]陈旭光总结电影的意识形态主要有几类?

①是一个注重实践的民族，人的思维方式带上了一种实用理性精神。实用理性精神的影响使的电影理论不是发展成为一整套抽象的思辨美学，而是形成一种和批评实践与技巧总结理论相结合的实用美学。

1、知识分子精英意识形态。

2023年意识形态总结 2023年意识形态总结怎么写

2023年意识形态总结 2023年意识形态总结怎么写

二．工作中存在的问题

2、主流意识形态。

以历史题材电影为例，对某个历史的解读往往因人而异。在表现历史人物性格、行为等方面，也可能存在强调或模糊某种意识形态的倾向。除此之外，在电影中广告宣传、场景布置、服装造型等元素也会暗含某种特定的价值观和思想。

3、市民意识形态。

4、青年、边缘意识形态。

5、某些合拍片中的西方意识形态。

意识形态工作制?

（2）在用水准仪和全站仪测量的过程中，意识相对性是指意识有相对的发展过程和独特的发展规律，同时又反作用于存在。气泡的居中也会产生误，十字丝的对准的等。

意识形态工作制应包括：总体指导、总负责、分工、监督。

1、总体指导：由组织的层负责制定并宣传组织的意识形态工作方针、政策和目标，以及监督意识形态工作的开展和执行情况。

2、总负责：由意识形态部门或负责人负责组织、协调和实施意识形态工作，对各项工作进行、布置、评估和总结，确保意识形态工作在全体成员中得到落实。

3、分工：由各成员根据工作职责和特长，承担不同方面的意识形态工作，例如宣传、教育、研究等，同时需要定期向总负责人进行汇报和展示。

4、监督：由意识形态工作事务部门或专人对意识形态工作的开展情况进行监督、检查和评估，并及时报告上级。此外，全体成员也需要相互监督和贡献意识形态工作。

意识形态工作制是指在一个组织或团体中建立一套分工制度，明确每个成员在意识形态工作中的职责和任务，并加强对其工作的监督和评估，以确保组织的意识陈旭光总结电影的意识形态主要有五类。通过查询《电影研究》卷第二期中陈旭光所著的文章可知，陈旭光总结电影的意识形态分别是：形态工作方向正确、质量优良、效果明显。

干部作风表现小结

历史就像一面镜子，让我们看到过去，重温历史，能够让人正确对待现实和面向未来。正视历史，就能为现在的发展少走弯路，就能使安定与和谐。以史为鉴，我们就能认识到，只能创造发展的良好环境，快速可持续地发展经济，把建设成繁荣富强的，才能傲然立于世界民族之林。一个民族，只有当自己强大到让别人尊重的时候，它的声音才会有力量，才不会再受外族的欺凌。所以，每一个人，都应该在今天审视一下自己：我为我们的民族与做了些什么？我是不是认真地地完成了我的工作？我是不是已经为祖国尽到的努力了

干部作风表现小结具体如下：

人类文明的发展要遵循客观规律。客观规律是自然界和中存在的固定的、必然的、普遍的、内在联系和规律性。客观规律不以人们的意志为转移，只能被认识和利用，不能被违背和改变。遵循客观规律，就是要根据生产力水平、生产关系、意识形态等因素来确定发展方向、制定发展策略、采取发展措施，从而使人类文明顺应时代潮流，适应历史条件。

作风建设工作总结根据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施意见精神，结合全县推动本地区经济发展年学习教育活动。我局积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动。

今天全县干部作风建设会议目的是，认真贯彻上级有关干部作风建设的会议精神，安排部署全县干部作风建设工作，进一步加强理论学习，转变干部作风，严肃工作纪律，提升机关效能，为全面完成今年工作任务，推进实现高质量发展提供坚强的作风保障。

1、思想作风

即是指人们在思想和意识形态表现中思想风格。比如：有的实事求是，有的一厢情愿；有的崇拜个人，有的依靠群众；有的好高骛远，有的脚踏实地等等。

即是指人们在工作中所表现的比较稳定的做派和风格。比如：有的大胆泼辣，有的稳健平实；有的粗枝大叶，有的严谨细致；有的举重若轻，有的举轻若重等等。

3、生活作风

即是指人们在生活中所表现的比较稳定的做派和风格。比如：有的浪漫，有的踏实；有的热情，有的冷淡；有1、主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。的亲切，有的孤僻；有的爱干净，有的比较邋遢，有的打扮时尚，有的衣着朴实等等。

意识形态研判报告和工作总结的区别

目其次，人类文明应该注重科技与环境的和谐发展。科技的进步为人类带来了很多便利和改变，但同时也对环境造成了的破坏。历史上的一些灾难教训表明，如果我们不注重环境的保护，不重视可持续发展，终将付出沉重的代价。因此，我们应该致力于推动科技的进步与环境的和谐发展，走可持续发展的道路，通过绿色技术和环保意识的提升，实现经济繁荣与生态保护的良性循环。的不同和内容不同。

2、内容不同：意识形态研判报告的内一1、目的不同：意识形态研判报告的主要目的是分析评估某种特定意识形态或思想体系的特点、趋势和影响力等，为决策者提供有关该意识形态或思想体系的深入了解和决策支持。工作总结的主要目的则是梳理和总结某个工作任务或项目的完成情况、成果和经验教训等，为下一步工作的开展提供参考和借鉴。、本年主要工作及成效容通常较为专业，需要对相关领域有深入的了解和分析能力。工作总结的内容通常较为具体和实际，需要对具体的工作任务和过程有深入的了解和分析能力。

测量的年终工作总结6篇

又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝，及时回顾自己的工作，写年度工作总结，总结更多的经验。下面是我给大家带来的个人工作年度总结（5篇），以供大家参考！

测量的年终工作总结篇1

存在决定意识：

时光飞逝，转眼间20__年又到尾声了。测量是工程的眼睛，作为测量人员，我本着实事求是、一切以数据说话的原则从事测量工作。我静心回想这一年的工作生活，感受很多，收获颇丰。现将我这一年来的工作学习情况总结如下：

二、工作学习的回顾与总结

俗语说得好“无规矩不成方圆”。测量是建筑工程之本，是工程中的各工种的标尺。没有它我们的工作就没了目标，就是盲目的工作，就成了盲人骑瞎马，就会出现不应该出现的错误。刚开始我以为测量放线是个很简单的工作，后来在工作中慢慢发现，其实不然，它也有好多要学习的地方。在这一年的工作中时刻严格要求自己，不断加强自己的工作能力，和项目部技术人员互相交流，互相学习，扬长避短，对测量工作做到严格控制，和同事一起努力完成每一项测量任务。

在施工测量之前，认真审图，对图上有误、有疑义的地方及时向及前辈们请教、咨询、学习。测量放线中向同事学习，相互配合。从陌生到熟悉，不断总结经验、努力提高了工作效率。测量放线后认真复合线的位置确保准确性。在测量放线中各类仪器能准确、快速的使用。在测量放样过程中，有时候会面临改线、补线的问题，这也是发现问题解决问题的过程，使得我对疑惑的地方理解和掌握的更加，也培养严谨的工作态度。在进步，时代在发展，只有不断学习，才能与时俱进。通过书籍及同事的帮助指导学习了更多的施工工艺和施工方法，了解各项规范。在如今高速发展的，不能自我提高就意味着落后，就不能适应目前施工建设工作的发展要求。所以在今后的工作中，本着严格要求自己，在尽量减小误，消灭错误的前提下，把自己的本职工作做好，为本工程的顺利施工提供有利的保障。在平常的工作中积极督促劳务队配合我们的放线工作，做到有问题及时发现及时解决及时改正，将错误消灭在萌芽状态之中，不让其成为工程进度的绊脚石。

