选调生报考条件是什么?

定向选调生报考条件：

什么人可以报名选调 什么样的人可以考选调

什么人可以报名选调 什么样的人可以考选调

什么人可以报名选调 什么样的人可以考选调

1、具有中华国籍。

2、有正确的立场和态度，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，做到“两个维护”。

3、自觉践行核心价值观，爱爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为和奉献服务。

4、作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5、有团队精神、合作意识和较好的组织协调能力、人际沟通和语言文字表达能力，服从组织安排。

6、18周岁以上(2001年7月1日以前出生)，其中，本科生的年龄在24周岁以下(1995年7月1日以后出生)，硕士研究生的年龄在27周岁以下(1992年7月1日以后出生)，博士研究生的年龄在30周岁以下(7月1日以后出生)。

7、学习成绩优良，能如期毕业。硕士研究生和本科生应于2020年1月1日至2020年7月31日范围内取得相应书和书，博士研究生应于2019年8月1日至2020年7月31日范围内取得相应书和书。

8、博士研究生和硕士研究生本科毕业院校须为第二批次录取及以上。

9、员、学生干部、获得校级以上奖励、具有参军入伍经历的大学毕业生同等条件可以优先选调。具有参军入伍经历的人员可相应放宽2周岁。

10、在校期间有违法行为、学术造和其他不良行为的人员不得报考。

非定向选调生：

1、选调生的报名条件除符合一般的报名条件外，还要求是素质好，有志于从事政工作并有发展潜力的学生。主要选调本科生、研究生中的员、学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、员、学生干部，三者缺一不可。

2、研究生条件可酌情放宽，一般只要求员、应届毕业生。

什么条件可以考选调生

考选调生的要求和条件如下：

1、素质好，有使命感和远大抱负，服从组织分配。

2、员，含预备员，入时间截止到2019年3月。

3、具有全日制本科及以上学历，并获得相应的书及书须在2019年9月1日前取得。

4、学习成绩优良，在校期间曾获得过院系及以上奖励或担任过班级及以上学生干部。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、年龄在18周岁以上、25周岁以下，即1993年3月至2001年3月期间出生，硕士、博士。

选调生的竞争优势：

选调生是各省单独组织招考，考试时间不一样，只要符合条件可跨省多次报考；大部分省市区的选调生比其他试用期少一年工资定级快一年；选调生的晋升之路可以参加遴选来实现。

由于选调生报考要求比国考、省考门槛高所以符合报考条件的人有限，平均报考比例10:1，国考平均报考比例55:1；本科毕业定科员、硕研定副科（级别，不是职务）、博研定正科。还有很好的前景。

选调生是什么条件可以考

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选调生是什么条件可以考

1、有志于从事政工作并有发展潜力的学生；

2、必须通过选调生录用考试。选调对象事业心和感强，志愿到基层工作，身体心理健康，能适应基层工作需要，勤奋敬业，乐于奉献；

3、员（含预备员）；

4、全国普通高校内统招、全日制大学本科以上学历的应届毕业生，学习成绩，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历书。2011年来，部分省份参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员等）也可以参加报考；

5、本科生必须是校级以上三好学生、学生干部或者二等奖以上学生奖学金获得者，研究生必须是校级以上三好研究生、研究生干部或者研究生奖学金获得者；

6、参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员等）报考，年龄方面各省份一般适当放宽。

选调生考试科目介绍

选调生笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。

选调生的发展前景怎么样

选调生是一份很有意义的工作，一个很体面的工作，职业的稳定性以及完善的待遇也不错。尤其近几年各级政队伍建设趋于年轻化，且大批高素质人才基本都是从基层政部门工作的选调生中甄选出来的，这也为立足政工作，具有远大抱负和理想的人才提供了更高、更广的发展空间和平台，可谓前程光明。

拓展阅读：选调生与的区别有哪些

1、报名条件不同

选调生的报名条件除符合一般的报名条件外，还要求是素质好，有志于从事政工作并有发展潜力的学生。主要选调本科生、研究生中的员、学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求员、应届毕业生。

2、培养目标不同

选调生的培养方向主要是政干部后备人选和县级以上政机关高素质的人选；

一般招考的是非职务公务人员。

3、选拔程序不同

选调生的选拔采取本人自愿报名、院校组织、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校组织。

选调生的面试由各市委组织部组织，面试由当地人事局负责。

4、培养管理的措施不同

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

5、管理使用有所别

选调生是组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有组织的各级政机关、事业单位、社团，可以理解成一种特殊的干部身份。

