近几年，山东高校毕业生就业工作呈现出新格局。在国家政策支持、高校积极作为、社会多方参与的共同努力下，山东高校毕业生就业率持续稳定在较高水平。

山东高校毕业生就业新格局

政策红利赋能就业

国家一系列就业扶持政策为毕业生就业提供了有力保障。如《关于做好高校毕业生就业工作的意见》提出，要加大财政投入，精准开展就业帮扶。山东省也出台了《关于进一步促进高校毕业生就业工作的若干措施》，明确提升就业服务质量，加大困难群体帮扶力度。

高校服务精准高效

高校积极优化就业服务体系，提升就业指导和服务水平。建立多元化就业指导模式，包括线上线下职业咨询、就业讲座、mock interview、模拟宣讲会等。加强与企业合作，打造就业实习基地，提供充足的就业岗位。

社会力量协同共治

社会各界积极参与毕业生就业工作。人社部门加强与行业企业对接，及时发布就业信息，举办各类招聘会和专场招聘。社会组织和公益机构开展就业帮扶项目，为毕业生提供职业规划、求职技巧培训和创业扶持。企业也积极担当社会责任，增加就业岗位，吸纳更多高校毕业生。

就业现状稳中有增

2022年，山东省高校毕业生就业率达到93.4%，较上年提高0.4个百分点。其中，本科生就业率为94.1%，研究生就业率为96.9%。毕业生就业质量也在持续提升，签约单位以国有企业、事业单位为主，福利待遇不断改善。

就业趋势新动向

新时代下，山东高校毕业生就业趋势呈现新动向：

互联网+新兴产业吸纳力强：人工智能、大数据、云计算等新兴产业成为毕业生就业新热点。 自主创业蔚然成风：随着高校创新创业教育的普及，越来越多的毕业生选择自主创业，探索自我发展之路。 考公热情持续高涨：公务员、事业单位等公共部门依然是不少毕业生的就业首选，竞争激烈。

展望未来