顺德区委组织部立足顺德高质量发展的时代需求，不断优化人才生态，以人才强区为目标，积极打造一支高素质专业化干部队伍，为顺德经济社会发展提供坚强组织保证。

顺德区委组织部：优化人才生态，赋能高质量发展

注重人才引育，打造人才高地

顺德区委组织部通过开展"招才引智百日攻坚行动"，在全国范围内招引高精尖缺人才，实施"高层次人才引进奖励计划"，为引进的优秀人才提供全方位的政策支持。此外，还大力实施"大学生留顺工作计划"，吸引高校毕业生来顺德就业创业。

优化干部队伍，提升治理效能

顺德区委组织部坚持"德才兼备、以德为先"的原则，注重干部队伍的优化选拔和培养。积极推行"干部队伍动态管理机制"，对不胜任岗位的干部及时调整和优化，选拔任用优秀干部到重要岗位。同时，依托"顺德干部教育学院"，打造干部教育培训体系，全面提升干部综合素质和执政能力。

激发人才活力，营造发展氛围

顺德区委组织部注重营造尊重人才、尊重创造的良好氛围。设立"顺德市杰出人才奖"，对在各领域做出突出贡献的人才进行表彰奖励，激发人才干事创业的热情。同时，深入基层一线，开展"人才恳谈会"、"人才座谈会"，倾听人才心声，解决人才困难，助力人才成长发展。

加强党建引领，夯实组织基础

顺德区委组织部始终把党建工作作为人才工作的基础性工程。在区直单位和各镇街全面推行党建引领人才工作，建立健全党组织在人才工作中的领导作用。通过开展"党建带团建、团建促人才"活动，发挥青年组织在人才培养和服务中的作用。