引咎辞职是什么意思

引咎辞职是指政干部因工作失误，失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大负有重要，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任职务的行为。

引咎辞职什么意思 引咎辞职出处

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咎不是一般的过失，而是因工作失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大负有重要，在这种咎未达到违法的程度或虽违法但依法不追究法律时，干部应该引咎辞职。

在的环境中，引咎辞职是官员，指选举和任命的官员。而非一般文职人员的一种自责行为。所谓自责，是指官员对其履职情况和其言行进行自我评价，认为没有认真履行职责或言行违背民意，而自我发动的追究。

扩展资料：

根据《政干部选拔任用工作条例》，辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。因公辞职就是因为要担任的新职务和老职务之间有法律冲突，所以需要辞职。有因公辞职，也就会有因私辞职，但是通常称为“自愿辞职”，主要是因为个人原因。

责令辞职就是任免机关认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任职务。引咎辞职则是主动辞去职务，自我追究过失的一种形式，但如果要求其引咎辞职却不答应的话，也一样可以责令其辞职。

其中，责令辞职为被动接受组织处理,而引咎辞职则是督促其主动承担的行为。一句话，除了自愿辞职是主动选择离开官场，其他几种情形依然会留在政干部序列中，除非同时受到纪政纪，并不会影响级别和待遇。

《政干部辞职暂行规定》对引咎辞职和责令辞职进行了详细的阐述。根据该规定，政干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。

其中第十四条规定，“政干部因工作失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大负有重要不宜再担任现职，本人应当引咎辞去现任职务。”并在第十五条中具体列举了应当引咎辞职的九种情形。

第十九条则规定，“委(组)及其组织(人事)部门根据政干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，可以通过一定程序责令其辞去现任职务。政干部有本规定第十五条所列情形之一，应当引咎辞职而不提出辞职申请的，委(组)应当责令其辞职。”

参考资料来源：百度百科-引咎辞职

引咎辞职是什么意思？和主动辞职有什么区别？谢谢！

引咎辞职指人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去职务的行为，是人自我追究过失的一种形式。

引咎辞职与主动辞职的区别在于：

职的人是辞职不准擅自离职，但是引咎辞职是因为存在过失了被辞职了。

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。

引咎辞职都是因为出现一定损失或产生了某种不利影响，为了承担做出了辞职的选择。并不是自身想辞职，而是需要承担不利的后果需要做出的不得已的选择。

引咎辞职是什么意思

【拼 音】yǐn jiù cí zhí

【解 释】引咎辞职是指政干部因工作失误，失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大负有重要，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任职务的行为，由于自己犯了错误，而主动承担，辞去现有职务。

【法律】引咎辞职是法定的：成员因工作失误、失职造成重大损失或者恶劣影响的，或者对重大负有的，应当引咎辞去职务。 至于辞职之后再任命，要看具体岗位是否对因失职而引咎辞职的限制。 法律应该在这方面加以限制的

【条 例】《条例》规定的“咎”不是一般的“过失”，而是“因工作失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大负有重要”，在这种“咎”未达到违法的程度或虽违法但依法不追究法律时，干部应该引咎辞职。在的环境中，引咎辞职是官员（指选举和任命的官员）而非一般文职人员的一种自责行为。所谓自责，是指官员对其履职情况和其言行进行自我评价，认为没有认真履行职责或言行违背民意，而自我发动的追究。