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• 1、对支部的建议
• 2、对支委的意见和建议
• 3、对支委个人的意见和建议
• 4、对支委个人意见和建议怎么写_对支委班子个人意见

对支部的建议

问题一：对支部工作的意见和建议 一、明确高校教师支部的主要任务

对支委的建议（支委的建议和意见）

对支委的建议（支委的建议和意见）

高等院校中的基层支部是在高校的基础，是的各项工作在高校的落脚点。

1、宣传、执行的方针政策和上级组织的决议，团结师生员工，保证教学、科研等各项任务的完成。

2、加强对员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评；向员布置做好群众工作和其他工作任务，并检查执行情况。

3、培养教育入积极分子，做好发展员工作。

4、经常听取员和群众的意见和建议，了解、分析教师的思想情况，有针对性的做好思想工作。

二、健全支部生活，坚持不懈的进行理论学习

思想建设和组织建设是支部的核心工作之一，基层支部应该按照支部工作制度，定期召开支部员会议，及时向广大员传达有关文件和通报情况，使员们思想上有所进步，在日常工作中自觉发挥先锋模范作用。

支部要坚持不懈的组织员认真学习、 思想、 理论和的路线、方针、政策及决议，学习的基本知识，学习科学、文化和业务知识。在理论学习中重点要做到坚持不懈，持之以恒。不断提高员的理论素质，加深理解，与时俱进。针对理论学习枯燥乏味的现象，实施动眼、动脑、动嘴、动笔的学习方法，丰富学习形式，使每个员都能够主动学习、善于思考，人人都能动嘴讲解，动笔写出学习心得体会，并组织开展理论学习心得体会交流和讨论活动。

三、配合中心工作，提高支部战斗力

研究中心的支部工作应该同中心的工作和发展紧密联系在一起，应该将支部工作定位在“对本单位各项工作发挥参与、、保证和监督的作用”，努力做到围绕中心，保证中心，进入中心，促进中心。支部应该积极参与中心各项重大事务的实施，不仅为实现中心的发展目标提供了重要的思想保障和组织保障，同时也推动了本中心科研工作的发展，提高了支部的战斗力。要坚持一切从实际出发的原则，在贯彻执行的路线、方针、政策时，要同研究中心的具体情况结合起来，通过深入细致的调查研究，在占有丰富材料的基础上，来确定工作方针，创造性地贯彻执行的路线、方针和政策。

在教学方面，支部应该结合各中心承担课程的特点，组织教师不断更新教学观念，改革教学方法。借鉴世界研究型大学的教学模式，推进教学方法与考试制度的改革，大力加强课程教学和训练环节的建设，实施研究型的教学方式。同时要将工程训练、实验、实习、课程设计、实践以及科技创新活动均纳入教学中。在科研方面，继续保持研究中心在国内的领先地位，继续加大863、自然科学基金、国防基础研究、应用研究等方面的研究投入和开发力度，保证每年都有一批高水平的科研成果产出。同时，结合信息化方面的要求，继续加强科研成果的转化和普及力度，真正为振兴东北老工业基地、实现跨越式发展做出应有的贡献。

四、关心培养积极要求进步的同志

制定组织发展培养，采取定人结对的方式，对那些忠诚老实、积极肯干、热爱的事业的积极分子给予有力的帮助和，使他们树立正确的入动机，自觉以员的标准严格要求自己，用行动早日实现入愿望，成为组织中的一员。

支部要把发展工作的着力点放在提高入积极分子素质上。要坚持质量，防止片面追求数量和比例。支部要积极主动地开展工作，对入积极分子，要采取多种形式进行的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本知识的教育，他们逐步树立理想信念，加深对的认识，端正入动机。

支部每学期至少分析、研究一次入积极分子的情况。要坚持培养制度，培养每学期至少向支委会汇报一次，支部还应定期召开外教师座谈会，了解他们对入积极分子的反......>>

问题二：支部委员会对入积极分子确定为发展对象的意见怎么写 该同志在入积极分子考察期内，能够认真学习特色理论，坚持的基本路线和基本纲领，上、思想上、行动上与保持高度一致，入动机端正；能坚持以员标准要求自己，规范自己的一言一行，定期向组织汇报自己的思想、学习和工作情况；积极参加市级机关校组织的入积极分子培训班，成绩；待人真诚，为人正派，尊重，团结同事；能遵守法律和的纪律，做到依法行政，廉洁自律；工作认真负责，踏实勤勉，工作心强，工作业绩比较明显，得到和同事们的认可。综合各方面，该同志已符合 员的基本条件，可以确定为发展对象。?

问题三：对学生支部工作的看法，有什么意见和建议 一、明确高校教师支部的主要任务

高等院校中的基层支部是在高校的基础，是的各项工作在高校的落脚点。

1、宣传、执行的方针政策和上级组织的决议，团结师生员工，保证教学、科研等各项任务的完成。

2、加强对员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评；向员布置做好群众工作和其他工作任务，并检查执行情况。

3、培养教育入积极分子，做好发展员工作。

4、经常听取员和群众的意见和建议，了解、分析教师的思想情况，有针对性的做好思想工作。

二、健全支部生活，坚持不懈的进行理论学习

思想建设和组织建设是支部的核心工作之一，基层支部应该按照支部工作制度，定期召开支部员会议，及时向广大员传达有关文件和通报情况，使员们思想上有所进步，在日常工作中自觉发挥先锋模范作用。

支部要坚持不懈的组织员认真学习、 思想、 理论和的路线、方针、政策及决议，学习的基本知识，学习科学、文化和业务知识。在理论学习中重点要做到坚持不懈，持之以恒。不断提高员的理论素质，加深理解，与时俱进。针对理论学习枯燥乏味的现象，实施动眼、动脑、动嘴、动笔的学习方法，丰富学习形式，使每个员都能够主动学习、善于思考，人人都能动嘴讲解，动笔写出学习心得体会，并组织开展理论学习心得体会交流和讨论活动。

三、配合中心工作，提高支部战斗力

研究中心的支部工作应该同中心的工作和发展紧密联系在一起，应该将支部工作定位在“对本单位各项工作发挥参与、、保证和监督的作用”，努力做到围绕中心，保证中心，进入中心，促进中心。支部应该积极参与中心各项重大事务的实施，不仅为实现中心的发展目标提供了重要的思想保障和组织保障，同时也推动了本中心科研工作的发展，提高了支部的战斗力。要坚持一切从实际出发的原则，在贯彻执行的路线、方针、政策时，要同研究中心的具体情况结合起来，通过深入细致的调查研究，在占有丰富材料的基础上，来确定工作方针，创造性地贯彻执行的路线、方针和政策。

在教学方面，支部应该结合各中心承担课程的特点，组织教师不断更新教学观念，改革教学方法。借鉴世界研究型大学的教学模式，推进教学方法与考试制度的改革，大力加强课程教学和训练环节的建设，实施研究型的教学方式。同时要将工程训练、实验、实习、课程设计、实践以及科技创新活动均纳入教学中。在科研方面，继续保持研究中心在国内的领先地位，继续加大863、自然科学基金、国防基础研究、应用研究等方面的研究投入和开发力度，保证每年都有一批高水平的科研成果产出。同时，结合信息化方面的要求，继续加强科研成果的转化和普及力度，真正为振兴东北老工业基地、实现跨越式发展做出应有的贡献。

四、关心培养积极要求进步的同志

制定组织发展培养，采取定人结对的方式，对那些忠诚老实、积极肯干、热爱的事业的积极分子给予有力的帮助和，使他们树立正确的入动机，自觉以员的标准严格要求自己，用行动早日实现入愿望，成为组织中的一员。

支部要把发展工作的着力点放在提高入积极分子素质上。要坚持质量，防止片面追求数量和比例。支部要积极主动地开展工作，对入积极分子，要采取多种形式进行的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本知识的教育，他们逐步树立理想信念，加深对的认识，端正入动机。

支部每学期至少分析、研究一次入积极分子的情况。要坚持培养制度，培养每学期至少向支委会汇报一次，支部还应定期召开外教师座谈会，了解他们对入积极分子的反......>>

问题四：支部建设存在哪些不足，意见建议 目前, 基层支部工作的现状不容乐观。主要存在下面几方面问题:

1、支部作用较难发挥

一个支部在员和群众中有没有凝聚力, 取决于支部作用能不能很好地发挥。支部作用发挥得好, 成为大家心目中的“主心骨”, 自然就会有凝聚力。但在实际工作中常常是重大问题主要由行政决定,支部发挥作用很少, 支部所起到的作用仅是问寒问暖, 关心员等一些事情。

2、支部活动单一、流于形式, 收效不大

对于组织建设, 企业一般非常支持; 支部生活会一般因企业情况有所不同, 大部分因员一般比较分散, 出时间比较多, 生活会开的比较少, 主要问题是人员不能集中, 时间不能保证; 另一问题是, 生活会形式比较单调, 主要是学习文件读报纸代替组织生活, 也感到枯燥, 流于形式的东西收效就不大, 也不愿意参加这样的生活会, 客观上也影响了组织的威信。进而导致了的思想教育工作停留在一般层面上, 有针对性的、因人而异的个别教育少, 使得思想教育不深入。

3、员工员发展速度慢

当前基层支部的建设工作还很薄弱, 特别在基层员工这一领域尤其突出。一方面由于基层组织建设问题影响员发展; 另一方面由于市场经济中竞争比较激烈, 现代人对上的追求有些淡漠也影响发展;

问题五：对支部工作的意见和建议 一、确立建工作与企业改革发展相互融合、同步推进、同步加强的新理念

1、融入中心的理念。企业组织如果不围绕企业改革和发展的要求抓建，建工作就会变成无源之水、无本之木，委的核心作用就难以发挥。企业组织要紧紧围绕企业发展这一主题，谋划和推进的建设，在“结合”、“融入”上不断创新，使“抓发展，必须抓建；抓建，就是抓发展”成为班子的共识。委要坚持在融入中心促发展上主动谋划、提前介入，研究部署建工作时，首先着眼于企业生产经营的重点是什么、考虑组织如何围绕中心发挥服

务保证作用，进而策划建工作载体和活动主题，坚持做到企业重大决策主动参与、生产经营主动配合、行政管理主动支持、热点难点问题主动解决，把建工作渗透到生产经营管理的全过程，确保在企业各项中心任务和重点工作中，有组织的声音，有组织的活动，有组织的形象，有组织的作用。

2、人才兴企业的理念。具体地说，就是着力强化企业靠人才发展的意识，不断优化培育、吸引和用好人才的环境；正确处理企业发展与员工发展的关系，把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为建工作的出发点和落脚点。

