职务发明创造，专利申请权归谁所有？

非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

汗，这个问题，题干是否有错误的地方。

职务发明创造申请专利的权利属于____ 职务发明创造的专利申请人是谁

职务发明创造申请专利的权利属于____ 职务发明创造的专利申请人是谁

职务发明创造申请专利的权利属于____ 职务发明创造的专利申请人是谁

职务发明创造申请专利的权利属于____ 职务发明创造的专利申请人是谁

合同法： 第三百三十九条 【技术成果的归属】委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于研究开发人。研究开发人取得专利权的，委托人可以免费实施该专利。

研究开发人转让专利申请权的，委托人享有以同等条件优先受让的权利。

2、专利法实施细则 第十三条：专利法所称发明人或者设计人，是指对发明创造的根据以上问题，很明确了，专利申请权是归乙大学所有实质性特点作出创造性贡献的人。在完成发明创造过程中，只负责组织工作的人、为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助工作的人，不是发明人或者设计人。

如何理解职务的发明创造权利归属权

一是在本职工作中作出的发明创造；

利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

释义：本条是关于职务发明创造和非职务发明创造申请专利的权利及其专利权的归属的规定。

二、职务发明创造，其申请专利的权利属于发明人或设计人任职的单位；申请被批准后，该单位为专利权人：

1.执行本单位的任务所完成的发明创造。有以下情形之一的，为职务发明创造：

三是退职、退休或者调动工作后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

2.主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。这里讲的本单位的物质条件，包括利用单位的资金、仪器、设备、原材料等；技术条件，包括单位未公开的技术资料等。发明人、设计人主要利用本单位的物质技术条件完成发明创造，尽管不属于执行本单位的任务，也应作为职务发明创造，申请专利的权利和专利权属于单位。但是，本条第三款另有规定的除外。

四、对专利权的归属约定，按照本条款的规定，主要利用本单位购买专利本身不违法的，专利本身是一项独占权。的物质技术条件所完成的发明创造，原则上属于职务发明创造，申请专利的权利和申请被批准后专利权归单位。但是，如果使用本单位的物质技术条件完成发明创造的发明人或者设计人与本单位订了合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，则按照本条第三款的规定，应依从双方的约定确定申请专利的权利和专利权的归属。

专利的主体包括哪些？

单位，还需要签合约

专利权的主体，是指依照《专利法》享有专利权利并承担与此相应的专利义务的人，包括自然人和2021年6月1日生效的《专利法》第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。 非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。 利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。法人以及其他组织。根据《专利法》规定，可以成为专利权主体的人包括:实际发明人、设计人;合作发明人、设计人;单位;专利转让受让人等。

1.

发明人、设计人所在单位。企事业单位、团体、机关的执行本单位的任务或者主要是利用本单位物质条件所完成的职务发明创造,申请专利的权利属于该单位。

发明人、设计人。发明人或者设计人所完成的非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或设计人所有。

共同发明人、共同设计人。由两个以上的单位或个人完成的发明创造,称为共同发明创造,完成此项发明创造的人称为共同发明人或共同设计人。除另有协议外,共同发明创

职务发明创造申请专利的权利是属于单位还是属于员工

一般属于单位，但个人有获得专利权属于知识产权的一种，因此也具有知识产权的特征，即时间性、地域性、无体性、专有性。报酬和转让优先权。

属于如果为了高考买专利，也不违法，不过……以后估计购买的专利，不被认可了。单位。

专利法第六条规定：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

老板要用我的技术申请专利，可是要以公司的名义申请，这样合理吗？

从以上第六条可以看出，很明确，申请权不会是“丙，丁某，还有一位老师共同所有。”

2、专利权可以转让，但发明人不能改变。所以这个专利权无论怎么流转，在专利文件上，你都是发明人。

3、如果是职务发明创造，专利权并不属于你，你如果离开这家单位后，再用这个专利制造相关的机械的话，是属于侵害原单位的专利权的。

4、如果不属于职务发明创造，你可以和其他发明创造人一起申请专利。但原来的单位可能会主张从合同法分析，招标人在招标文件中规定“无论中标与否，投标方案归招标方所有或无偿使用”这一条款对未中标人没有法律效力。从知识产权法分析，投标文件的知识产权由投标人依法享有。从经济学分析，建设工程招投标的目的是实现投资效益化和工程质量化。在建设工程招投标中应充分尊重并合理保护投标人的知识产权，以激励技术创新。这个是职务发明创造。

你应该用自己的名义去申请，然后你拥有所有权和权，你可以给你老板使用权。当然要看你和老板的关系怎样，你们也可以协商解决。如果科研经费是老板出的，你应该给他相应的权利。但我觉得还是你自己申请好。

到当地的律师事务所问好点。

职务发明离职后发明人的权利有哪些?

