小柳今天给分享山西大同大学人事处的知识，其中也会对山西大同大学人力资源部进行解释，希望能解决你的问题，请看下面的文章阅读吧！

山西大同大学人事处(山西大同大学人力资源部)

山西大同大学人事处(山西大同大学人力资源部)

山西大同大学人事处(山西大同大学人力资源部)

1、山西大同大学2011年公开公告 为进一步深化学校人事制度改革，建立科学、公正的用人制度，规范工作的流程，确保新进的基本素质。

2、根据《山西省人事厅关于印发〈山西省事业单位公开人员暂行办法〉的通知》（晋人字[2008]118号）、省人事厅《关于省直事业单位公开人员有关事项的通知》（晋人字[2009]63号）和省人力资源和保障厅《关于进一步规范省直事业单位公开工作程序的通知》（晋人社厅发[2011]88号）文件精神，结合学校实际，特制定本实施方案。

3、 一、原则 1．坚持按需设岗、按岗的原则。

4、 2．坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

5、 3．坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

6、 4．博士研究生优先录用。

7、 5. 同等条件下，医师岗位有临床工作经验者优先录用。

8、 二、岗位 2011年我校拟公开教学、科研一线专业技术人员68名。

9、具体岗位及要求见《2011年山西大同大学公开岗位及报考条件》（附件）。

10、 三、报名条件 1．具有中华国籍，热爱祖国；具有良好的思想素质。

11、 2．热爱的教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

12、 3．具备良好的个人修养和综合素质，具备本学科扎实的理论基础和专业知识；具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

13、 4．具有较强的科研能力。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。