为什么学校要让学生签就业协议

三方协议的签署情况是学校统计当年的就业率的重要依据。

3、三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定；

为什么学校要崔三方协议 学校为什么催着签三方

为什么学校要崔三方协议 学校为什么催着签三方

为什么学校要崔三方协议 学校为什么催着签三方

5、在三方协议涉及的三方中，真正履行和权利双方是用人单位3、加强协作方式和毕业生，而学校只是作为一个见证单位，不承担任何。

我是14年应届毕业生，学校一再催促我签订三方协议是怎么回事？

根据《中华普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条，经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。

您好，中公教育为您服务。

三方协议作为统计大学生就业率的一个根据，同时也是派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必须将三方交到学校）。

签不签三方协议对于您考没有任何影响，只要您满足报考的条件和相应的岗位的具体条件就可以报名参加考试了。

学校督促签三方协议时为了提高学校学生的就业率这个不是必须的，在于您自己的情况。如果您想报考就暂时不要和起亚签协议。

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大学生毕业前必须要签订三方协议吗？

三方协议不是一定要签的，在三方协议中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况，负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作。

一般快毕业的时候，辅导员会催促你上交三方协议，有的学校甚至要求不交就不给发。那我们是不是必须要签三方协议呢？不一定！

1、性，即毕业学生不得持有多份三方协议，如果学生签订多份三方协议，则一旦出现冲突以份协议为准；

很多人学校会让签三方，签三方有哪些风险？

三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

风险是非常大的，因为只要签了这个合同，说明你的第1份工作已经确定了，不可以再进行改变，而且也具有法，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。律效应，但是却不如正常的劳务合同，其次公司也可以直接解约，只需要付违约金，但是毕业生就需要去承担被别人解雇的不好名声了，也会影响你以后找工作，也会让你的评价降低，让你未来找工作的时候更加的麻烦。

必须履行规定的义务，否则就要承担相应的，并且应该看清楚自己的职位，否则没有后悔的机会，要造成相应的赔偿，而且也失去了应届毕业生的身份。

学校逼着签三方协议，非得要签三方协议吗？

2、法律效力的时限，三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止；

学校逼着签三方协议，不是非得要签三方协议。

学校不能强那么我觉得你可以看一下你身边的亲戚朋友有没有开店的，你可以借他们的章来印一下就可以了。迫毕业生签订三方协议，根据规定，在毕业前没有落实工作单位的，不需要签订三方协议。如果学校有不签三方协议就不给、报到证的，毕业生可以向当地的门投诉。

签三方协议注意事项

学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。

这样带来的后果是，单位在填写时，等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。

辅导员为什么非要签三方

辅导员非要签三方的原因是：保证公正性、保障学生利益、加强协作方式、确保授权、提学校、专业、用人单位几方面的原因共同作用高感。

1、保证公正性

在学生与学校、企业等机构之间达成某种协议时，三方协议可以保证其公正性。在协议签署之前，辅导员的就是保障学生的权益和利益。辅导员通过签署三方协议，可以明确确定大家的权利和义务，规避出现不必要的。

2、保障学生利益

签订三方协议能够从根本上做到保护学生的利益。辅导员了解学生学习和生活中的各种问题，如学习成绩、奖学金、实习、就业等。通过签署三方协议，辅导员可以为学生争取程度的利益，从而让学生感觉到辅导员真正在为他们着想。

三方协议签订后，在学生、学校、企业等机构之间的协作方式就会更加紧密。学生能够更加明确自己在协议中的角色和职责，以及与其他人合作的方式。这有助于提高学生的感和积极性，进而增强协作的效果。

4、确保授权

在学生与企业进行实习协议签署时，辅导员签署三方协议会提供更有力的授权法律支持。这可以为学生和企业提供良好的保障，确保所有人都能够在实习合同中得到异地的权利和义务。

5、提高感

辅导员签署三方协议的另一个好处是能够增强学生的感。在协议签订之前，辅导员第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休、住房、保险等待遇在备注栏中说明，如发生，可以此维护自己合法权利。会告诉学生这种合作方式的重要性，并告诉他们在签署合同时需要注意的一些细节。学生在签署协议之后，会更加重视自己的行动，并尽量做好自己的职责。

