重庆卫校有哪些学校？

2、建设、天津就业服务站，产生辐射效应

1、重庆市卫生学校。该学校为公办中职类性质学校，具体地址位于重庆市涪陵区太白大道。依据重庆市职业教育与教育网发布的消息显示，其2020年招生的专业分别有护理、助产、中医等多个专业，合计招生人数为1100人。

沙坪坝中职院校 沙坪坝职业学校有哪些

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2、重庆市卫生技工学校。该学校是民办省部级重点中职学校，具体地址位于重庆市巴南区鱼洞街道新一村。其2020年招生的专业分别有中医护理、康复保健、中医等多个专业，合计招生人数为1000人。

3、重庆知行卫生学校。该学校是民办中职学校，具体地址位于重庆市沙坪坝区壮志路。其2020年招生的专业分别有护理、康复保健、助产等多个专业，合计招生人数为1070人。

4、重庆市南丁卫生职业学校。该学校是民办中职学校，具体地址位于重庆市根据我校办学条件，需求和可持续发展的原则，结合各教研室的教师情况及学校现有办学情况拟定了20xx年的招生。并努力的做好以下各项工作。沙坪坝区山洞平正村。其2020年招生的专业分别有护理以及助产专业，合计招生人数为850人。

5、重庆市渝西卫生学校。该学校是民办中职学校，具体地址位于重庆市永川区探花路。其2020年招生的专业分别有护理、眼视光以及康复专业，合计招生人数为610人。

参考资料来源：5、做好20xx年招生前的宣传和各项基础工作，为在20xx年3月份的考试打下了的基础。

重庆自考两路片区在哪个学校

1、沙坪坝区有沙坪坝实验 四、激发创业意识，树立成功典型，鼓励就业创业联动。中学。

自考的考场是重庆市自考办在全4、少数学生的语言表达能力、社交能力和创新能力需进一步提高，综合素质也有待加强，以适应企业的面试要求。市范围内选择的中学或者中职高职学校作为考点。不会单单在某个片区去设置考点。

具体的考点建议你给自考办打个电话，会告诉你的。

中职学校就业工作总结

非联招：是指的普通高中考试，是由区县教委自行组织阅卷、录取。

中职学校就业工作总结

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时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，是时候仔细的写一份工作总结了。想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，以下是我收集整理的中职学校就业工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

中职学校就业工作总结1 学校招生就业办公室在校的直接指导下，在全校各部门的大力支持和协助下，在20xx学年里部门完成了以下工作：

一、就业指导工作：

1、我们按照“市场导向，调控学校学生与用单位双向选择”的就业机制的精神来指导和实施20xx毕业生就业和升学的具体工作。为20xx届毕业生提前联系用人单位。为学生联系用人单位20个单位到学校选人。如：重庆建设、广州东莞市平安保险公司、广州江门市平安保险公司、重庆秦安机电制造有限公司等。到目前就业人员有25名，其中当兵8名、建设文工团6名、长安文工团2名、厦门小白鹿艺术团1名、重庆市歌舞团1名、其它单位7名。为了每一位学生都有好的去向，我们还在积极的联系好的用人单位。

2、为20xx的毕业学生升学考试作好准备，请大学招生学校到校宣传招生学校的情况。让学生多方面的了解招生学校情况。并为学生联系报考学校为学生能在20xx年里考起学校，为他们在报考专业时有一个好的环境，我们联系外地招生学校到我校设点招生。为我校考生节约了经费节省了时间。协助教学管理部门为参加高考的学生进行高考前的强化。再是从各方面了解招生信息提供给学生。为学生做好参谋。

二、招生工作：

（一）20xx年上半学期：

1、做好20xx年新生档案及档案移交工作。

2、协助教务部门作好新生报名的各项工作。

3、做好20xx年的各种招生宣传资料和

4、建立必要的招生信息、网络宣传学校。

（二）在20xx年下半学期里：

1、我们招生就业办公室在人员缺少的情况下，积极利用力量，为学校提供好的招生信息。

2、下各区、市、县到现场招生。所去地方有：自贡、万县、永川、忠县、中梁山、北石绎、江北、沙坪坝从3月份到现在为止到学校报名考试人数是292名比20xx年增加23名。

