你好 我想问一下公立教师辞职需交付违约金吗？只签了聘用合同，而且

你好 我想问一下公立教师辞职需交付违约金吗？只签了聘用合同，而且 应该是以劳动合同为准，劳动合同没有约定就不需要交付违约金。

学校老师要离职_学校老师离职证明模板

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也有一种情况，劳动合同没有约定，但是雇佣方已为你付出了培训或其他成本，并能提供证据，也是需要你适当赔偿。

试用期提前三书★ 老师离职申请范文面通知学校，无需支付违约金。

根据《劳动合同法》

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果没有劳动合同法 22 23条的情形 ，不能约定违约金。

法律依据 中华劳动合同法

第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

我与公司签了企业员工聘用合同,签了三年，合同期未满我想辞职，我可以辞职不赔偿违约金吗？

可以，提前一个月告知（书面）公司就行了

中科院研究所的聘用合同，如果辞职需要交违约金吗

编制内项目品有编制的，一般每个老板下面都会给几个编制，只是你的工资是跟着老板的基金来看哦，基本上，你如果不是研究生以上，或者你不是很想搞科研还是不要去，太累

临聘教师合同未到期，辞职需要付违约金吗

临聘教师合同未到期，辞职也是属于违约行为

辞职具体违约处理办法一般在合同中会有说明

根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与你签订书面劳动合同。 根据该法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 另外第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 所以，根据你说的情况，你辞职的话只需要提前三天给单位递交书面申请，并不需要支付违约金，而且由于单位没有与你签订书面的劳动合同，你还可以主张双倍工资。

新教师在年就签订5年的聘用合同，辞职需要负违约吗？

你好，依法你存在试用期的，你签订的聘用合同是有效的，你如不是定向培养的不必缴纳违约金。 如有疑问或需帮助建议来电或来所详询师:我关注的是公平对待教师。。

签了五年合同，一年半辞职 要交违约金吗

按照劳动法规定劳动者提前一个月提出辞职申请，不需支付违约金。

教师真要离职，善后工作怎么做?

学校是很器重我的，近三年连续让我教高三。应该说我是很认真很努力地在工作，我敢发誓的说，我没有哪一天，哪一节课是在混日子，在敷衍学生，我都尽我的力做好我的本职工作。

教师真要离职，善后工作怎么做?

教师签了聘用合同后在试用期内辞职，是否需要付违约金？

对铁了心真要离职教师，建议要做二件事:

一是()认真与教师有效离职面谈。

关心的、曲问的艺术式进行。欲与离职教师面谈获得有价值信息，需转换身份，改变面谈方式，站在关心教师、帮助教师解决问题角度进行。

赏析一个与教师离职面谈片段:

董:你慎重选择离开学校一定有自已的想法，我非常理解，感谢你对学校发展做出的贡献，作为你以前，咱们共事这么多年，我也想依托我的资源帮你做点什么。当你选择一个新学校时，你更关注哪些东西?

师:我关注的管理方式、管理方法问题。

董:很好，还关注什么呢?

师:我关注工作、生活环境。

董:很好，还关注什么呢?

师:我关注能够得到公平的对待。

董:不错，还关注什么呢?

师:我关注有没有开阔视野、提升自已的学习培训机会。

董:不错，还关注什么呢?

师:我关注同事关系是不是和睦、互帮互助。

董:非常好，还关注什么呢?

师:不多了。

董:刚才你谈到的关注管理方式、工作环境、公平的对侍、学习的机会、同事之间的关系，你关注哪一点呢?

师:我关注的是工作、生活的环境。

董:你期望的工作、生活环境是怎么样的呢?

师:尊重教师隐私，给教师一个私人空间，工作时间与非工作时间有明确区分，自由时间自由支配，忌像一样看管教师。

董:很好，除了工作环境外，你还关注什么?

董:很好，你说的公平对待具体指什么?

师:班级纪律、卫生评比，教师常规考核不执行规则，采取选择性执法。

董:很好，还有呢?

师:绩效考核结果要向教师公开，处罚理由让人心服。

董:很好，还有呢?

从上面面谈你找到该教师离职原因吗?试想:若这样询问:

董:xxx，学校待你不溥，你为什么要离职呢?