在这一年的工作中，从刚来工地的好奇到熟悉，得到了至深的锻炼，专业知识有了进一步提高，而自己也变得成熟、稳重。尽管这一年当中我取得了一定进步，但这并不代表自己就是一个合格的测量员，相对于自己期望还相甚远，对于现在的我还有很多需要学习改进的地方。在今后的工作中根据现场出现的问题积累经验，吸取教训，加强新知识、新理论的充实，加强个人作技术和管理意识，配合其他部门做好本职工作。

明年的工作中，在闲暇时间多与其他项目测量员互相交流经验，分享心得，互相提升。做到别人出现的问题我不会再出错，我自己出现过的错误不再次发生。做到慢慢蜕变，直到破茧成蝶。

在以后的工作中，我会更加的努力学习，提高自己，不断提高自己的专业技术水平，在施工过程中高标准，高要求来完成施工任务保证工程的顺利进行。向同事们发奋学习，更好的完成安排的任务。拓宽思路，深化细化本职工作，努力为公司创出更大的效益，不辜负和同事们的期望。

测量的年终工作总结篇2

我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。在公司及各位同事的大力支持与帮助下，在思想意识、工作能力等各方面都取得了一定的进步，在这里表示感谢，当然，为了更好地做好自己今后的工作，总结经验、吸取教训。

（1）立标尺时，标尺除立直外，还要选在重要的地方。因此，选点就非常重要，同时并菲点越多越好，相反选取的无用点过多不但会增加测量、计算和绘图的时间浪费，而且会因点多而产生较大的误。

（3）计算问题。计算必须两个人来完成，一个初步计算，一个校核。在此过程中，我们也遇到了类似的问题，但我们不断的重复检验中算出了正确的数据，尽量的减少了误的出现。

测量工程是每个工程前期要先进行的事项，确保工程盾构推进能沿着设计轴线推进及全线贯通，主要取决于控制测量、联系测量和地下控制测量。

1、地面控制测量

地面控制测量误对地下横向贯通误的影响较为复杂，主要控制其测量终点横向点位误即终点的横向位移。这是盾构机能否顺利进洞的关键因素之一。

终点的横向点误是由测角误和边长误的共同影响所产生。开工前由业主提供地面控制网。我们严格按照要求对控制点进行3个月一次的复测，保证其点位的稳定。平面控制我们选用了leica的tcr1201进行观测，此仪器为一秒级，其相对精度均符合规范。在盾构推进前项经部还委托有专业资质的第三方采用二等gps测量，对平面控制点进行复测以确保精度。

2、联系测量

在隧道施工中为了保证隧道正确贯通，就必须将地面控制网中的坐标、方向及高程，经由竖井传递到地下。这个传递工作称为竖井联系测量，是联系测量中常用地一种。

坐标与方向地传递又称为定向测量，通过定向测量，使地下平面控制网与地面上有统一地坐标系统。而高程传递则使地下高程系统获得与地面统一地起算数据。提高测量精度及分析测量误通常我们可采用附和或闭合路线来完成这项工作。

3、地下控制测量

地下控制测量包括导线及高程测量。地下导线测量的目的是以必要的精度，按照与地面控制测量统一的坐标系统。建立足以确保盾构顺利进洞的井下控制系统，为盾够姿态的测定提供依据。由于隧道内没有足够的空间无法随意布设导线，只能以支导线形式向前延伸。

然而支导线精度较，势必造成较大的误，所以我们采用工作量较大的双导线测量，以提高精度，是保证隧道的贯通的较佳方法。

地下水准测量的目的同样也是为了建立一个与地面统一的高程系统，作为隧道施工中路面铺设、中板放样之用，当然主要目的也是为了隧道贯通做好保障。高程测量均为支水准线路，因而需要用往返观测及多次观测进行检核。

结合自己工作经历总结以后应注意的事项：

强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质，我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。

一是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。

二是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习在这不紧不慢的工作中接触到了以前没有碰到的许多新事物，产生了许多的新问题，并解决了一系列问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步完善，在日常工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标淮、严要求，在明年的工作中我会继续努力，多向汇报自己在工作中的思想和心得，及时纠正和弥补自身的不足之处。

测量的年终工作总结篇3

我作为一名常规组观测员，同时也是一个测量小组班长，克服的困难是外行人不知、不能想到的。常规测量组的特点是民工多，要花大量精力去协调民工在工作、生活中的种种情况，组织班组正常运作，同时观测员又要不停的施测，而常规组所测线段又是gps不能施测地段，往往是深谷、悬崖、植被参天的无人区，施工难度极大、吃住无着落，在这种情况下自己又饥又渴还不能表露，还要以饱满、乐观的情绪去带动班组。比如，在“龙岗”会战中正值严寒的元月，雨雪飘飞，寒风刺骨，但总公司的重点工程不能因气候的恶劣就停工，只能坚持，十天有九天没吃过午饭，十天有九天衣裤能拧出水。我是一名老观测员，在多年的野外工作中身患风湿、胃病、眼睛近视度数也越来越高，但作为一名观测员，一名班组长，在强烈的驱使下咬着牙带病坚持，带领全组人员高质量、多数量的完成了任务。紧接着我队又接到了“大足-安岳”区块的勘探任务，时值火红的七月，每天在户外烈日下工作十一、二个小时，同样也没穿过干衣服，服随时能拧下汗水，观测站都是设在无遮蔽的同时通视处，太阳再大也没法稍避一下，作为班组长是不能叫苦的，只能心里不断鼓励自己坚持，坚持过去就是胜利。同时，把这种精神传递给大家，在这种精神自励下我们小组在“大足-安岳”工区同样又取得了高质量、多数量的好成绩。完工后回家一称体重瘦了整整二十四斤，晒成了“非洲人”。

队的工作性质决定了它的清苦，但往往看到媒体中“中石油”接报频传，欣欣向荣的气象，我都会自豪的说这是我们石油人汗水、坚韧、艰苦奋斗的成绩，我为石油骄傲，我为我是一名石油测量人自豪。

测量的年终工作总结篇4

时间来得匆忙，去的绝然，20___年在不知不觉中成为历史。一年来的工作中生活中，轻松与困难并存，经验与教训同在！庆幸一年来自己走得坚定，也担忧过往错误卷土重来，因此年终总结当属为必然。希望以往年的经验与教训为借鉴，扬长避短，为今年乘风破浪扬起风帆。

施工员是施工现场基层的管理者，是将设计师意识形态转化为实际形态的执行者，因此注定这平凡岗位中会隐现出些许不平凡。万丈高楼平地起怎少的了他们的兢兢业业，日夜兼程。作为一位施工员，我热爱这个平凡的职业。

这一年中，我以一个测量员的身份展开我在这里的工作并协同同事一起管理工地现场的各项事务。在工程施工过程中，测量放线工作是重中之重，它贯穿整个工程施工的始终，是工程施工的开始。要想工程干好，必须把测量放线的工作做好，所以施测、校对、复核的程序就一个都不能少；其次要结合整套图纸对各个施工层、施工段、施工点进行校对，避免遗漏工程细小的部位构件；再次，就是检查、落实，发现问题及时沟通，把问题消灭在萌芽状态。

