在工作环境中，自我评价是至关重要的，因为它可以帮助你识别自己的优势和劣势，并制定职业发展计划。以下是如何撰写一份出色的在工作上的自我评价：

在工作上的自我评价如何撰写

1. 从事先准备开始

在开始写之前，花时间进行自我反省，找出过去一年的成就和挑战。考虑你的职责、项目和与他人合作的经历。

2. 遵循STAR原则

使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）来描述你的成就。例如："在领导一个项目团队时，我遇到了 [情境]。我 [采取的行动]，导致 [结果]。"

3. 突出具体成果

用数据和具体例子来证明你的成就。例如，不要仅仅说 "我提高了生产力"，而是说 "我通过实施新的流程，将生产力提高了 20%。"

4. 承认你的劣势

诚实地评估你的劣势，并展示你如何计划克服它们。例如，如果你觉得沟通不够有效，你可以说 "我正在参加沟通技巧研讨会，以改善我的表达能力。"

5. 设定目标和发展计划

根据你的自我评价，设定职业目标并制定一个可行的发展计划。阐明你希望提高的技能，以及你将采取哪些步骤来实现它。

6. 寻求反馈

在完成自我评价后，向你的主管或同事寻求反馈。他们的意见可以帮助你验证你的印象并确定进一步改进的领域。

7. 关注未来

你的自我评价应该展望未来。确定你希望在工作中发展的领域，并概述你将采取的措施来实现这些目标。