3、开拓创新的理念。要与时俱进地研究解决企业建工作遇到的新情况新问题，用改革的思路、创新的办法，探索企业建工作与经营工作相融合的新路子。

4、服务的理念。坚持企业委为基层组织服务，基层组织为员服务，员为广大群众服务的理念。在服务中加强的自身建设，在服务中增强组织力，在服务中提高组织凝聚力。

二、加强企业建工作必须抓好组织的自身建设

1、建立健全基层组织。首先是要保证企业生产经营活动开展到哪里，建工作延伸到那里，使员不论在什么岗位上工作都能受到的教育和约束。组织要跟踪到位、教育到位，保证对员的有效管埋。其次，要积极做好员发展工作。员发展工作要以具有专业知识、精于管理、技术过硬和业绩突出者为重点发展对象，不断增添新鲜血液，为组织发展壮大奠定基础。

2、完善“一岗双责”的建工作机制。要按照生产经营工作和建工作“两手抓”的思想，推行干部行政职务、

群职务实行“双肩扛”，工作任务“双”，业绩评价“两面考”。在具体工作中，坚持建工作与生产经营工作同布置、同落实、同检查、同考核，纠正干与不干、干好与干一个样的现象，确保“一岗双责”落到实处，使建工作与业务工作共同发展。

3、建立健全基层组织制度。制度好，可以使人不容易犯错误，制度不好，使人缺乏约束容易犯错误。因此在制度建设上要由临时安排向制度化、规范化转变，要建立学习制度、思想汇报制度、定期谈话制度、外出联系制度等。

三、重视抓好员的思想教育

员的形象影响着组织的形象，职工群众正是从每一个员的一言一行中认识。要使员始终保持先进性形象，必须加强经常性思想教育。在教育内容上突出抓好核心价值观教育、职业道德教育、企业发展形势教育和纪国法教育，使员干部思想上做到传统美德与时代精神的统

一、做人与做事的统一、权力与的统一、个人利益与奉献精神的统一。在教育活动方式上，要从集中活动为主向集中与分散相结合，以分散灵活为主转变；在活动时间上，从以脱产活动为主向脱产与业余相结合，以业余为主转变；在活动内容上，要由“单一型”向“综合型”转变，着眼于提高组织的战斗力和员的综合素质，在活动载体上，要注重发挥身边先进典型的引路作用，弘扬创优争先的新风正气。...>>

问题六：基层支部征求对建工作的意见建议 1、要注重开拓创新。一是思路的创新。针对非公有制经济组织在管理制度方面、员与企业隶属关系方面的特点，形成新的不同于公有制企业组织的功能理念、员先进性理念、建工作理念、建工作方法方式等。二是组建方式的创新。包括单独组建、联合组建、挂靠组建以及先建团、工会，再逐步组建支部等。三是组织生活的创新。在活动内容上，开展以“扩大影响力、增强凝聚力、提高战斗力”为主要内容的达标创优活动，通过明确活动主题、制定工作标准、树立先进典型、加强分类指导，进一步加强园区组织自身建设；在活动形式上，在“有利于严格的内生活，有利于员的教育管理，有利于企业的发展”的前提下，开展灵活多样、丰富多彩的活动，以提高的工作的实效性。

2、注重营造氛围。要不断加强对非公有制经济组织建工作的，把非公有制经济组织建工作作为建工作

的一项重要内容，摆上重要议事日程，通过召开有关非公制经济组织建工作会议、经验交流会、研讨会等，研究布置非公有制经济组织的工作，努力做到“三同时”：坚持在分析经济工作的同时，分析非公有制经济组织建工作；在研究基层建工作的同时，部署非公有制组织建工作；在制定企业发展的同时，制定非公有制经济组织建，保证了非公有制经济组织建工作有效落实。

3、注重培育典型。非公有制企业建工作是整个建工作的一个崭新领域，它有没有可能搞好，在一定程度上取决于点建设能否发挥辐射作用，要始终坚持“抓两头、带中间”的做法，分类指导，突出特色，通过给非公建工作点交任务、压担子，推动点工作上新水平。通过典型，以点带面，进一步总结推广非公建工作先进经验，用典型来指导、带动面上的工作开展。

4、注重解决实际问题。一是经费、活动场所问题。以企业为载体，推动建活动与企业生产经营活动相结合，保证活动经费、活动场所、活动时间。二是专职务问题。在保持一支必要的专职务工作队伍的同时，建立一支新型的 务工作队伍。

5、注重活动的实效性。非公企业建工作开展得如何，终体现在企业活动的成效上。要企业组织围绕“班子建设好，员素质好，制度执行好，作用发挥好，群团配

套好，合作共事好”的目标，自主开创性地开展工作，不断提高组织的凝聚力、战斗力和建工作的影响力、渗透力。各企业组织要运用灵活多样形式和载体，积极有效开展活动。在开展员教育活动上，在不占用企业生产时间的情况下，把员教育活动带进车间、班组，做到学习、生产两不误。可以把的活动内容编印成材料分发给员，让员利用业余时间进行自学。非公有制组织在开展活动当中要注重从提高员的思想素质入手，教育他们坚持的宗旨，坚定信念，务使员认真实践“ ”的要求，始终保持工人阶级先锋队的本色，带头宣传执行的路线、方针、政策，带头学习先进技术和科学管理方法，带头遵纪守法，维护好生产、生活和秩序，带头搞好内外团结和精神文明建设。

问题七：对支部端正风气有什么意见建议 1、支部一班人尤其是支部和副能真正发挥带头作用。

2、吃苦在前享受在后，在大是大非面前，立场坚定明确不含糊。

3、在任何情况下都始终注重维护员和支部在群众中形象。

4、按照《 》办事，按照制度办事，公平公正，不徇私情。

问题八：部队士兵对支部的意见和建议？ 这个不要去说太多，主要说一些好的话，比如在支部的带领下取得了哪些成绩，应该避重就轻

问题九：对建工作开展有什么意见和建议 对支部履行建工作要坚持年初有目标、年中有考评、年终有考核。经过绩效考核可以总结经验、找到距、改进工作。

坚持“三会一课”要形式多样化。可以到员教育基地进行的传统教育;可以开展向身边爱岗敬业的同志学习,近距离感受到身边人说身边事,激励干部职工的工作热情。

要以服务科学发展为要务,在落实机关建制上下足功夫。实施“一把手”工程,强化主要抓建促发展的意识和感,进一步探索建立科学有效的机关建工作成效评估体系,完善考核标准,严格奖惩措施,使机关建工作由“软任务”变成“硬指标”,确保机关建工作落实于日常工作之中。

加强学习培训、理论研究和经验交流,提高机关员干部、特别是务干部的整体素质。通过定期举办机关务干部培训班、组织机关建经验交流会等形式,加强对机关基层组织、委员的建业务培训,帮助他们找准机关建为经济、业务工作服务的途径方法,以先进带动后进,以点带面推动机关建围绕中心、服务大局整体水平的提高。

问题十：对支部委员履职尽责,落实“三严三实”要求上有何意见建议 按照要求,今年上半年将在县处级以上干部中开展 三严三实 专题教育。组织好开展好专题教育,是当前摆在各级组织面前的一项重大任务。近期,我们认真学习领

对支委个人意见和建议（1）

1、班子成绩方面

（1）、班子整体素质高，在职工中建立了较好的形象。

（2）、班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通调和较好，在重大问题决策问题上，是透过委、董事会、股东学会讨论决定，严格履行了重大问题大众讨论制度。充分体现大众气力，班子的团结统1。

（3）、班子思路清晰，战略发展明确，个性是金融行业竞争如此剧烈的状态下，我们这天的不断发展壮大，跟班子的努力分不开。

（4）、班子敬业心、职责心强，常常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

（5）、班子改革创新意识强，能正确应对金融业的环境情势、大胆探索信誉社改革创新思路。大力发展支农，努力寻觅新的利润增长点，制定公道的年度目标，增进了信誉社发展。

（6）、班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻风廉洁建设职责制，有效的避免了行动的产生，良好。

2、主要问题。

（1）、应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活状态，多帮忙基层解决实际困难，了解聘工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反应的实际问题，不应推来推去，利用心调和解决。多1些人性化管理，增加与1线职工的交换。

（2）、班子在培养年轻成员上应加大力度。加强对管理人材、专业人材的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

（3）、提拔干部要坚持“4化”标准，事前应将提拔的干部个人状态向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

（4）、层在决策上要多思考职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上思考问题。

（5）、在管理上制定了 规章制度 ，但在检查落实方面，锲而不舍不够。

（6）、对下属应延续平易近人的态度，在工作中让员工与之间延续1种简单和谐的气氛。的威望是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所建立起来的。

(2)、对班子成员的意见及

1、整体评价。班子成员素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

2、存在不足及。

（1）、个别要克服，不能从表面上学习“3个代表”重要思想，要具体落实到实处，多保护职工的利益。

（2）、个别架子大，与职工沟通少，不了解聘工，职工对不认识。

（3）、个别包括1些中层干部，工作方法简单，缺少风范和艺术。

（4）、年轻的工作方式、方法要改良，要以理服人，不能果断，有些工作要遵照相干的法律、法规手续办事。

（5）、要克服职位变了对职工的态度也变了的风格，要做到为职工大众热情服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热忱，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，期望转变观念。

(3)、对员队伍的意见和存在不足及：

（1）、加强的组织建设，要注意从战役在信合第1线的职工中发展员，而且要注意发展员的质量，做到成熟1个发展1个，以免盲目发展而下降员的标准。要严格的纪律，对背规背纪人员决不迁就。

（2）、对各总支、支部1些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣扬力度不够。

（3）、对入用心份子进行考察应全面，不要只考察他们的思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。

（4）、对员教育应情势多样化，让更多的员走出去学习，请专家来说课，理解教育提高员的思想素质，真正发挥员的先锋模范作用。

（4）、对经营发展状态的意见和

(1)、应加强各部门之间的调和沟通，提高各部门的工作质量。层要针对基层信誉社工作中的薄弱环节，加强管理和。

(2)、层对职工教育及管理应重视，个性是中层干部的现场管理10分重要，要培训他们，让他们学会管理。(4)

(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘请名额，经考核合格成熟1个就聘请1个，这样能够调动广大信合员工的敬业精神和用心性。

(4)、在管理上应多从人性化方面思考。期望上级安排各项工作指标和要公道化，多思考1下基层社的实际状态。

(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每个月上墙公然，个性是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强大众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防出错误。

(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰劳职工，为职工解决1些实际困难，让职工在信誉社工作。

对支委个人意见和建议（2）

对干部的意见

1．干部要发扬精神，畅通渠道，多听取大众意见。

2．对大众不满意、对学校发展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺民意，扬正气，促发展。

3．干部要常常下基层，与教职工座谈，聆听教职工的心声。

4．干部做事关学校发展大局，或触及面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求大众意见，尽可能避免失误，致使意见不统1的局面。

