要动力1．生理需要，是个人生存的基本需要。如吃、喝、住处。实现某些需要，有些需求优先于其他需求。

马斯洛（1943年，1954年）的五阶段模型已经扩大为八阶，包括认知和审美需求 和后来的超越需求

生理的需要（physiological need）：食物、水分、空气、睡眠、性的需要等。它们在人的需要中重要，有力量。

归属和爱的需要（belongingness and love need）：一个人要求与其他人建立感情的联系或关系。例子：结交朋友、追求爱情。

尊重的需要（esteem need）:马斯洛分为两类：（一） 尊重自己（尊严、成就、掌握、）和（二） 对他人的名誉或尊重（例如地位、威望）。

审美需求（Aesthetic needs）- 欣赏和寻找美，平衡，形式等。

自我实现的需要（self -actualization need）:人们追求实现自己的能力或者潜能，并使之完善化。

超越需要（Transcendence needs）- 一个人的动机是超越个人自我的价值观

马斯洛提出的五层需求理论都是什么意思？

第二，马斯洛的需要层次理论带有一定的机械主义色彩。一方面，他提出了人类需要发展的一般趋势。另一方面，他又在一定程度上，把这种需要层次看成是固定的程序，看成是一种机械的上升运动，忽视了人的主观能动性，忽视了通过思想教育可以改变需要层次的主次关系。

1、层次：生理上的需要：如果这些需要（除性以外）任何一项得不到满足，人类个人的生理机能就无常运转。换而言之，人类的生命就会因此受到威胁。在这个意义上说，生理需要是推动人们行动首要的动力。

2、第二层次：安全上的需要：整个有机体是一个追求安全的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。当然，当这种需要一旦相对满足后，也就不再成为激励因素了。

4、第四层次：尊重的需要：人人都希望自己有稳定的地位，要求个人的能力和成就得到的承认。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能自主。总之，内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。

扩展资料：3、五种需要可以分为高低两级，其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要，这些需要通过外部条件就可以满足；而尊重的需要和自我实现的需要是高级需要，他们是通过内部因素才能满足的，而且一个人对尊重和自我实现的需要是无止境的。

马斯诺的需求五层次理论

马斯洛的需求层次理论（Maslow's Hierarchy of Needs）包括以下七个层次：

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这是层次的需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到程度，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。马斯洛提出，为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。自我实现的需要是在努力实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望的人物。

问题描述:

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解析:

马斯洛人类需求五层次理论

需要层次论是研究人的需要结构的一种理论，是美国心理学家马斯洛（Abraham h. maslow，1908－1970）所首创的一种理论。他在1943年发表的《人类动机的理论》（ A Theory of Human Motivation Psychological Review）一书中提出了需要层次论。这种理论的构成根据3个基本设：1．人要生存，他的需要能够影响他的行为。只有未满足的需要能够影响行为，满足了的需要不能充当激励工具。2．人的需要按重要性和层次性排成一定的次序，从基本的（如食物和住房）到复杂的（如自我实现）。3．当人的某一级的需要得到限度满足后，才会追求高一级的需要，如此逐级上升，成为推动继续努力的内在动力。马斯洛提出需要的5个层次如下：

2．安全需要，包括心理上与物质上的安全保障，如不受的威胁，预防危险，职业有保障，有保险和退休基金等。

5．自我实现需要，指通过自己的努力，实现自己对生活的期望，从而对生活和工作真正感到很有意义。

马斯洛的需要层次论认为，需要是人类内在的、天生的、下意识存在的，而且是按先后顺序发展的，满足了的需要不再是激励因素等。

对马斯洛的观点存在着许多争论。许多人从不同的角度批评马斯洛的观点或者提出自己的需要层次学说，但到目前为止，马斯洛的观点仍然是被广泛传播的一种。

马斯洛的需求层次理论主要包括哪五种？

美国心理学家马斯洛把人的需要分为5个层次，分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

主要内容是：生理需要，安全需要 ，社交需要，尊重需要，自我实现需要。

自我实现的需要。马斯洛的需求层次理论一共分为七层，前四层为缺失性需要，后三层中的一层就是自我实现的需要。

马斯洛需求层次理论都包括什么？？

3．社交需要，人是的一员，需要友谊和群体的归宿感，人际交往需要彼此同情、互助和赞许。

马斯洛需要层次理论的七层都是什么？他们对人有哪些启示和帮助？在人生中我们需要在这个理论中获得什么？我来谈一谈我的看法。

马斯洛需要层次理论是心理学家亚伯拉罕·马斯洛在20世纪50年代提出的一种心理学理论，该理论将人类需求分为五个主要层次和两个次要层次，称之为“七个层次的需要”：

生理需求：人体的基本需求，包括食物、水、空气、睡眠、性等。

安全需求：人类需要保证自己的安全和生存，例如住房、医疗保健、金融保障等。

尊重需求：人类需要得到他人的尊重和认可，包括自尊、自信、成就、荣誉等。

自我实现需求：人类需要实现自己的潜能和目标，例如学习、探索、创造等。

而两个次要层次分别是认知需求和审美需求，认知需求是指人们想要探索和理解周围第四、需要层次理论具有自我中心的倾向。需要层次理论认为高层次的需要是建立在低层次需要基础之上，这就造成了需要层次理论对个人主义的合理化，这就等于排斥了西方的“博爱”思想，为孔老夫子由已推人的“仁”做了注脚。由此这一理论也就很难解释如“忍受破除艰困苦进行二万五千里长征”的现象。实际上，马斯洛没意识到其需要层次理论中大部分高层次需要本身应该就是包容有低层次需要的，比如人们的交往需求其根本目的还是为了更安全地保障自己的生理需求，而自我实现需要随之而来则更是各项低层次需求的到来，所以说人们的基本需求与其高级需要往往是统一的，由此人们不仅可能由低层次需求的基础上去追求高层次需要，更可能由高层次需求的基础上去追求低层次需求，而这也就是人们会去除单纯的私念而去爱人类、以至爱自然的心理基础。世界的需求，审美需求则是人们对于美、和谐、平衡的追求。

