一级调研员对应级别

2、的资历。同一职务层次的，工作年限长、学历高的，级别也高。

法律依据：办公厅印发《职务与职级并行规定》 第八条 职务、职级对应相应的级别。职务对应的级别，按照有关规定执行。综合管理类职级对应的级别是：（一）一级巡视员：十至八级；（二）二级巡视员：十五级至十级；（三）一级调研员：十七级至十一级；（四）二级调研员：十八级至十二级；（五）调研员：十九级至十；（六）四希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。级调研员：二十级至十四级；（七）一级主任科员：二十一级至十五级；（八）二级主任科员：二十二级至十六级；（九）主任科员：二十至十七级；（十）四级主任科员：二十四级至十八级；（十一）一级科员：二十六级至十八级；（十二）二级科员：二十七级至十九级。

调研员是什么级别 四级调研员是什么级别

调研员是什么级别 四级调研员是什么级别

职务，在级别上相当于职务的处长。

一二三四级调研员级别

调研员岗位职责:二级调研员是系统中的一种非职务，在级别上相当于职务的副处级。

一级调研员属于职务层次分为:正职、副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。县处级级别。根据《职务与职级并行规定》（2019年3月印发），厅局级以下职务对应的综合管理类职级是：厅局级正职：一级巡视员；厅局级副职：二级巡视员；县处级正职：二级调研员；县处级副职：四级调研员；乡科级正职：二级主任科员；乡科级副职：四级主任科员。

综合管理类职级。调研员过去是一个非职位，副调研员相当于副科级，调研员相当于科级，但其级别分别比副科级和科级低一半。新法实施后，原非职务的1-4级调查员相当于正常科级、调研员级、副科级、副调研员级。因此，四级调研员相当于原副调查员。而新的职务与职级并行制度实施方案，在副调研员变更时，也直接变更为四级调研员。如果担任主任4年以上，理论上可晋升为4级调查员：其中2年晋升1级主任科员，四年后晋升四级调研员。当然，这只是理论上的，也受到单位数量的限制。

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四级调研员相当于什么级别职位

而管理类的职级序列则为，一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

四级调研员是副处级别。

四级调研员是《法》新修订之后，“职务与职级并行规定”的职级序列之一。综合管理类职级序列从高到低，分为一至二级巡视员、一至四级调研员、一至四级主任科员、一至二级科员。

四级调研员相当于原《法》非职务的副调研员，《职务与职级并行制度实施方案》明确，副调研员是直接套转为四级调研员的。晋升副处级必须担任乡科级正职职务或者主任科员年限满15年，级别达到十九级。

工作职责

负责完成对外战略谈判相关资料的调研、信息收集、整理并提供技术支持。负责进行对外技术转让品种的具体调研，撰写项目可行性报告以及项目宣传材料，协助部门负责人制定市场推广。协助部门负责人实施市场推广以及方案，协助进行其他相关工作，完成交办国内，根据职务分为正职、副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。的其他事情。

担任乡科级正职职务或主任科员满4年即可具备晋升四级调研员资格，初次套转，主任科员套转为二级主任科如果是省级单位，那么副调研员就属于副厅级员，任职年限与原任主任科员累计计算，满2年可晋升一级主任科员，减去2年超出部分累计为一级主任科员任职年限，满2年晋升四级调研员。