5．干部是保护学校安定团结大局的根本所在。

6．干部都能以身作则，各司其职，共谋学校发展。干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。

7.人性化管理。

8、公平公正行政。

9.期望和职工1齐参加各种文体活动。

10.能让教职工参加各种外出学习，大开眼界，让更多的人领略卫校教师的风采。

对支委个人意见和建议（3）

对班子个人意见和

x总作为公司运营方面主管，思想觉悟高，业务素质强，善于掌控大局，驾驭全局，在上、思想上、觉悟上始终与延续高度1致，1丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。

x思想水平高，知识面宽阔，在原则问题和大是大非眼前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的鉴别力和敏锐性，风格，成绩显著。

x工作勤奋务实，严谨细致，任劳任怨，常常深入基层调查研究，坚持实事求是，真抓实干，在员工中有很高的威望和影响力。

x决策潜力强，工作经验丰富，理论水平高，掌握企业发展和市场经济规律，工作思路清晰有序，决策科学正确，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的潜力。

x工作创新潜力强，工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开辟精神，工作有魄力，事业心和职责感强，勇于探索，锐意创新。

对支部工作开展的意见和建议如下：

1、多开展一些有意义的活动，提高员的凝聚力和为服务的水平。我们应举办一些我们内特定的活动，尽量好好举办，争取每年都有一些固定的活动，比如去看望退役及家属、去校学习等等，我们应有我们特色的活动，这样我们的支部也就更能显现出特色来。

2、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高员的认识。

3、大家要充分利用组织生活会上的时间，认真学习，并且自己下来也要学习相关实事，组织可以定期考察，并把其作为一个内活动，让大家积极参与，也起到监督的作用。

4、广泛听取员、群众、基层干部建议，加强委决策咨询工作，使支部工作的信息公开，健全监督机制。

5、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻员有更多的沟通、交流、学习的机会；更好地联系群众，为群众办实事。

对支委的意见和建议

问题一：对支部工作的意见和建议 一、明确高校教师支部的主要任务

高等院校中的基层支部是在高校的基础，是的各项工作在高校的落脚点。

1、宣传、执行的方针政策和上级组织的决议，团结师生员工，保证教学、科研等各项任务的完成。

2、加强对员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评；向员布置做好群众工作和其他工作任务，并检查执行情况。

3、培养教育入积极分子，做好发展员工作。

4、经常听取员和群众的意见和建议，了解、分析教师的思想情况，有针对性的做好思想工作。

二、健全支部生活，坚持不懈的进行理论学习

思想建设和组织建设是支部的核心工作之一，基层支部应该按照支部工作制度，定期召开支部员会议，及时向广大员传达有关文件和通报情况，使员们思想上有所进步，在日常工作中自觉发挥先锋模范作用。

支部要坚持不懈的组织员认真学习、 思想、 理论和的路线、方针、政策及决议，学习的基本知识，学习科学、文化和业务知识。在理论学习中重点要做到坚持不懈，持之以恒。不断提高员的理论素质，加深理解，与时俱进。针对理论学习枯燥乏味的现象，实施动眼、动脑、动嘴、动笔的学习方法，丰富学习形式，使每个员都能够主动学习、善于思考，人人都能动嘴讲解，动笔写出学习心得体会，并组织开展理论学习心得体会交流和讨论活动。

三、配合中心工作，提高支部战斗力

研究中心的支部工作应该同中心的工作和发展紧密联系在一起，应该将支部工作定位在“对本单位各项工作发挥参与、、保证和监督的作用”，努力做到围绕中心，保证中心，进入中心，促进中心。支部应该积极参与中心各项重大事务的实施，不仅为实现中心的发展目标提供了重要的思想保障和组织保障，同时也推动了本中心科研工作的发展，提高了支部的战斗力。要坚持一切从实际出发的原则，在贯彻执行的路线、方针、政策时，要同研究中心的具体情况结合起来，通过深入细致的调查研究，在占有丰富材料的基础上，来确定工作方针，创造性地贯彻执行的路线、方针和政策。

在教学方面，支部应该结合各中心承担课程的特点，组织教师不断更新教学观念，改革教学方法。借鉴世界研究型大学的教学模式，推进教学方法与考试制度的改革，大力加强课程教学和训练环节的建设，实施研究型的教学方式。同时要将工程训练、实验、实习、课程设计、实践以及科技创新活动均纳入教学中。在科研方面，继续保持研究中心在国内的领先地位，继续加大863、自然科学基金、国防基础研究、应用研究等方面的研究投入和开发力度，保证每年都有一批高水平的科研成果产出。同时，结合信息化方面的要求，继续加强科研成果的转化和普及力度，真正为振兴东北老工业基地、实现跨越式发展做出应有的贡献。

四、关心培养积极要求进步的同志

制定组织发展培养，采取定人结对的方式，对那些忠诚老实、积极肯干、热爱的事业的积极分子给予有力的帮助和，使他们树立正确的入动机，自觉以员的标准严格要求自己，用行动早日实现入愿望，成为组织中的一员。

支部要把发展工作的着力点放在提高入积极分子素质上。要坚持质量，防止片面追求数量和比例。支部要积极主动地开展工作，对入积极分子，要采取多种形式进行的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本知识的教育，他们逐步树立理想信念，加深对的认识，端正入动机。

支部每学期至少分析、研究一次入积极分子的情况。要坚持培养制度，培养每学期至少向支委会汇报一次，支部还应定期召开外教师座谈会，了解他们对入积极分子的反......>>

问题二：支部委员会对入积极分子确定为发展对象的意见怎么写 该同志在入积极分子考察期内，能够认真学习特色理论，坚持的基本路线和基本纲领，上、思想上、行动上与保持高度一致，入动机端正；能坚持以员标准要求自己，规范自己的一言一行，定期向组织汇报自己的思想、学习和工作情况；积极参加市级机关校组织的入积极分子培训班，成绩；待人真诚，为人正派，尊重，团结同事；能遵守法律和的纪律，做到依法行政，廉洁自律；工作认真负责，踏实勤勉，工作心强，工作业绩比较明显，得到和同事们的认可。综合各方面，该同志已符合 员的基本条件，可以确定为发展对象。?

问题三：对学生支部工作的看法，有什么意见和建议 一、明确高校教师支部的主要任务

高等院校中的基层支部是在高校的基础，是的各项工作在高校的落脚点。

1、宣传、执行的方针政策和上级组织的决议，团结师生员工，保证教学、科研等各项任务的完成。

2、加强对员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评；向员布置做好群众工作和其他工作任务，并检查执行情况。

3、培养教育入积极分子，做好发展员工作。

4、经常听取员和群众的意见和建议，了解、分析教师的思想情况，有针对性的做好思想工作。

二、健全支部生活，坚持不懈的进行理论学习

思想建设和组织建设是支部的核心工作之一，基层支部应该按照支部工作制度，定期召开支部员会议，及时向广大员传达有关文件和通报情况，使员们思想上有所进步，在日常工作中自觉发挥先锋模范作用。

支部要坚持不懈的组织员认真学习、 思想、 理论和的路线、方针、政策及决议，学习的基本知识，学习科学、文化和业务知识。在理论学习中重点要做到坚持不懈，持之以恒。不断提高员的理论素质，加深理解，与时俱进。针对理论学习枯燥乏味的现象，实施动眼、动脑、动嘴、动笔的学习方法，丰富学习形式，使每个员都能够主动学习、善于思考，人人都能动嘴讲解，动笔写出学习心得体会，并组织开展理论学习心得体会交流和讨论活动。

三、配合中心工作，提高支部战斗力

研究中心的支部工作应该同中心的工作和发展紧密联系在一起，应该将支部工作定位在“对本单位各项工作发挥参与、、保证和监督的作用”，努力做到围绕中心，保证中心，进入中心，促进中心。支部应该积极参与中心各项重大事务的实施，不仅为实现中心的发展目标提供了重要的思想保障和组织保障，同时也推动了本中心科研工作的发展，提高了支部的战斗力。要坚持一切从实际出发的原则，在贯彻执行的路线、方针、政策时，要同研究中心的具体情况结合起来，通过深入细致的调查研究，在占有丰富材料的基础上，来确定工作方针，创造性地贯彻执行的路线、方针和政策。

在教学方面，支部应该结合各中心承担课程的特点，组织教师不断更新教学观念，改革教学方法。借鉴世界研究型大学的教学模式，推进教学方法与考试制度的改革，大力加强课程教学和训练环节的建设，实施研究型的教学方式。同时要将工程训练、实验、实习、课程设计、实践以及科技创新活动均纳入教学中。在科研方面，继续保持研究中心在国内的领先地位，继续加大863、自然科学基金、国防基础研究、应用研究等方面的研究投入和开发力度，保证每年都有一批高水平的科研成果产出。同时，结合信息化方面的要求，继续加强科研成果的转化和普及力度，真正为振兴东北老工业基地、实现跨越式发展做出应有的贡献。

四、关心培养积极要求进步的同志

制定组织发展培养，采取定人结对的方式，对那些忠诚老实、积极肯干、热爱的事业的积极分子给予有力的帮助和，使他们树立正确的入动机，自觉以员的标准严格要求自己，用行动早日实现入愿望，成为组织中的一员。

支部要把发展工作的着力点放在提高入积极分子素质上。要坚持质量，防止片面追求数量和比例。支部要积极主动地开展工作，对入积极分子，要采取多种形式进行的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本知识的教育，他们逐步树立理想信念，加深对的认识，端正入动机。

支部每学期至少分析、研究一次入积极分子的情况。要坚持培养制度，培养每学期至少向支委会汇报一次，支部还应定期召开外教师座谈会，了解他们对入积极分子的反......>>

问题四：支部建设存在哪些不足，意见建议 目前, 基层支部工作的现状不容乐观。主要存在下面几方面问题:

1、支部作用较难发挥

一个支部在员和群众中有没有凝聚力, 取决于支部作用能不能很好地发挥。支部作用发挥得好, 成为大家心目中的“主心骨”, 自然就会有凝聚力。但在实际工作中常常是重大问题主要由行政决定,支部发挥作用很少, 支部所起到的作用仅是问寒问暖, 关心员等一些事情。

2、支部活动单一、流于形式, 收效不大

对于组织建设, 企业一般非常支持; 支部生活会一般因企业情况有所不同, 大部分因员一般比较分散, 出时间比较多, 生活会开的比较少, 主要问题是人员不能集中, 时间不能保证; 另一问题是, 生活会形式比较单调, 主要是学习文件读报纸代替组织生活, 也感到枯燥, 流于形式的东西收效就不大, 也不愿意参加这样的生活会, 客观上也影响了组织的威信。进而导致了的思想教育工作停留在一般层面上, 有针对性的、因人而异的个别教育少, 使得思想教育不深入。

3、员工员发展速度慢

当前基层支部的建设工作还很薄弱, 特别在基层员工这一领域尤其突出。一方面由于基层组织建设问题影响员发展; 另一方面由于市场经济中竞争比较激烈, 现代人对上的追求有些淡漠也影响发展;

