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组织处理规定 组织处理办法

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1、免职，即免去或者建议免去担任的内外职务。

2、对有证据证明违法问题明显、但短时期难以完全查清的被审查调查员干部及公职人员，或者已经查实违法的员干部及公职人员，不宜继续担任职务的，可予以免职。

3、免职之后，组织应当根据其一贯工作表现等因素，合理安排新的工作岗位。

4、需要追究纪政务的，仍要给予纪政务。

5、根据有关规定，受到免职处理的员干部，一年内不得提拔。

6、其中因问责被免职的政干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。

7、法律依据：《组织处理规定(试行)》 第十一条 停职检查期限一般不超过6个月。

8、受到调整职务处理的，1年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。

9、受到责令辞职、免职处理的，1年内不得安排职务，2年内不得担任高于原职务层次的职务或者晋升职级。

10、受到降职处理的，2年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。

11、同时受到纪政务和组织处理的，按照影响期长的规定执行。

12、《组织处理规定组织处理主要有批评教育、通报批评、调离、降职、责令辞职、免职等形式。

13、(试行)》。

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