3、招生的时期为了发现学生。我们还到中、小学校挑选考生。到现在为止到学校办理预录手续的学生是82名。舞蹈：41名；音乐：18名；音乐表演：23名；为了有更好的招生成绩我们招生就业办的同志不分节日任劳任怨的作好招生工作。

4、在放暑期间我们将坚手岗位，为学校创造更好的成绩。

三、业余培训工作；

根据学校办学思路，拓宽教学渠道，为学校的生源打下良好的基础。在20xx年里我们培训中心为了学校的两场大型演出。在三为老师停课的情况下。我们在工作中取长补短，摸索出一套业余班的招生规律。作了以下工作：

1、中心在20xx年里，在支付了教师的课时和的工资的情况下，还添置了培训中心教学用品1台录音机、1台CD机、2台扩音器。提高了教师的上课质量。得到了家长的好评。

2、了提高生源培训中心还积极的联系业余班的学生到上的演出。让学生提高学习专业的.兴趣，提高了学生的信心。得到了家长的好评。

3、20xx学年里培训中心收取培训费273223元（含55200的学生借读费）。为学校创造纯利润102392、8元比去年同期多收入18488.2元。

4、20xx学年里共设班21个班；其中舞蹈班15个班、绘画3个班；语言2个班；书法1个班。合唱1个班。人数528名学生。比20xx年开设的班多增加3个班；学生比20xx年增加187人。

5、培训中心结合招生，还准备在7月为在上上舞蹈业余班的教师办一个培训班。在这项工作中我们只是想联合上的教师，为我校在今后的招生中好联系生源。

20xx学年是艺术类学校招生最困难的一年，因为在重庆市不大的地盘里就一7、8个艺术类学校招生，这对我们来说是遇到了不规范的竞争对手。但在办公室人员认真努力的工作中还是取得的了一定的成绩。首先在招生就业的工作中提前做好工作，为正式招生打下基础，如：招生方面，我们首先是做好了20xx年的招生，提前做好招生宣传资料，建立必要的招生信息，网络宣传点,为在20xx年3月份的考试打下了良好的基础；在就业方面，我们采取请进来走出去的办法，请用人单位来、招生学校来，到学校为学生提供服务。走出去，是让学生到用人单位去了解情况认识自己的不足的地方；业余培训方面，拓宽教学渠道摸索出一套业余班的招生规律为学校创了良好的收益。尽管招生就业办公室工作取得了一定成绩，但还有不够完善的地方，有待在今后的工作中改进，招生就业办是和各方面的招生用工信息分不开的，在以后的工作中要更多的了解各方信息，为学生做好各方面的工作咨询。

下一步的工作我们将做好：

1、在期里继续作好招生咨询工作和20xx年的录取新生工作。

2、做好业余培训在期的宣传工作。

4、紧密围绕学校中心工作，同心同德，迎难而进，了解市场生源情况。发展的新思路、改革的新突破和各项工作的新举措，努力开创招生就业办公室的新面貌。

中职学校就业工作总结2 一、重视，各部门协作，实施全院全员参与。

学院成立了由学院委、任组长，分管院、协管院、教研室主任、团委、辅导员、毕业班班主任组成的毕业生就业创业工作小组。出台了《学院关于进一步加强学生就业工作的意见》，每个院联系一个毕业班班级，从四月份起，在学院每月例会上公布各班级就业数据。五月起，在每次的教职工大会上公布各专业未就业学生信息，要求相关导师指导论文的同时协助指导学生就业，特别是很多与企业之间有横向合作的老师，主动向合作企业学生，努力形成全院教职工关心就业、支持就业、参与就业、推动就业的院内就业工作“全员化”格局。每年九月起，负责学院就业工作的老师赴省内外各地调研，了解政策和市场需求，制定学院就业工作，同时广泛联络各地校友及就业同行，巩固就业市场。十月，学院邀请企业来学院参加十一月的学院专场会。来年四月，针对考研未录取同学的需求，联系相关企业举办小型会。