调研员是什么级别

《中华法》

调研员是什么级别？接下来就来为大家介绍一下，一起来看看吧。

调研员与巡视员的区别

1、第二条根据职位类别和职责设置职务和职级序列。级数不一样：巡视员分别为一级、二级巡视员，只有两级；而调研员有总共四级，分别为一级、二级、、四级调研员。

2、对应的职务不一样：一级巡视员对于厅局级正职干部，二级巡视员对应厅局级副职；一、二级调研员对应县处级正职，三、四级调研员对于县处级副职。

4、晋升模式不一样：巡视员基本上都是要求从副厅或者正处级干部晋升而来，而调研员则是从副科级干部晋升。

5、职级种类不一样：一般情况下巡视员只会存在省级机关单位，市级很少。调研员存在的单位就非常广泛，比如省直机关、市直机关。

综合管理类与级别的对应关系

1、巡视员：八级至十，相当于正厅局级；

2、副巡视员：十级至十五级；

3、调研员：十二级至十八级，相当于正县处级；

4、副调研员：十四级至二十级；

6、副主任科员：十七级至二十四级；

7、科员：十八级至二十六级，5、主任科员：十六级至二十二级，相当于正乡科级；相当于正村股级；

8、办事员：十九级至二十七级。

调研员是什么级别就介绍到这里了，希望对大家有所帮助。

几级调研员级别

一级调研员，四级调研员，一级、二级调研员对应正处级，、四级调研员对应副处级。

现今，有职务和职级两个序列，其中，职务序列分为10个等次，即:乡科级副职，乡科级正职，县处级副职，县处级正职，厅局级副职，厅局级正职，省部级副职，省部级正职，副职，正职；而的职级在厅局级以下设置，分为4等12级，即:一、二级科员，一至四级主任科员，一至四级调研员，一、二级巡视员。

一级和二级调研员对应正处级，和四级调研员对应副处级，第二十一条都可享受相对应级别的。

1、协助制订市场发展并负责各类专项调研的组织和执行。

2、负责与国内各主流调研机构的沟通，并根据原始数据和的要求输出各类分析报告。

4、负责市场活动、服务或信息供应商的统一管理和评估。

7、通过线上、线下等各类渠道，进行行业信息的收集、整拓展资料：四级调研员待遇是什么？理、归纳及。

【法律依据】:

的职务、职级应当对应相应的级别。职务、职级与级别的对应关系，由规定。

根据工作需要和职务与职级的对应关系，担任的职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升职务或者职级。

的级别根据所任职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。在同一职务、职级上，可以按照6、收集竞争对手或产品的各种信息，如策略、活动、推广资料等，负责进行市场调研。规定晋升级别。

的职务、职级与级别是确定工资以及其他待遇的依据。

一级调研员和二级调研员的区别

可以通过职务或者职级晋升。担任职务的履行职责，不担任职务的职级依据隶属关系接受指挥，履行职责。

一级调研员和二级调研员都是“职级”序列，都属于综合管理类的“职级”，也就是说所谓的工种，就是“综合管理”，两者薪资待遇距其实并不大，仅仅相一级而已，一般相700元左右，但是经济发达地区距相对要大一些，经济欠发达地区相对距小一点。

一级调研员：十七级至十一级，而二级调研员：十八级至十二级。一般情况下县处级正职，职级是二级调研员，而厅局级副职的职级是二级巡视员。

由此可知，县处级正职可以由一级调研员或二级调研员担任，相对来讲，二级调研员担任县处级正职，属于晋升较快的干部；而一级调研员担任县处级正职，属于老资格干部。

扩展资料：

第十八条职务根据宪参考副县（处）级资料：法、有关法律和机构规格设置。

第十九条职级在厅局级以下设置。

综合管理类职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别的职级序列，根据本法由另行规定。

副调研员是什么级别

二级调研员是系统中的一种非职务，在级别上相当于职务的处长。 职务层次分为：正职、副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

副调研员属于非职务序列。副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员等。副调研员属于副处级别。

根据法的规定，调研员的级别相当于正处级别，副调研员的级别是副处级别，二者都是非职务。调研员的种类可以分为一级调研员、二级调研员、调研员、四级调研员。

首先，需要明确的是：3、待遇不一样：一般情况下巡视员在工资、生活、方面的待遇都高于调研员。调研员是任职级别中的一种，属于非职务；第二，调研员分正处级和副处级，级别同于正处和副处；第三，根据单位具体分工，负责具体事项，但权限低于同级别处长。

是非职务，副处级。

想知道调研员是什么意思？

县处级副职

调研员是的一种。楼主啊！调研员级别都是一样的，属于正处级非职务！的职务分为职务和非职务，调研员属于非职务，有调研员、副调研员之分。调研员和副调研员只在市(地)级以上行政机关设置，调研员资格的取得应任副处级职务4年以以上内容参考：上。