问题五：对支部工作的意见和建议 一、确立建工作与企业改革发展相互融合、同步推进、同步加强的新理念

1、融入中心的理念。企业组织如果不围绕企业改革和发展的要求抓建，建工作就会变成无源之水、无本之木，委的核心作用就难以发挥。企业组织要紧紧围绕企业发展这一主题，谋划和推进的建设，在“结合”、“融入”上不断创新，使“抓发展，必须抓建；抓建，就是抓发展”成为班子的共识。委要坚持在融入中心促发展上主动谋划、提前介入，研究部署建工作时，首先着眼于企业生产经营的重点是什么、考虑组织如何围绕中心发挥服

务保证作用，进而策划建工作载体和活动主题，坚持做到企业重大决策主动参与、生产经营主动配合、行政管理主动支持、热点难点问题主动解决，把建工作渗透到生产经营管理的全过程，确保在企业各项中心任务和重点工作中，有组织的声音，有组织的活动，有组织的形象，有组织的作用。

2、人才兴企业的理念。具体地说，就是着力强化企业靠人才发展的意识，不断优化培育、吸引和用好人才的环境；正确处理企业发展与员工发展的关系，把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为建工作的出发点和落脚点。

3、开拓创新的理念。要与时俱进地研究解决企业建工作遇到的新情况新问题，用改革的思路、创新的办法，探索企业建工作与经营工作相融合的新路子。

4、服务的理念。坚持企业委为基层组织服务，基层组织为员服务，员为广大群众服务的理念。在服务中加强的自身建设，在服务中增强组织力，在服务中提高组织凝聚力。

二、加强企业建工作必须抓好组织的自身建设

1、建立健全基层组织。首先是要保证企业生产经营活动开展到哪里，建工作延伸到那里，使员不论在什么岗位上工作都能受到的教育和约束。组织要跟踪到位、教育到位，保证对员的有效管埋。其次，要积极做好员发展工作。员发展工作要以具有专业知识、精于管理、技术过硬和业绩突出者为重点发展对象，不断增添新鲜血液，为组织发展壮大奠定基础。

2、完善“一岗双责”的建工作机制。要按照生产经营工作和建工作“两手抓”的思想，推行干部行政职务、

群职务实行“双肩扛”，工作任务“双”，业绩评价“两面考”。在具体工作中，坚持建工作与生产经营工作同布置、同落实、同检查、同考核，纠正干与不干、干好与干一个样的现象，确保“一岗双责”落到实处，使建工作与业务工作共同发展。

3、建立健全基层组织制度。制度好，可以使人不容易犯错误，制度不好，使人缺乏约束容易犯错误。因此在制度建设上要由临时安排向制度化、规范化转变，要建立学习制度、思想汇报制度、定期谈话制度、外出联系制度等。

三、重视抓好员的思想教育

员的形象影响着组织的形象，职工群众正是从每一个员的一言一行中认识。要使员始终保持先进性形象，必须加强经常性思想教育。在教育内容上突出抓好核心价值观教育、职业道德教育、企业发展形势教育和纪国法教育，使员干部思想上做到传统美德与时代精神的统

一、做人与做事的统一、权力与的统一、个人利益与奉献精神的统一。在教育活动方式上，要从集中活动为主向集中与分散相结合，以分散灵活为主转变；在活动时间上，从以脱产活动为主向脱产与业余相结合，以业余为主转变；在活动内容上，要由“单一型”向“综合型”转变，着眼于提高组织的战斗力和员的综合素质，在活动载体上，要注重发挥身边先进典型的引路作用，弘扬创优争先的新风正气。...>>

问题六：基层支部征求对建工作的意见建议 1、要注重开拓创新。一是思路的创新。针对非公有制经济组织在管理制度方面、员与企业隶属关系方面的特点，形成新的不同于公有制企业组织的功能理念、员先进性理念、建工作理念、建工作方法方式等。二是组建方式的创新。包括单独组建、联合组建、挂靠组建以及先建团、工会，再逐步组建支部等。三是组织生活的创新。在活动内容上，开展以“扩大影响力、增强凝聚力、提高战斗力”为主要内容的达标创优活动，通过明确活动主题、制定工作标准、树立先进典型、加强分类指导，进一步加强园区组织自身建设；在活动形式上，在“有利于严格的内生活，有利于员的教育管理，有利于企业的发展”的前提下，开展灵活多样、丰富多彩的活动，以提高的工作的实效性。

2、注重营造氛围。要不断加强对非公有制经济组织建工作的，把非公有制经济组织建工作作为建工作

的一项重要内容，摆上重要议事日程，通过召开有关非公制经济组织建工作会议、经验交流会、研讨会等，研究布置非公有制经济组织的工作，努力做到“三同时”：坚持在分析经济工作的同时，分析非公有制经济组织建工作；在研究基层建工作的同时，部署非公有制组织建工作；在制定企业发展的同时，制定非公有制经济组织建，保证了非公有制经济组织建工作有效落实。

3、注重培育典型。非公有制企业建工作是整个建工作的一个崭新领域，它有没有可能搞好，在一定程度上取决于点建设能否发挥辐射作用，要始终坚持“抓两头、带中间”的做法，分类指导，突出特色，通过给非公建工作点交任务、压担子，推动点工作上新水平。通过典型，以点带面，进一步总结推广非公建工作先进经验，用典型来指导、带动面上的工作开展。

4、注重解决实际问题。一是经费、活动场所问题。以企业为载体，推动建活动与企业生产经营活动相结合，保证活动经费、活动场所、活动时间。二是专职务问题。在保持一支必要的专职务工作队伍的同时，建立一支新型的 务工作队伍。

5、注重活动的实效性。非公企业建工作开展得如何，终体现在企业活动的成效上。要企业组织围绕“班子建设好，员素质好，制度执行好，作用发挥好，群团配

套好，合作共事好”的目标，自主开创性地开展工作，不断提高组织的凝聚力、战斗力和建工作的影响力、渗透力。各企业组织要运用灵活多样形式和载体，积极有效开展活动。在开展员教育活动上，在不占用企业生产时间的情况下，把员教育活动带进车间、班组，做到学习、生产两不误。可以把的活动内容编印成材料分发给员，让员利用业余时间进行自学。非公有制组织在开展活动当中要注重从提高员的思想素质入手，教育他们坚持的宗旨，坚定信念，务使员认真实践“ ”的要求，始终保持工人阶级先锋队的本色，带头宣传执行的路线、方针、政策，带头学习先进技术和科学管理方法，带头遵纪守法，维护好生产、生活和秩序，带头搞好内外团结和精神文明建设。

问题七：对支部端正风气有什么意见建议 1、支部一班人尤其是支部和副能真正发挥带头作用。

2、吃苦在前享受在后，在大是大非面前，立场坚定明确不含糊。

3、在任何情况下都始终注重维护员和支部在群众中形象。

4、按照《 》办事，按照制度办事，公平公正，不徇私情。

问题八：部队士兵对支部的意见和建议？ 这个不要去说太多，主要说一些好的话，比如在支部的带领下取得了哪些成绩，应该避重就轻

问题九：对建工作开展有什么意见和建议 对支部履行建工作要坚持年初有目标、年中有考评、年终有考核。经过绩效考核可以总结经验、找到距、改进工作。

坚持“三会一课”要形式多样化。可以到员教育基地进行的传统教育;可以开展向身边爱岗敬业的同志学习,近距离感受到身边人说身边事,激励干部职工的工作热情。

要以服务科学发展为要务,在落实机关建制上下足功夫。实施“一把手”工程,强化主要抓建促发展的意识和感,进一步探索建立科学有效的机关建工作成效评估体系,完善考核标准,严格奖惩措施,使机关建工作由“软任务”变成“硬指标”,确保机关建工作落实于日常工作之中。

加强学习培训、理论研究和经验交流,提高机关员干部、特别是务干部的整体素质。通过定期举办机关务干部培训班、组织机关建经验交流会等形式,加强对机关基层组织、委员的建业务培训,帮助他们找准机关建为经济、业务工作服务的途径方法,以先进带动后进,以点带面推动机关建围绕中心、服务大局整体水平的提高。

问题十：对支部委员履职尽责,落实“三严三实”要求上有何意见建议 按照要求,今年上半年将在县处级以上干部中开展 三严三实 专题教育。组织好开展好专题教育,是当前摆在各级组织面前的一项重大任务。近期,我们认真学习领

对支委个人的意见和建议

问题一：对支部工作的意见和建议 一、明确高校教师支部的主要任务

高等院校中的基层支部是在高校的基础，是的各项工作在高校的落脚点。

1、宣传、执行的方针政策和上级组织的决议，团结师生员工，保证教学、科研等各项任务的完成。

2、加强对员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评；向员布置做好群众工作和其他工作任务，并检查执行情况。

3、培养教育入积极分子，做好发展员工作。

4、经常听取员和群众的意见和建议，了解、分析教师的思想情况，有针对性的做好思想工作。

二、健全支部生活，坚持不懈的进行理论学习

思想建设和组织建设是支部的核心工作之一，基层支部应该按照支部工作制度，定期召开支部员会议，及时向广大员传达有关文件和通报情况，使员们思想上有所进步，在日常工作中自觉发挥先锋模范作用。

支部要坚持不懈的组织员认真学习、 思想、 理论和的路线、方针、政策及决议，学习的基本知识，学习科学、文化和业务知识。在理论学习中重点要做到坚持不懈，持之以恒。不断提高员的理论素质，加深理解，与时俱进。针对理论学习枯燥乏味的现象，实施动眼、动脑、动嘴、动笔的学习方法，丰富学习形式，使每个员都能够主动学习、善于思考，人人都能动嘴讲解，动笔写出学习心得体会，并组织开展理论学习心得体会交流和讨论活动。

三、配合中心工作，提高支部战斗力

研究中心的支部工作应该同中心的工作和发展紧密联系在一起，应该将支部工作定位在“对本单位各项工作发挥参与、、保证和监督的作用”，努力做到围绕中心，保证中心，进入中心，促进中心。支部应该积极参与中心各项重大事务的实施，不仅为实现中心的发展目标提供了重要的思想保障和组织保障，同时也推动了本中心科研工作的发展，提高了支部的战斗力。要坚持一切从实际出发的原则，在贯彻执行的路线、方针、政策时，要同研究中心的具体情况结合起来，通过深入细致的调查研究，在占有丰富材料的基础上，来确定工作方针，创造性地贯彻执行的路线、方针和政策。

在教学方面，支部应该结合各中心承担课程的特点，组织教师不断更新教学观念，改革教学方法。借鉴世界研究型大学的教学模式，推进教学方法与考试制度的改革，大力加强课程教学和训练环节的建设，实施研究型的教学方式。同时要将工程训练、实验、实习、课程设计、实践以及科技创新活动均纳入教学中。在科研方面，继续保持研究中心在国内的领先地位，继续加大863、自然科学基金、国防基础研究、应用研究等方面的研究投入和开发力度，保证每年都有一批高水平的科研成果产出。同时，结合信息化方面的要求，继续加强科研成果的转化和普及力度，真正为振兴东北老工业基地、实现跨越式发展做出应有的贡献。