测量方面。经验丰富的和同事给予了我莫大的帮助，从而在一年与数字的交流中让我的测量技术得到了非常大的提高。在此，应当对关心我的各位同事和道一句：感谢！从小区测量到公路局项目a、b、c、d、e各栋楼的定位测量放线，再到安置小区的各栋楼的坐标放样等等都促使我在成长。而立新小区市政工程验收关，和公路局各栋楼的破土而出则是对我成长的见证。

俗话说“磨刀不误砍柴工”，能够知耻而后勇才是一个合格员工的态度。因此，在新的一年里还得狠抓基础，为更为效率的工作方式积累经验，积蓄力量，让未来的工作顺顺利利地进行。

在现场管理方面，有收获也有不足。资历浅，经验不足依然是为的问题。由于缺乏施工经验。在施工现场不能准确的快速的找出施工中存在的毛病，没能把施工图和施工规范灵活巧妙的运用，使实际施工过程中和理论施工产生了脱轨情况，即没有达到预期的施工效果又使施工程序变得复杂，从而增加了施工成本。希望这些教训可以让我在以后的施工过程中更为有利。同时监督自己一定不能随心所欲，必须认认真真熟悉施工图纸和施工规范并很好的掌握，争取能更好的把施工规范运用到现场施工当中。

在工程量的计算过程中由于不够细心，在计算时常出现漏算、掉算情况。在以后的工程量计算中必定要做到详细查看图纸不放过任何一个细节不放过任何一个施工角落，并列出详细的表格，写清楚计算部位，计算方法均列出来，并详细的列出计算式来，争取不管多长时间不管谁都能看懂我的计算方法，并能准确找出计算错误，从而达到预算准确无误。

这一年当中虽然我也取得了一些小小的成绩，但相对于公司及上级们对我的重托和期望还相甚远。在以后的工作中，我会更加的努力，不断提高自己的专业技术水平，将我的工作能力提高到一个新的档次，我会尽我所能的工作，更好的完成安排的任务，拓宽思路，深化细化本职工作。

测量的年终工作总结篇5

光阴荏苒，岁月如梭，20xx年即将步入尾声，回顾本年的工作。

我测量队于20xx年12月初组建、运行。在项目的正确下，与各部门间密切配合，主要完成了施工控制网的加密及复测、原地面复测、雨水管线和车行天桥等施工放样、高程测量及桩号的标示工作。通过11个月的努力，我们高质量的完成了施工测量任务，测量队队员的业务素质有了新的提高，人员的精神面貌焕然一新。具体总结如下：

项目部测量队自20xx年12月组建以来主要完成了以下工作：

拓普康332n全站仪一台、购买苏州一光dsz2水准仪两台，对讲机4台，人员3人。

2、施工控制网的加密工作。项目测量队自进场后立即与设计单

位联系获得控制点的资料，向监理单位上报了测量方案，随即展开施工控制网的加密工作，并在较短的时间内完成了此项工作，以实际行动支持了现场紧张施工。其中，平面控制网按照一级导线施测，高程控制按照四等水准施测，均达到规范要求，得到了监理单位的认可。

3、复测原地面。控制网成果上报通过以后，我测量队立即对原

地面进行了复测，因项目是改扩建工程，主要校核图纸方量，确定二期路面的标高并通过结构层与设计标高进行对比，确定路面结构层的方量，经监理抽检，上报复测结果。

4、施工放样。对本项目段k567+200—k571+400左右幅雨水检查井、k568+244.8八米小桥、k571+332.8车行天桥、公交站台、侧石及交通工程设施进行放样。

5、高程测量。对雨水管线、涵洞、车行天桥及路面每层结构层进行高程测量。

6、内业资料。将记录的测量数据整理成资料，主要有车行天桥、八米桥、涵洞和路面每层结构的高程资料，并及时上交，以保证资料的完整性。

测量队的具体工作做法及成效如下：

2、 确保工作质量，强化内部检核。现场测量人员需对施工内容进行施工放样，详细做好放样记录，放样完毕对放样结果进行自检。自检后交由队长对放样记录进行初检校核。校核无误，队长给现场技术人员进行放样交底，回到办公室后，对本次放样记录进行终检审核，发现问题及时通知队长，然后反馈到施工现场。通过这种检查制度，我们把施工放样的错误扼杀在萌芽状态，从而提高了工作质量。

3、转变观念，强化现场服务意识。我们主要从思想教育入手，强化对项目部及测量队规章制度的执行力，大力加强服务现场的工作意识，把现场施工的困难当作自己的困难，把一线的技术难题当成自己的技术难题，想办法去克服它。我们测量队员要和现场人员立场一致，转变观念，提高认识，把我们的工作做的更精细，更。

在即将竣工之际，回首本年工作，感触良多，测量队顺利的完成了本年的 工作 ，良好的服务了施工现场，为施工进度保驾护航，但是测量队还是存在许多问题的，下一阶段，我们将努力提高业务水平，具体如下：

1、着重测量队队员的团队意识。测量是一项必须通过合作才能完成的工作，所以内部队员必须要有很强的团队意识，相互协调，上下一心，在艰苦的环境中，只有团结一致才能取得骄人佳绩，所以队员的团队精神培养是至关重要的。

2、着重加强制度的落实工作。制订了 规章制度 不进行落实，规章制度就成了一张废纸，再好的制度也没有用处，起不到约束人、激励人的作用，我们在新的施工阶段，将克服各种困难，重在加强项目测量队制定的各项规章制度的落实，为现场施工提供高水准的测量技术服务。

3、着重加强对本身工作的检查。通过一段时间对自身工作的检查和队员之间的相互检查，能够发现自身的不足，及时的把问题消灭在萌芽状态，堵塞漏洞。

4.定期总结每个阶段的测量工作，及时发现工作的不足，查漏补缺，才能提高效率。

三、下年度工作

1、s366图纸复核。通过计算复核平、竖曲线要素，核对逐桩坐标和徒步河大桥坐标，绘制平面图，编辑casio fx-5800程序，复核结构物的高程。

2、s366现场放样。根据路基横断面图对主线和匝道进行界桩放样。

4、积极进行测量队内部技术培训，提高测量人员的技术素质，更好的为现场施工服务。

5、积极进行测量队内部的思想教育，提高测量人员的思想水平，团结一致，精诚合作，更好的完成施工测量任务。

新的挑战即将来临，让我们振奋精神，坚定信心，以奋发有为的良好精神状态和扎实的工作作风投入到新工程的建设中去。s366前期面临着诸多问题和困难，让我们理清工作思路，加快项目建设，强化我测量队技术人员管理，更进一步完善管理制度，为全面出色完成下年度工作目标而努力奋斗。

测量的年终工作总结篇6

时光荏苒，紧张忙碌的07年即将过去，在即将过去的一年里，在公司和项目部的下，我们取得了可喜的成绩，回顾过去成绩固然可喜，可我们也要看到我们工作中存在的不足。我们要戒骄戒躁，以饱满的热情迎接08年，迎接我们的奥运之年。