二、校企联谊，拓宽就业途径，促进产学研结合。

学院推行本科生实习制，要求二、三、四年级学生暑期必须到企业内实习，实地感受企业文化和专业需求。学院以各专业实习基地为依托，建立起一批实习、就业、创业综合基地。如建业、万科、基准方中等，尤其是省内多家设计院也为我院学生提供了宽阔的舞台，签订了一批相对稳定的实习实践基地。在此基础上，针对建筑产业布局调整的新形势，主动联系新企业，挖掘新需求。推进“教学+模拟+实践”“三位一体”联合培养模式，大力提高学生就业平台。

在平时的工作中，学院积极联系邀请企业进校宣讲，每年12月均举办院企联谊暨项目洽谈会，邀请企业到会商谈学生、联合培养、产学研合作等事宜，全面推动学院和企业之间的交流合作。此项活动作为学院特色工作，已持续举办九年，得到了企业的大力支持。同时到会的各大企业为毕业生提供了充足的岗位和机会，多方面深层次增进了学院和企业之间的合作沟通。

三、加强指导，提升职业技能，提供全面服务。

针对学生身处校园，对缺乏相对了解等情况，学院充分利用“职前教育网络学堂”资源，加强职业生涯规划指导，开拓学生视野，帮助学生树立正确的价值观和择业观。学院邀请建筑领域的知名企业技术主管给学生做报告，使学生对专业相关领域有直观的了解，从而明确专业学习方向，为学生讲解企业对人才的定义和要求，给毕业生发放《就业手册》，加大就业政策宣传力度；每年举办10多期专题性的团体辅导和个性化职业咨询活动，定期开展各地就业创业政策咨询会。

每年四月，我院都会举办学生专业技能比赛，包括手绘、软件、模型等环节，要求毕业年级师生全部参加，提高学生技能，促进就业发展。联系发布理工大学、城市大学等学校的硕士招生简章，为部分有出国意向的同学提供雅思、托福考试信息，从多个层面帮助学生明确个人发展目标，增强核心竞争力。

学院制定就业创业工作条例，统筹学院就业创业指导工作，注重提升指导教师的理论水平。明确创业教育是培养学生的创业精神，是面对不确定未来的勇气和坚持。提出“先参与创业，再主导创业”的概念，学生离开学校踏上之后为自己打造一份事业基础的过程就是“创业”。每学期，学院均邀请校内外指导教师开设专题讲座，从就业创业政策、形势、择业创业的基本原则等方面给予指导，增强了学生创业的热情和信心。学院根据学科特点，结合创业大赛，学生科技创业。给有创新能力和需求的学生提供平台，激发兴趣、浓郁氛围。充分发挥学生社团优势，开展各种活动，模拟就业创业，举办模拟人才、化学技能竞赛、创新工场赞助、设立学院科技创新基金，对申报项目进行资助，以多种方式使学生提前感受体验创业就业，尽早选择适合自己的方向。

近几年，我院有多位校友创业成功，这部分成功的校友是学院不可多得的资源，通过邀请他们担任创业导师，回校讲课、作报告，将它们的先进事迹制作成展板展出等方式不断激发同学们的奋斗热情。

五、关注个体，做好细节，增强人文关怀。

学院及时更新完善管理系统，对困难生给予关注，并优先毕业生就业。在毕业生就业工作中，学院学工办突出“服务”两字，在日常工作中提高效率，科学规范准确地为毕业生做好各项基础工作。建立就业情况月报制度，及时掌握每名毕业生的就业动向。学院学生会开展系列活动，设立爱心企业库，举办“女大学生”专场会，针对就业困难的同学开展“会诊”工作坊、“模拟面试”工作坊等；帮助他们学习、生活、就业全面发展，将就业援助工作真正落到实处。

