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学校教师太累了想辞职_学校老师想辞职
学校教师太累了想辞职_学校老师想辞职
问题描述:
我教的学科是信息技术,也就是电脑。当然,教给小学生电脑,到底教给他们什么知识,是我,也是我们时常困惑的一个问题。
我对计算机很有兴趣,这几年来通过自学,学习了asp,asp,C#。能制作各类网站,及网络应用程序,办公系统等。并有多年的经验,因为我业余时间自己做了个网站,通过网站的宣传,让一部分人和公司知道有我这个人,并把他们的单子拿给我做。
现在我想辞职专做网络开发这块,可是又对前途感到迷茫,因为现在这行的竞争太激烈了。可是辞职的决定已经是坚定不移了。
现在就是想请教各位:
1、3万的年薪值得留恋吗?
2、父母的反对,以及他们忧虑的目光让我知道,我出去以后,只能成功不能失败。否则,对父母难以交待
3、我有妻子和刚满周岁的儿子,很多人说我已经成家了再说辞职太晚了,不要出去了。可是我不是这么想的,我认为创业是一生的事,太年轻创业,也许也并不是一件好事情
你们能给我一些好的建议与鼓励吗?
解析:
可以体谅你得感受,我也有过相似的经历,刚毕业的时候在一家电脑培训公司教电脑,也算稳定吧,工资也就很一般。
后来我也在这个问题上犹豫徘徊了好久,下定决心,只身一个人来到了南方。两年过去了,现在在华硕电脑公司做研发。虽然其间也吃了不少的苦,虽然现在境况离当时的想象还有一段距离,但我很欣慰,因为我一直在努力。而这中间的许多经历我想真的够我享用一辈子了。要问我值得吗?我认为很值得!
一个人在三十岁以前失业不一定是坏事情,一个人如不可以的。果在三十岁以前一直从事一种工作也不一定是什么好事情。
如果你想如同大多数人一样的过比较安逸的生活,那你现在就挺好,如果你真的不甘心此生就如此下去,那我也支持你得想法。
什么事情都有得就有失,所以不必顾及太多。
市场经济下人员是流动的,想辞职很好办,写一封辞职信交给学校,经过学校研究同意了您可以办理相关手续,正式辞职,有可能工作原因暂时不能批,应该再等学校安排,强行离开对事后办手续会有障碍 ,在等待的时间内可以经常去校家串个门,沟通一下感情,对解决自己需要也是大有益处。
我也是在现在外人说起来,都说教师的工资高,还有家教外快,可实际上,我年薪+3万左右,并无家教我是一个小学教师,在浙江,外快。编教师,准备辞职。请问有什么流程?
没当过老师,但感觉老师这个职业挺好的,可以教书育人,每天还可以看到很多小孩。
我还没当老师,但是如果我感觉我当了老师,肯定有一瞬间是非常想辞职呢,因为当老师感觉真的特别的心。
当上老师的一瞬间,我没有很想辞职,我很喜欢老师这个职业,我认为比较轻松,但是我没当上,
有那么一瞬间想要辞职比如学生非常的不听话,而且整个班上的成绩时会有很大的挫败感。
有时候学生家长真的不理解,还跑到学校里来闹,造成我受到,我真的很想辞职。
肯定很有,尤其是面对那些熊孩子,怎么教都不过还好我们老班对我特好。有啥事都替了,说让我们毕业生好好学习。不听,请家长过来也是比孩子更熊的熊家长
其实当老师是一本很的工作,不寒暑,而且待遇也都很好,可是就是只是孩子太淘气
比如说你带你的学生十分的顽皮,不听话当然,虽然在学校里工作并不是获得太高的收入,可是大家都已经认同了,既来之则安之,在学校里工作就要讲究无私奉献,这其实也是很多教师的原则和底线,大家根据自己的职业特点去工作,去努力去坚持去学习,无论是职称还是收入都会越来越高。,而且学习成绩并不是特别的好,你就会产生一种深深的挫败感以及自我怀疑。
我没有当过老师,但是如果我是老师的话,我是肯定不想辞职的,老师的工作是相对来说很轻松的。
