关于同工同酬是什么意思?，同工同酬叫什么这个很多人还不知道，今天小周来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

同工同酬是什么意思？(同工同酬叫什么)

同工同酬是什么意思？(同工同酬叫什么)

1、劳动派遣的显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。

2、劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

3、绩效工资是根据你的工作绩效表现来同工同酬可以简单理解为同一职位、同一级别的员工应遵循相同的工资标准。

4、然而，作为用人单位处理同工同酬的一种对策，却容易被异化。

5、确定可以拿多少钱，一般绩效工资确定一个基数，比如1000元为绩效工资，根据绩效考核结劳务派遣又称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔用的一种用工形式。

6、果决定可以拿多少钱，公司不一样规定不一样，有的工资绩效工资浮动范围很大，比如说少只能拿到0，只能拿1000元，也有的公司浮动范围小，比如在800-1200之间。

7、同工同酬是指从事相同的工作、付出相同的劳动量，报酬应该是一样的。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。