师:我领情、感恩，但我主要是个人原因。

董:什么原因呢?！

师:(找一个借口，如结婚，身体有病，照顾父母等。

董:好吧，请你在离职表上签个字，然后去办离职手续。

这种面谈就是失败的，根本找不到该教师离职真正原因。

二是于公于私要善待离职教师

(1)、不要找各种借口为难离职教师;更不要在教师群体中诽谤离职教师;

(2)、结算工资时不要以各种借口克扣教师工资，在制度允许范围内从宽处理;对滞后发的奖金要如数返给教师;

(3)、开个隆重欢送会，赠送有价值纪念品;

(4)、逢年过节要向离职教师寄送问候贺卡。

一句话，低线是若不能做到让离职教师在家长、学生、同事面前、公共场合说学校好话，起码不说学校坏话。切记:今天该教师走了，说不定明天还会回来，甚至成为朋友、事业上合作伙伴。

教师辞职需要办什么手续

我来朝阳工作也快一年了，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。也很荣幸自己成为你们的一员。在工作一年中，我学到了很多知识与技能，非常感激朝阳给予了我在这样的良好环境中的工作和学习的机会。

教师辞职手续如下：

您好!首先向您诚挚的说声对不起，正当我们学校开学之初缺少老师之际，我辜负了您对我的期望，向您提出辞职申请。

1、教师本人只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告，不需要征得用人单位的同意。

2、只要同意你的辞职，一般是不会卡你的,然后他们局里走流程就可以了。签了学校给出的解约书，就正式离职了。解聘合同一式三份，别忘了把自己的一份拿走，后面提取公积金的时候需要。

3、离职后，需要把自己的档案调走。如果你的下家还是事业单位类型的，肯定是需要你的档案的。这个就需要去新单位开调档函就可以了。

4、五险一金的转移，先说一金（住房公积金）：这个需要你带，离职证明，以及住房单才可以领到，关于住房单，这个需要你原来学校的负责人盖章签字，所以你离开学校的时候就先让他们给你填好，省的再走冤枉路。

5、保险的转移：等你的下家单位或者公司给你交保险后，去原来交保的区县人社局打一份交保凭证，送到新的人社局就可以了。

拓展资料

根据《中华劳动合同法》，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条 款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

在编教师怎么辞职啊？？

没有签订劳动合同，你可以不用等30天，还可以主张双倍工资。

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位老师离职原因怎么写3批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。

递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。

解除劳动合同的通知内容明确以下内容：

1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，迟工作到某年某月某日；

2、请公司书面通知（该通知必真诚祝愿和同事们身体健康，工作顺利;祝愿孩子们生活愉快，健康成长;祝愿事业蒸蒸日上!须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担；

3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。

解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付补偿金。

如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。

70多名公立学校的老师选择离职，这是发生了什么呢？

20__年_月让我感谢五所，因为是她给了我人生的份工作;_日

主要就是因为现在公立学校的发展并不是特别的好，其次也是因为薪资待遇，也没有私立学校的好，所以才会出现这样的问题。

是因为这些老师在学校挣的钱不是特别多，工作非常的累，压力特别大，所以才会选择离职。

公办教师辞职手续怎么办理

由于一直就期望成为一名英语教师，在网上看到英语教师时便前来应聘，在园长和各位老师的帮助和指导下，我得到了园长的器重，进入了火箭班担任起了一名英语老师，并在活动中心也有两个班的英语教学。在这一年的英语教学中，我不仅体会到了一位英语老师与孩子们一起学习英语的乐趣，同时也锻炼了自己的教学能力和与家长、孩子的沟通和交流方式。教学经验的增长和出事方式的改进让我得到了家长的认可和好评，孩子们对我也是非常的亲切和信任。

向学校提出申请，由教育行政部门审批。

希望能帮到您！主要的法律依据是《劳动合同法》第36条、38条、40条、41条、46条、47条。

《劳动合同法》第三十一条规定 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

也就是说员工要提前一个月打辞职报告，单位批复后办理相关工作交接手续对自己对单位都好。但是有的时候是员工想辞职但是单位会担心当时没找到合适的人又或者种种原因不能批准员工的辞职。

提前打辞职报告，一个月之后，单位批复不批复都算离职。但是如果一旦后面发生一系列的，你要提供当时一个月前已递交辞职报告的证据。

扩展资料

注意事项：

1、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。

2、一般同意，也会同意的，所以一定要好好和谈。

教师办理辞职的手续与注意事项：

1、你要递交辞职报告，经单位及主管部门同意后由组织部门批准;

