常州市，江苏省地级市，经济发达、文化底蕴深厚。近年来，常州市政府高度重视事业单位的发展，出台了一系列政策措施，吸引和培养高素质人才，为事业单位的发展注入新的活力。

常州事业单位：筑梦未来，共谱华章

事业单位改革创新，提升管理效能

常州事业单位积极推进改革创新，不断完善管理机制。通过精简机构、优化流程、规范用人，提高了运行效率和管理效能。同时，大力推行绩效管理，将目标考核与经费分配、职称晋升挂钩，激发单位活力和职工积极性。

人才引进培育，打造专业人才队伍

常州市事业单位坚持引才育才并重，通过公开招聘、人才引进等方式，吸纳各类高素质人才。同时，重视职工培训，组织各类专业技术培训、学历提升培训，培养专业化、职业化的职工队伍。

基层事业单位赋能，服务民生民心

常州市基层事业单位广泛分布在社区、乡镇、街道等基层一线，直接服务于广大群众。政府通过加大财政投入、完善保障机制等方式，增强基层事业单位的服务能力。基层事业单位也积极创新服务模式，开展多种形式的便民利民活动，密切联系群众，解决群众急难愁盼。

医疗卫生事业蓬勃发展，保障人民健康

常州市医疗卫生事业蓬勃发展，拥有多家三甲医院和专科医院。事业单位医院坚持以人民健康为中心，提高医疗服务水平，满足群众多元化的医疗需求。同时，推进医改创新，优化医疗资源配置，构建覆盖城乡的医疗服务体系。

教育事业蒸蒸日上，培育未来人才

常州市教育事业蒸蒸日上，教育资源丰富，拥有多所高校、中小学和幼儿园。事业单位学校坚持立德树人，提升教育质量，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。同时，积极推进教育改革，创新教学方式，促进教育公平与质量提升。