这个理论的启示和帮助在于，它帮助人们更好地理解和满足自己的需求，从而提高生活质量和工作效率。例如，人们在满足基本的生理需求和安全需求后，才会开始关注社交需求和尊重需求，这也说明了在工作中，安全和稳定的环境对员工的重要性。同时，马斯洛需要层次理论还帮助人们更好地了解自己和他人的需求，更好地与他人交往和合作。

在人生中，我们需要在这个理论中获得的是对自己需求的认识和理解，以及如何满足这些需求的方法和思路。例如，在工作中，我们需要先满足基本的生理需求和安全需求，然后才能更好地发挥自己的社交能力和创造力，实现自己的自我价值。

同时，马斯洛需要层次理论还告诉我们，人的需求是可以不断变化和提高的，因此我们需要不断地追求自我实现，以提升自己的生活质量和幸福感。

名词解释马斯洛需求层次理论

除了自我实现，其它需求都可能得到满足，这时它们对于个人来说，重要性就下降了。

名词解释马斯洛需求层次理论如下：

马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论，包括人类需求的五级模型，通常被描绘成金字塔内的等级。从层次结构的底部向上，需求分别为：生理（食物和衣服），安全（工作保障），社交需要（友谊），尊重和自我实现。这种五阶段模式可分为不足需求和增长需求。前四个级别通常称为缺陷需求（D需求），而别称为增长需求（B需求）。

马斯洛需求层次理论（hierarchical theory of needs）是关于需要结构的理论，五级的旧版传播较广。

理论具体内容：

生理的需要（physiological need）：食物、水分、空气、睡眠、性的需要等。它们在人的需要中重要，有力量。

安全需要（safety need）：人们需要稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除恐惧和焦虑等。

尊重的需要（esteem need）：马斯洛分为两类：尊重自己（尊严、成就、掌握、）和对他人的名誉或尊重（例如地位、威望）。

认知需求（Cognitive needs）-知识和理解、好奇心、探索、意义和可预测性需求。

审美需求（Aesthetic第三，马斯洛的需要层次理论，只注意了一个人各种需要之间存在的纵向联系，忽视了一个人在同一时间内往往存在多种需要，而这些需要又会互相矛盾，进而导致动机的斗争。 needs）-欣赏和寻找美，平衡，形式等。

超越需要（Transcendence needs）-一个人的动机是超越个人自我的价值观。

马斯洛需求理论的五个层次是如何划分的？

马斯洛需求层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

1、层次：生理上的需要

呼吸、水、食物、睡眠 、生理平衡、分泌、性

2、第二层次：安全上的需要

人身安全、健康保障、资源所有性、财产所有性、道德保障、工作职位保障 、家庭安全

3、第三层次：情感和归属的需要

友情、爱情、性亲密

4、第四层次：尊重的需要

5、几乎所有的介绍马斯洛的书籍都这样介绍他的需要层次论，但是，这实际上存在一定的不完整。马斯洛本人的著作中对需要层次论作了更多的探讨。首先，除了广为人知的以上五种需要外，马斯洛还详细说明了认知和理解的欲望、审美需要在人身上的客观存在，但是他也说明，这些需要不能放在基本需要层次之中。第五层次：自我实现的需要

道德 、创造力 、自觉性、问题解决能力、公正度、 接受现实能力

扩展资料

1、五种需要像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，但这样次序不是完全固定的，可以变化，也有种种例外情况。

2、需求层次理论有两个基本出发点，一是人人都有需要，某层需要获得满足后，另一层需要才出现；二是在多种需要未获满足前，首先满足迫切需要；该需要满足后，后面的需要才显示出其激励作用。

3、一般来说，某一层次的需要相对满足了，就会向高一层次发展，追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力。相应的，获得基本满足的需要就不再是一股激励力量。

4、五种需要可以分为两级，其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要，这些需要通过外部条件就可以满足；而尊重的需要和自我实现的需要是高级需要，他们是通过内部因素才能满足的，而且一个人对尊重和自我实现的需要是无止境的。

参考资料来源：

如何理解马斯洛的需求层次理论？

5、第五层次：自我实现的需要：自我实现的需要是层次的需要，是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到程度，达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善于处事，要求不受打扰地独处，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。

马斯洛的需求层次理论有两个基本的论点，

一是人的需求取决于他已经得到了什么，尚缺少什么，只有尚未满足的需求能影响行为。

二是人的需要有轻重层次，某一层的需要得到满足后，另一个需要才出现。马斯洛认为，在特定的时刻，人的一切需要如果未得到满足，那么满足主要的需要就5、自我实现的需要：人们追求实现自己的能力或者潜能，并使之完善化。比满足其他需要迫切。

马斯洛将需要分为生理的需要、安全的需要、感情的需要、尊重的需要和自我实行的需要等五个等级。他的理论反映了需要和激励之间的一般关系。