人力资源师报考条件及要求？

人力资源管理师报考条件，四级人力资源管理师，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上学历要求,高中及同等学历。 取得技工学校本。人力资源管理师证书怎么考 人力资源管理师可以自己在网上报名,也可以通过机构报名。个人报名通道是各省职业技能鉴定中心。人力资源管理师考试时间不定,各省自行组织。

人力资源管理师条件是什么_人力资源管理师条件是什么

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人力资源师报考条件？

人力资源师报考条件如下：

四级企业人力资源(具备以下条件之一者)

(1)具有大专学历及其以上者(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

(2)具有大专学历及其以上者(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

企业助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学专科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

一级企业高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)(※试点期间按试点方案规定的内容执行。)

(1)取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

(2)具有博士学位(含同等学历)。

(3)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，同上。

(4)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，同上。

报考人力资源管理师要什么条件？

连续从事本职业工作13年以上。

取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源师报考条件：

　　一、人力资源报考条件（满足以下条件之一）

　　1、年满22岁；

　　2、中专技校相关专业应届生；

　　3、高等院校本专业或相关专业在校生。

　　二、助理人力资源报考条件（满足以下条件之一）

　　1、相关专业应届生+四级证书；

　　2、大专以下学历+四级证书+5年；

　　3、大专相关专业毕业+四级证书+2年

　　三、人力资源管理师报考条件（满足以下条件之一）

　　1、证书+4年；

　　2、中专或大专学历+证书+3年；

　　3、本科相关专业学历+证书+2年

人力资源中介师考试条件？

(具有以下条件之一者)

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

二级(具有以下条件之一者)

1、具有高中或同等学历，从事本职业13年以上

2、证书+从事本职业4年以上+培训结业证书

3、本科学历+从事本职业5年以上

4、本科学历+证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

5、硕士及以上学历+从事本职业2年以上

一级(具有以下条件之一者)

1、具有高中或同等学历，从事本职业19年以上

2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

本人本科想考人力资源管理师可以吗、有专业要求吗？

1 可以考取人力资源管理师
2 根据人力资源管理师考试的规定，本科及以上学历均可参加考试，不需要专业限制，但需要满足工作经验和培训学时的要求。
3 如果想要更好地备考，可以参加培训课程和考试辅导班，提高考试通过率。
同时，也可以积累相关工作经验，提升自己的职业素养和能力水平。

本科想考人力资源管理师可以的、有专业要求。

对于人力资源管理师，一到四级，要符合以下条件之一就可以报考：

人力资源管理师四级：

1、连续从事本职工作一年以上；

2、通过人力资源管理师四级的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书。

人力资源管理师：

1、具有硕士研究生及以上学历；

2、具有本科学历，并且连续从事一年以上的本职工作；

3、具有专科学历，并且连续从事三年以上的本职工作；

4、取得企业人力资源管理师四级后，从事本职工作三年以上，通过人力资源管理师的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书；

5、取得企业人力资源管理师四级后，从事本职工作四年以上；

6、连续从事本职业工作六年以上；

人力资源管理师二级：

1、具有硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业2年以上；

2、具有本科及以上学历，取得人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作三年以上，通过人力资源管理师二级的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书；

3、具有本科及以上学历，取得人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作四年以上；

4、具有本科及以上学历，从事本职工作五年以上；

5、取得人力资源管理师证书后，连续从事本职工作四年以上，通过人力资源管理师二级的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书；

6、取得人力资源管理师证书后，连续从事本职工作五年以上；

7、连读从事本职工作13年以上；

人力资源管理师一级：

1、取得人力资源管理师二级证书后，连续从事本职工作三年以上，经一级企业人力资源个管理师培训，达到标准学时数，并取得结业证书；

2、取得人力资源管理师二级证书后，连续从事本职工作四年以上；连续从事本职工作十九年以上；

当然可以了，因为现在不管干什么工作都需要技术和证书，尤其是人力资源这方面的工作更要考取证书，所以本科生想考人力资源管理师是可以的，

本科生想考人力资源管理师也是可以的。报考人力资源管理师是没有任何的专业要求的，大四学生，企业人力资源从业者，人力资源爱好者，销售人员等都是可以进行报考的

1 可以考取人力资源管理师
2 考取人力资源管理师需要符合以下条件：本科及以上学历、从事人力资源管理工作2年及以上、参加规定的培训学习和通过考试等。
并且不需要专业限制，具有各专业书的人均可以报考。
3 人力资源管理师是各行各业都需要的职业，而且随着的不断发展，对人才的需求也越来越大，因此考取人力资源管理师是具有很大的发展前景的。

1 可以考取人力资源管理师证书。
2 人力资源管理师考试是不要求专业背景的，任何专业或非专业的人都可以报考参加。
3 但是，如果你选择人力资源管理专业，可以更好地为你未来的职业发展打下基础，提高你的应试能力和职场竞争力。
同时，还可以通过专业学习和实践，提升你的人力资源管理能力和专业素养。

如果您想考取人力资源管理师证书，通常不需要特定的本科专业背景。根据《人力资源管理师职业标准》（GB/T 18333-2001），申请人需要满足以下条件：

具有中华国籍；

年满二十五周岁；

具有相应学历或者相当于相应学历的工作经历；

参加人力资源管理师职业资格考试培训并取得结业证书。

因此，只要您满足以上条件，您就可以参加人力资源管理师职业资格考试。当然，如果您的本科专业与人力资源管理相关，那么这会对您在考试中的优势和表现有所帮助。

需要注意的是，人力资源管理师证书是职业资格证书，考取证书并不代表您具备人力资源管理的实践能力。如果您想在人力资源管理领域获得更多的实践经验和专业知识，建议您在考取证书的同时，积极参加相关的实践机会，例如实习、工作、活动等。

2022年人力资源管理师报考没有有专业限制，非专业也可以报考，据人力资源管理师报考条件得知，只要是人力资源相关专业即可报考人力资源管理师证。下面就来详细了解下。

没有专业要求的。报考人力资源管理师资格证，只要是承认的本科学历就可以报考，没有规定需要全日制本科，教育的本科、自考的本科都是可以报考的。

考人力资源师需要什么条件？

人力资源师报考条件：

1、连续从事本职业工作6年以上；

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，可以报考人力资源管理师。

一级人力资源管理师报考需要具备以下条件：

取得本职业或相关职业二级/ 职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。

1.相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

2.相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与保障、劳动经济、劳动关系等。

3.相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

人力资源管理师岗位环境和条件？

一、从事人力资源除了要具备很高的综合素质，还需要以下条件：

1、是员，因为要接触管理人事档案。

2、参加每年两次的人力资源考试，获取证书，这样等于有了上岗资格。

3、对养老、失业、医疗、工伤等保险政策必须了如指掌，职工随问随答。

4、对企业人员、人才程序、绩效考核、薪酬管理、职工培训、劳动关系和劳动争议等工作程序必须了解。

5、具有很好的人际关系沟通能力。

6、要具备工作经验。要胜任工作，除了 掌握专业知识外，很大程度是多年积累的工作经验。以上是人力资源所应具备的基本素质，但最重要的是敬业。

二、除这些条件外，从事专业的人力资源管理，还需要具备以下基础技能：

1、人力资源专业管理知识，至少考取人力资源管理师职称，对人力资源基本六大模块都具备基础作能力；

2、熟悉人力资源相关法律法规及具体作方法；

3、具备基础心理学、组织行为学知识；

4、具有良好的沟通、表达、协调能力；

5、具有的语言表达、公文写作、OFFICE系统作技能。