中秋节是什么时间？

立秋的气候是由热转凉的交接节气，也是阳气渐收，阴气渐长，由阳盛逐渐转变为阴盛的时期，是万物成熟收获的季节，也是人体阴阳代谢出现阳消阴长的过渡时期。因此秋季养生，凡精神情志、饮食起居、运动锻炼、皆以养收为原则。

9月14日

2013中秋节是几月几日 2013年中秋节是几月几号？

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2013年9月19日~21日，10月1日~7日。

中秋”一词，早见于《周礼》。根据我国古代历法，农历八月十五日，在一年秋季的八月中旬，故称“中秋”。一年有四季，每季又分孟、仲、季三部分，4、带薪休的规定；职工累计工作满1年不满10年的，年休5天；满10年不满20年的，年休10天；满20年的，年休15天。三秋中第二月叫仲秋，故中秋也称为“仲秋”。

随着的不断发展，古人赋予月亮许多传说，从月中蟾蜍到玉兔捣，从吴刚伐桂到嫦娥奔月，丰富的想象力为月宫世界描绘了一幅幅斑驳陆离的胜景。自汉至唐，墨客骚人纷纷吟咏月亮及月中之事，八月十五月圆时成为抒发感情的时刻。至北宋太宗年间，官家正式定八月十五日为中秋节，取意于三秋之正中，届时万民同庆。中秋之夜，明月当空，清辉洒满大地，人们把月圆当作团圆的象征，把八月十五作为亲人团聚的日子，因此，中秋节又被称为“团圆节”。

中秋节农历八月十五

今年阳历是9月14号

今年是9月14日

楼主你好，今年八月十五中秋节阳历是9月19日

癸巳蛇年的中秋节在阳历2013年9月19号。

八月中秋是九月几号

的不给工资；

九月十九日。

二、我是2、月计薪小时为166.64小时，劳动者当月因事等休息，只工作了100小时，又无加班时间可扣除的，属于旷工，应当扣除66。64当月小时工资。才做人事的

每年农历八月十五日，是传统的中秋佳节。八月为秋季的第二个月，因处于秋季之中和八月之中，故民间称为中秋，又因为这一天月亮满圆，象征团圆，又称为团圆节。

中秋节是农历八月十五，2013年阴历是9月19日

八月中秋是九月十九号

亲，19号哦，祝你中秋愉快

八月中秋节9月12日

9.19中秋节

9.19，接下来的这个星期四，法定期放9.19~9.21,（星期四、五、六），星期天开始正式上班。

9月19日————中秋

9月19号。

2013年中秋、国庆节中、小学生哪几天放？

白露降：大地上早晨会有雾气产生。

2013年9月19日~21日，9月30日~10月6日

后天(星期六)放，星期日补星期五，星期一照常上课，星期二(十月一日)开始放，放到下下个星期的星期一(十月七日)，星期二(十月八日)上课，然后星期六再补一天。我们学校是上午公布的，反正这里是这样放不知道一不一样。(我初中)希望能帮到你。

希望可贴秋膘，民间流行在立秋这天以悬秤称人，将体重与立夏时对比。因为人到夏天，本就没有什么胃口，饭食清淡简单，两三个月下来，体重大都要减少一点。秋风一起，胃口大开，想吃点好的，增加一点营养，补偿夏天的损失，补的办法就是“贴秋膘”：在立秋这天各种各样的肉，炖肉烤肉红烧肉等等，“以肉贴膘”。以帮到楼主

2013年一共有多少天期？

每年8月7日或8日视太阳到达黄经135°时为立秋。立秋的“立”是开始的意思，“秋”是指庄稼成熟的时期。立秋表示暑去凉来，秋天开始之意。是一个反映季节的节气。

2013年期： 52个周六周日即104天+11天法定日=115天日。（法定日在公休日的 会另外安排公休日。即不出现 法定日公司情况是不带薪周日单休；在公休日时，只享受其中一种的情况）