【法律分一、本条所称的"单位"，包括各机关、团体、部队，各类企业、事业单位以及民办非企业单位等。发明人、设计人是通过自己的智慧和才能完成发明创造的自然人。本条所称的"发明人"、"设计人"，是指对发明创造的实质特点作出创造性贡献的人，即通过自己的智力劳动，完成产品、方法的发明或者实用新型、外观设计的技术方案的人。法人或其他组织可以成为专利申请权和专利权的主体，但不能作为发明人或设计人。析】

执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。(一)、本条所称的“单位”，包括各机关、团体、部队，各类企业、事业单位以及民办非企业单位等。发明人、设计人是通过自己的智慧和才能完成发明创造的自然人。本条所称的“发明人”、“设计人”，是指对发明创造的实质特点作出创造性贡献的人，即通过自己的智力劳动，完成产品、方法的发明或者实用新型、外观设计的技术方案的人。法人或其他组织可以成为专利。(二)、职务发明创造，其申请专利的权利属于发明人或设计人任职的单位;申请被批准后，该单位为专利权人：1.执行本单位的任务所完成的发明创造。有以下情形之一的，为职务发明创造：1)在本职工作中作出的发明创造;2)履行本单位交付的本职工作以外的任务所完成的发明创造;3)退职、退休或者调动工作后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。2.主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。这里讲的本单位的物质条件，包括利用单位的资金、仪器、设备、原材料等;技术条件，包括单位未公开的技术资料等。发明人、设计人主要利用本单位的物质技术条件完成发明创造，尽管不属于执行本单位的任务，也应作为职务发明创造，申请专利的权利和专利权属于单位。但是，本条第三款另有规定的除外。(三)、除本条款规定属于职务发明创造的情形外，发明人或者设计人所完成的发明创造，都属于非职务发明创造，其申请专利的权利和申请被批准后的专利权，属于发明人或者设计人。(四)、对专利权的归属约定，按照本条款的规定，主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，原则上属于职务发明创造，申请专利的权利和申请被批准后专利权归单位。但是，如果使用本单位的物质技术条件完成发明创造的发明人或者设计人与本单位订了合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，则按照本条第三款的规定，应依从双方的约定确定申请专利的权利和专利权的归属。作为职务发明的话，首先用人单位需要给予发明者一定的补偿和奖励，其次在进行签署合同的时候，发明者可以要求对该职务发明要求一定的专利权。如果发明人进行离职的话，一般来说，用人单位如果不同意给予发明人一定的专利权的话，那么发明人只拥有相关的署名，不拥有相关的其他权利。

职务发明的权利归属

有上述法规可看出，丙和丁某是发明人毋庸置疑，问题在于另外一位，另一位提出的是改进意见（前面的评审和验收无视），个人认为所谓的改进意见可以理解为提出了一个研究方向，但是没有做出实质的第七条 对发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请，任何单位或者个人不得压制。研究，因此，这另外的一名不属于发明人。

我国《专利法》第6条规定：“执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同的，对申请专利的权利和专利权的归属做出约定的，从其约定。”此条款明确了非职务发明创造的专利申请权和专利权归发明人或设计人自己，职务发明创造的专利申请权和专利权归单位。对于利用本单位的物质技术条件所完成的职务发明，单位与发明人或者设计人有约定的，从约定。因此，要明确专利申请权和专利权的归属问题，首先就必须明确其发明创造是否为职务发明。但是，如果单位和发明人或设计人对发明创造以合同形式约定其为职务发明的，则此发明创造为职务发明。职员发明了新的东西之后可以获得公司的高额报酬，但是这并非就意味着其不能再继续再使用该作品，由于此时公司单位享有该作品的归属权，故此除了单位与该职员之外的第三人，若是想使用时，不仅需要获得公司的同意，还需要支付相应的费用。

