中南财经政法大学人事部作为大学人力资源管理的职能部门，肩负着人才引进、培养、激励和保障体系建设的重要使命，致力于为大学发展提供人力资源保障和战略支撑。

中南财经政法大学人事部：助力人才成长与组织发展

人才引进：广纳贤才

人事部采用多种形式和渠道引进高层次人才和优秀青年教师，如公开招聘、特聘教授、海外引才等。通过严谨的招聘流程和科学的考核标准，确保引入具有高学术水平和发展潜力的优秀人才，为大学的学术研究和学科建设奠定坚实基础。

人才培养：潜能激发

人事部注重人才培养，提供丰富的培训和发展机会。通过举办培训、座谈会、工作坊等活动，帮助教师和工作人员提升业务能力、科研水平和综合素质。同时，鼓励教师出国访学、参加学术交流，并提供支持和指导，为其职业发展创造有利条件。

人才激励：绩效导向

人事部建立以绩效为导向的考核与激励机制，充分激发教职工的积极性和创造性。通过量化考核指标，客观评价工作成效，并与奖金发放、职称晋升等挂钩，调动教职工的工作热情和内生动力。

保障体系：关爱与支持

人事部高度重视保障教职工的权益，建立健全薪酬福利、社会保障、住房保障等体系，为教职工提供全方位的安全保障和生活支持。同时，注重营造健康和谐的工作氛围，定期开展关爱活动，倾听教职工心声，解决他们的实际困难。

数字化转型：赋能人力管理

近年来，人事部积极推进数字化转型，打造集人力资源管理、人才服务、信息发布等多功能于一体的数字化人力资源管理平台。通过移动化、自动化、智能化的应用，提升人力管理效率和服务质量，为教职工提供更加便捷高效的人力资源服务。