报到证有三个月有效期是指你持报到证到单位所在人事部门报到的期限,是指报到证的有效期。档案有效期两年是指你将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构的有效期。
学校档案毕业放回哪里 学校档案毕业后能保留几年
学校档案毕业放回哪里 学校档案毕业后能保留几年
关于档案及档案管理有关知识,希望对你有帮助。
很多人终生都见不到自己的档案,按照规定,个人是不能接触自己的档案的,档案的发送必须使用“机要”文件发送方式,属于秘密。所以说,档案是一件很严肃的东西。它是一个大学生在毕业时,没有安排好档案的事情,几年过去,个人档案不知在哪里!下文我给大家整理了毕业生的档案去向问题,希望可以引起大家的重视!人生平的写照,读书的情况,工作的情况,组织关系的一些情况都会在档案里以文件的形式保存,直到。
档案原则上来讲分为三种:、人事档案和工人档案。记录一个人的读书生涯,记载着他何年何月在哪里读书,受过何等何等表扬,一些测评表格、成绩单等归管理。人事档案则是在中加入了派遣证、履历表、转正定级材料、婚姻变更材料、出国材料、劳动合同等,归人事局管理。工人档案则是指没有经过转正定级,没有获得干部身份的工人,归劳动局管理。
目前还在校读书,但还未毕业的学生的档案,全部是(这期间档案在学校);毕业生毕业后,在其中放入该毕业生的证,然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构,这份档案才转事档案(这期间档案在工作单位或者人才交流中心或者挂靠在托管机构);如果毕业生毕业后未办理相关手续,那么在一年派遣期后(有些学校是两年),其过期,将被打回原籍,进入劳动局,转变为工人档案(这期间档案在劳动局)。如果你的档案不幸由人事局转为劳动局管理,那么很遗憾的告诉你,你失去了你这么多年读书得到的凭证——干部身份。
现在人员流动性比较大,档案托管在人才交流中心、劳动局有好处的。她们就好像你不变的单位,不论你是否就业,不论你在国有、私营企业工作,她们都可以为你办理一些事情。比如:职称评定、出国政审、给你出具有关证明材料等等。再说,退休时如果没有档案,就非常麻烦的。所以,托管还是有合理之处的。现在有些国企还没有实行人事托管,还可以保管职工档案。在私企工作就只能办理托管了。
至于档案放在当地还是工作地,具体根据你现在所在单位对你的档案要求了。
毕业后个人档案应该放在哪里
1. 在毕业后档案可以存放在学校,根据规定在学生毕业后还会有两年的择业期,也就是说在这两年内没有找到工作或者选择自主创业的可以继续保管在学校进行档案保管,如果超过两年,一直没有找到工作,或工作地没有档案管理权限。一定要将自己的个人档案转递出来。
2. 户籍地的人才中档案可以放在自己手里吗?心,毕业后大部分学生的档案会被学校转递到户籍地的人才中心,这里可以保管的档案有很多人群的。一般有些学校会为了计算就业率会全部将学生的档案转递到户籍地的人才中心。
3. 工作单位,如果工作地具有档案管理权限,可以在参加工作之后直接将自己的个人档案转递到工作单位进行保管。
一般档案只能存放在具有档案管理权的单位,具备人事档案管理权的人事单位指的是机关单位、国有事业单位、国有企业和各地的人才交流中心。
大学毕业后档案存放在以下地方。
人才中心:毕业后一是会去报到证的位置的人才中心,如果没有去,就会被派遣回户籍地的人才中心。3、毕业后档案存放单位,机关等有人事档案托管权的单位是可以免费进行档案托管的。如果毕业的时候被这些单位录用,单位会办理接收函给毕业生,毕业时毕业生拿接收函交给学校,那学校就会按接收函的地址内容出报到证,同时档案也会派发到该单位。
最多两年,就看学校怎么规定2、档案的转2、毕业后档案存放人才市场,可以去学校或单位所在地的人才市场进行档案挂靠。从存放在人才市场之日开始,就可以算我们的工龄了。就算以后到别的地方发展,也可以通过发调档函,很方便的转到新就业地人才市场。但要提醒的是,一旦找到工作要及时办理就业手续,以便能够及时的进行转正定级,方便后面的正式调动。递是有规定程序的,在离开学校之前弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。在现阶段,主管学生分配的单位没有统一,有人事局、人才交流中心、、专门的分配办等,而且档案转进转出比较麻烦,一步到位。的.我们学校直接把档案打到当地的人事局.