非职务发明创造申请专利的权利属于谁

非职务发明人申请的专利是属于设计人的，所以个人可以对非职务发明创造去申请专利，单位是没有权利干预的，而且在申请被批准之后，该发明的设计者就会成为专利权人，是否是职务发明的专利是有明确的规定划分的。

对于非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。发明人或者设计人对非职务发明创造申请专利，任何单位或者个人不得压制。申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。如果一项非职务发明创造是由两个或两个以上的发明人、设计人共同完成的，则完成发明创造的人称之为共同发明或共同设计人。共同发明创造的专利申请权和取得的专利权归全体共有人共同所有。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发公司没投入资金，自己申请专利，别给别人当枪使．速度申请，不然被人申请就完了明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。非职务发明是指企业、事业单位、团体、机关的在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造。非职务发明创造应具备两个条件，一是不是执行本单位的任务，所从事的发明创造不是本单位规定任务;二是没有利用单位提供的物质技术条件所完成的发明创造。综上所述，非职务发明的专利申请权肯定不会是属于单位的，应该是属于该发明的设计人的，所以个人1、专利法：第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。可以去申请专利权，但是确定为非职务的发明需要满足确实不是属于本单位的规定任务，且没有利用单位提供的任何技术条件。

【法律依据】

《中华专利法》 第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

投标方案的专利权属于谁

问题就在于是属于乙大学，还是甲公司。

投标方案的专利权应该属于制作标书的人或制作标书的委托方。

1、如果这个研究主要是使用了单位的物质条件来研究的，或者是为了完成单位布置的任务的话，那么这个专利就属于职务发明创造，专利申请权和专利权应该是单位，但你是发明人，享有署名权，并且可以要求单位给予合理的报酬；如果这个创造是你利用业余时间自行发明的，那么专利申请权是你而不是你的单位。

看合同约定，合同约定归哪方就归哪方；如果合同没有约定，一般情况知识产权归属于设计方，即投标方。

大学生购买专利违法吗

法

时间性，是指专利权人对所拥有的专有权只在法定的时间内有效，期限届满后，专利权人对该发明创造就不再享有专有权，原来受法律保护的发明创造成为了任何单位或个人都可以无偿地使用的公共财富。

地域性，是专利权指一般只在授予其权利的范2.围内有效，在其他原则上不获得承认和保护。

无体性，又称非物质性，是指专利权的客体是智力成果，智力成果不具有物质形态，在客观上无法被人们实际占有。

专有性，是指除法律另有规定外，任何单位或个人未经专利权人许可都不得实施其专利。专有性也称独占性或垄断性。

《中华专利法》第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。

利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

第十一条 发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。

外观设计专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、许诺销售、销售、进口其外观设计专利产品。

第十二条 任何单位或者个人实施他人专利的，应当与专利权人订立实施许可合同，向专利权人支付专利使用费。被许可人无权允许合同规定以外的任何单位或者个人实施该专利。

不非法，但是被学校查实，一个是少不了的。建议你这边还是自己申请比较好，自己申请就是时间要久一些，费用这一块的话买专利其实费用更高

不违

职务发明的专利权属于法人还是自然人

法条：执行本单位的任务或者主要是利用本二是履行本单位交付的本职工作以外的任务所完成的发明创造；单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

法律主观：

职务发明的认定与否直接影响着发明的 专利权 归属问题。按照规定，主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，原则上属于职务发明创造， 申请专利 的权利和申请被批准后专利权归单位。但是，如果使用本单位的物质技术条件完成发明创造的发明人或者设计人与本单位订了合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，则按照本条第三款的规定，应依从双方的约定确定申请专利的权利和专利权的归属。 简单而言就是，职务发明其申请专利的权利属于单位，申请被批准后，该单位为 专利权人 ;单位应当对发明人或设计人给予奖励。如果不是利用本单位的物质条件所完成的发明创造，属于非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。 也就是说，利用公司设备、材料等完成的发明，还有本身这项发明就属于员工的本职工作，或者是公司交代的工作任务中发明的，这都属于职务发明的范围，而且退职后一年之内发明出来的东西与以前的本职工作有关联，那么还是属于职务发明。

法律客观：