是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。

6、发展前景有所别

选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部；而招考录用的，是普通的机关。

选调生面试技巧有哪些

一、有效把控面试时间

1.思考时间

结构化：呈现平均每道题5分钟的特点，建议大家尽量将思考时间停留在1分钟左右。

结构化小组和无小组讨论：思考时间固定给予，充分利用即可。

2.答题时间

以平均5分钟为例，建议考生在语速适中，节奏平稳的情况下，答题内容在2分至两分半左右。

结构化小组：建议发言在一分半钟左右表达，不宜过少，同时小心超时。

无小组讨论：个人陈述和总结陈词部分注意逻辑清晰，条理分明，充分表达，时间利用在60%以上自由讨论环节，建议表达重点突出，不要过多占用时间，调动整体讨论，积极互动。

3.总时间

结构化：4道题20分钟的情况比较多见，建议大家把思考加答题的总时间平衡在15分钟上下。

二、审题要准之听题

1.有效利用纸，笔

一般情况下听题考场都会提供纸笔，有效利用纸笔能够帮生把听到的信息快速记录在草稿纸上，方便考生后续整合。

由于考生写字速度肯定跟不上说话的速度，所以考生在记录时有几点值得注意。

（1）不求全

想一字不落的记录在草稿纸上，除非考生日常就有速记的训练，否则很难实现，所以考生如果从考官的第1个字开始记录，注意力集中到当下的笔头上，后边会越来越跟不上读题速度，的结果就是记录了前面一句，后面的全忘记了，所以切记贪多记不全，捡了芝麻丢了西瓜。

（2）不求美

草稿纸即便不让带走，但是也不会成为打分的依据，所以上面的字迹漂亮与否考生不需过度关注，有的考生在记录过程中一笔一画像写美工字一样，速度跟不上，写的再漂亮也很难把握题干的有效信息。所以只要自己能够认识清楚写的内容，至于字体大小，楷书，行书，规范程度等等都不重要，跟上考官节奏才是关键。

（3）但求清晰

记录的内容是考生在接下来答题过程中的指引，一方面为考生梳理清楚答题结构，另一方面也是忘词时的提词器，所以考生在书写时不求全不求美，但求清晰能够让自己认识清楚，此外考生记录时还需有条理，有顺序，便于自己识别。

2.有效利用考官的“停顿”

当下面试考官的选拔培训都非常严格，各位考官不但面试经验丰富，持有考官证，在语言表达能力方面也有其优势，考生在听题中应该利用好考官的停顿。

（1）停顿代表着一句话的终止

一句话终止即为一个意思表达完整，这是学员就可迅速回归这句话的整体意思，抓取关键信息，做好记录工作。

（2）停顿代表着关键信息的强调

当考官一句话没有读完，或者一个意思没有说完整的时候出现停顿，则表明其读到了关键信息，会下意识的重读停顿，强调此时要牢牢记住这个关键信息，对理解题目至关重要。

三、审题要准之看题

1.

题型不同，题目的组成要素自然也有所区别，所以在各类题型中，大家要谨记相关要素。

以综合分析为例，为话题背景，现状观点，反响，问法等。

例题：和老喜欢在微信朋友圈里分享各类信息，相比的朋友圈往往很单一，除了工作都是转载类的文字和，很少表露个人观点，而且职级越高，转发的东西越少，对于官员微信圈的静悄悄的现象，你怎么看？

审题要点：

话题：官员微信朋友圈“静悄悄”的现象

背景：和相比的朋友圈信息发布单一

现状：只转发工作或者转载的文字，，很少表达个人观点，且官员发布的信息多少和职级成反比。

问法较为常规：怎么看

2.句子结构

题干信息，往往是由并列，转折，递进，因果等句子结构组成。如果能够把握清楚句子结构，对准确抓住关键信息也有帮助。

以递进结构为例，常用词有“不仅。。。。。。。更。。。。。。。”、“不但不。。。。。。反而。。。。。。。”等。

例题：改革不仅需要勇气，更需要智慧，请你谈谈对此的认识。

审题要点：不仅更题干中明显存在递进关系，所以此题的意思是告诉我们改革既要需要勇气，也需要智慧，而智慧比勇气更重要，否则就是有勇无谋是匹夫之勇，因此在论证观点的时候，我们就需要侧重去谈在改革中智慧的重要性和在改革中如何运用智慧，如果把勇气和智慧放到同等重要的地位去谈，就属于审题不够精准了。

考选调生需要哪些条件

考选调生需要哪些条件

考选调生需要哪些条件，很多关注公的人应该都会对选调生考试有些了解。选调生考试也是公考的一种，不过选调生的报考条件要更多，下面就让我们来看看考选调生需要哪些条件。

考选调生需要哪些条件1

报名条件

1、事业心和感强，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献；

2、员（含预备员）；

3、学习成绩优良，具备授予学士以上学位条件；

4、学习成绩，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历书；

5、身体心理健康，能适应基层工作需要。

定向选调生条件

1、必须有正确的立场和态度，自觉践行核心价值观，爱爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为和服务奉献。