大学毕业后,高校毕业生由高校就业指导中心按照相关规定负责转递。工作单位属于机关事业单位的,转递到单位组织人事部门;属于国有企业的,转递到单位人力资源部门;属于民营企业、组织等没有人事档案管理权限或自主创业的,转递到单位所在地或创业地流动人员人事档案管理服务机构(一般为县级以上人社部门所属公共就业和人才服务机构)。离校未就业毕业生的原则上转递到户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构。
法律依据:《中华档案法》
第十一条 机关、团体、企业事业单位和其他组1、 在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前,不要把档案转入这个单位,应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。织必须按照规定,定期向档案馆移交档案。
大学毕业后档案存放在以下地方。
3、毕业后档案存放单位,机关等有人事档案托管权的单位是可以免费进行档案托管的。如果毕业的时候被这些单位录用,单位会办理接收函缺点:两年内如离开生源地就业,需重新办理改派手续。给毕业生,毕业时毕业生拿接收函交给学校,那学校就会按接收函的地址内容出报到证,同时档案也会派发到该单位。
对于毕业未就业的大学生的档案,一般采取三种方法:
您好,这位同学:1、把档案转至生源地,由所在地级市的人事局接收。
优点:在生源地就业后办理手续简单方便。
2、把档案留在学校。2002 年下发文件,允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其发放就业报到证。
适合对象:适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。
优点:学校诚信度较高,代为保管户口关系和档案不收取额外费用。
缺点:毕业生档案留校只是延长了择业期,与学校没有人事隶属关系,涉及人事关系的证明都不能出具。
适合对象:比较适合创业、灵活就业的毕业生。
优点:易于毕业生解决一些实际问题。
缺点:由于毕业生与指导中心交流相对少,容易造成信息不畅。
对于已就业学生:
1、把档案转至有人事管理权的单位。
2、把档案转至单位所在地的人才服务中心。 如果接收你的单位不具备档案管理权,那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。这种方式通常需要收取一定费用,一般每年三四百左右。
注意:
有的档案在你毕业后签合同的打到你的单位去,没有签的打回原籍。你现在在邮局上班了,不知道邮局给不给你交保险,如果交的话,你的档案应该转到你工作所在地的人人才市场(人事),如果你想长期在邮局工作,就放到目前上班的单位,如果只是暂时的,就放到人才中心,这样转到新单位比较方便。不过在人才中心挂档,自己要交挂档费
大学毕业后档案放在户籍所在地的人事局好。
因为按现在的政策,将来养老金的领取还是要在户口所在地,并且凭档案领取。所以,放在户口所在地的省人事局是选择。 当然,的人所说的也有道理,即:现在的工龄主要以交养老金的时间计算,档案内工龄基本没有什么用处。人才中心存在收费过高的问题。 另外,各地对于档案管理的严肃性也不太一样,关于养老金领取的政策也可能会改变,所以,你也可以选择存放在现在工作的公司,私人公司本身没有档案管理权,公司也是委托了当地的某个人才中心管理。只要将来,你的档案能够调回户口所在地就行了。
既然和合同制的临时工,放在单位就可以。单位是给你免费保管的。
如果你打算在合同期内跳槽 担心单位不放你的档案的话 你可以放在人才中心。不过人才中心是需要付费的。一年500左右。哪怕一天,一个礼拜,都是这么多钱。
学校一般是不给你放档案的。如果放的话,你放学校。但是你一定要清楚学校会不会给你打回原籍。
一、有的档案在你毕业后签合同的打到你的单位去,没有签的打回原籍。你现在在邮局上班了,邮局交保险没,如果交的话,你的档案转到你工作所在地的人人才市场(人事)。
二、档案的作用
真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的团材料。这些都是原始材料,不可。档案虽然“光辉不再”,但并不等于是随处可丢弃的“鸡肋”。
三、存档:已就业学生 把档案转至有人事管理权的单位。
把档案转至单位所在地的人才服务中心。 如果接收你的单位不具备档案管理权,那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。这种方式通常需要收取一定费用,一般每年三四百左右。
我认为还是放在人才中心好一些,放在学校不便于工作变动后的档案提取,放在上班单位就拍你跳槽时单位卡你的档案。