1、全日制用工单位的劳动者，日工作没有达到8小时，为广义旷工（实质旷时，要以小时计算）；日工作超过8小为加班时间（也叫加时）;

2013中秋国庆期怎么安排

1、法定中秋节1天，如加班用人单位要向劳动者支付当月日工资3倍加班费；

中秋节：2013年9月19日至9月21日放，共3天。其中9月19日（星期四，农历中秋节）法定节日，9月21日（星期例如；B日工作9个小时，属于日加班1小时，那么计算当月工资要加入加班费当月1小时的工资。六）公休日，9月22日（星期日）公休调至9月20日，9月22日（星总之，秋季时节，可适当食用芝麻、糯米、粳米、蜂蜜、枇杷、菠萝、乳品等柔润食物，以益胃生津。期日）照常上班。

国庆节：2013年10月1日至10月7日放，共7天。其中10月1日（星期二）、10月2日（星期三）、10月3日（星期四）为国庆节法定节日， 10月5日（星期六）、10月6日（星期日）公休、9月28日（星期六）、9月29日（星期日）分别调至10月4日（星期五）、10月7日（星期一）公休，9月28日（星期六）、9月29日（星期日）、10月8日（星期一）照常。

希望对你有帮助，望采纳。谢谢

2O13年立秋八月七日几点几分？

习俗

2013年立秋时间是 8月7日 16:20:21

拓展：

立秋 (Beginning of Autumn)

2013年立秋时间是 8月7日 16:20:21

时间每年08月7~9日

三候

凉风至：刮风时人们会感觉到凉爽，此时的风已不同于暑天中的热风。

寒蝉鸣：秋天感阴而鸣的寒蝉也开始鸣叫。

介绍

到了立秋，梧桐树必定开始落叶，因此才有“落一叶而知秋”的成语。秋季包括立秋、处暑、白露、秋分、寒露、霜降6个节气，是由热转凉，再由凉转寒的过渡性季节。

每年8月7日或8日视太阳到达黄经135°时为立秋。《月令七十二候集解》：“七月节，立字解见春（立春）。秋，揪也，物于此而揪敛也。”立秋一般预示着炎热的夏天即将过去，秋天即将来临。立秋后虽然一时暑气难消，还有“秋老虎”的余威，立秋又称交秋，但总的趋势是天气逐渐凉爽。

由来

据《月令七十二候集解》：“秋，揪也，物于此而揪敛也”。立秋不仅预示着炎热的夏天即将过去，秋天即将来临。也表示草木开始结果孕子，收获季节到了。古人把立秋当作夏秋之交的重要时刻，一直很重视这个节气。

我国古代将立秋分为三候：“一候凉风至；二候白露生；三候寒蝉鸣。”是说立秋过后，刮风时人们会感觉到凉爽，此时的风已不同于暑天中的热风；接着，大地上早晨会有雾气产生；并且秋天感阴而鸣的寒蝉也开始鸣叫。

摸秋，夏历八月十五日，是为中秋节。这天夜里婚后尚未生育的妇女，在小姑或其他女伴的陪同下，到田野瓜架、豆棚下，暗中摸索摘取瓜豆，故名摸秋。

秋内应于肺，肺在志为悲（忧），悲忧易伤肺，肺气虚则机体对不良的耐受性下降，易生悲忧之情绪，所以在进行自我调养时切不可背离自然规律，循其古人之纲要“使志安宁，以缓秋刑，收敛神气，使秋气平；无外其志，使肺气清，此秋气之应，养收之道也”。

《素问?气法时论》说：“肺主秋……肺收敛，急食酸以收之，用酸补之，辛泻之”。可见酸味收敛肺气，辛味发散泻肺，秋天宜收不宜散，所以要尽量少吃葱、姜等辛味之品，适当多食酸味果蔬。