2、品学兼优，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，志愿到基层锻炼成长，服从组织分配。

3、能如期获得、。员、学生干部、获得校级以上奖励人员、具有参军入伍经历的大学毕业生优先选调。

4、应届毕业博士研究生一般年龄在35周岁以下，硕士研究生一般年龄在28周岁以下，本科生年龄一般在25周岁以下。

5、身心健康，符合录用体检标准。

在校期间有违法违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为选调对象。

考选调生需要哪些条件2

大学生村干部录用为省选调生后，试用期1年，试用期内直接执行定级工资标准，学历为全日制专、本科的定为科员，学历为硕士研究生的，任副科级职务。试用期满后，按照干部管理权限及时进行任职考核，考核合格的办理转正手续，学历为全日制专、本科的在乡镇工作分别满2年、1年，年度考核均为称职以上的，在职数范围内任副科级职务；学历为硕士研究生的，在乡镇工作满1年、年度考核为称职以上的，在职数范围内任正科级职务。

选调生：

选调生是各省区市委组织部门有地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作，并作为政干部后备人选和县级以上政机关高素质的人选进行重点培养的简称，也叫“优大生”、“调干生”，经过公直接录用为。选调生将作为政干部的后备人选和县级以上政机关高素质的人选，并能获得重点培养。这种高校应届毕业生简称“选调生”。

基本：

选调生是各省区市委组织部门有地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的'简称，这些毕业生将直接进入地方基层政部门工作，作为政干部后备人选和县级以上政机关高素质的人选进行重点培养。2000年，组织部发布了《组织部关于进一步做好选调应届大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求。

考选调生需要哪些条件3

选调生任职问题

分配到县(市、区)、乡镇(街道)工作者在录用后到 村任职2年;分配到地级市、省直机关工作者在录用后或试用期满后，可结合本单位定点扶贫等工作，到对口的县(市、区)、乡镇(街道)进行基层锻炼， 时间为2年，并至少安排1年时间到村任职。

选调生在报名的时候会有志愿收集，自己 大概意向选择一个市，然后组织上安排具体县和乡镇。但是 并不能保证会回到自己所在的县或者乡镇。

分配时是否可申请回原籍

选调生的调动工作是可以申请的，但是要等研究之后再做决定，而且需要 原籍地那边有接收单位才行。一般情况下，选调生的调动程序跟调动是一样的，要先找到接收单位，接收单位同意后，你就找本单位提交请调报告，然后去你们市人社局申请调动就可以了。

选调生晋升渠道有哪些？

发展前景是应届生报考选调生的主要因素，发展前景决定着未来的发展方向。选调生可以通过两种途径更好地发展：

①可以通过提拔或晋升。选调生作为政干部后备人选和县级以上政机关高素质人员人选，培养具有方向性，是具有明确发展方向的培养干部，其提拔速度快且后劲强。

②可以通过遴选考试。通过遴选考试可以选拔到上级政机关工作。

选调生作为一种重点培养对象，其提拔速度和晋升速度较快，工作相对比较稳定，选调生的发展前景主要依托于发展的大环境和自身能力，发展前景比普通的大。

选调生作为各级政干部后备人选重点培养，未来的发展比普通还要好，在今年就业竞争如此大的期间，选择选调生不失为很好的职业发展规划。2021年河南选调生报名倒计时2天，还没报上名的同学需要抓紧时间了

什么是选调生?需要满足哪些条件才能报考

选调生，是各地委组织部门有方案的从高校公开选调成绩优良的应届本科以及以上大学毕业生到农村基层，身为政干部后备候选人和县级以上政机关高素质的候选人实行主要培育的人群的简写，报考条件如下：

志于从业政工作任务并有发展潜能的生；需求经过选调生录取测试。公开选调目标心和使命感强，自愿到农村基层，身体身心健康，能融入农村基层需求，努力爱岗敬业，甘于奉献；员（含预备员）。

全国各地普通高校指标内统招、全日制大学本科学历的应届生，学习成绩优良，基本知识牢固，能按时结业并获得相对应的文凭学士书。2011年来，一部分省区参与农村基层服务类型、满足选调生条件的往年高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶考试”人员等）也能够参与报名考试。

本科生须是校级以上“学生”“班干部”或是二等奖以上“生学业奖学金”获奖者，研究生须是校级以上“三好研究生”“研究生干部”或是“研究生学业奖学金”获奖者。

选调生的优势介绍：

选调生的优势主要体现在晋升管理者的优势上：在基层，应届毕业生的晋升速度快于普通公职人员，但是，在地方和市级行政部门晋升中高级方面，应届毕业生和新之间没有太大区别：毕竟，在这些部门，缺乏相应的职位基本上符合要求，并将得到晋升。

选调生是组织部的后备干部，在基层受训，人事权归组织部管辖，委托接收单位评估，动员的范围是全省各级机关、事业单位和协会，可以理解为一种特殊的干部身份。总的来说，应届毕业生的晋升速度比快得多，通常毕业生被分配给抄写员，毕业生被分配到中等学习课程，而研究生资格被分配到主要课程。

以上内容参考