近年来，我院就业工作坚持从需求出发，加强与企业的联系，做好市场调研。注重学生就业竞争力的培养，加强创业教育，不断提高人才综合素质。在工作中感觉还需进一步提高认识，将就业、创业教育融入专业教育之中，形成以创业带动就业，不断提高人才培养质量，逐步构建理论与实践并举、课堂与课外统筹、教师与学生互动的就业、创业服务体系。

六、 存在的不足。

1、学生就业期望值较高，由于我院近两年学生就业火爆而且多数专业都能进入设计院等单位，有相当多的毕业生采取了观望的态度，特别是单位没来或者没有关闭口之前，不想去任何单位应聘。由于不能很好地把握自身的就业定位，从而错过了很好的就业机会。

2、女生就业存在困难。 由于学校的专业的特殊性，对女生外在要求较高，女生就业比男生遇到的困难加重。

3、就业指导工作尚缺乏系统性，个别指导的广泛性不够，就业指导工作的水平有待进一步提高。

中职学校就业工作总结3 本年度，我校就业工作在上级主管部门和学校的正确下，坚持了“巩固、提高、指导、拓宽”的思路，认真实施了“就业指导专业化、就业服务日常化、就业管理规范化、就业系统化”的工作机制，克服种种困难，组织安置400多人次在、天津、广东、长沙等地的20多个企业顺利实习就业，实习就业安置工作取得了阶段性胜利，初步达到了“学生满意，家长满意，用人单位满意”的“三满意”目标。为了更进一步搞好今后的实习就业工作，现将我校本学年就业工作总结如下：

一、新思路、应对新形势

1、我校就业工作面临的三大压力

在当前严峻的就业形势下，我校毕业生就业工作还面临着三大压力：一是毕业生规模大：xxxx年度需安置实习就业学生600多人;二是专业范围广：实习就业学生涉及7个专业，实习就业需求和选择多样化，对就业服务工作提出了多样性要求;三是就业成本高：我校地处内地地方城市，实习就业学生走向人才市场难度较大，就业成本很高。

2、探索新思路，实施新举措

我们积极探索，通过构建新体制、运行新机制、搭建新平台、开创新局面、取得新成果的"五新"就业工作思路应对新的就业形势。在体制上，实施"就业办总负责、班主任参与为主"的就业工作体制，将就业工作重心下移，发挥班级工作的能动性;在机制上，运行“分层次安置”为基本内容工作的新机制，增强了学校实习就业工作的活力。在措施上，搭建平台：为实习就业搭建平台，通过建设校园人才市场、拓展就业渠道、加强毕业生就业指导、加强就业工作信息化建设等措施服务毕业生就业。

二、新机制 激发了新活力

本年度我校实习就业安置工作根据市场需求动态，遵循“学生本人愿意，家长同意，学校批准，择优先推”的原则，认真实施了“就业指导专业化、就业服务日常化、就业管理规范化、就业系统化”的工作机制，基本做到了量才选岗、对口就业，实现人尽其才，才尽其能。

(一 )就业指导专业化。

本年度，对在校学生展开了全方位、多层次开展的就业指导，做好毕业生就业的前期准备工作。如老师给毕业生开设讲座，采用就业指导课、专题讲座等形式。并加强了毕业生就业技能的培训，教会如何写就业自荐书，如何应聘工作岗位。通过就业指导，毕业生树立了正确的择业观和成才观，降低就业期望值，做好就业前的思想准备和心理准备，鼓励毕业生“先就业，后择业，再创业”，增强了他们职业选择的市场意识、法制意识、竞争意识。

(二)就业服务日常化。

1、以学生为本，强化服务，

本年度我们的工作方针是：一切以学生为本，一切为学生着想，一切为了学生，以“稳定意识、服务意识、意识”为服务宗旨。我们知道就业工作是一项很重要的工作，是关系到学校的跨跃式发展、关系到每一名学生前程的一项非常重要的系统工程，我们本着为学生负责的态度，对待这项工作的每一个环节。