在07年的我担任测量和工长两项工作，多一份工作，肩上的的担子就会重一些，压力也会大一些。

测量放线是建筑工程之本。俗语说得好“无规矩不成方圆”。测量放线就是工程中的各工种的标尺，没有它我们的工作就没了目标，就是盲目的工作，就成了盲人骑瞎马。就会出现不应该出现的错误。本身我们的工程就是长城杯工程，对工程中各工序要求相当严，所以我本人也对自己本职工作要求比较严格。紧紧围绕长城杯要求来要求施工队的测量放线工，在尽量减小误，消灭错误的前提下。把自己的本职工作做好。为本工程的顺利施工提供有利的保障。在平常的工作中积极督促劳务队的放线工搞好放线工作，并协助他们做好楼层平面放线和楼层高程的抄测。加强再平时工作中的的巡察，加强过程控制，做到有问题及时发现及时解决，及时改正。将错误消灭在萌芽状态之中。不是其成为工程进度的绊脚石。在今年的首次长城杯检查中，严格按照总工办的要求将楼层的轴线和高程标识清楚。测量资料严格把关。

今年7月份我还担任了土建工长，主管北楼的全面工作。在工作中注意团结同事，严格要求自己，及时掌握工程动态。工作之初，正是工程困难的时候，地下一层正在施工劳务队人员不稳定人心极度涣散，管理人员同样不稳定。施工毫无进度可言，经过一段时间的努力，终于将其顶板封顶，可是到了首层劳务队的大模板工又遇到了同样地问题，人员不稳定，技术力量薄弱，根本达不到工程的要求。砼班组也更换了两三拨。在这样困难的情况下，我们在项目部的带领下群策群力和北楼所有同事的努力下，克服困难终于改善了北楼的状况。使其在进度还有质量上有了很大的改观。同时保证了在今年年底顺利封顶。再平时的工作中积极协助项目部的工作，将北楼的屋面做法和楼内的二次结构的砖用量和混凝土用量计算出来，为来年的工作做好基础。

在今年的长城杯、市级文明工地和公司的外审工作中也做了大量的工作。

时光飞逝，在紧张忙碌的工作中更具体的理解了公司的程序文件，贯标思想和公司时刻紧抓的安全、质量的方针以及长城杯的目标下送走了20xx年。回想过去，展望未来，忙碌之中有着忙碌的喜悦，付出得到了应有的回报，心情舒畅。展望08的工作在新的一年里不但对进行精装修，同时也对自己进行更全面的“精装修”。

20xx年12月23日

请以“以历史规律明确发展趋势”为题，论述人类文明应该如何正确性进步，写一篇800字以上的议论文？

在公司的正确指导，大力支持，部门同事的配合下，保证了各项任务在公司规定下较好的完成。

以历史规律明确发展趋势——论人类文明应该如何正确性进步

3、积极进行施工控制网的复测工作，确保控制网的准确性。

人类文明是人类的总和，是人类在自然界和中创造的物质和精神财富。人类文明的发展，是一个不断进步和变革的过程，也是一个充满矛盾和冲突的过程。历史上，人类文明经历了多次兴衰更替，也出现了多种不同的文化形态和制度。那么，人类文明应该如何正确性进步呢？我们能否从历史规律中明确发展趋势呢？

首先，我们要认识到，人类文明的发展是有规律的，而不是随意的或偶然的。这些规律主要包括以下几个方面：

人类文明的发展是由生产力水平决定的。生产力水映了人类对自然界的认识和控制能力，也决定了人类的物质基础和生活方式。生产力水平的提高，推动了人类文明从原始到奴隶、封建、、等不同阶段的转变，也促进了科技、艺术、宗教、、法律等各个领域的进步和创新。

人类文明的发展是由生产关系决定的。生产关系反映了人与人之间在生产活动中的地位和关系，也决定了人类的经济结构和形态。生产关系要适应生产力水平的要求，否则就会出现矛盾和危机。当生产关系阻碍生产力水平的提高时，就会引发革命，推翻旧的生产关系，建立新的生产关系，从而使人类文明进入一个新的阶段。

人类文明的发展是由意识形态决定的。意识形态反映了人们对自然界和现实的认识和评价，也决定了人们的价值观和行为准则。意识形态要符合生产力水平和生产关系的实际情况，否则就会出现落后和错误。当意识形态与生产力水平和生产关系不相适应时，就会引发思想革命，摒弃旧的意识形态，接受新的意识形态，从而使人类文明更加合理和科学。

其次，我们要认识到，人类文明的发展是有目标的，而不是无目标的或盲目的。这些目标主要包括以下几个方面：

人类文明的发展是为了满足人们日益增长的物质和精神需求。物质需求包括食物、衣服、住房、交通、医疗等基本生活条件；精神需求包括教育、娱乐、信仰、自由、平等等高级精神追求。随着人类文明的进步，人们的物质和精神需求也不断提高和多样化，人类文明的目标就是要满足这些需求，使人们的生活更加幸福和美好。

人类文明的发展是为了保护和改善人类的生存环境。生存环境包括自然环境和环境。自然环境是人类赖以生存的基础，也是人类文明的源泉；环境是人类相互交往的场所，也是人类文明的载体。随着人类文明的进步，人类对自然环境和环境的影响也不断增大，人类文明的目标就是要保护和改善这些环境，使人类与自然和谐相处，与和平共处。

人类文明的发展是为了促进和维护人类的共同利益。共同利益包括个人利益和集体利益。个人利益是每个人对自己的利益的追求，也是人类文明的动力；集体利益是每个群体对自己的利益的追求，也是人类文明的保障。随着人类文明的进步，个人利益和集体利益之间的关系也不断变化，人类文明的目标就是要促进和维护这些利益，使个人与集体相互支持，相互协调。

，我们要认识到，人类文明的发展是有方法的，而不是无方法的或任意的。这些方法主要包括以下几个方面：

人类文明的发展要尊重主体意志。主体意志是指人们对自己命运的主动把握和创造。主体意志可以改变客观规律所决定的局部现象和具体形式，也可以加速或延缓客观规律所决定的总体趋势和基本结果。尊重主体意志，就是要充分发挥每个个体、每个群体、每个、每个民族等主体在推动人类文明进步中所具有的积极作用，从而使人类文明更加多元化、化、开放化。

人类文明的发展要实现协调发展。协调发展是指在不同层面、不同领域、不同方面之间实现平衡、统一、共赢。协调发展可以避免或减少因为发展不平衡而导致的各种矛盾、冲突、危机。实现协调发展，就是要在物质与精神、自然与、个人与集体等之间建立良好的关系，在经济与、科技与文化、本土与全球等之间实现有效的互动，在发展与环境、和平与安全、合作与竞争等之间寻求的方案，从而使人类文明更加和谐、可持续、共享。

综上所述，人类文明应该如何正确性进步，是一个值得深入探讨的问题。我们可以从历史规律中明确发展趋势，也可以从发展目标中明确发展方向，还可以从发展方法中明确发展途径。只有这样，我们才能使人类文明不断进步，不断创新，不断超越，为人类的繁荣和进步做出贡献。

以历史规律明确发展趋势

首先，人类文明的正确性进步需要建立在科学的基础上。科学是人类认识世界的有效工具，它以实证和理性为基础，通过观察、实验和推理来揭示事物的本质和规律。在科学的指导下，人类能够更好地理解自然界和现象，从而制定出更科学、更合理的发展策略。例如，在环境保护方面，科学告诉我们人类活动对地球环境的影响，我们应该采取可持续发展的方式，保护生态环境，确保人类文明的可持续发展。

