公务员中的科员是国家机关中执行具体办事任务的非领导职务人员。根据国家公务员法及相关规定，科员按照职责和任职资格，共分为四个等级：

公务员科员的等级划分

1. 科员:

这是科员职位的最低等级，一般要求具有大专或本科以上学历。 负责一般性的事务性工作，辅助领导开展工作。

2. 副科员:

相当于正科级领导职务的副职。 要求具有本科学历，并具备一定工作经验。 协助科级领导处理事务，分管具体业务工作。

3. 正科员:

相当于正科级领导职务。 要求具有硕士研究生以上学历，或具有本科学历并具有高级专业技术职称。 负责科室的日常事务管理，带领科室人员开展工作。

4. 高级科员:

这是科员职位的最高等级，一般要求具有博士研究生以上学历，或具有本科学历并具有正高级专业技术职称。 主要负责研究、指导和协调科室的业务工作，推动科室创新发展。

不同等级科员的职责和待遇

不同等级的科员承担的职责和享受的待遇有所不同。一般来说，高级科员承担的职责更加重要，待遇也更加优渥。

科员主要负责一般性的事务性工作，待遇相对较低。 副科员承担重要的辅助工作，待遇略高于科员。 正科员是科级单位的主要负责人，待遇较高。 高级科员承担高层次专业技术工作，待遇最高。

晋升和任免

科员的晋升和任免由其所在的单位根据其工作表现、能力素质和资历确定。晋升一般按照科员、副科员、正科员、高级科员的顺序进行。任免时，需要经过资格审查、考核和任命等程序。