四、关心培养积极要求进步的同志

制定组织发展培养，采取定人结对的方式，对那些忠诚老实、积极肯干、热爱的事业的积极分子给予有力的帮助和，使他们树立正确的入动机，自觉以员的标准严格要求自己，用行动早日实现入愿望，成为组织中的一员。

支部要把发展工作的着力点放在提高入积极分子素质上。要坚持质量，防止片面追求数量和比例。支部要积极主动地开展工作，对入积极分子，要采取多种形式进行的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本知识的教育，他们逐步树立理想信念，加深对的认识，端正入动机。

支部每学期至少分析、研究一次入积极分子的情况。要坚持培养制度，培养每学期至少向支委会汇报一次，支部还应定期召开外教师座谈会，了解他们对入积极分子的反......>>

问题二：支部委员会对入积极分子确定为发展对象的意见怎么写 该同志在入积极分子考察期内，能够认真学习特色理论，坚持的基本路线和基本纲领，上、思想上、行动上与保持高度一致，入动机端正；能坚持以员标准要求自己，规范自己的一言一行，定期向组织汇报自己的思想、学习和工作情况；积极参加市级机关校组织的入积极分子培训班，成绩；待人真诚，为人正派，尊重，团结同事；能遵守法律和的纪律，做到依法行政，廉洁自律；工作认真负责，踏实勤勉，工作心强，工作业绩比较明显，得到和同事们的认可。综合各方面，该同志已符合 员的基本条件，可以确定为发展对象。?

问题三：对学生支部工作的看法，有什么意见和建议 一、明确高校教师支部的主要任务

高等院校中的基层支部是在高校的基础，是的各项工作在高校的落脚点。

1、宣传、执行的方针政策和上级组织的决议，团结师生员工，保证教学、科研等各项任务的完成。

2、加强对员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评；向员布置做好群众工作和其他工作任务，并检查执行情况。

3、培养教育入积极分子，做好发展员工作。

4、经常听取员和群众的意见和建议，了解、分析教师的思想情况，有针对性的做好思想工作。

二、健全支部生活，坚持不懈的进行理论学习

思想建设和组织建设是支部的核心工作之一，基层支部应该按照支部工作制度，定期召开支部员会议，及时向广大员传达有关文件和通报情况，使员们思想上有所进步，在日常工作中自觉发挥先锋模范作用。

支部要坚持不懈的组织员认真学习、 思想、 理论和的路线、方针、政策及决议，学习的基本知识，学习科学、文化和业务知识。在理论学习中重点要做到坚持不懈，持之以恒。不断提高员的理论素质，加深理解，与时俱进。针对理论学习枯燥乏味的现象，实施动眼、动脑、动嘴、动笔的学习方法，丰富学习形式，使每个员都能够主动学习、善于思考，人人都能动嘴讲解，动笔写出学习心得体会，并组织开展理论学习心得体会交流和讨论活动。

三、配合中心工作，提高支部战斗力

研究中心的支部工作应该同中心的工作和发展紧密联系在一起，应该将支部工作定位在“对本单位各项工作发挥参与、、保证和监督的作用”，努力做到围绕中心，保证中心，进入中心，促进中心。支部应该积极参与中心各项重大事务的实施，不仅为实现中心的发展目标提供了重要的思想保障和组织保障，同时也推动了本中心科研工作的发展，提高了支部的战斗力。要坚持一切从实际出发的原则，在贯彻执行的路线、方针、政策时，要同研究中心的具体情况结合起来，通过深入细致的调查研究，在占有丰富材料的基础上，来确定工作方针，创造性地贯彻执行的路线、方针和政策。

在教学方面，支部应该结合各中心承担课程的特点，组织教师不断更新教学观念，改革教学方法。借鉴世界研究型大学的教学模式，推进教学方法与考试制度的改革，大力加强课程教学和训练环节的建设，实施研究型的教学方式。同时要将工程训练、实验、实习、课程设计、实践以及科技创新活动均纳入教学中。在科研方面，继续保持研究中心在国内的领先地位，继续加大863、自然科学基金、国防基础研究、应用研究等方面的研究投入和开发力度，保证每年都有一批高水平的科研成果产出。同时，结合信息化方面的要求，继续加强科研成果的转化和普及力度，真正为振兴东北老工业基地、实现跨越式发展做出应有的贡献。

四、关心培养积极要求进步的同志

制定组织发展培养，采取定人结对的方式，对那些忠诚老实、积极肯干、热爱的事业的积极分子给予有力的帮助和，使他们树立正确的入动机，自觉以员的标准严格要求自己，用行动早日实现入愿望，成为组织中的一员。

支部要把发展工作的着力点放在提高入积极分子素质上。要坚持质量，防止片面追求数量和比例。支部要积极主动地开展工作，对入积极分子，要采取多种形式进行的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本知识的教育，他们逐步树立理想信念，加深对的认识，端正入动机。

支部每学期至少分析、研究一次入积极分子的情况。要坚持培养制度，培养每学期至少向支委会汇报一次，支部还应定期召开外教师座谈会，了解他们对入积极分子的反......>>

问题四：支部建设存在哪些不足，意见建议 目前, 基层支部工作的现状不容乐观。主要存在下面几方面问题:

1、支部作用较难发挥

一个支部在员和群众中有没有凝聚力, 取决于支部作用能不能很好地发挥。支部作用发挥得好, 成为大家心目中的“主心骨”, 自然就会有凝聚力。但在实际工作中常常是重大问题主要由行政决定,支部发挥作用很少, 支部所起到的作用仅是问寒问暖, 关心员等一些事情。

2、支部活动单一、流于形式, 收效不大

对于组织建设, 企业一般非常支持; 支部生活会一般因企业情况有所不同, 大部分因员一般比较分散, 出时间比较多, 生活会开的比较少, 主要问题是人员不能集中, 时间不能保证; 另一问题是, 生活会形式比较单调, 主要是学习文件读报纸代替组织生活, 也感到枯燥, 流于形式的东西收效就不大, 也不愿意参加这样的生活会, 客观上也影响了组织的威信。进而导致了的思想教育工作停留在一般层面上, 有针对性的、因人而异的个别教育少, 使得思想教育不深入。

3、员工员发展速度慢

当前基层支部的建设工作还很薄弱, 特别在基层员工这一领域尤其突出。一方面由于基层组织建设问题影响员发展; 另一方面由于市场经济中竞争比较激烈, 现代人对上的追求有些淡漠也影响发展;

问题五：对支部工作的意见和建议 一、确立建工作与企业改革发展相互融合、同步推进、同步加强的新理念

1、融入中心的理念。企业组织如果不围绕企业改革和发展的要求抓建，建工作就会变成无源之水、无本之木，委的核心作用就难以发挥。企业组织要紧紧围绕企业发展这一主题，谋划和推进的建设，在“结合”、“融入”上不断创新，使“抓发展，必须抓建；抓建，就是抓发展”成为班子的共识。委要坚持在融入中心促发展上主动谋划、提前介入，研究部署建工作时，首先着眼于企业生产经营的重点是什么、考虑组织如何围绕中心发挥服

务保证作用，进而策划建工作载体和活动主题，坚持做到企业重大决策主动参与、生产经营主动配合、行政管理主动支持、热点难点问题主动解决，把建工作渗透到生产经营管理的全过程，确保在企业各项中心任务和重点工作中，有组织的声音，有组织的活动，有组织的形象，有组织的作用。

2、人才兴企业的理念。具体地说，就是着力强化企业靠人才发展的意识，不断优化培育、吸引和用好人才的环境；正确处理企业发展与员工发展的关系，把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为建工作的出发点和落脚点。

3、开拓创新的理念。要与时俱进地研究解决企业建工作遇到的新情况新问题，用改革的思路、创新的办法，探索企业建工作与经营工作相融合的新路子。

4、服务的理念。坚持企业委为基层组织服务，基层组织为员服务，员为广大群众服务的理念。在服务中加强的自身建设，在服务中增强组织力，在服务中提高组织凝聚力。

二、加强企业建工作必须抓好组织的自身建设

1、建立健全基层组织。首先是要保证企业生产经营活动开展到哪里，建工作延伸到那里，使员不论在什么岗位上工作都能受到的教育和约束。组织要跟踪到位、教育到位，保证对员的有效管埋。其次，要积极做好员发展工作。员发展工作要以具有专业知识、精于管理、技术过硬和业绩突出者为重点发展对象，不断增添新鲜血液，为组织发展壮大奠定基础。

2、完善“一岗双责”的建工作机制。要按照生产经营工作和建工作“两手抓”的思想，推行干部行政职务、

群职务实行“双肩扛”，工作任务“双”，业绩评价“两面考”。在具体工作中，坚持建工作与生产经营工作同布置、同落实、同检查、同考核，纠正干与不干、干好与干一个样的现象，确保“一岗双责”落到实处，使建工作与业务工作共同发展。

3、建立健全基层组织制度。制度好，可以使人不容易犯错误，制度不好，使人缺乏约束容易犯错误。因此在制度建设上要由临时安排向制度化、规范化转变，要建立学习制度、思想汇报制度、定期谈话制度、外出联系制度等。

三、重视抓好员的思想教育

员的形象影响着组织的形象，职工群众正是从每一个员的一言一行中认识。要使员始终保持先进性形象，必须加强经常性思想教育。在教育内容上突出抓好核心价值观教育、职业道德教育、企业发展形势教育和纪国法教育，使员干部思想上做到传统美德与时代精神的统

一、做人与做事的统一、权力与的统一、个人利益与奉献精神的统一。在教育活动方式上，要从集中活动为主向集中与分散相结合，以分散灵活为主转变；在活动时间上，从以脱产活动为主向脱产与业余相结合，以业余为主转变；在活动内容上，要由“单一型”向“综合型”转变，着眼于提高组织的战斗力和员的综合素质，在活动载体上，要注重发挥身边先进典型的引路作用，弘扬创优争先的新风正气。...>>

问题六：基层支部征求对建工作的意见建议 1、要注重开拓创新。一是思路的创新。针对非公有制经济组织在管理制度方面、员与企业隶属关系方面的特点，形成新的不同于公有制企业组织的功能理念、员先进性理念、建工作理念、建工作方法方式等。二是组建方式的创新。包括单独组建、联合组建、挂靠组建以及先建团、工会，再逐步组建支部等。三是组织生活的创新。在活动内容上，开展以“扩大影响力、增强凝聚力、提高战斗力”为主要内容的达标创优活动，通过明确活动主题、制定工作标准、树立先进典型、加强分类指导，进一步加强园区组织自身建设；在活动形式上，在“有利于严格的内生活，有利于员的教育管理，有利于企业的发展”的前提下，开展灵活多样、丰富多彩的活动，以提高的工作的实效性。