可以辞职。在编教师递交档案时,一般要和学校签合同,规定三年也可能,五年也可能,长期无限期合同也有可能的,具体看你和单位的合同,没有规定的服务期。若是还在合同期内,辞职需要交违约金。辞职了,编制当然就没有了,如果是辞职或者单位辞退那编制和待遇肯定就没有的。根据《中华劳动合同法》第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。扩展资料:1、根据《中华劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、据调查,公办学校在编教师辞职逐年增多,主要有三个原因:一是教师职业辛苦,身累心更累,年轻人吃不消不愿意做;二是教师收入偏低,骨干教师纷纷出走另觅高薪工作;三是“编制”的巨大正在消失。由于教育牵扯着方方面面,教育问题常常不是教育内部所能解决,如何留住好教师,可谓任重而道远。由于在编教师是享受准待遇。所以一旦辞职之后,教师不可享受准待遇。如果在编教师只是不想在学校工作,想换一个学校工作的话。可以通过向学校人事部门申请相关调令。调到其他学校进行工作,并不需要进行辞职。
书面提出《辞职通知书》,要求单位做好接替工作并做好工作移交,同时要求单位依法出具解除或者终止劳动合同的证明,并在解除或者终止劳动合同之日起十五日内办理档案和保险关系转移手续。
如果你是真的不想干了,就直接说出原因,你的个人原因,并表示这么累的工作你一个女生最近身体不太好,可能做不下去了,然后再让你家长跟老师沟通一下,表示抱歉,就可以过去了。3.在收到教师辞职申请书之后,会开会讨论是否通过,同意辞职那么就可以下发文件。
4.文件下你不应该辞啊,虽然老师对你要求高但也是希望你能在班上立足能管好同学,她也是用心良苦,你是好学生他才这么做的,别人他这么做吗?我想应该不吧,你如果站在老师的立场去考虑就不会累了发后,校方、和教师三方都会收到一份终止接触聘用关系证明的签字盖章文书。
并且在给的时候,一定要跟好好沟通。并且说明自己辞职的因素,争取程度地让谅解。因为如果不同意的话,即使自己提交了申请书,也是没有用的。同意以后签字,然后再递交到的人事部门,进行审批。的人事部门同意以后,紧接着就会下发一份解聘合同,解聘合同,一式三份。档案留存一份,然后辞职教师一份,人事部门一份填。好解聘合同以后,并且要让签字,盖公章。走完以上程序以后,就辞掉了,在编教师的职位。这个时候工资后期也会停止发放,只需要后期有空的时候,去将自己的个人档案提出即可。
停薪留职,或者办个病退,否则会有许多遗憾。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。
无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其缴交社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
孩子,你现在的心情我很能理解。不表扬,并不代一位老师来信诉苦,说自己原先有一份轻松的工作,待遇也不错。只是离家太远,有了孩子后,无法照顾孩子。所以,自己就辞掉了工作,考取了教师编制,做了一名小学教师。可是,才做没多久,就觉得工作太累。表不信任;不选择你的设计,并不说明你设计的不好;现在你只是在学校,无任何负担的在培养管理才能,这是很好的机会。真正的实践,是你走入才开始的。
面对这个复杂的,你以后什么上级都能遇到,比现在更烦的问题也会出现,但你不能因为一时的不快就扔掉工作,永远在选择好的路上前行吧??
其实我以前虽然没当什么干部,但是身为大三的人,我还是很羡慕那些学生会的同学的。当班长也有当班长的好处啊。不过老师如果是个太严厉,近于完美的人,你可以和老师好好谈谈的。另外我觉得如果你实在是忍不下去了也可以去“辞职”啊!毕竟学校主要是学习的地方嘛。但是记住千万不要和老师撕破脸哦,我可是吃了这方面的亏的!!祝学业有成哦~~~到了大学你这样的人就好过多了呦,加油!!!!
