去应聘需要问清楚什么面试时千万不能说的三个大忌

U学网各省高考 2025-01-04 10:18:35

应聘需要问清楚什么问题？

应聘需要问清楚以下内容：

1、薪资：这是根本要弄清楚的事情，包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会、五险一金等等。

2、晋升渠道：没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司，为了防止频繁跳槽，这一点也很重要。

3、工作时间及地点：不是所有的公司岗位都是8小时制，面试的地方不代表就是你工作的地方。

4、食宿问题：对于异地工作求职者而言，这点很重要。

应聘注意事项：

1、面试时要穿正式偏职业的服装，至少要得体大方。不要出现拖鞋、无袖、短裤这样的服装。男士面试前要理个发，剃胡须，把皮鞋擦亮；女士面试前可以做个皮肤护理，化个淡妆，人会显得更精神。

2、按照约定的面试时间提前10-15分钟到，尽量不要卡着点到也不要提前1个小时就到了，一般公司安排面试不会只安排你一个人的。当然，不应该有的就是迟到。如果对面试的地点不熟悉的，一定要查好线路，提前出发，到早了可以在公司附近先溜达一下。

3、面试前要先了解应聘的公司，登陆公司网站或者百度或者问问周围的朋友。对应聘公司的企业文化、发展历程、产品特色、寄语这些有一个初步的了解，对应聘的岗位也要有清楚的认识。对自己的更是需要熟记于心。

4、面试中在回答面试官的提问时，要条理化，建议采用、第二、第三，逻辑清晰，后做简短的总结。如果遇到无法回答的问题，不要瞎编乱造，可以坦诚的跟面试官不清楚。

5、面试中要直视面试官的眼睛，面带微笑，语速不紧不慢，不要东张细看，不要出现转笔、抖腿这样的细节，更不要随意打断面试官说话。

去应聘时要问哪些问题

你知道去应聘时要问哪些问题吗？求职者在职场上很难给自己界定一个良好的标准，在应聘的时候，有很多我们需要注意的问题。我精心为大家整理了去应聘时要问哪些问题相关的知识和信息，希望对你有所帮助。

去应聘时要问哪些问题1

1、问你所应聘的单位或公司的基本情况

比如部门人数，可以大致了解他们的实力和规模，甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态。比如工作主要内容，看是否工作繁重，可以猜测加班的情况等。这些都是可以帮助你分析一下，是否到这家公司就职的因素。

2、问你应聘部门员工的待遇一般处于什么水平

这个一般得不到准确的数据，但是可以得到一个大致的范围，这样对你之后的'工作待遇，你心里也就提前有一个底了，是去是留，你自己根据自身情况去把握。

3、问你应聘部门员工的入职情况

比如咱们部门的员工，也是近应聘的吗？要保持微笑的姿势！如果是刚入职的，说明这个部门刚经过大换血，或者是新成立的部门，或者是一个流动性很大的部门，这些情况，你自己要去综合考虑适合自己不适合。

4、问你公司员工的薪资结构和组成

可以了解单位或者公司是否有一个合理、完善的薪酬体系，帮助你了解晋升通道、涨工资、评比、激励办法、处罚机制等。如果没有完善的薪酬体系，说明该公司的规章制度还很不完善。

5、问你公司的保障

了解是否有双休，有加班费，有节日、有社保等等。特别是对于二三线城市的求职者来讲，更应该注意，这些待遇很多城市根本做不到，只有少量有规模和实力的公司才会给你提供，大部分还都是在这方面很不完善。

去应聘时要问哪些问题2

1、良好的精神风貌

参加面试的你有一种良好的精神风貌，积极抖擞，轻松应战，特别是面部整洁，梳妆打扮合适，男生要注意头发是否凌乱不堪，女生要注意面部妆容是否画好。

2、得体的衣着打扮

建议穿正装，一般男士是以衬衣、西服、西裤、皮鞋为正装，女生是以职业套装和裙装为主。女生不要化浓妆，穿着过于暴露。

3、的专业素养

提前了解准备面试单位的文化、理念等，做到知己知彼，百战不殆，同时做好专业知识准备，以应付面试官提出的各种问题，把秀的专业素养展示给面试官。

4、优雅的肢体动作

建议一定要注意肢体语言的合适和实时表达，不要乱动手脚，给面试官造成你是过于紧张或不成熟的印象，影响你的印象分。

5、合适的言语交流。

学会用合适的语言去表达自己的思想，并要注意语速语调，该说的说，不该说的千万不能说，切忌画蛇添足，扣掉自己的印象分。

去应聘工作要问清楚哪些问题?

应聘工作要问的问题：

1、首先要问的就是工作内容，这个通常岗位写的比较清楚，不过目前有的企业在工作岗位方面分工比较精细，因此一定要首先询问工作内容。

2、工作时间以及地点，在面试的时候这个问题也是要问清楚的，因为有的公司在国内有多个分公司，可能工作的地方不一样。

3、工作试用期限，不同的公司试用期限是不一样的，在试用期工资一般比较低，因此在应聘的时候一定要问清楚。

4、培训机会，在应聘的时候也要询问未来培训机会等相关问题，如果培训机会比较多，说明有发展前景相对更好。

应聘工作其他需注意的事项：

在应聘时经常会被问到说说自己的缺点这样的问题，此时一定注意考官要找的是用于自我反省的人，说出的缺点不能对自己的工作产生影响，对此一定要提前做好准备工作。

去应聘工作的时候一定要问清楚上面这些问题，只有问的清清楚楚，才能在心里做出终的决定，不至于参加工作之后再后悔。

找工作需要问清楚什么？

01 找工作个要问的就是，公司关于你所应聘的职位的具体规划，你需要知道自己的工作具体是干什么的，做好这份工作能上升到什么职位。这些对于个人职业发展而言，有着至关重要的作用。有一些工作表面上看上去很好，却没有很大的发展，一定要擦亮眼睛。

找工作还要问的就是薪资的事，坦白而言，我们找工作的目的就是为了赚钱，所以一个工作的工资高低、好坏也非常重要。虽然我们不能眼高于顶奢求年入百万的高薪，但工资也得对得起你的工作强度。

找工作的时候还要问清楚的一件事，就是具体的工作地点在哪。有很多公司，招的人都是外派到外地的子公司，去了子公司想要回到总部就很困难了，所以在求职的时候一定要问清楚，是在总部工作还是在分公司工作。

对于应届毕业生而言，还要问的一个问题就是公司是否包食宿。有一些公司不包食宿，就会有相应的补贴。但对于毕业生而言，资金不充裕，还是找能够包食宿的公司比较好。