2、注重营造氛围。要不断加强对非公有制经济组织建工作的，把非公有制经济组织建工作作为建工作

的一项重要内容，摆上重要议事日程，通过召开有关非公制经济组织建工作会议、经验交流会、研讨会等，研究布置非公有制经济组织的工作，努力做到“三同时”：坚持在分析经济工作的同时，分析非公有制经济组织建工作；在研究基层建工作的同时，部署非公有制组织建工作；在制定企业发展的同时，制定非公有制经济组织建，保证了非公有制经济组织建工作有效落实。

3、注重培育典型。非公有制企业建工作是整个建工作的一个崭新领域，它有没有可能搞好，在一定程度上取决于点建设能否发挥辐射作用，要始终坚持“抓两头、带中间”的做法，分类指导，突出特色，通过给非公建工作点交任务、压担子，推动点工作上新水平。通过典型，以点带面，进一步总结推广非公建工作先进经验，用典型来指导、带动面上的工作开展。

4、注重解决实际问题。一是经费、活动场所问题。以企业为载体，推动建活动与企业生产经营活动相结合，保证活动经费、活动场所、活动时间。二是专职务问题。在保持一支必要的专职务工作队伍的同时，建立一支新型的 务工作队伍。

5、注重活动的实效性。非公企业建工作开展得如何，终体现在企业活动的成效上。要企业组织围绕“班子建设好，员素质好，制度执行好，作用发挥好，群团配

套好，合作共事好”的目标，自主开创性地开展工作，不断提高组织的凝聚力、战斗力和建工作的影响力、渗透力。各企业组织要运用灵活多样形式和载体，积极有效开展活动。在开展员教育活动上，在不占用企业生产时间的情况下，把员教育活动带进车间、班组，做到学习、生产两不误。可以把的活动内容编印成材料分发给员，让员利用业余时间进行自学。非公有制组织在开展活动当中要注重从提高员的思想素质入手，教育他们坚持的宗旨，坚定信念，务使员认真实践“ ”的要求，始终保持工人阶级先锋队的本色，带头宣传执行的路线、方针、政策，带头学习先进技术和科学管理方法，带头遵纪守法，维护好生产、生活和秩序，带头搞好内外团结和精神文明建设。

问题七：对支部端正风气有什么意见建议 1、支部一班人尤其是支部和副能真正发挥带头作用。

2、吃苦在前享受在后，在大是大非面前，立场坚定明确不含糊。

3、在任何情况下都始终注重维护员和支部在群众中形象。

4、按照《 》办事，按照制度办事，公平公正，不徇私情。

问题八：部队士兵对支部的意见和建议？ 这个不要去说太多，主要说一些好的话，比如在支部的带领下取得了哪些成绩，应该避重就轻

问题九：对建工作开展有什么意见和建议 对支部履行建工作要坚持年初有目标、年中有考评、年终有考核。经过绩效考核可以总结经验、找到距、改进工作。

坚持“三会一课”要形式多样化。可以到员教育基地进行的传统教育;可以开展向身边爱岗敬业的同志学习,近距离感受到身边人说身边事,激励干部职工的工作热情。

要以服务科学发展为要务,在落实机关建制上下足功夫。实施“一把手”工程,强化主要抓建促发展的意识和感,进一步探索建立科学有效的机关建工作成效评估体系,完善考核标准,严格奖惩措施,使机关建工作由“软任务”变成“硬指标”,确保机关建工作落实于日常工作之中。

加强学习培训、理论研究和经验交流,提高机关员干部、特别是务干部的整体素质。通过定期举办机关务干部培训班、组织机关建经验交流会等形式,加强对机关基层组织、委员的建业务培训,帮助他们找准机关建为经济、业务工作服务的途径方法,以先进带动后进,以点带面推动机关建围绕中心、服务大局整体水平的提高。

问题十：对支部委员履职尽责,落实“三严三实”要求上有何意见建议 按照要求,今年上半年将在县处级以上干部中开展 三严三实 专题教育。组织好开展好专题教育,是当前摆在各级组织面前的一项重大任务。近期,我们认真学习领

对支委个人意见和建议（1）

1、班子成绩方面

（1）、班子整体素质高，在职工中建立了较好的形象。

（2）、班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通调和较好，在重大问题决策问题上，是透过委、董事会、股东学会讨论决定，严格履行了重大问题大众讨论制度。充分体现大众气力，班子的团结统1。

（3）、班子思路清晰，战略发展明确，个性是金融行业竞争如此剧烈的状态下，我们这天的不断发展壮大，跟班子的努力分不开。

（4）、班子敬业心、职责心强，常常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

（5）、班子改革创新意识强，能正确应对金融业的环境情势、大胆探索信誉社改革创新思路。大力发展支农，努力寻觅新的利润增长点，制定公道的年度目标，增进了信誉社发展。

（6）、班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻风廉洁建设职责制，有效的避免了行动的产生，良好。

2、主要问题。

（1）、应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活状态，多帮忙基层解决实际困难，了解聘工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反应的实际问题，不应推来推去，利用心调和解决。多1些人性化管理，增加与1线职工的交换。

（2）、班子在培养年轻成员上应加大力度。加强对管理人材、专业人材的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

（3）、提拔干部要坚持“4化”标准，事前应将提拔的干部个人状态向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

（4）、层在决策上要多思考职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上思考问题。

（5）、在管理上制定了 规章制度 ，但在检查落实方面，锲而不舍不够。

（6）、对下属应延续平易近人的态度，在工作中让员工与之间延续1种简单和谐的气氛。的威望是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所建立起来的。

(2)、对班子成员的意见及

1、整体评价。班子成员素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

2、存在不足及。

（1）、个别要克服，不能从表面上学习“3个代表”重要思想，要具体落实到实处，多保护职工的利益。

（2）、个别架子大，与职工沟通少，不了解聘工，职工对不认识。

（3）、个别包括1些中层干部，工作方法简单，缺少风范和艺术。

（4）、年轻的工作方式、方法要改良，要以理服人，不能果断，有些工作要遵照相干的法律、法规手续办事。

（5）、要克服职位变了对职工的态度也变了的风格，要做到为职工大众热情服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热忱，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，期望转变观念。

(3)、对员队伍的意见和存在不足及：

（1）、加强的组织建设，要注意从战役在信合第1线的职工中发展员，而且要注意发展员的质量，做到成熟1个发展1个，以免盲目发展而下降员的标准。要严格的纪律，对背规背纪人员决不迁就。

（2）、对各总支、支部1些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣扬力度不够。

（3）、对入用心份子进行考察应全面，不要只考察他们的思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。

（4）、对员教育应情势多样化，让更多的员走出去学习，请专家来说课，理解教育提高员的思想素质，真正发挥员的先锋模范作用。

（4）、对经营发展状态的意见和

(1)、应加强各部门之间的调和沟通，提高各部门的工作质量。层要针对基层信誉社工作中的薄弱环节，加强管理和。

(2)、层对职工教育及管理应重视，个性是中层干部的现场管理10分重要，要培训他们，让他们学会管理。(4)

(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘请名额，经考核合格成熟1个就聘请1个，这样能够调动广大信合员工的敬业精神和用心性。

(4)、在管理上应多从人性化方面思考。期望上级安排各项工作指标和要公道化，多思考1下基层社的实际状态。

(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每个月上墙公然，个性是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强大众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防出错误。

(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰劳职工，为职工解决1些实际困难，让职工在信誉社工作。

对支委个人意见和建议（2）

对干部的意见

1．干部要发扬精神，畅通渠道，多听取大众意见。

2．对大众不满意、对学校发展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺民意，扬正气，促发展。

3．干部要常常下基层，与教职工座谈，聆听教职工的心声。

4．干部做事关学校发展大局，或触及面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求大众意见，尽可能避免失误，致使意见不统1的局面。

5．干部是保护学校安定团结大局的根本所在。

6．干部都能以身作则，各司其职，共谋学校发展。干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。

7.人性化管理。

8、公平公正行政。

9.期望和职工1齐参加各种文体活动。

10.能让教职工参加各种外出学习，大开眼界，让更多的人领略卫校教师的风采。

对支委个人意见和建议（3）

对班子个人意见和

x总作为公司运营方面主管，思想觉悟高，业务素质强，善于掌控大局，驾驭全局，在上、思想上、觉悟上始终与延续高度1致，1丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。

x思想水平高，知识面宽阔，在原则问题和大是大非眼前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的鉴别力和敏锐性，风格，成绩显著。

x工作勤奋务实，严谨细致，任劳任怨，常常深入基层调查研究，坚持实事求是，真抓实干，在员工中有很高的威望和影响力。

x决策潜力强，工作经验丰富，理论水平高，掌握企业发展和市场经济规律，工作思路清晰有序，决策科学正确，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的潜力。

x工作创新潜力强，工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开辟精神，工作有魄力，事业心和职责感强，勇于探索，锐意创新。

对支部工作开展的意见和建议如下：

1、多开展一些有意义的活动，提高员的凝聚力和为服务的水平。我们应举办一些我们内特定的活动，尽量好好举办，争取每年都有一些固定的活动，比如去看望退役及家属、去校学习等等，我们应有我们特色的活动，这样我们的支部也就更能显现出特色来。

2、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高员的认识。

3、大家要充分利用组织生活会上的时间，认真学习，并且自己下来也要学习相关实事，组织可以定期考察，并把其作为一个内活动，让大家积极参与，也起到监督的作用。

4、广泛听取员、群众、基层干部建议，加强委决策咨询工作，使支部工作的信息公开，健全监督机制。

5、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻员有更多的沟通、交流、学习的机会；更好地联系群众，为群众办实事。

1、多开展一些有意义的活动，提高员的凝聚力和为服务的水平。

2、希望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得更好。

3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高员的认识。

4、多开展活动，加强员间的交流和了解。

5、对经常不参加支部会议的员，支部要对其进行批评教育。

6、利用周六日或者节日组织员进行一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。

7、多创造一些机会，使新老员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到组织的大家庭中!