摸秋，夏历八月十五日，是为中秋节。这天夜里婚后尚未生育的妇女，在小姑或其他女伴的陪同下，到田野瓜架、豆棚下，暗中摸索摘取瓜豆，故名摸秋。

秋内应于肺，肺在志为悲（忧），悲忧易伤肺，肺气虚则机体对不良的耐受性下降，易生悲忧之情绪，所以在进行自我调养时切不可背离自然规律，循其古人之纲要“使志安宁，以缓秋刑，收敛神气，使秋气平；无外其志，使肺气清，此秋气之应，养收之道也”。

《素问?气法时论》说：“肺主秋……肺收敛，急食酸以收之，用酸补之，辛泻之”。可见酸味收敛肺气，辛味发散泻肺，秋天宜收不宜散，所以要尽量少吃葱、姜等辛味之品，适当多食酸味果蔬。

养生立秋的主要习俗有：立秋节、摸秋、秋忙会、贴秋膘等。立秋节，也称七月节。时间在公历每年8月7日或8日开始。以来，在广大农村中，在立秋这天的白天或夜晚，有预卜天气凉热之俗。还有以西瓜、四季豆尝新、奠祖的风俗。又有在立秋前一日，陈冰瓜，蒸茄脯，煎香薷饮等风俗。

秋内应于肺，肺在志为悲（忧），悲忧易伤肺，肺气虚则机体对不良的耐受性下降，易生悲忧之情绪，所以在进行自我调养时切不可背离自然规律，循其古人之纲要“使志安宁，以缓秋刑，收敛神气，使秋气平；无外其志，使肺气清，此秋气之应，养收之道也”。

《素问?气法时论》说：“肺主秋……肺收敛，急食酸以收之，用酸补之，辛泻之”。可见酸味收敛肺气，辛味发散泻肺，秋天宜收不宜散，所以要尽量少吃葱、姜等辛味之品，适当多食酸味果蔬。

2013年中秋国庆放安排

立秋的气候是由热转凉的交接节气，也是阳气渐收，阴气渐长，由阳盛逐渐转变为阴盛的时期，是万物成熟收获的季节，也是人体阴阳代谢出现阳消阴长的过渡时期。因此秋季例如；A日工作7个小时，属于日旷时1小时，那么计算当月工资要扣除当月1小时的工资。养生，凡精神情志、饮食起居、运动锻炼、皆以养收为原则。

2013年中秋国庆放安排

一、2013年中秋节放办法：2013年9月19日至9月21日放，共3天。其中9月19日(星期四，农历中秋节)法定节日，9月21日(星期六)公休日，9月22日(星期日)公休调至9月20日，9月22日(星期日)照常上班。

这段话是错误的；

2、它的错误在哪？不带薪“周日单休”，劳动法规；

用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；

3、“每周至少休息1日”什么意思呢？

（一）一周内只要休息日了1天，就符合法律规定，不分同日、周六、周一、周五.........

(二)

劳动者一周没有休息，连续工作7天的，有一天是劳动法规定的劳动者休息日，劳动者可以补休，也可以要求支付2倍当月日工资的2倍加班费。这就是休息日加班费的计算方法。

（三）有人认为，劳动法规定了，每天8小时工作，每周工作40或44小时，立秋，是二十四节气中的第13个节气，每年8月8日或9日立秋。“秋”就是指暑去凉来，意味着秋天的开始。一周7天，那么，周六或周日都上班了，是不是算2天休息日加班呢！这是完全错误的。

三、什么是旷工；

例如；劳动者A日工作没有达到7小时，有加班时间的，应当从加班中扣除当月1小时工资；

四、所谓的带薪休，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年一种制度。

1、劳动者法定日休息，不属于带薪休，加班支付3倍当月工资，不等于带薪休，就是说劳动者法定日休息

2、休息日等同于法定日;

3、带薪休，是指不工作而且休息，也要支付工资，就是按上班规定支付工资；

5、不享受当年的年休：

（一）职工依法享受寒暑，其休天数多于年休天数的；

（二）职工请事累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病累计4个月以上的。

以上解读，意在劳动者对加班、加班费的计算、休息日、法定日、旷工、带薪休有个正确认误码与理解。

仅供参考。