本年度，我校实习就业处抢抓机遇，建立和完善了驻、天津就业服务工作站的工作，真正带动我校在首都地区就业基地的工作，产生辐射效应使其成为我校就业的中转结构、管理结构、服务结构!保障每个毕业生得到学校的良好就业服务,提高学校声誉。打通了“出口”，拓宽了“入口”，推动学校的可持续发展。

为进一步加强对学生实习就业工作的指导和管理，规范学生实习就业安置工作，依据、制定的《中等职业学校学生实习管理办法》，结合我校实际情况，制定了《xxxx旅游学校学生实习就业管理办法》，我校就业安置工作逐步走向法制化轨道。

(四)就业系统化

三、新平台 开创新局面

(1)加强考察力度，拓展就3、渝北区有育仁中学、39中；北碚区有23中、兼善中学蔡家分校。业空间

xxxx年是我校就业工作接受严峻挑战的一年，也是继续开疆阔土的一年，就业办在稳定好原有就业基地的同时，站在市场的观念上，积极与用人单位联系和沟通,加大对长江三角洲，珠江三角洲的用人单位的考察，掌握的就业动态，拓宽就业渠道，建立稳定的新的就业基地，使学生就业面积更广、选择范围更大。

(2)“走出去”。利用网络、媒体和实地考察等，与用人单位接洽，向用人单位毕业生，组织用人单位到学校面试。

(3)“请进来”。邀请道丰总部控股有限公司、天津多家餐饮、长沙紫龙湾温泉等用人单位到我校来交流洽谈需求信息，认真组织好工作。本年度，就业办相继组织多个公司会，为毕业生开辟新的就业渠道，达到用人单位、毕业生、学校三方都满意的效果。

(4)开展人才需求调查，通过互联网、电话和信函等方式联系单位，获取信息，为毕业生了提供就业信息。

(5)鼓励毕业生自找出路，主动与用人单位联系，自己。让学生树立“三百六十行，行行出状元”、形成“此处不用人，自有用人处;到处不用人，就当个体户”的自主精神。

四、新局面 取得新成绩

本年度，学校就业办坚持与"与市场共舞"，遵循"从市场中来，到市场中去"的原则，立足市场，掌握的就业动态，加大对用人单位的考察力度，开辟了道丰总部控股有限公司、天津多家餐饮、长沙紫龙湾温泉等新的实习、就业基地。特别是自xxxx年三月份以来，先后有600多名学生安置到企业就业，构建并完善“招生—就业—服务”的全方位立体化格局，我校毕业生就业安置逐步走向良性循环，做到了学生在外工作安心，家长在家放心，学校输送有信心，真正提高了学校声誉，打通了“出口”，拓宽了“入口”，推动了学校的可持续发展。

五、实习就业安置中存在的问题：

1、个别学生潜意识存在一次就业定终生的误区，导致少数同学好高骛远，挑肥捡瘦，不愿到基层工作，不愿到外地工作。

3、缺乏自主创业的勇气和条件。

5、个别学生身心不健康，不能适应企业激烈的竞争环境，性格孤僻，走入人际关系的怪圈，造成精神分裂。

6、“分层次安置”的管理工作需进一步探讨，个别班主任把关不严，把问题学生(身心不健康、品德有问题)送出去，给学校和企业造成不必要的麻烦。

六、教育教学工作的改进与设想

1、建议学校落实专业招生战略，提高入学新生素质。学生学好专业需要一定的自身条件和努力，教育不是的，我们也不可能把什么样的学生都能培养成专业人才。

2、建议学校实习分类培养，对于基础和素质较好的学生可以从专业的角度培养，努力培养成的专业人才，成为学校的品牌学生。对于素质和基础一般甚至较的学生则进行订单培养，主要进行基本素质教育和生产技能培训，利用较短时间送到培养单位进行生产和劳动实习。