8、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻员有更多的沟通、交流、学习的机会;更好地联系群众，为群众办实事。

9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明;多些关心老员的身体健康。

对支委个人意见和建议怎么写_对支委班子个人意见

问题一：对支部工作的意见和建议 一、明确高校教师支部的主要任务

高等院校中的基层支部是在高校的基础，是的各项工作在高校的落脚点。

1、宣传、执行的方针政策和上级组织的决议，团结师生员工，保证教学、科研等各项任务的完成。

2、加强对员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评；向员布置做好群众工作和其他工作任务，并检查执行情况。

3、培养教育入积极分子，做好发展员工作。

4、经常听取员和群众的意见和建议，了解、分析教师的思想情况，有针对性的做好思想工作。

二、健全支部生活，坚持不懈的进行理论学习

思想建设和组织建设是支部的核心工作之一，基层支部应该按照支部工作制度，定期召开支部员会议，及时向广大员传达有关文件和通报情况，使员们思想上有所进步，在日常工作中自觉发挥先锋模范作用。

支部要坚持不懈的组织员认真学习、 思想、 理论和的路线、方针、政策及决议，学习的基本知识，学习科学、文化和业务知识。在理论学习中重点要做到坚持不懈，持之以恒。不断提高员的理论素质，加深理解，与时俱进。针对理论学习枯燥乏味的现象，实施动眼、动脑、动嘴、动笔的学习方法，丰富学习形式，使每个员都能够主动学习、善于思考，人人都能动嘴讲解，动笔写出学习心得体会，并组织开展理论学习心得体会交流和讨论活动。

三、配合中心工作，提高支部战斗力

研究中心的支部工作应该同中心的工作和发展紧密联系在一起，应该将支部工作定位在“对本单位各项工作发挥参与、、保证和监督的作用”，努力做到围绕中心，保证中心，进入中心，促进中心。支部应该积极参与中心各项重大事务的实施，不仅为实现中心的发展目标提供了重要的思想保障和组织保障，同时也推动了本中心科研工作的发展，提高了支部的战斗力。要坚持一切从实际出发的原则，在贯彻执行的路线、方针、政策时，要同研究中心的具体情况结合起来，通过深入细致的调查研究，在占有丰富材料的基础上，来确定工作方针，创造性地贯彻执行的路线、方针和政策。

在教学方面，支部应该结合各中心承担课程的特点，组织教师不断更新教学观念，改革教学方法。借鉴世界研究型大学的教学模式，推进教学方法与考试制度的改革，大力加强课程教学和训练环节的建设，实施研究型的教学方式。同时要将工程训练、实验、实习、课程设计、实践以及科技创新活动均纳入教学中。在科研方面，继续保持研究中心在国内的领先地位，继续加大863、自然科学基金、国防基础研究、应用研究等方面的研究投入和开发力度，保证每年都有一批高水平的科研成果产出。同时，结合信息化方面的要求，继续加强科研成果的转化和普及力度，真正为振兴东北老工业基地、实现跨越式发展做出应有的贡献。

四、关心培养积极要求进步的同志

制定组织发展培养，采取定人结对的方式，对那些忠诚老实、积极肯干、热爱的事业的积极分子给予有力的帮助和，使他们树立正确的入动机，自觉以员的标准严格要求自己，用行动早日实现入愿望，成为组织中的一员。

支部要把发展工作的着力点放在提高入积极分子素质上。要坚持质量，防止片面追求数量和比例。支部要积极主动地开展工作，对入积极分子，要采取多种形式进行的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本知识的教育，他们逐步树立理想信念，加深对的认识，端正入动机。

支部每学期至少分析、研究一次入积极分子的情况。要坚持培养制度，培养每学期至少向支委会汇报一次，支部还应定期召开外教师座谈会，了解他们对入积极分子的反......>>

问题二：支部委员会对入积极分子确定为发展对象的意见怎么写 该同志在入积极分子考察期内，能够认真学习特色理论，坚持的基本路线和基本纲领，上、思想上、行动上与保持高度一致，入动机端正；能坚持以员标准要求自己，规范自己的一言一行，定期向组织汇报自己的思想、学习和工作情况；积极参加市级机关校组织的入积极分子培训班，成绩；待人真诚，为人正派，尊重，团结同事；能遵守法律和的纪律，做到依法行政，廉洁自律；工作认真负责，踏实勤勉，工作心强，工作业绩比较明显，得到和同事们的认可。综合各方面，该同志已符合 员的基本条件，可以确定为发展对象。?

问题三：对学生支部工作的看法，有什么意见和建议 一、明确高校教师支部的主要任务

高等院校中的基层支部是在高校的基础，是的各项工作在高校的落脚点。

1、宣传、执行的方针政策和上级组织的决议，团结师生员工，保证教学、科研等各项任务的完成。

2、加强对员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评；向员布置做好群众工作和其他工作任务，并检查执行情况。

3、培养教育入积极分子，做好发展员工作。

4、经常听取员和群众的意见和建议，了解、分析教师的思想情况，有针对性的做好思想工作。

二、健全支部生活，坚持不懈的进行理论学习

思想建设和组织建设是支部的核心工作之一，基层支部应该按照支部工作制度，定期召开支部员会议，及时向广大员传达有关文件和通报情况，使员们思想上有所进步，在日常工作中自觉发挥先锋模范作用。

支部要坚持不懈的组织员认真学习、 思想、 理论和的路线、方针、政策及决议，学习的基本知识，学习科学、文化和业务知识。在理论学习中重点要做到坚持不懈，持之以恒。不断提高员的理论素质，加深理解，与时俱进。针对理论学习枯燥乏味的现象，实施动眼、动脑、动嘴、动笔的学习方法，丰富学习形式，使每个员都能够主动学习、善于思考，人人都能动嘴讲解，动笔写出学习心得体会，并组织开展理论学习心得体会交流和讨论活动。

三、配合中心工作，提高支部战斗力

研究中心的支部工作应该同中心的工作和发展紧密联系在一起，应该将支部工作定位在“对本单位各项工作发挥参与、、保证和监督的作用”，努力做到围绕中心，保证中心，进入中心，促进中心。支部应该积极参与中心各项重大事务的实施，不仅为实现中心的发展目标提供了重要的思想保障和组织保障，同时也推动了本中心科研工作的发展，提高了支部的战斗力。要坚持一切从实际出发的原则，在贯彻执行的路线、方针、政策时，要同研究中心的具体情况结合起来，通过深入细致的调查研究，在占有丰富材料的基础上，来确定工作方针，创造性地贯彻执行的路线、方针和政策。

在教学方面，支部应该结合各中心承担课程的特点，组织教师不断更新教学观念，改革教学方法。借鉴世界研究型大学的教学模式，推进教学方法与考试制度的改革，大力加强课程教学和训练环节的建设，实施研究型的教学方式。同时要将工程训练、实验、实习、课程设计、实践以及科技创新活动均纳入教学中。在科研方面，继续保持研究中心在国内的领先地位，继续加大863、自然科学基金、国防基础研究、应用研究等方面的研究投入和开发力度，保证每年都有一批高水平的科研成果产出。同时，结合信息化方面的要求，继续加强科研成果的转化和普及力度，真正为振兴东北老工业基地、实现跨越式发展做出应有的贡献。

四、关心培养积极要求进步的同志

制定组织发展培养，采取定人结对的方式，对那些忠诚老实、积极肯干、热爱的事业的积极分子给予有力的帮助和，使他们树立正确的入动机，自觉以员的标准严格要求自己，用行动早日实现入愿望，成为组织中的一员。

支部要把发展工作的着力点放在提高入积极分子素质上。要坚持质量，防止片面追求数量和比例。支部要积极主动地开展工作，对入积极分子，要采取多种形式进行的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本知识的教育，他们逐步树立理想信念，加深对的认识，端正入动机。

支部每学期至少分析、研究一次入积极分子的情况。要坚持培养制度，培养每学期至少向支委会汇报一次，支部还应定期召开外教师座谈会，了解他们对入积极分子的反......>>

问题四：支部建设存在哪些不足，意见建议 目前, 基层支部工作的现状不容乐观。主要存在下面几方面问题:

1、支部作用较难发挥

一个支部在员和群众中有没有凝聚力, 取决于支部作用能不能很好地发挥。支部作用发挥得好, 成为大家心目中的“主心骨”, 自然就会有凝聚力。但在实际工作中常常是重大问题主要由行政决定,支部发挥作用很少, 支部所起到的作用仅是问寒问暖, 关心员等一些事情。

2、支部活动单一、流于形式, 收效不大

对于组织建设, 企业一般非常支持; 支部生活会一般因企业情况有所不同, 大部分因员一般比较分散, 出时间比较多, 生活会开的比较少, 主要问题是人员不能集中, 时间不能保证; 另一问题是, 生活会形式比较单调, 主要是学习文件读报纸代替组织生活, 也感到枯燥, 流于形式的东西收效就不大, 也不愿意参加这样的生活会, 客观上也影响了组织的威信。进而导致了的思想教育工作停留在一般层面上, 有针对性的、因人而异的个别教育少, 使得思想教育不深入。

3、员工员发展速度慢

当前基层支部的建设工作还很薄弱, 特别在基层员工这一领域尤其突出。一方面由于基层组织建设问题影响员发展; 另一方面由于市场经济中竞争比较激烈, 现代人对上的追求有些淡漠也影响发展;

问题五：对支部工作的意见和建议 一、确立建工作与企业改革发展相互融合、同步推进、同步加强的新理念

1、融入中心的理念。企业组织如果不围绕企业改革和发展的要求抓建，建工作就会变成无源之水、无本之木，委的核心作用就难以发挥。企业组织要紧紧围绕企业发展这一主题，谋划和推进的建设，在“结合”、“融入”上不断创新，使“抓发展，必须抓建；抓建，就是抓发展”成为班子的共识。委要坚持在融入中心促发展上主动谋划、提前介入，研究部署建工作时，首先着眼于企业生产经营的重点是什么、考虑组织如何围绕中心发挥服

务保证作用，进而策划建工作载体和活动主题，坚持做到企业重大决策主动参与、生产经营主动配合、行政管理主动支持、热点难点问题主动解决，把建工作渗透到生产经营管理的全过程，确保在企业各项中心任务和重点工作中，有组织的声音，有组织的活动，有组织的形象，有组织的作用。

2、人才兴企业的理念。具体地说，就是着力强化企业靠人才发展的意识，不断优化培育、吸引和用好人才的环境；正确处理企业发展与员工发展的关系，把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为建工作的出发点和落脚点。

3、开拓创新的理念。要与时俱进地研究解决企业建工作遇到的新情况新问题，用改革的思路、创新的办法，探索企业建工作与经营工作相融合的新路子。

4、服务的理念。坚持企业委为基层组织服务，基层组织为员服务，员为广大群众服务的理念。在服务中加强的自身建设，在服务中增强组织力，在服务中提高组织凝聚力。

二、加强企业建工作必须抓好组织的自身建设

1、建立健全基层组织。首先是要保证企业生产经营活动开展到哪里，建工作延伸到那里，使员不论在什么岗位上工作都能受到的教育和约束。组织要跟踪到位、教育到位，保证对员的有效管埋。其次，要积极做好员发展工作。员发展工作要以具有专业知识、精于管理、技术过硬和业绩突出者为重点发展对象，不断增添新鲜血液，为组织发展壮大奠定基础。

2、完善“一岗双责”的建工作机制。要按照生产经营工作和建工作“两手抓”的思想，推行干部行政职务、

群职务实行“双肩扛”，工作任务“双”，业绩评价“两面考”。在具体工作中，坚持建工作与生产经营工作同布置、同落实、同检查、同考核，纠正干与不干、干好与干一个样的现象，确保“一岗双责”落到实处，使建工作与业务工作共同发展。