其次，人类文明的正确性进步需要注重人的全面发展。人是的主体，人的全面发展是人类文明进步的根本目标。全面发展包括物质生活的改善、精神文化的提升和人格品质的培养等多个方面。在物质生活方面，我们应该追求物质财富的公平分配，让每个人都能享受到基本的生活保障。在精神文化方面，我们应该注重教育的普及和提高，培养人们的创造力和思维能力。在人格品质方面，我们应该弘扬道德，培养人们的感和公民意识。只有人的全面发展得到保障，人类文明才能真正进步。

此外，人类文明的正确性进步需要注重文化多样性和交流互鉴。文化是人类的灵魂，不同的文化代表着不同的价值观和生活方式。在全球化的今天，各种文化之间的交流和互鉴变得更加重要。我们应该尊重和保护各种文化的多样性，同时也要积极推动文化的交流和融合。通过文化的交流和互鉴，不同的文明可以相互借鉴，各种文化可以共同进步，从而推动人类文明的正确性进步。

，人类文明的正确性进步需要建立在和平与公正的基础上。和平与公正是人类文明进步的保障。只有在和平的环境下，人类才能安居乐业，发展自己的潜力。只有在公正的中，每个人才能享有平等的机会和权利。我们应该努力维护世界和平，推动的公正与合作。只有在和平与公正的基础上，人类文明才能实现正确性的进步。

总之，人类文明的正确性进步是一个复杂而长期的过程，需要我们以历史规律为指导，明确发展的趋势。科学、人的全面发展、文化多样性和交流互鉴，以及和平与公正，都是人类文明正确性进步的重要保障。只有在这些基础上，人类文明才能不断进步，为人类创造更美好的未来。

以历史规律明确发展趋势

人类文明的发展是一个漫长而复杂的过程，历经了繁荣和衰落、进步和倒退的交替。在这个过程中，我们应该从历史规律中汲取智慧，明确正确的发展趋势，以人类文明迈向更加美好的未来。

首先，人类文明应该注重经济与的协调发展。经济的发展是人类进步的基础，但单纯追求经济增长而忽视公平和人类福祉是不可取的。历史上的一些成功之处在于经济发展与公平的相辅相成，通过实现资源的合理分配和保障制度的建立，让每个人都能够分享发展的果实。所以，我们应该努力构建一个更加公平和包容的，让每个人都有机会、有尊严地参与到经济和生活中。

同时，人类文明应该注重文化的传承与创新。文化是一个民族和的精神支柱，而文化的传承和创新是人类文明得以持续发展的关键。历史上的一些文明灭亡的原因之一就是文化的衰败和失传。因此，我们应该积极推动文化的传承与创新，注重对传统文化的保护与传承，同时也要鼓励和支持新的文化创造和表达形式。只有在文化的丰富和多样性中，人类文明才能迎来更加美好和丰富的未来。

，人类文明应该注重全球合作与共赢。人类的发展已经趋于全球化，各国的命运紧密相连。面对共同的挑战，如环境问题、贫富距等，单靠一个或地区的努力是远远不够的。因此，我们应该积极推动全球合作，携手应对共同挑战，共同寻求解决方案。只有通过合作与共赢，人类文明才能实现更加健康、稳定和可持续的发展。

在总结上述观点的同时，我们应该认识到，人类文明的发展是一个长期而艰辛的过程，并不是一蹴而就的。我们需要追求真理、坚持道义，同时也需要保持谦逊和反思的态度。只有这样，我们才能在充满变数和挑战的历史进程中，不断前行，逐步实现人类的进步和发展，迈向一个更加美好的未来。

人类文明的发展一直在不断地前进，每一次的进步都是在前人经验的基础上进行的。然而，随着时代的变迁，人类文明的发展也面临经过半年来的学习和积累，我逐渐熟悉了各项工作，综合分析能力、协调办事能力和文字表达能力都有所锻炼和提高，能够积极做好办公室日常事务。按照的安排，做好各方面的基础事务，做好上传下达，完成交办的各种事务。着许多新的挑战。如何正确性地进步，成为了摆在我们面前的一个重要问题。

首先，我们需要认识到历史规律的作用。历史规律是人类文明发展的客观规律，它是客观存在的，不以人的意志为转移。只有认识到历史规律的作用，才能更好地把握人类文明的发展趋势，从而更好地推动人类文明的进步。

其次，我们需要坚持科学的发展理念。科学的发展理念强调实事求是，注重客观规律和实践经验。只有坚持科学的发展理念，才能在发展中遵循客观规律，避免盲目冒进，从而更好地实现人类文明的进步。

第三，我们需要注重可持续发展。可持续发展是当今世界面临的重大问题之一。只有注重可持续发展，才能保证人类文明的长远发展，避免资源浪费和环境破坏。

第四，我们需要注重人类文明的多样性。人类文明的多样性是人类文明发展的重要组成部分。不同的文化、不同的民族都有自己独特的文明，这些文明的发展都是人类文明发展的重要组成部分。我们需要尊重和保护人类文明的多样性，促进不同文明之间的交流和融合，推动人类文明的共同进步。

综上所述，人类文明的正确性进步需要遵循历史规律、坚持科学发展、注重可持续发展和尊重文明多样性等原则。只有在这些原则的指导下，我们才能够更好地推动人类文明的进步，实现人类的梦想和愿景。

以史为镜，可知兴替

历史是一杯老酒，忘记它的迷醉，二要记住的它的芳香。

中华民族是一个有着传统文化和高度文明的民族，五千年的历史更犹如滔滔江水，淘不尽千古英雄，淘不尽万种风情。

五千年的文明历史，是值得骄傲和自豪的；但是，五千年的历史，又有其正反的两面，它如那一道万里长城，守卫住了大好河山，也羁绊了人们的思想，使跟不上世界的脚步。几声炮响，便轰开了国门，古老的，也开始。西方的炮火和企图要摧残一个民族，硝烟弥漫了华夏的天空。然而，中华民族是不屈的民族，面对外侮，他们纷纷揭竿而起，抛头颅、洒热血，尽显英雄本色。

我们面对的是一个全新的世界，面对的是一个全新的时代，登高才能望远，鉴往才能开来。先烈们的奋斗与牺牲的精神必须长久地植根于我们的记忆里，发扬在我们工作和生活中，因为它能激励我们做好每一件事情，使我们让每一天都充实。

让我们以史为鉴面向未来，以“更高、更快、更强”的顽强精神和“同一个世界，同一个梦想”的包容胸怀，去实现梦，去创造祖国的辉煌。虽然，今日的我平凡一般，但是，为了祖国的崛起，为了中华英烈的鲜血不会白白流淌，我一定会发奋图强，让自己成为祖国天空上闪亮的一颗星。我相信，今天，我以而骄傲；明日，因我而自豪。

电影的意识形态包括

市民意识形态（用鲜活的市井语言塑造了市民阶层的人物群像，淋漓尽致地描绘当时的种种变化和人们的欲望宣泄）、知识分子精英意识形态（体现着知识分子阶层的立场，它代表着人类的精神追求和价值关怀）、主流意识形态（一定时期内一个占主导地位的意识形态）。

电影意识形态是人百类意识形态与一定的经济和直接相联系的观念、观点、概念的总和。电影里所表现出的一种意识，包括法律思想、道德、文学艺度术、宗教、哲学和其他科学等电影的回意识形式。

