“亦步亦趋”一词出自《史记·淮阴侯列传》，意指像影子一样跟随在人身后，寸步不离。它常用来形容紧随其后、密切追随的行为或态度。

亦步亦趋：尾随不舍，寸步不离

在现实生活中，“亦步亦趋”既可以是积极的，也可以是消极的。积极意义上，它体现了忠诚、追随和学习。例如，学生紧随老师学习，下属亦步亦趋地跟随领导，都是为了不断提升自己。消极意义上，“亦步亦趋”则表现为缺乏独立思考和创新能力，一味地模仿和跟随他人。

在职场中，亦步亦趋的现象尤为常见。一些员工为了讨好领导，不惜牺牲自己的主见，完全按照领导的指示和思路办事，失去了独立思考和决策的能力。这种行为看似聪明，实则愚蠢。当领导更换或离职后，亦步亦趋者往往会无所适从，甚至失去工作。

在生活中，亦步亦趋的人也并不少见。他们总是习惯性地跟随他人，不敢提出自己的想法，缺乏主见和个性。久而久之，就会养成依赖他人的习惯，丧失了自我成长的机会。

真正的成长，需要摆脱亦步亦趋的心态，培养独立思考和自我决策的能力。这意味着敢于提出自己的见解，勇于挑战权威，不断学习和探索，开拓自己的视野和思维。

当然，亦步亦趋也不完全是坏事。在适当的时候，它可以帮助我们学习和成长。例如，新人刚进入职场，可以亦步亦趋地跟随前辈，学习经验和知识。随着能力的提升，再逐渐脱离亦步亦趋的状态，形成自己的风格。