3、建立健全基层组织制度。制度好，可以使人不容易犯错误，制度不好，使人缺乏约束容易犯错误。因此在制度建设上要由临时安排向制度化、规范化转变，要建立学习制度、思想汇报制度、定期谈话制度、外出联系制度等。

三、重视抓好员的思想教育

员的形象影响着组织的形象，职工群众正是从每一个员的一言一行中认识。要使员始终保持先进性形象，必须加强经常性思想教育。在教育内容上突出抓好核心价值观教育、职业道德教育、企业发展形势教育和纪国法教育，使员干部思想上做到传统美德与时代精神的统

一、做人与做事的统一、权力与的统一、个人利益与奉献精神的统一。在教育活动方式上，要从集中活动为主向集中与分散相结合，以分散灵活为主转变；在活动时间上，从以脱产活动为主向脱产与业余相结合，以业余为主转变；在活动内容上，要由“单一型”向“综合型”转变，着眼于提高组织的战斗力和员的综合素质，在活动载体上，要注重发挥身边先进典型的引路作用，弘扬创优争先的新风正气。...>>

问题六：基层支部征求对建工作的意见建议 1、要注重开拓创新。一是思路的创新。针对非公有制经济组织在管理制度方面、员与企业隶属关系方面的特点，形成新的不同于公有制企业组织的功能理念、员先进性理念、建工作理念、建工作方法方式等。二是组建方式的创新。包括单独组建、联合组建、挂靠组建以及先建团、工会，再逐步组建支部等。三是组织生活的创新。在活动内容上，开展以“扩大影响力、增强凝聚力、提高战斗力”为主要内容的达标创优活动，通过明确活动主题、制定工作标准、树立先进典型、加强分类指导，进一步加强园区组织自身建设；在活动形式上，在“有利于严格的内生活，有利于员的教育管理，有利于企业的发展”的前提下，开展灵活多样、丰富多彩的活动，以提高的工作的实效性。

2、注重营造氛围。要不断加强对非公有制经济组织建工作的，把非公有制经济组织建工作作为建工作

的一项重要内容，摆上重要议事日程，通过召开有关非公制经济组织建工作会议、经验交流会、研讨会等，研究布置非公有制经济组织的工作，努力做到“三同时”：坚持在分析经济工作的同时，分析非公有制经济组织建工作；在研究基层建工作的同时，部署非公有制组织建工作；在制定企业发展的同时，制定非公有制经济组织建，保证了非公有制经济组织建工作有效落实。

3、注重培育典型。非公有制企业建工作是整个建工作的一个崭新领域，它有没有可能搞好，在一定程度上取决于点建设能否发挥辐射作用，要始终坚持“抓两头、带中间”的做法，分类指导，突出特色，通过给非公建工作点交任务、压担子，推动点工作上新水平。通过典型，以点带面，进一步总结推广非公建工作先进经验，用典型来指导、带动面上的工作开展。

4、注重解决实际问题。一是经费、活动场所问题。以企业为载体，推动建活动与企业生产经营活动相结合，保证活动经费、活动场所、活动时间。二是专职务问题。在保持一支必要的专职务工作队伍的同时，建立一支新型的 务工作队伍。

5、注重活动的实效性。非公企业建工作开展得如何，终体现在企业活动的成效上。要企业组织围绕“班子建设好，员素质好，制度执行好，作用发挥好，群团配

套好，合作共事好”的目标，自主开创性地开展工作，不断提高组织的凝聚力、战斗力和建工作的影响力、渗透力。各企业组织要运用灵活多样形式和载体，积极有效开展活动。在开展员教育活动上，在不占用企业生产时间的情况下，把员教育活动带进车间、班组，做到学习、生产两不误。可以把的活动内容编印成材料分发给员，让员利用业余时间进行自学。非公有制组织在开展活动当中要注重从提高员的思想素质入手，教育他们坚持的宗旨，坚定信念，务使员认真实践“ ”的要求，始终保持工人阶级先锋队的本色，带头宣传执行的路线、方针、政策，带头学习先进技术和科学管理方法，带头遵纪守法，维护好生产、生活和秩序，带头搞好内外团结和精神文明建设。

问题七：对支部端正风气有什么意见建议 1、支部一班人尤其是支部和副能真正发挥带头作用。

2、吃苦在前享受在后，在大是大非面前，立场坚定明确不含糊。

3、在任何情况下都始终注重维护员和支部在群众中形象。

4、按照《 》办事，按照制度办事，公平公正，不徇私情。

问题八：部队士兵对支部的意见和建议？ 这个不要去说太多，主要说一些好的话，比如在支部的带领下取得了哪些成绩，应该避重就轻

问题九：对建工作开展有什么意见和建议 对支部履行建工作要坚持年初有目标、年中有考评、年终有考核。经过绩效考核可以总结经验、找到距、改进工作。

坚持“三会一课”要形式多样化。可以到员教育基地进行的传统教育;可以开展向身边爱岗敬业的同志学习,近距离感受到身边人说身边事,激励干部职工的工作热情。

要以服务科学发展为要务,在落实机关建制上下足功夫。实施“一把手”工程,强化主要抓建促发展的意识和感,进一步探索建立科学有效的机关建工作成效评估体系,完善考核标准,严格奖惩措施,使机关建工作由“软任务”变成“硬指标”,确保机关建工作落实于日常工作之中。

加强学习培训、理论研究和经验交流,提高机关员干部、特别是务干部的整体素质。通过定期举办机关务干部培训班、组织机关建经验交流会等形式,加强对机关基层组织、委员的建业务培训,帮助他们找准机关建为经济、业务工作服务的途径方法,以先进带动后进,以点带面推动机关建围绕中心、服务大局整体水平的提高。

问题十：对支部委员履职尽责,落实“三严三实”要求上有何意见建议 按照要求,今年上半年将在县处级以上干部中开展 三严三实 专题教育。组织好开展好专题教育,是当前摆在各级组织面前的一项重大任务。近期,我们认真学习领

对支委个人意见和建议（1）

1、班子成绩方面

（1）、班子整体素质高，在职工中建立了较好的形象。

（2）、班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通调和较好，在重大问题决策问题上，是透过委、董事会、股东学会讨论决定，严格履行了重大问题大众讨论制度。充分体现大众气力，班子的团结统1。

（3）、班子思路清晰，战略发展明确，个性是金融行业竞争如此剧烈的状态下，我们这天的不断发展壮大，跟班子的努力分不开。

（4）、班子敬业心、职责心强，常常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

（5）、班子改革创新意识强，能正确应对金融业的环境情势、大胆探索信誉社改革创新思路。大力发展支农，努力寻觅新的利润增长点，制定公道的年度目标，增进了信誉社发展。

（6）、班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻风廉洁建设职责制，有效的避免了行动的产生，良好。

2、主要问题。

（1）、应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活状态，多帮忙基层解决实际困难，了解聘工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反应的实际问题，不应推来推去，利用心调和解决。多1些人性化管理，增加与1线职工的交换。

（2）、班子在培养年轻成员上应加大力度。加强对管理人材、专业人材的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

（3）、提拔干部要坚持“4化”标准，事前应将提拔的干部个人状态向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

（4）、层在决策上要多思考职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上思考问题。

（5）、在管理上制定了 规章制度 ，但在检查落实方面，锲而不舍不够。

（6）、对下属应延续平易近人的态度，在工作中让员工与之间延续1种简单和谐的气氛。的威望是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所建立起来的。

(2)、对班子成员的意见及

1、整体评价。班子成员素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

2、存在不足及。

（1）、个别要克服，不能从表面上学习“3个代表”重要思想，要具体落实到实处，多保护职工的利益。

（2）、个别架子大，与职工沟通少，不了解聘工，职工对不认识。

（3）、个别包括1些中层干部，工作方法简单，缺少风范和艺术。

（4）、年轻的工作方式、方法要改良，要以理服人，不能果断，有些工作要遵照相干的法律、法规手续办事。

（5）、要克服职位变了对职工的态度也变了的风格，要做到为职工大众热情服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热忱，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，期望转变观念。

(3)、对员队伍的意见和存在不足及：

（1）、加强的组织建设，要注意从战役在信合第1线的职工中发展员，而且要注意发展员的质量，做到成熟1个发展1个，以免盲目发展而下降员的标准。要严格的纪律，对背规背纪人员决不迁就。

（2）、对各总支、支部1些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣扬力度不够。

（3）、对入用心份子进行考察应全面，不要只考察他们的思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。

（4）、对员教育应情势多样化，让更多的员走出去学习，请专家来说课，理解教育提高员的思想素质，真正发挥员的先锋模范作用。

（4）、对经营发展状态的意见和

(1)、应加强各部门之间的调和沟通，提高各部门的工作质量。层要针对基层信誉社工作中的薄弱环节，加强管理和。

(2)、层对职工教育及管理应重视，个性是中层干部的现场管理10分重要，要培训他们，让他们学会管理。(4)

(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘请名额，经考核合格成熟1个就聘请1个，这样能够调动广大信合员工的敬业精神和用心性。

(4)、在管理上应多从人性化方面思考。期望上级安排各项工作指标和要公道化，多思考1下基层社的实际状态。

(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每个月上墙公然，个性是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强大众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防出错误。

(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰劳职工，为职工解决1些实际困难，让职工在信誉社工作。

对支委个人意见和建议（2）

对干部的意见

1．干部要发扬精神，畅通渠道，多听取大众意见。

2．对大众不满意、对学校发展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺民意，扬正气，促发展。

3．干部要常常下基层，与教职工座谈，聆听教职工的心声。

4．干部做事关学校发展大局，或触及面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求大众意见，尽可能避免失误，致使意见不统1的局面。

5．干部是保护学校安定团结大局的根本所在。

6．干部都能以身作则，各司其职，共谋学校发展。干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。

7.人性化管理。

8、公平公正行政。

9.期望和职工1齐参加各种文体活动。

10.能让教职工参加各种外出学习，大开眼界，让更多的人领略卫校教师的风采。

对支委个人意见和建议（3）

对班子个人意见和

x总作为公司运营方面主管，思想觉悟高，业务素质强，善于掌控大局，驾驭全局，在上、思想上、觉悟上始终与延续高度1致，1丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。

x思想水平高，知识面宽阔，在原则问题和大是大非眼前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的鉴别力和敏锐性，风格，成绩显著。

x工作勤奋务实，严谨细致，任劳任怨，常常深入基层调查研究，坚持实事求是，真抓实干，在员工中有很高的威望和影响力。

x决策潜力强，工作经验丰富，理论水平高，掌握企业发展和市场经济规律，工作思路清晰有序，决策科学正确，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的潜力。

x工作创新潜力强，工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开辟精神，工作有魄力，事业心和职责感强，勇于探索，锐意创新。