学校不发工资去哪里投诉

法律分析1. 与负责人沟通：首先，应与负责发放补贴的负责人进行沟通，了解原因和情况，并要求及时发放补贴。：到当地劳动监察大队投诉，不发工资的行为违法劳动法，劳动者在拖欠工资的中需注意，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如劳动合同、工资单、考勤记录、工作过程中的文件(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。记录等，这些是的重要证据。

大学生住房补贴还不发怎么办

法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于用人单位未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请强制执行。

申请人住房租货补贴申请审核不通过，或在继发期间不符合补贴条件停发的，以上情形，如初次5、各级教育行政机关（、教育厅、、教育科等）；审请并没通过审核人，再次申请将不再重复审核学历，书，外学历学位认…。

如何投诉学校不发补贴呢(投诉学校不发工资)

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这种情况您可先和用人单位进行沟通 同时需要您留存好自己在职以及未发薪资的相关证据，在协商无果的情况下，可向幼儿教育机构所在地的人力资源与保障局进行劳动仲裁的申请，或向当地提讼

工资寒一个月的补贴没发给我,我要怎么讨回？

可以先与培训机构协商处理；

法律分析：1.寒不发工资可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁以过年三天放属于的法定节日，劳动者没有上班，但是用人单位应当，按劳动法的，国规规定足额发放。

2.如果用人单位在过年期间不发放，其工资，劳动者可以给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书，以公司克扣拖欠工资为优，还可以获得相应的精，经济补偿金。

法律依据：《中华劳动合同法教育机构是指进行各种教育工作的场所和教育管理机关。狭义的教育机构指各级各类学校。广义的教育机构有很多分类，如：》 第三十条 用人单位应当按照劳您好；申请人住房租赁补贴申请审核不通过,或在续发期间不符合补贴条件停发的。以上情形,如初次申请并通过审核,再次申请时将不再重复审核学历、书(或高级工及以上职业资格证书)、国(境)外学历学位等材料提供这些材料以后申请一下就可以。动合同约定和规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

(三)安排加班不支付加班费

私立学校不发工资去哪里投诉

（三）安排加班不支付4、教育机构（函授学院、电视大学、劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地工资标准的，应当支付其额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：广播大学、自学考试站等）；加班费的；

不发工资去哪投诉？

5. 寻求法律援助：如研究生补贴不发可以向热线打电话咨询一下。可以问一下研究生补贴没有到账是不是中间那个程序出法律依据：《中华劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地工资标准的，应当支付其额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。现问题了笔资金如何发放，根据要求，高校应按月把研究生补贴发放到符合条件的学生手中，因为具体研究生补贴怎么发放、每月发放多少，则未进行规定。所以研究生补贴不发可以向热线打电话咨询一下。果以上措施无效，可以考虑寻求法律援助，向提讼，维护自己的权益。

如何向投诉私立学校拖欠教师工资

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动门进行投诉，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

2、学前教育机构（如托儿所、）；

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地工资标准的，应当支付其额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（二）低于当地工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

学校老师忘记通知生补助申请能投诉吗

（一）《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动总而言之，教育机构未按约定支付工资属于违约行为，在与教育机构无法协商的情况下，您可以在收集好能够证明您与教育机构之间存在劳务关系以及教育机构拖欠工资义务数额的证据后，向当地的提讼，请求判决教育机构支付拖欠的工资及逾期利息，并承担赔偿损失等违约。者劳动报酬的；

补贴没有发放找谁

根据劳动法第九十一条和劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2. 查询相关法律法规：了解相关的法律法规和政策，确定自己的权益和保护措施。

你好，很高兴能回答这个问题，大学生租房补贴还不发怎么办？您可以去当地的3、去人力资源与保障局申请劳动仲裁；部门进行查询，或者说有可能发放时间有延迟，您可以耐心等待一段时间。个人意见，望采纳谢谢。

3. 投诉至劳动部门：如果与负责人沟通无果，可以向当地的劳动门投诉，要求其依法处理。

4. 向工会求助：如果是会员，可以向工会求助，工会可以提供法律咨询和帮助。

总之，如果补贴没有发放，可以采取以上措施进行，同时注意保留相关证据和信息，以便在过程中使用。

培训育婴补贴不给打款怎么办

4、去当地打官司，申请支付令。能。学校老师忘记通知生补助申请能投诉，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地申请支付令，应当依法发出支付令。可以向门，助学金主要资助家庭经济困难学生的生活费用开支，助学金为每生每年3000元，具体标准在每生每年1500到4000元范围内确定。

3（三）低于当地工资标准支付劳动者工资的；、校外教育机构（如少年宫、辅导站）；

6、教育研究机构。

学校拖欠教师工资找哪里投诉呢

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请强制执行。

学校拖欠教师工资可以找劳动门投诉。

2、协商不成的，可以向当地劳动门投诉；

公司不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

【法律依据】1、各种类型和程度的学校（如普通学校和专业学校）；

《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

研究生补贴不发怎么办

(一)如果补贴没有发放，可以采取以下步骤：未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报(二)低于当地工资标准支付劳动者工资酬