2、现在人事制度正在改革，各地对社保的处理方式不尽一致，有的地方是工龄就是你的缴费年限，个人缴纳的部分由原单位缴纳，单位缴纳的部分由财政补足，辞职后由个人缴纳;

3、住房公积金属于个人缴纳，辞职后可以退，未交的部分单位不会补交;住房补贴已计入工资，如果你不在单位上班是没有的。

建议你不要主动辞职，可以跟单位及主管部门谈判，不满足你的条件你就不辞职。

相关法规：

我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分，其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》，其辞职条件、辞职程序和辞职的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规。目前，大部分事业单位人员，比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》，其辞职适用相关人事管理法规。

依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内，予以办理辞职手续，发给辞职证明书，并且按关于流动人员人事档案的规定，进行人事档案移交、接转手续，一般事业单位人员的辞职是没有实质性的要件的，只需要履行提前通知的义务即可。

但是以下四类人员辞职必须经过所在单位或主管部门批准，否则是不能辞职的：(一)和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的;(二)在边远地区、少数民族地区工作的;(三)从事特殊行业、特殊工种的;(四)从事机密工作，或曾从事机密工作，且在规定的保密期内的。

未与单位签订劳动合同的事业单位人员辞职争议适用《人事争议处理暂行规定》，争议双方应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向单位所在地人事争议仲裁委员会申请仲裁。

目前，事业单位人员辞职争议很多，一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意，员工单方离职，单位留置人事档案。我国现实条件下员工没有人事档案，其可选择的工作范围受到很大限制，无法进入大企业工作，找不到理想的工作，无法办理保险事宜，也无法办理出国的相关手续，员工非常苦恼。此类人事档案与员工分离的现象非常之多以致也成为问题，因此，事业单位人员应当在发生辞职争议后60天内，及时提请人事争议仲裁，切实保障自己的权益。

以下是由出国留学网提供的教师辞职报告书的文章，希望对大家一定的帮助。更多教师辞职报告书的文章内容尽在出国留学网。

篇一：

诸校大鉴：

起笔首表谦意!承蒙诸位厚爱，工作成绩未出之时，便呈上辞职书，辜负了诸位的期望，深感惭愧。

截止今天，我已在捷丰一年而三月有余，这十三月的工作经历，于我弥足珍贵，但我的亮点乏可称陈,探知深浅后，自卑心起，沉漠满面。人说：观一山而知山高，观二山知山小，观三山而知人小，观四山而知心小，而来捷丰深耕几日，便觉一已渺小微薄，因而，也更需风浪的淬火磨砺。经慎重考虑，决定结束我在公司的工作。对于此决断，颇费踌躇，尤其是深感对不住诸位公司的期盼与关怀，再此特向诸位表示遗憾谦意，并对于先前关怀教诲，脱帽致谢!

我之请辞，无关待遇劳酬，绝非个人私怨与人事相处，盖因自己无法适应公司企业文化，无法适应此地人文生态，毕竟能力有限，愈强做挣扎，愈感困缚迷茫。异化自我，为人做笑，终究不得解脱。所以妥善之解决方案，乃以主动退出为宜。至于如何退出，尊悉安排，协商合谈，敬请垂顾，我洗耳恭听，等候批示。

预谢诸予以批准!

顿首辞致

敬礼谨启

liuxue86

篇二：

尊敬的学校：

20xx年3月2日，这是我永远铭记的日子。在这一天，我在《现代快报》得到了步入后的份工作，使我得以衣食无忧。如今，我在这里已经工作两年有余。这两年内，承蒙垂爱，我经常可以得到一些称赞与溢美，心中不免窃喜与感激。

当然，在南京这座呆得时间久了，也会觉得生活平淡了许多，天天重复同样的事情，经常会产生出去走走的想法。世界杯期间，一家报社打电话给我，希望我北上。当时正值“报业战时”，激战正酣，手头事情很多，不能一走了之，也就耽搁了下来。如今，世界杯已经结束，手头的工作也完成。当该报社第三次打电话给我时，我决定出去走一走，闯一闯。

我在南京无房无亲，无牵无挂，正是出去走走的好时节。我今年25岁，我热爱凯鲁雅克的那句话：“我还年轻，我渴望上路。”

以前朋友给我做过一个心理测试：当你被风吹走，你希望落在哪里。选项有花园、沙漠、闹市等，我选择了挂在树枝上。结果该选项对应的是：“你是一个热爱漂泊的人。”