应届生一定要签三方协议吗

你可以拒签，大部分学校以书或者学士书等作为借口或者说条件吧，要求你签，主要是提高高校就业率，高校就业率是一个重要的考核指标。能签就签，又不影响你未来什么。

三方协议不是必须要签的。现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习，然后学校会要求实习要签三方协议。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据，三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。

一、相关解释

1、三方协议不等于劳动合同。它只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，在你到企业、正式被企业接收之后，三方协议的法律效力就终止了。

2、三方协议不是强制性的，学生可以选择不签。三方协议在学生签订正式劳动合同之前有效，学生参加工作签订劳动合同之后自动废止。它的作用是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

3、理论上说签了三方协议能够拿到就业报到证，“就业报到证”是毕业生报考必备资料也是干部身份的要求之一。已参加工作说明已经签了正式合同，因此再回学校签三方协议已经没有意义。

二、毕业生签了三方协议还要签劳动合同吗 就业协议书不是劳动合同，毕业生报到后，应当要求用人单位签订劳动合同，明确约定试用期，工作时间，工作地点，，休息休等。超过一个月未签订劳动合同的，用人单位应当支付双倍工资，不能以签订了就业协议为由拒绝支付。个人可以不签订，但不能保障用人单位按约定履行承诺，求职者权益难以保障。在单位中部分单位认为签订了就业协议就可以三方协议是学校发的。三方协议全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是学校在学生毕业前发放给学生的一个三方协议书。三方指的是毕业生、用人单位和学校这三方。不签劳动合同，或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同，这都是不合法的。

1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得以前；

4、三方协议是经济与市场经济过渡期间的产物，对于三方协议没有准确的法律予以规定，但是正式工作以后，可以参见《劳动法》、《劳动合同法》等及相关劳动法律法规。 《劳动合同法》第三条 【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

三、签三方协议的注意事项包括：

1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效，填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写；

3、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到，通常违约金不得超过5000元。

四、三方协议的有效期内容包括： 1、要是没有签订，毕业以后两年之内都是可以签订三方协议的；

2、要是已经签订了三方协议，拿到以后就可以拿着三方协议，，报到证，到单位去报到。此时，三方协议就失去作用了。 综上所述，三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。三方协议能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金、改派等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

为什么大四上学期，用人单位都急着签人，要求学生在短时间内与他们签三方协议？

三方协议这是签有公职的单位才有用啊，如果一时没合适的签灵活就业合同就可以了。学校就是为了统计就业率，他也不想自己培养的学生出学校就失业也不好听啊，可能这个数据还是上报。等你以后考上了事业单位或者之类的人家会问你要这个的。现在学校催你就是为了就业率。签灵活就业合同就好了，三方协议在你手里保存好上面有编号的而且是的跟一样。

因为不急着要人的话怕好的人才被别的公司要走了。你以为只有你愁着找工作，殊不知用人单位也急着要人才。还有就是单位接收应届生如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。有补助的，在政策上有 好处的。

一就是企业真的缺少要培养的人才，二就是学校和企业有协议，这样可以提高学校的应届就业率

大学毕业后没有工作，学校却让签三方协议，怎么办？

4、备注栏，毕业生应该尽量将单位的承诺，如休，住房补贴，解决户口，保险等各项承诺明确写入备注栏，现实的情况是90%的以上的三方协在毕业前没有落实工作单位的，不需要签订三方协议。议中备注栏全是空白。

在这个时候需要考虑清楚，实际上很多人应该都可能并没有签三方协议。

没就业学校逼我交三方协议怎么办

您好，五百丁为您解答：

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书对劳动者来说，也可以规避风险，比如你实习结束，毕业后拿到劳动手册，用人单位却说不要你了，他会承担一定的。面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

对于用人单位来说，签订了三方协议便是约定违约金了，签了之后劳动者不来，需承担违约金。

对学校来说，可以用这个来保证应届生就业率。

之所以你们老师逼你拿三方协议是因为上面给他就业率的压力，然而三方协议是合同的一种 虽然不你可以适当的先签一下，说不定学校还可以帮你找到一个工作，三方协议当中没什么不合理的地方。是劳动合同，但是协议上面如果写的有违约多少，您违约了是要合法进行赔偿的，所以五百丁建议您还是维护好自己的利益，好好跟老师说说，缓一缓，等到你找到心意的公司再签订哦。

希望能被您采纳，五百丁竭诚为您解决就业问题。