副调研员是什么级别

职务层次分为：正职、副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

要看是什么单位啦

3、结合各方面意见形成信调报告的评估文档，做出相应总结分析，并形成经验积累。

如果是市级单位，那么副调研员就属于副局级

处级非职务称调研员。

厅级非《中华法》第十八条职务称巡视员。

47岁2级调研员退休能到什么级别

5、完成相关统计分析或进度报表。

一级调研员或以上四级调研员相当于什么级别职位如下：。

法律分析：一级调研员对应级别：十七级至十一级.

四级调研员是副处级，一级调研员是正处级，这就是区别。一至四级调研员是指在新的《法》规定的“职务与职级并行”制度中，规定的职级类型。2019年6月1日新颁布实施的《法》，将原来在县以下队伍中实施的“职务与职级并行”制度，推广到了全体和参公人员。同时，将原来的职级并行制度做了调整和改变，取消了“非职务”，把职级分为一二级科员、四至一级主任科员、四至一级调研员、一二级巡视员共12级。其中一至四级主任科员为科级，调研员为处级、副处级，巡视员为厅级。四级调研员为副处级，对应的级别为二十级到十四级，调研员也是副处级，对应的级别为十九级至十。二级调研员为正处级，对应的级别为十八级至十二级，一级调研员为正处级，对应的级别为十七级至十一级。从工资级别上，就可以明显看出一至四级调研员的区别。在任职条件上，四级调研员也是和一级调研员有相当大的别。正科级晋升四级调研员，需要三年，而从正科级晋升一级调研员，则需要10年，这还只是理论上的数字。因为级别限制，在县区一级，正科级晋升到调研员，已经基本上是到头了。而在市级以上，由于单位级别普遍是正处级，中层晋升一二级调研员，甚至是二级巡视员，也是比较正常的情形。在可以担任的职务上，四级调研员也和一级调研员有着较大的别。四级调研员可有是正科级实职，甚至是副科级实职晋升职级而来的，可以担任副科级、正科级实职，也可以担任副处级实职，符合条件还可以晋升正处级实职。而一级调研员本身就是正处级，可以担任处级实职，符合条件也可以晋升担任副厅级实职，也可以直接晋升二级巡视员享受副厅级待遇。

四级调研员怎么称呼

职级协助管理，下面有具体的办事员负责还好，如果没有，职级就是负责做事的大头兵一个。不管怎样，年轻的职级一般不会让其闲着，都会安排一些具体的工作让其负责。

一般都是按职务称呼，如是部级干部你不可能叫他，你说的情况可称呼为某某调研员。四级调研员级别的详情如下：

调研员原为非职务，副调研员相当于副处级，调研员相当于正处级，但其级别分别比副处级、正处级低半二级调研员是的一个职级，并不是职务。级。新法实施之后，一至四级调研员，相当于原来非职务存在时的正处级、调研员、副处级、副调研员。因此，四级调研员相当于原来的副调研员。而新的职务与职级并行制度实施方案，副调研员套改时，也是直接套改为四级调研员的。

按原来的规定，晋升副调研员，必须担任乡科级正职职务或者主任科员四年以上。而晋升四级调研员，则需要乡科级正职或者一级主任科员晋升两年以后。初级套改，原来的主任科员套改为二级主任科员，如果其任职主任科员的时间职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。满4年以上，理论上就可以晋升四级调研员：其中两年晋升一级主任科员，四年后晋升四级调研员。当然，这只是理论上成立，还要受单位名额限制。晋升人员应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上。

如果是职务兼任四级调研员，比如县里的乡镇或兼任四级调研员，地市级部门的科长兼任四级调研员，其承担的工作与原来一样，原来管什么，晋升职级后仍照旧，不同的是经济待遇比以前高了。

法律依据：《职务与职级并行规定》

本规定所称职级，是的等级序列，是与职务并行的晋升通道，体现素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有职责。