南京是座养人的城市，在这里生活很安逸，很舒服。但我自认自己还是个有的年轻人，经过了认真长考之后，终于做了辞职的慎重决定。尽管我热爱南京，但我清楚，我还有一颗上路的心。我渴望去一个新鲜的环境，过新鲜的生活。在舒服与折腾之间，我还是决定选择后者。

这是我辞职的原始动机。我衷心感激《现代快报》诸位这两年多来的关心与指点。如今要走，心中不安与歉疚。再次感谢报社的厚爱，预先一并感谢对此辞职申请予以批准。

此致

敬礼!

liuxue86

篇三：

尊敬的校：

由于需要整块的再学习时间及个人家庭原因，我考虑再三，决定辞去目前的职位。我会在本周内整理东西，做好交接，周末离校。

难得一聚，我珍惜;终有分离，我回忆。不敢忘记雷校及其他和同事对我的关爱与支持;不能忘记温润的泰顺、美丽的育才、可爱的孩子们;不敢忘记雷校的谈话、林校的鼓励、闵老师的叮嘱……在这里的五年，我确实感受到许多、学习到许多东西。惟有感谢，惟有感恩!

祝育才发展的越来越好!祝大家身体健康、工作顺利、万事如意!

此致

敬礼!

liuxue86

篇四：

尊敬的：

您好!我是心理指导老师。作为一名心理指导老师，主要的岗位职责包含：宣传、普及心理健康科学常识，帮助学生掌握一般的心理保健知识; 开展心理健康教学、研究工作，培训班主任及相关教师; 对学生进行心理测试，建立学生心理档案; 对学生问题进行初步诊断，解除学生困扰，帮助学生培养良好的心理素质，提高承受挫折和应对挫折的能力，形成良好的意志品质。

然而这个学期我又多了好多岗位职责，好像生活老师要做的事情我全都在做了，这是让我无法接受的，因此我选择向您提出辞职。我将继续辅导我的学生直到这个学期结束，希望学校能够安排后续的人员跟我交接工作，谢谢。

此致

敬礼!

liuxue86

篇五：

写这封辞职申请时我百感交集，想到的只有一句话：其实不想走。因为周围有许许多多在我的工作和生活中给我莫大帮助的和同事们;因为我热爱现在的这份工作，也更热爱着我周围的人;因为这儿像是我的家，你们像是我的家人;因为我曾经在这里和你们一起共同努力，完成一项又一项的任务……

五所是我毕业后的份工作，自2003年4月入所，在这里工作的一千二百多个日子，是我人生的一笔财富，有太多的不舍，但是很多实际的问题摆在我的面前，我不得不考虑离开。

我必须澄清以下问题：首先，我并不对单位有任何意见，恰恰相反，我喜欢这里的工作环境和氛围，大家一起努力，一起解决问题，在这里我学到了很多的知识，工作能力有很大的提高和进步;其次，我对没有任何看法，是给了我相当大程度上的信任，给了我很多难得的锻炼机会;，我不对同事们有意见，工作上，他们给了我真诚的帮助，在生活中，他们更是给了我许许多多的关心和爱护。

本着对单位和自己负责的态度，在我深思熟虑下，提交这份辞职申请，希望能够考虑到我的实际情况体谅我的苦衷，期予准许。

曾经读过一本书，开篇页，就几句话：有爱，有工作，有希望。在这里我找到了工作和希望，但是还有一个仅靠我的努力而无法完成的任务尚未终解决，那就是可以说是一个人尤其是女孩子一生中重要和珍贵的东西——爱情。现在年届而立，父母的养育之恩无以回报，再也不能给他们增添任何思想上的负担，希望给父母家人有所交代。我再也不能一味逃避我必须承担的这一部分，因此，我决定辞职去考博士，一为能够在知识上进一步深化和加强，二为能够解除父母的忧虑，尽快解决自己的终身大事。基于以上原因，我郑重提出申请，希望得到您的宽大和谅解。

在这里，再次对五所给我提供了如此珍贵的工作机会表示衷心的感谢……

让我感谢我的，因为你们的信任和知遇之情，让我有了极大程度上的锻炼和提高;

让我感谢我的同事们，因为你们的帮助和关爱，让我在五所工作的日子里充实而愉快。

愿五所事业蒸蒸日上，前途无限。

愿我的同事们健康，快乐，开心，幸福。

此致

敬礼!

