人力资源证书报考有哪些条件？

（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

人力资源证书报考条件：

人力资源证报考需要什么条件 考一个人力资源管理师多少钱

人力资源证报考需要什么条件 考一个人力资源管理师多少钱

四级人力资源管理师

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源管理师

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企具备以下条件之一者可申报四级/中级工：业人力资源管理师正规培训达规定标准的学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

程序

，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或机构报名。

第四，参加全国统一，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

第五，结束后，三个月至四个月内通知结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。

报考人力资源证需要什么条件

(1) 取得本职业或相关职业/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

申报条件（但是有些机构代报名不受这个限制）：

----企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（8）高等本科教育本专业或相关专业在校毕业学年学生。

----二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

----一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。事本职业工作19年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源资格证报考条件有哪些

第二，由各省职业技能鉴可以报考。定中心审核报名条件。

人力资源证报考需要什么条件?

按照职业标准分为人力资源（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格）、人力资源管理师（职业资格二级）、高级人力资源师（职业资格一级）。

报名参加人力资源管理专业中级资格的人员应必须具备下列条件之一：

企业人力资源管理人员全国统一按照职业标准分为人力资源（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格）、人力资源管理师（职业资格二级）、高级人力资源师（职业资格一级）。助理人力资源管理师的报考条件是高中或中专学历；人力资源管理师的报考条件是高中或中专学历，年龄在24岁以上；高级人力资源管理师的报考条件是从事相关工作十年以上，年龄在30岁以上。你的条件是可以报考二级的。

中等专业学校毕业后从事专业工作满10年，取得经济专业初级资格；

大学本科毕业后从事专业工作满4年；

获第二学士学位后或研究生班结业后从事专业工作满2年；

获硕士学位后从事专业工作满1年；

发展历程

人力资源管理是一门新兴的学科，问世于20世纪70年代末。人力资源管理的历史虽然不长，但人事管理的思想却源远流长。从时间上看，从18世纪末开始的工业革命，一直到20世纪70年代，这一时期被称为传统的人事管理阶段。从20世纪70年代末以来，人事管理让位于人力资源管理。

人力资源师报考条件是什么?

(2) 取得技工学校本专业或相关专业②书 (含尚未取得书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业书 (含尚未取得书的在校应届毕业生)。

人力资源师报考条件是：1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。2、取得技工学校本专业或相关专业书；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业书。3、高等院校本专业或相关专业在校生。

人力资源师的益处

1、《人力资源管理师》职（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。业资格证书是目前国内人力资源管理领域受法律认可的职业资格证书，是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。

2、人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才，薪资待遇各方面也日趋成熟。

3、掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

考人力资源管理证书需要什么条件

考人力资源管理证书需要的条件如下：

2、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）：具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以大学后从事专业工作满6年；上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

3、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）：具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

4、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）：取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

5、二级人力资源管理师（人力资源管理师）：连续从事本职业工作13年以上，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

6、二级人力资源管理师（人力资源管理师）：取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、二级人力资源管理师（人力资源管理师）：取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上，具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

人力资源管理师报考条件

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

每个级别都是不同的，可以具体了解，也可以咨询机构的低条件代报名服务。

助理人力资源管理师(职业资格)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科第三，审核通过后，交费用，缴齐费用后领取准考证。学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师(职业资格二级)(1)连续从事本职业工作13年以上。

(3)取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理师(职业资格一级)

1、连续从事本职业工作19年以上。

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

注：以上申报条件为标准，但各地区均有些异，请以当地鉴定中心要求为准。

武汉九州方圆教育人力资源培训中心竭诚为您服务

我们可以帮你报名，而且我们中心开设有专业的人力资源培训班，我们的老师是武汉大学博士及论文评审委员会专家组成员，具有丰富的理论基础和实战经验，熟悉历年人力资源管理师范围及命题规律。历年通过率可达90%以上。一般按照我们的培训走，不随便缺课，把老师要求的需要掌握的内容掌握好，就没什么大问题的。万一没有过的话，下一次可以继续来免费培训，只需要交补考费就可以了。如有其它疑问,欢迎随时咨询我们或随时加我

可以先报考人力资源管理师，理论的基本上能过，现在见网上也有很多培训视频可以看，三茅

人力资源管理师证书初级的报考条件

8、二级人力资源管理师（人力资源管理师）：具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理师证书初级的报考条件如下：

2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。我帮你看了一下，的条件是大专学历+3年工作经验。

企业人力资源管理资格是由劳动部统一组织，合格后由人力资源和保障部颁发，人力资源管理师（职业资格二级）职业资格证书。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工选拔、绩效考核、薪酬管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

初级人力资源证报考需要什么条件

(2)取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

初级人力资源证报考需要什么条件：

一、报考条件

2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

二、初级人力资源证书内容

1、初级人力资源师考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。其中，《专业知识与实务》科目下设、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别，考生可任选其一报考即可4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。。

2、初级人力资源师科目题型均为客观题，各科目时长为1.5小时，每科目可提前15分钟交卷。

3、对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员，两科目合并组织、分科目连续作答，总计时长为3小时，两科目合计可提前30分钟交卷、离场。

报考人力资源管理师需要什么学历？

申报（7）具有硕士研究生及以上学历证书。条件(具备所列条件之一者) 1．企业人力资源管理师（职业资格四级）:（具备以下条件之一即可） （1）高中毕业一年以上者； （2）在校大学生。 2．企业人力资源管理师（职业资格）:（具备以下条件之一即可） （1）高中毕业连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上（大四下学期可报考）。 （5）具有硕士研究生及以上学历证书

报考人力资源管理师是有学历要求的，且每个级别对应的报考条件均不同。不同省份的报考条件可能也有略微的异，具体报考要求需要等当地发布的考务通知。

报考人力资源管理师是有学历要求的。某些培训机构为了学员报名，故意放低报考要求，声明报考者不需要满足对学历的要求，只要年龄过关即可，他们可以出具相关学历证明和工作证明，并明确保证说可以为学员成功报名。但对报考人力资源管理师的人员是有明确学历要求的，并且还要满足相应的年龄条件，以及达到规定的工作年限才能报考。

人力资源师报考条件：

(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生

(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③ 后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 学院书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业书 (含尚未取得书的在校应届毕业生)。

(3) 具有大学专科本专业或相关专业书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 书的在校应届毕业生)。

具备以下条件之一者可申报二级/ ：

(2) 取得本职业或相关职业/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 的高级技工学校、 学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备证 书的学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上。

具备以下条件者 可申报一级/ 高级：

取得本职业或相关职业二级/ 职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。

②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与保障、 劳动经济、 劳动关系等。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。

温馨提示：因政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！

资格有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

考人力资源管理师证需要什么条件？

如果你是在职人员可以去自考

助理人力资源管理师(职业资格)的申报条件。报考助理人力资源管理师(职业资格)必须具备以下条件之一：

1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

1、取得本职业人力资源职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

2、具有大学本科学历(含同等学力)连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

3、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

4、具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

人力资源管理工作：

围绕企业的愿景、使命和战略规划，人力资源管理务必要专业而高水准地做到两件事：

件事：建立一整套价值创造机制。通过这套机制的建立能搭起一个平台，让有能力的人在这个平台上实现与企业战略的共舞，创造价值，走向共赢；

第二件事：保证人才供应。围绕企业运营和发展，保证人才供应不断层，从人才的选、育、用、留出发，完善系统的人才供应链。