电影的从某一观念的产生、发展和消失看，只能由存在的实际变化的状况来解释。特点

②人型的文化精神，在文学艺术中形成了“文以载道”的思想传统。这使电影理论相对注重电影功能的研究，并且不是停留于抽象的载道功能，而是和具体的──历史条件结合起来，成为一种以功能为核心的电影本体论。现将20xx年工作情况总结如下：并具体演化为对电影和时代、电影和、电影和、电影和等一系列关系的研究。

③传统的理论思维方式侧重于直观整体的把握方式，所以电影理论在对电影基本结构的研究上侧重于情节──剧作水平的研究，而不是影像──镜头水平的研究。剧作是电影理论本体论的基本出发点。正是在这一水平上，传统的电影理论提出了其核心概念“影戏”。

电影中的意识形态指的是

当然作为工程部资历浅的我来说也存在很多的不足。测绘作为施工现场初始的工序，若不能高效率的做好则会对后面工序产生很大的影响。由于经验的不足，处事顾虑太多从而让办事效率迟缓直接导致了整个工程的延迟。第三中学15号学生宿舍楼项目进度的推进固然因场地限制而迟缓，也因自己没能够直接有效的测绘、整理出一个更为有效的施工场地处理方案给。在这方面实在有不可推卸的。

电影中的意识形态如下：

一系列由、经济、文化等因素综合构成的思想理论体系，是对特定的价值观、信仰和意见的归纳总结。

一、概述：

本文将会详细介绍电影中意识形态的概念、含义以及影响，并从几个角度进行切入，帮助读者全面掌握相关知识。下面将通过以下方面进行描述：意识形态的定义；电影中显现的意识形态；意识形态对电影受众的影响。

1.意识形态从整个整体看，各种形式的意识虽各不相同，但作为意识却有其共同点，意识的内容根源于存在，是存在的反映。 从单个人和看，一个人具有什么样的意识是由其所处的存在的具体状况决定的。不同阶级的意识是由不同阶级的地位决定的。的定义

意识形态是指一系列由、经济、文化等因素综合构成的思想理论体系，是对特定的价值观、信仰和意见的归纳总结。具体而言，它包括了宣传、教育、学说、宗教等各方面因素所表达出来的思想、观点和主张。

2.电影中显现的意识形态

电影作为一个重要的文化产品，在表达并强化特定意识形态方面具有重要的作用。电影在内容上可以反映出某种、或人类问题的立场和看法。在情节设置、人物刻画、语言、视觉呈现等方面，也可能存在意识形态的暗示和倾向。

3.意识形态对电影受众的影响xx年，我队勘探任务重，参与了总公司重点工程“xx”会战和“xxx”区块项目，特点是任务紧、施工难度大、气候恶劣、组织困难、技术要求高等，但全队职工团结一心、连续作战、克服种种困难和不利因素，优质、的完成了任务，受到上级和甲方的一致好评。

电影中显现的意识形态，不仅可以影响观众的思想和价值观念，还能够深刻地反映出其所处的文化、背景。观众在接受电影作品时，会接收到电影传达的讯息和看法，这些看法或讯息可能会滋生对应的情绪和思想。

同时，观众在感知受众意识形态时，会按照自己的认知挑选、审核、接受或者拒绝。不同的观众组成有不同的文化背景和理解层次，因此，在接受意识形态方面存在着异和争议。

二、拓展知识：

在当今这个多元化的文化时代，电影艺术成为了一种重要的文化表达形式，承载了人们的情感和思想。就像所有文化形式一样，电影在不同的背景与历史情境下，经常会表现出不同的意识形态。

一些电影作品因为背离观众预期的价值观、信仰或者代表某一特定的群体权益而引起的争议，这反映了电影艺术中的意识形态对于价值观的争论。

所以，电影受众需要具有审美能力和文化洞察力，正确看待电影艺术作品，并能够从中获得提升自我和认知的启示。

个人工作年度总结

3、继续狠抓落实过程质量控制，加大质量力度，提高成品合格率。

个人工作年度总结（5篇）

个人工作年度总结（精选篇1）

20__年，在单位的关心、指导和同事的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高理论知识和业务工作水平，较好的完成了各项工作任务，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将个人工作总结如下：

1、德方面

牢固树立“三个离不开”思想，积极参加建_知识竞赛、征文比赛，坚持边工作边学习，使自己能够辩证、理性地看待工作和问题，不断提高自身综合素质水平。

2、能方面

3、勤方面

在工作中，严格遵守各项规章制度，无迟到早退、旷到现象，认真做好本职工作，积极对待各项工作任务，做到腿勤、口勤、笔勤，工作中勤奋务实，按照要求完成各项工作。

4、绩方面

一是积极参与业务工作。在开展业务工作的同时不断学习业务知识，提高业务水平，为今后能够更好的完成业务工作打下基础。

二是参与效能建设工作。认真开展效能建设工作，参加了各项效能建设工作会议，参与完成了效能绩效自评，效能档案的准备，效能建设工作的综述、总结及整改意见。

三是参与精神文明和风廉政建设工作。

四是做好会议工作。认真做好每一次会议记录，并且参与了各项会议的会务工作。

五是认真完成交办的其他事项。

5、查找不足

一是对理论学习不够重视，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。

二是在工作中存在浮躁、粗心等缺点。

个人工作年度总结（精选篇2）

不知不觉间来公司已整整一年了，在和周围同事的帮助下，我渐渐熟悉了公司，渐渐进入自己的角色，开始了自己热爱的人力资源职业新的生涯。短暂的一年里虽没有在许多方面有所建树，但对于自己这一年的工作是深有体会，下面是我入职以来工作的总结。

一、社保公积金方面

由于以前没怎么接触过社保公积金，刚开始干起来的确有些吃力，从开始不懂什么叫公积金约定提取、普通提取，到现在不仅熟悉掌握，而且成功为公司两名员工办理了购房公积金的提取。期间，也总结了不同情况住房公积金的提取应该注意哪些事项，怎样才能顺利提取公积金等。

人力工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎，它不仅需要你认真仔细，更需要你有强烈的心和很强的服务意识，要定期的为公司员工缴纳各种保险和公积金，因为这些都是跟员工切身利益相关的。同时，也要时刻关注在这方面的政策，并不定时地对这些政策的更改更新采取相关措施。例如，公积金基数的调整，外部农村劳动力生育险的缴纳等等。近期，已成功查阅了公司员工保险缴纳情况，并打算为新转正的员工及时把各种保险给补缴上。

二、新员工与选拔方面

对于人力的这个模块自己应该还是比较熟悉比较擅长的，做起来入手也很快，因为毕竟以前是做这个模块工作的。但同时，同以前工作又有些不同，在以前，无论是去学校还是应聘者主动找上门应聘，单位都处于，不怕招不到合适的员工。

现在情况却大大不同，现在的单位不再是简单的生产型企业，不再那么简单粗放式，而且地处于__，方式变了，简单的粗放式逐渐由网络所取代，同时应聘者选择的机会更多，所以人员流动也更大。这不得不给人员带来巨大的挑战，怎样用少的成本和快捷的方式为公司招到合适的员工成为人力的一大挑战。