liuxue86

辞职的话不是没有退休金吗？？花钱上医院办个证明，证明自己有某些病，休病

公办教师教师辞职需要交违约金？

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

公办教师教师辞职还是应该需要交违约金的，但是金额不大。

1.如果只有当初的资助协议里注明违约金，你只要根据当初的协议，减去你已经工作的一年支付相应的违约金

2.工作上如果有合同约定进行了培训费并且规定了服务期，服务期不满是需要交违约金，你既然没合同也就不存在这个问题

3.违约金需要单位出示相关的单据，你交钱要单位给你收款凭证盖公章 ，然后在离职证明上写明相关的交接工作、违约金支付已清

劳动合同法 受宪法保护的

你照做就行了，一定要保留好证因为这些老师考虑的事情特别的多，觉得当老师的待遇不是很好，所以就选择辞职。据

不需要。

依据劳动合同法规定，只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》，或者与员工签订《竞业禁止协议》的，员工中途辞职，才需要支付违约金。没有这两种情况，学校仅以规定为由要求扣违约金，是违反劳动法的，也就不需要交。

的规定不能超越劳动法。而且，劳动合同法也是适用于学校这种事业单位的。

其次，辞职只需提前一个月通知，不需要单位批准或者同意，所以，只要提前向公司出具一份辞职报告，做好工作交接，一个月之后，即可办理离职手续。

有些公立学校的教师竟然选择辞职，是铁饭碗不香了吗？

事业单位试用期，没钱聘用合同，辞职要违约金吗

每一个人对于自己人生的追求是不一教师离职原因2样的，所以并不是所有公立学校的铁饭碗都是适合所有人的，因此每个人都有选择自己生活的权利。

我觉得当然不是，是因为他们每个人都有属于自己的职业规划，可能这些老师在当过老师之后，觉得自己不太适合这个工作，当然会选择辞职去寻求其他方向的发展，相比之下公立学校的工作还是比较稳定的，而且能够享受更多的，重要的是期还比较长。

主要是公立学校的老师压力非常大，而且挣的也不多，也没有什么好的待遇，感觉挣的那点钱养活不了家里，所以才会选择辞职。

老师离职原因

教师离职原因1

尊敬的学校：

自从20__年9月进入__中学这个大家庭以来，我备受各位、同事长期对我工作、生活的帮助，支持，肯定及关心，在这里跟大家道声感谢!这两年来我在为__中学服务的同时，自身也在各个方面得到良好的发展。正值__中学迎来大好发展的今天，我选择离开__中学，我内心也有很多留恋与不舍，因为这里是我三尺讲台生涯的头两个年轮，这里记录了我从一个准教师逐渐走向成熟教师的每一个脚印。之所以我选择离开__中学，原因有很多：

一、离家太远，不能照顾年老父母

都说养儿能防老，可是我在离家这么远的地方工作，未能尽到做儿子的。我母亲常年有病在身，近年来身体越来越，年事已高的父亲要忙地里的农活，两个姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地区打工维持生计，没人照顾，所以我今年参加我们黔东南州内的事业单位考试，而且有幸考上，我想去离家近点的地方工作，周末可以回家照料母亲。

我从小生活在少数民族地区，直到小学毕业老师都在用民族语言交流，来__的这两年，我说话有很多时候别人都听不懂，挺尴尬的。我也有心在教育事业做贡献，很想跟陆校您申请担任班主任，可是想到要和学生家长沟通，我就犯难了，打退堂鼓了，写好的申请书没有交给您，因为我知道我们的方言不一样，跟家长沟通起来真的好困难，有时候好事变坏事。

还有很多原因，这里我就不一一罗列出来，这次辞职是我经过了深思熟虑之后做出的决定，在平塘工作的这两年，我也与这特此报告片美丽的土地结下了不解之缘，为了表达__中学对我的恩情，我决定把我20__年上半年的绩效工资捐给__中学，作为办公经费。我也为我这次辞职给带来的麻烦，道声对不起!我愿意为当初来__许下的承诺承担相应的。祝_校及学校所有老师，身体健康，幸福美满，事业顺利!

师:就这么多。此致

敬礼!

尊敬的学校：

_年初至今，进入学校工作两年的时间里，得到了学校各位同事的多方帮助，我非常感谢学校以及各位同事。

在过去的几年里，我在学校里工作的很开心，感觉学校的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦同时在学校里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在学校的过去两年里，利用学校给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于学校两年多的照顾表示真心的感谢!

在经过20__年下半年的时间里，学校给予了很好的机会，由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对学校这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给学校做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还的很多，在学校的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，