4、改革课程和教学模式。申请学校进一步完善实训设施和实习基地。课程设置和教学方式实行任务模式，进一步减少纯课堂教学比例，贯彻做中学、学中做的教学原则。

重庆初中升高中有哪些非联招学校？

3、做好7月份的教师培训工作。

重庆非联招高中以下这些：

2、学生的学习成绩普遍较低，专业技能不强，不符合用人单位的需求。

2、江北区有望江中学、蜀都中学、两江18中实验学校。

4、大渡口区有茄子溪中学。

5、巴南有界石中学、34中。

联招和非联招的区别：

（1）考试区2、高中普通中专(高中起点，学制3年，可连读大专)别

联招：是重庆市部分区县、学校联合招生的考试，其阅卷、录取工作由市教委中招办组织。

（2）适用人群

联招：必须具有重庆市户籍和学校正式学籍，且是在联招区的应届初三学生。

非联招：除了非联招区的重庆学生外，在重庆市连读两年初中的外地学生也可参与，但只能报考普通高中或中职

哪里的卫校中专比较好 卫生学校

本年度就业办坚持了“有情作、开发岗位、妥善安置”的原则，相关班主任、教务处、政教处、总务处等逐人审查应试、体检合格的安置对象，签署意见，呈分管严格把关，真正做到就业系统化。

卫校：卫校开设的学习内容有：护理学、学、临床医学、医学检验学、医学影像学、卫生学、心理学、遗传医学、生物化学等专业。卫校是卫生学校的简称，属于中职院校，培养的是医学类专业的初级型人才，主要教学生一些理论知识和实际作(三)就业管理规范化。

卫校的层次:

1、初中普通中专(初中起点，学制三年，可连读大专)

报名条件:应往届初中毕业生

报名条件: 应往届高中、职业中专、技校或同等学历毕业生

3、“五年一贯制”连读大专(初中起点，学制五年)

报名条件: 初中应届毕业生且参加当年中考者。

4、普通大专(对口招生，学制三年)

招生对象:卫校应往届中专3、加强德育教育和素质教育。学校要完善德育设施，搞好德育规划，加强艰苦创业教育、组织纪律教育、礼仪礼貌教育、感恩教育、自立教育、挫折教育、体能训练教育等，提升学生基本素质。毕业生、普高、职高、技校毕业生。

卫校：芜湖卫生学校。学校坐落于美丽的安徽省芜湖市湾沚区，地理位置优越，靠近湾沚南站、芜宣机场，出门就有公交车直达。校园环境优美，宿舍、食堂、教室卫生干净整洁。学校注重教学质量，教研气氛浓厚，护考通过率在95%左右。芜湖卫生学校是经教育主管部门审批备案的、由安徽泰康教育投资有限公司全资设立的一所中高职衔接、招教就创留一体化发展的全日制综合性职业学校，是“1+X”证书试点单位、“5A级组织”，入选安徽省省级特色中职学校、安徽省中等职业学校重点建设学校，获批安徽省首批办学水平合格学校、省级校企合作学校，获芜湖市优质中职学校、芜湖市教育工作先进集体等荣誉称号。

学校荣誉：2020年，学校被确立为省级特色中等职业学校重点建设学校，护理、中医康复保健（技术）专业获批省级专业、省级实训基地，获省批复设立泰康创客中心实训基地，积极承接职业教育提质培优行动任务项目13项，获批安徽省职业教育创新发展试验区建设项目16项，荣获芜湖市学生资助（教育扶贫）先进集体、市校企合作学校、“省五四红旗团委”等。2021年，获批安徽省第二批校企合作学校、安徽省职业院校技能大赛赛点、安徽省养老服务专业人才培养基地，中专业获批芜湖市品牌专业。2022年，获批芜湖市优质中职学校、芜湖市现代学徒制试点学校、中专业实训基地被评为市级重点实训基地。

专业设置：学校设有护理、助产、中医康复技术、康复技术、中、制技术应用、医学影像技术、中草种植、老年人服务与管理、美容美体艺术、旅游服务与管理、保健、幼儿教育、导游、家政服务与管理等15个专业。其中护理、中医康复技术为省级专业、省级实训基地，中专业为市级重点品牌专业、重点实训基地，组建了2个独具色、面向健康服务业的专业群。