大学生毕业后,毕业档案的存放有以下选择:
2、没单位的放在当地的人才交流中心。
3、可以放在原毕业学校。
真正能证明学习经历的就是你的档案。档案里面有各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有团材料。这些都是原始材料,不可。
国企单位一般放单位,其余一般放在人才,待业的放在街道或人才
留在学校的话,学校没有人事权,转正定级和今后考证书的人事主管部门盖章就不能盖,之后问题多多。
毕业后档案应该去哪儿,根据自己的毕业去向选择档案的转递:
1、去机关单位、国有企业单位等就业:档案转到用人单位进行管理;
2、去没有人事档案管理权限的非公单位就业:档案转递到就业地或户籍地的公共就业和人才服务机构进行管理;
4、应征入伍:档案转移到所在部队。
大学毕业生档案三个去向 1、大学毕业生后没有找到接受档案的单位,选择留在学校。
两年后户口打回原在地,档案或留在学校,或转到省。在这里需要强调一点,根据自身条件,选择适合自己的地方。由于相关政策,规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的,其档案可免费由学校保存两年,许多大学生以为,既然学校免费保存,就无须再到人才交流机构托管了,这是一种省钱的档案存放方式,其实不是的。这种误解是没有搞清“”与“人事档案”的区别。在学校保存的只是的“”,不是真正发挥作用“人事档案”,如转正定级、职称评定等相关事宜都是由转换事档案后才能进行的。学校保存的只是“存放”,起不到任何作用,甚至无法缴纳保险,将来也无法计算成为工龄,从而影响养老金的数额计算,在某种意义上说,也是得不偿失。
2、大学生毕业后找到了接受档案的单位
这是通常认为最正规的档案流向,但据统计,这种情况大约只占到毕业生档案的10%左右的比例。
3、大学毕业把放在人才市场
首先必须确定在毕业时是否已签过三方协议,这是学生、学校和工作单位共同签的一个协议书,签了的话,报到证备注栏就不是空白,此时档案会在这个单位所在地的人才市场,没签的话,报到证备注栏为空,默认打回原籍,本科生打到省级人才市场,专科打到市级人才市场,师范类毕业生打到教育主管部门,一般在。可由毕业生自己才市场,把档案转过去保管。
2.就业后毕业生的人事档案也是由转换而来。学生毕业后,其会转交至毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的转换事档案,以便办理保险、职称评定、转正定级、职称评定等。
学生毕业后档案放哪分类如下:
1.暂缓就业,继续升学。
本人可以向学校申请,将档案继续留在学校。学校可以存放两年,等考研上岸后,可以直接从学校调档。如果超过两年没有办理转出手续,学校不再保管,一般会退回生源地。
2.没有找到合适的就业单位
可以向学校申请,报1.学校会让学生签署三方协议,档案会随之派遣到三方单位。到证开回原籍,档案转移到户籍所在地的县级人力资源和保障局。
3.已就业,单位有档案保管权限
档案转到工作单位,需要注意只有国企/事业单位才有资格保存个人档案,各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业是没有档案保管权限。
4.已就业,单位没有档案保管权限
档案可以转到工作单位所在地的人才中心保管也可以转回户籍地的人才市场。
学术界关于档案的定义还不统一。一般,档案是指人们在各项活动中直接形成的各种形毕业生档案一般存放在学校,或者转回户籍所在地的人才交流中心管理,或者存到转到就业单位等。一般而言,毕业生档案袋里主要装着高中阶段和大学阶段的经历,具体包括、工作履历表、(包括学历档案)、单位证明、面貌材料(例如员材料)等式的具有保存价值的原始记录。原始记录性是它的本质属性 。
我国古代的档案,在各个朝代有着不同的称谓。商代称为“册”,周代叫作“中”,秦汉称作“典籍”,汉魏以后谓之“文书”、“文案”、“案牍”、“案卷”、“簿书”,清代以后多用“档案”,现统一称作“档案”。
1、毕业后,没有签约的学生,学校会把档案直接打回生源地人事局。不需要县里人事局开证明。
2、不签协议,档案打回原籍的话,学校也会给你报到证的,报到证上的单位是你生源地人事局。
141、毕业后档案存放学校,如果毕业后没有及时找到合适工作(或考研),可以到学校申请暂缓就业。注意:存放期限一般为两年,如果你在两年内找到工作了,一定要及时回校办理档案转移,到学校将户籍和档案迁至工作单位所在地或单位所在地的人才市场。因为,两年过后,学校就会打回原籍,很可能造成档案丢失。
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