三、今后工作规划

之所以把培训放在首位，是发现公司在培训方面有许多需要改善的地方，没有系统的培训体系和制度建设。所以自己今后会建立健全的培训体系并形成制度包括对新员工的入职教育培训、部门级培训，专业培训;对于老员工的培训有不定期的销售技巧培训，职业生涯培训等。同时，从公司内部选拔培训师，选拔一批内部人员作为公司讲师，来为公司员工培训。这些东西一旦建立起来，形成公司的规章制度长期实行下去。外部讲师的聘请公司要发展，就不得不走向外面世界，多了解外面，让员工多充实下知识。要在一年间定期组织一到两次的培训，人力部门开发一些课件，对员工进行定期的培训。

2、绩效考核方面

知道公司销售助理是分为五个等级，建立等级工资制，但是感觉这有些单一，不足以全方位考核员工，等级工资制对员工的激励不够，我想在征得同意的情况下，建立另一种绩效考核制度，由每个部门的主管来考核自己的员工，根据手下员工的多少来进行比例的划分，分为四个等级，让主管根据员工每个月的表现分别评等级。以此类推，相应主管由部门进行考核。这样能激励表现更突出的员工，同时也鞭策那些工作起色不大之人。公司不鼓励员工请，为了激励员工，应该设有每个月的全勤奖，以表扬那些月度内没有请过的人，同时，也把这个作为年度评优考核的一个重要依据。

个人工作年度总结（精选篇3）

时光荏苒，岁月穿梭。__车间也完成了20__年各项任务指标和辅助指标。回顾一年里，我看到了公司干群思想统一、认识统一、团结协作、凝心聚力，为实现共同目标奋力拼搏。一年来，在公司班子正能量指引下，我看到了公司在未来发展愿景上的高瞻远瞩。

一、警钟长鸣，抓好安全工作

一年来，在公司正确指导下，车间始终把安全工作作为重中之重，全年安全为。车间始终坚持以人为本，以树立安全生产职责意识，以强化落实提高班组安全生产，结合实际情景提出一些与安全生产密切相关的要求：

1、树立安全生产职责意识，把安全工作放在首位。

2、采取日常检查、综合检查以及全员工排查相结合对生产设备运行情景尤其是安全点运行情景，加大检查力度，及时发现异常情景，采取措施消除隐患，排除隐患，防止发生。整顿车间劳动纪律，规范员工行为，统一着装，改善员工队伍作风建设，加大宣贯力度等。

3、定时对设备运行维护保养，随时检查设备运行。真正做到了管理到位、检查到位、整改到位、落实到位，生产现场消防器具齐全，始终将不安全因素控制在萌芽状态，确保安全生产。

二、狠抓质量管理，确保降耗增效

一年来，在公司重视和QC小组指导下，车间彩箱色不合格率下降，产品损耗率也逐月下降，都优于目标值。同时车间认真执行落实各项质量制度和质量过程控制程序，坚持质量的方针，正确处理好进度与质量关系，严肃工艺纪律，对本车间人员违反工艺纪律造成的质量问题负职责。

1、车间结合自身实际情景制定了《彩印车间过程质量控制》和《彩印重大质量预防措施》将目标分组到班组和个人，以完成车间质量目标。

2、定期召开质量分析会，及时组织不合格品的质量分析会，对质量及不合格品进行分析及时向上级反馈。

3、严格加大对原辅材料的源头力度，发现异常，立即停止使用，及时向有关部门反馈，避免造成大的质量和生产成本的浪费。

三、向管理创新要效益，确保完成全年生产目标

一年来，在公司、各部门大力支持帮忙下，经过车间不懈努力，在质量、安全、生产管理等方面都有了很大的改观。

1、进一步加强了生产现场管理，对生产，生产组织，人员，设备，物料调配、量化等严格按生产工艺执行，不断优化，坚持生产现场的整洁有序，推进标准化生产，推进精细化管理制度

2、车间发挥团结协作的精神，加强理论和技术方面的学习，利用淡季对车间员工进行专业知识和作规程培训，努力提高员工自身技能，同时，车间还加强学习型班组的创立把开展班组管理工作同_结合起来，建立上下结合，有效沟通机制，完善考核与奖惩制度，在加强班组考核现场管理、提高质量、安全管理方面取得新的进展。此刻车间无论从横向再到纵向已交织成全方位立体式的管理模式。

四、未来工作设想、

1、继续深入学习贯彻公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司交给的各项工作任务，加强自身思想建设，进取为员工起模范带头作二、努力工作，完成各项工作任务用。

2、继续加强车间安全管理工作，向管理创新要效益。

4、继续抓好节能降耗，成本核算和设备检查保养工作。

5、继续加大加强员工思想教育、安全教育、安全作规程工作。

回首过去，我们无怨无悔，展望未来，机遇和挑战犹存，信心与勇气同在。我们要以时代为己任，以饱满的热情投身于__事业，与企业共命运，用于承担职责，有任务不推诿，有困难不避让，将__事业超百亿激动心境和宏伟构想转化为拳拳之心，认认真真学习，踏踏实实工作，以实际行动，在平凡岗位上践行着对__事业的忠诚!

个人工作年度总结（精选篇4）

在忙碌的时候，我们正在经历充满情感和力量的20年。对我个人来说，这是硕果累累的一年。

这一年，和大家一样，经历了感动，告别，收获，感恩，努力。生活和工作都让我重新审视自己以前的态度和做事方式，长大了。尤其是参加工作后，在和同事的支持和帮助下，我从各方面得到的锻炼中受益匪浅。在此，我必须真诚地向所有和同事表示深深的感谢，感谢他们的宽容、鼓励和帮助。以下是我参加工作以来的思想和工作学习的简要回顾和总结。

一，意识形态的转型升级

刚出校园，没有任何工作经验，职业生涯刚开始也没有参加过专业培训。虽然很多专业知识对我很有吸引力，但还是很奇怪。和其他同事相比，我知道距很大。而且我也知道我的一个缺点就是急躁和粗心，很多事情太急于完成，导致很多错误。另外，虽然我在生产部，但是有很多事情我是做不到的。所以带着这些担心，刚来时的兴奋渐渐被压力取代，总觉得愧疚自责。经过大家的帮助和自学，逐渐进入工作状态，不安和紧张也逐渐平复，也有了做好工作的自信和决心。

刚进厂时老员工给我们的一系列安全教育培训给我留下了深刻的印象。因为忽视任何一个小隐患都有可能导致以后发生大。虽然我不从事技术和作工作，相对的工作风险相对较小，但我在日常工作中始终牢记“安全，预防为主”的方针，向老员工学习，使我个人的安全生产意识不断提高和增强，为公司实现全年无做出应有的努力。

试用期是学习的主要阶段，所以刚来公司的时候，我和同事在主控室值班的时间比较多。通过他们细致详细的讲解，我也了解了很多值班所涉及的工作以及变电站设备的专业知识。

值班的工作好像也一样，但是耐心和细心缺一不可，这点我做的还不够。在这方面，原来的学习基础并不扎实。随着时间的推移，工作量增加，几乎没有时间完成一整天的值班工作。此外，个人学习主动性不强，导致很多失败仍然没有记住，值班作步骤不能熟练完成。在以后的工作中，我要加强专业学习。

