安徽工业大学人事处是学校负责人才管理、人事调动、招聘培训等工作的职能部门，肩负着引进、培养、管理和评价人才的重要使命。

安徽工业大学人事处：助力人才培育和发展

引才留才促发展

安徽工业大学人事处坚持“以人为本、唯才是举”的理念，积极引进和培养高层次人才。近年来，通过开展“双聘制”、“访问学者计划”等人才引进工作，学校汇聚了一支高水平的教师队伍。同时，人事处通过加强绩效考核、提供职业发展路径等方式，激励教职工不断成长，营造了拴心留人的良好环境。

人事管理促规范

安徽工业大学人事处严格按照国家和学校的相关规定，规范人事管理工作。在人才招聘、调动、考核、晋升等环节，坚持公开、公平、公正的原则，确保人事管理工作透明高效。此外，人事处还建立了职称评审、绩效考核、人才引进等一系列制度，为学校人才管理提供了坚实的制度保障。

培训服务促能力

为提高教职工的综合素质和专业能力，安徽工业大学人事处积极开展培训工作。通过举办专题讲座、送培外出、跟岗交流等形式，人事处为教职工提供了多层次、多角度的培训机会。同时，人事处还建立了师德师风教育、心理健康辅导等服务平台，帮助教职工解决工作生活中遇到的问题。

绩效考核促发展

为了激发教职工的工作热情，促进学校的发展，安徽工业大学人事处建立了绩效考核体系。通过科学设置考核指标、实施过程考核、评议结果公示等环节，人事处对教职工的教学、科研、社会服务等方面的工作进行全面考核。考核结果作为教职工晋升、职称评定、奖励惩处的重要依据，有效调动了教职工的工作积极性。

创新服务促便利

近年来，安徽工业大学人事处不断创新服务方式，为教职工提供更加便利的人事服务。通过建立网上人事管理系统，教职工可以在线办理人事业务，极大地提高了办事的效率。同时，人事处还开通了人事咨询热线，为教职工提供专业的人事咨询服务。