首先你和你老师在各种意义上都是完全平平等的两个人,再然后你是学生,他是老师,才是你是一个班长。
话说你是初中还是高中?应该是初中吧,初中的话这样就OK了
其实,你想开一点也就不会这样心烦了。
老师并不是只有讨厌的一面,你要看很多方面,老师其实也很累,我们应该也去考虑考虑老师的感受,我们仅仅是一个班长,但是老师比我们的职位还要多,他处理的事情比我们还多,如果老师也跟我们一样这样想的话,那这世上岂不是没老师了,都辞职不干了。
希望老师对不起 ,我辜负了您的厚望。但是我想说:也许我真的不适合这项工作。开始,我的确像好好辅佐您管好班集体。但是我似乎太欠缺考虑了。自己根本没有胜任的条件。额外的压力真的太大了。紧张的学习、和一切环境的适应。如果可以,我想自己在学习学习作为一个班干部所需要的一切需求后再重新尽自己的能力来选取班长。但现在,请允许我说一句:抱歉了 老师 同学。我真的没办法胜任这项伟大的使命。(你可以给老师写封信)我曾经也有这样的烦恼,后来跟老师沟通,解决了 。是的遇到一个不理解自己的老师,日子真是不好过,一整天心情不好,没心思学习,但是自己还是应该想开一点,不要让他的过错使自己过得不开心,反之你应该过得快乐,要放宽点你继续当你的班长,当个好班长,祝福你!
我们都是班长啊。
不过 真心对你说 如果自己真的最近的生活被搞乱了,就赶紧辞职,因为它会影响你的正常生活,甚至会直接影响你的学习。
但是如果还可以忍耐的话,就继续干下去,毕竟这很锻炼人,将来到上啥苦都得吃,现在的这些都不算什么。
有烦心事的时候多跟朋友说说,至少心情回好些,别太当回事。自己的身体最重要。其他都是浮云。
为什么还有很多人愿意去做对于这位老师的情况,笔者建议辞职重新备考,考取符合自己要求,即离不过还好我们老班对我特好。有啥事都替了,说让我们毕业生好好学习。家近,可以顾家能够照顾孩子而且不是太累的工作。为何直接给出这样的建议,原因主要在于:教师不愿意辞职呢?经过了解也是看到有位老师分享了以下几点原因。
这位老师透露:首先来说教师这份职业岗位确实无法赚取更多收入,但是如果大家选择了教师职业,相信大家就可以在学校里能够获取稳定的工作,而且有很多普通教师在学校里工作,就是希望自己不会面临失业风险,但是在那些创业公司里打拼多年,大家很难在公司里工作到退休,所以大家在选择工作的时候,也都希望自己能够找到一个对自己更加有利的岗位。
对于一些女性朋友来说,其实能够在学校里教书育人,也能够尽快地出名堂,而且大家不至于在一些小公司里工作多年,混得太惨。
因此在选择工作的时候,这些从业者希望通过自身努力找到正确方向,不会在错误道路上偏轨,进而取得成功,相信这也是很多年轻人在毕业之后愿意进入学校工作的主要的因素,大家可以在学校里发挥自己的专长和优势,更能够在行业中体现出自己的优点和亮点。
总而言之,其实老师能够有更多由于时间和娱乐时间,更能够让自己的工作和生活状态更加的轻松,而不至于在一些大公司里工作,很长时间频繁加班,压力太大。
教师编制考上之后一般都是可以辞职的,不过要看每个地区的规定和自己学校的规定,具体情况如下。
01.辞职容易的情况
有些学校对于辞职没有任何要求,这种你就完全不用考虑,就可以直接辞职。
02.辞一般在编教师辞职最快1个月内可以办完,正常情况下需要一到三个月的时间,不过具体还是要看对应单位的流程是否复杂,常见的辞职流程如下,大家可以参考一下:职不容易的情况
而有些学校,对辞职是允许的,但是可能需要按照合同缴纳一定的违约金,同时会对继续报考事业单位会有一定影响。这一点在签合同的时候,应该都有建议跟所在学校以及当地的进行协商,避免影响后续工作等。一般教师编制都有一定的服务期,服务期期间是不能辞职的。
03.考很多年轻人其实在一线城市里工作多年,高不成低不就,陷入困境无法自拔,所以在找工作时也会遇到很多的麻烦,不知该如何抉择,可是也有一些从业者在求职找工作是能够找到合适的方向,能够在学校里有一份稳定的工作,这也是为什么会有很多年轻人愿意在学校里奋斗二三十年以上的原因。虑好自己的选择
不过,考上教师编制是一件不容易的事情,教师相对来说也是一个挺不错的职业,这一点在辞职前都考虑清楚,毕竟开弓没有回头箭,做出这个选择就没得后悔了。
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