月底做月报是我的个任务。虽然这几个月来大部分工作都是自己通过不断的学习完成的，但是面对海量的数据还是会感到紧张，因为多一个零和少一个零是有天壤之别的。但是越急躁越容易犯错。想要快速完成工作的心理也是导致计算错误频发的原因。在年度总结中，我在试用期总结中又一次提到这个问题，我自己也觉得很尴尬，很愧疚。在今后的工作中，我会继续向老员工学习，认真负责，戒骄戒躁。特别是我要仔细核对数据的统计，即使再数一次也要保证其正确性。

为了适应总公司的秋检工作，我作为一名资料员，和同事们一起完成了整理、编目、装订、补充、更换工具和标签，并输入微机的工作。期间虽然很努力，但不得不承认工作不到位，质量不高。这和我平时对资料室文件资料的理解有直接的原因，不够详细、实用、充分。今后，我会以正确的态度对待资料室的工作，认真对待，增强自己的主动性。通过熟悉各种文件和资料，将档案工作纳入公司要求的规范化、精细化轨道，方便同事查阅。

另外，与同事合作，认真完成分配的任务，也是我的主要任务之一。工作虽然琐碎，但我会以积极的态度对待，在力所能及的范围内完成。

三、存在的不2、工作作风足和今后努力的方向

经过三个月的工作，我发现自己有很多缺点和不足。比如与同事沟通少，学习工作缺乏主动性，工作中缺乏思考，不注重总结，尤其是工作中不够细心，容易急躁，处理很多事情不成熟，无法统筹规划。这些都是导致工作失误，给同事带来麻烦的主要原因。在今后的工作中，除了一如既往地听从各级的安排，向和同事学习他们认真的态度和强烈的感外，还要加强与同事的沟通，通过不断的学习和总结增加他们的知识，逐步加强和丰富他们的业务知识，努力提高他们的工作水平，使每一项工作都做得恰当而出色。同时要加强个人修养，端正行为，自觉加强学习。也希望大家能及时纠正和批评我做的不好的地方，我会虚心接受和改正。

在新旧交替的时刻做以上总结，是为了反省自己的过去，启发自己未来的生活和工作。展望未来的20_年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，我的心里才能真正有底，才能忙而不乱，紧而不散，万事有条理，条理清晰，才能逐渐摆脱只是努力而不知。

个人工作年度总结（精选篇5）

时光如梭，一年的工作即将结束，一年来，在各级的支持和培养下，使我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向成熟化。将20__年的工作做一个回顾，以便弥补不足，更新观念，为20__年能取得更大的成绩，使我的工作在新的一年里能够有所突破。针对一年来的情况，现将我本年度的工作总结如下：

一、认真学习，努力提高

时代是在不断发展变化的，我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，的方式就是加强学习。由于公司发展越来越快，对技术部的要求也越来越高，在此情况下，我在主管的带领下，不断学习，提高自身专业技能，以快速适应公司的发展。在工作实践中，注重锻炼解决实际问题的能力。在各类突发实践中，锻炼应急处置能力。在错综复杂的关系中，锻炼组织协调能力。

1、交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

2、冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少。时刻记得工作内容要精细化化，个人得失要模糊计算。遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。

三、工作中存在的问题与今后需要提高改进的地方

回顾过去，成绩是有的，但成绩属于过去，未来的任务会更加艰巨。在看成绩的同时，也存在很多问题：

1、工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急。事情多了，就一定要有详实而主次分明的，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓完成，虽然今年在上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。

2、工作不够精细化。平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。

3、工作方式不够灵活。在工作中，周围能利用资源的就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的'就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪些是提供的帮助，哪些是自己必须要做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能提供高质量的服务，以后是需要重点沟通学习的地方。

4、专业知识缺乏。尤其是在繁琐忙碌的工作时，更深深体会到只有学习更多的专业知识，才能更好的开展工作，只有不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战。今后要增强学习技术方面的知识，多看书，多向有经验的员工学习。

5、缺少平时工作的知识总结。这一年在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。

在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名的员工。

四、20__年工作

明年公司要开拓发展更多的服务项目，工作任务会比较重，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。其中，以下几点是我明年重点要提高的地方：

2、要提高工作的主动性，做事干脆果断。

3、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成。

4、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。

5、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作。

6、精细化工作方式的思考和实践。

工作中许多方面都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，学习其他员工身上的工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。

文化与意识形态有何区别和联系?

人类文明的进步是一个长期而复杂的过程，它涉及到、经济、科技、文化等多个方面。在这个进程中，我们应该以历史规律为指导，明确发展的趋势，以确保人类文明的正确性进步。

1、区别：性质不同，意识形态是一个哲学范畴词汇，理解为对事物的理解、认知，而文化指人类在历史发展过程中创造、积累的物质财富和精神财富的总成果，二者性质不同。

总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。回顾过去，虽然取得1、测量仪器和人员的到位。测量队进场后立即从其他项目调拨了一些成绩，但也存在着问题和不足之处，有待在以后的工作中加以克服和改进。在新的一年里，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，提高工作效率，熟练业务能力，努力使自己为__公司的发展做出更大的贡献。

2、联系：文化是意识形态的基础和前提，意识形态存在于各种文化现象中的本质，并且通过各种文化现象表现出来。

如何理解存在决定意识？

1、人员、设备正确配置，形成有效的传、帮、带，正确使用和保护测量设备，在不影响现场施工放样的情况下共同学习进步。

存在和意识辩证关系原理的主要内容及其重要意义：

作风

一、存在和意识的辩证关系原理：

1. 存在决定意识，意识是存在的反映。

，存在的性质决定意识的性质。

意识来源于存在，有什么样的存在就会有什么样的意识与之相适应。意识具有鲜明的时代性和阶级性。

第二，存在的变化决定意识的变化。

从意识总体看，随着存在的变化，人们的意识会发生或早或迟，或快或慢，或大或小的变化。

2. 意识对存在具有能动的反作用。

不同性质的意识对存在起着不同性质的作用。先进的、革命的、科学的意识对存在的发展起着积极促进作用；反之，落后的、反动的、非科学的意识对存在的发展起着重大的阻碍作用。

意识的相对性：

1. 意识的变化发展与存在的变化发展的不完全同步性。

，意识的变化滞后于存在的变化，并阻碍其发展。

第二，意识可能超前于存在而出现，这种先进的意识，能够预见存在的发展趋势，起着指导变革的作用。2.意识同经济发展水平的不平衡性。经济上先进的，并不一定在意识上也是先进的；经济上落后的，意识的某些方面也可能是先进的。

第三，意识的发展具有历史继承性。

第四，各种不同意识相互作用、相互影响、相互渗透。

第五，意识对存在有能动的反作用。这是意识相对性突出的表现

二、理论意义

存在与意识辩证关系的原理在人类思想史上次正确解决了历史观的基本问题，是历史观革命性变革的基础。，它宣告了唯心史观的破产;第二，它使对历史的研究真正成为科学。在实践上，它为无产阶级改造、争取解放的革命斗争提供了强大的思想武器，为我们建设和发展特色的伟大事业，为坚持先进文化的前进方向，建设和发展特色新文化，提供了强大的推动力量。

存在和意识相互作用是人类发展的一条基本规律。

一、范畴1、培训方面定义：

存在是生活的物质方面，包括地理环境、人口因素和生产方式。

意识是生活的精神方面，包括心理和意识形式。

二、辩证关系

，存在是意识产生的物质基础。

第二，存在决定意识的内容。

第三，存在的变化决定意识的变化和发展。

意识具有相对性：