2023东莞社保缴费标准一览表

2023年东莞社保缴费标准一览表包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项。具体标准根据当地政策和实际情况而定，需要关注当地社保局的通知。

东莞市社保缴费基数标准是多少 东莞社保缴费基数表

东莞市社保缴费基数标准是多少 东莞社保缴费基数表

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东莞市是广东省的一个地级市，也是重要的制造业基地之一。在东莞市工作或者生活的人员需要缴纳保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项。2023年东莞社保缴费标准一览表如下：1.养老保险：单位和个人缴费比例为20%和8%，缴费基数为本市上年度职工月平均工资的3倍；2.医疗保险：单位和个人缴费比例为9%和2%，缴费基数为本市上年度职工月平均工资的2倍；3.失业保险：单位和个人缴费比例为1%和0.5%，缴费基数为本市上年度职工月平均工资的3倍；4.工伤保险：单位缴费比例为0.5%至3%，个人无需缴纳，缴费基数为本市上年度职工月平均工资的3倍。需要注意的是，具体的社保缴费标准根据当地政策和实际情况而定，可能会有所调整。申请人需要关注当地社保局发布的通知，并按照规定时间和方式进行缴费。

东莞社保可以网上缴纳吗？可以。东莞市保险局提供了网上缴费服务，申请人可以通过该局网站或者手机APP进行在线缴费。同时，也可以通过银行柜台、自助终端机等方式进行线下缴费。

2023年东莞社保缴费标准一览表包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项。具体标准根据当地政策和实际情况而定，需要关注当地社保局的通知。申请人可以通过网上或者线下方式进行社保缴纳。

【法律依据】：

《中华保险法》第四条 中华境内的用人单位和个人依法缴纳保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求保险经办机构提供保险陪银孝咨询等相关服务。

请问2023年东莞的社保基数是多少呢？

2023年东莞社保一二三档费用：参保人员保险月缴费标准分为四档：档(40%)、档(60%)、第二档(80%)、第三档()，是指上一年度平均工资的缴费基数。

东莞社保缴费标准按照全省/全市城镇单位就业人员平均工资确定，缴费基数的上限为月平均工资的300%即为19014元，下限为平均工资的60%,3376元。

在职员工的社保由单位和个人共同缴纳，养老保险：单位缴纳13%，个人8%；

医疗保险：单位缴纳1.6%,个人0.5%；失业保险,单位缴纳0.5%,个人0.2%；

工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳；

生育保险：单位缴纳0.7%，个人不缴纳。

自由职业者只能缴纳医疗和养老保险,可自己选择缴费档次。

2023东莞社保缴费基数是多少

法律主观：

1.养老：单位按基数的20%缴纳(200020%=400元)，个人按基数的8%扣缴(20008%=160元); 2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(20001.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(20000.5%=10元)，农民工个人不缴费; 3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以 外商独资企业 为例，按基数的1%缴纳(20001%=20元)，个人不缴; 4.生育：外地户口的员工不上此险，户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(20000.8%=16元)，个人不缴费; 5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(200010%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(20002%+3=43元); 6. 住房公积金 ：单位和个人均按基数的8%缴纳(20008%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。

东莞社保缴费基数

1，基本养老保险(企业)缴费下限：3958元，缴费上限22941元

2，失业保险缴费下限1720元，缴费上限19899元

3，生育保险缴费下限1720元，缴费上限19899元

4，工伤保险缴费：本人工资

5，基本医疗保险：5825元

6，住院补充医疗保险：5825元

7，医疗保险个人账户缴费下限3980元，缴费上限19899元

8，特定人员单项工伤保险缴费下限4588元，缴费上限22941

各个险种的缴纳基数和个人工资有关，其中养老保险的缴费基数是本人工资，缴费比例是单位缴纳14%，个人缴纳8%;事业保险缴纳基数是本人工资，单位缴纳比例采取浮动机制，主要为0.32%，0.48%，0.8%;生育保险的缴纳基数是本人工资，单位缴纳0.7%，个人不用缴纳;工伤保险的缴费基数是本人工资，单位缴纳0.1%-1.05%，个人不用缴纳。

2021-2022年度东莞社保缴费比例

东莞社保缴纳基数根据不同险种而定，其中失业、工伤保险上限是19899元，下限是1720元;基本医疗保险是5825元。个人账户上限为19899元，下限为3980元。

东莞2022年的社保缴费标准分为2022年6月30日之前和之后两个阶段来执行的，在2022年6月30日之前执行2021年公布的缴费标准，缴费下限为每月3958.2元，缴费上限为每月197元；2022年7月开始执行2022年公布的新标准，并按照新标准进行补。《办法》明确，跨地区流动人员不得重复参保，不重复享受待遇，职工缴费年限不重复计算。跨省转移接续基本医疗保险关系时，转入广东省的，按《办法》执行;转出外省的，按相关政策执行。

法律依据：

《中华保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。和参照法管理的养老保险的办法由规定。

第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地保险经办机构申请办理保险登记。保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核。

现在东莞社保要交多少钱？

一、养老保险缴费比例与基数：1、缴费基数：上限14958元、下限2408元；2、基本养老保险(企业)：单位缴费比例11%，个人缴费比例8% ；3、地方养老保险：单位缴费比例为3%，个人不用缴费。

二、医疗保险缴费说明：1、缴费基数：基数上限11901元、基数下限2380.2元；2、基本医疗保险分住院部分和门诊部分，住院医疗保险单位缴费比例为1.75%，个人不用缴费；门诊医疗保险单位缴费比例为0.05%，个人缴费比例为0.5% ；3、住院补充医疗保险单位缴费比例为2%，个人不用缴费，医疗保险个人账户单位缴费比例为3%，个人缴费比例为1.5%。

三、失业保险缴费标准：1、缴费基数：基数上限11901元；基数下限1510元；2、东莞市户籍：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.2%；3、非东莞市户籍：单位缴费比例为0.5%，个人不用缴费；

四、生育保险缴费比例：1、缴费基数：基数上限13305元、基数下限1510元；2、单位缴费比例为0.5%，个人不用缴费；

五、工伤保险缴费费率：1、缴费基数：上限9015元、下限1803元；2、单位0.5―1.5%，其中工伤保险按各行业工伤发生率不同缴费比例划分为三类：0.5%、1%、1.5%，个人不用缴费。

在东莞企业给员工买社保缴费基数是多少

法律主观：

一、社保缴费基数是工资吗社保基数和工资是直接挂钩的，社保缴费基数是平均工资的60％－－300％为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。若高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为个月工资为基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地或社保基数，以或社保基数为缴纳基数。二、社保缴费基数计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；（3）职工工资在300％－60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数。三、社保缴费基数的查询1、每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布新的基数和基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。2、可以根据新的发布时间，从当地的社保局查询新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

法律客观：

《工资支付暂行规定》 第三条本规定所称工资是指用人单位依据 劳动合同 的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 第五条工资应当以法定货支付。不得以实物及有价证券替代货支付。