《保险法》第八十六条规定:“用人单位未按时足额缴纳保险费的,由保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”相对减少,只要用人单位及时补缴,滞纳金的不算很重。但相对于正常缴费来说,仍然是“不菲的支出”。
学校教师意外保险_教师意外伤害保险
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您好,教师是学校的雇员,所以应该走工伤保险和社保医疗保险进行报销。基础保险形式大致如下:具体的要求按照当地社保条例执行。具体的标准也得看你具体伤成什么样了。校方险是承保学校对于注册学生依法应当承担的赔偿,和教师没有关系。人身处处有风险,意外风险可不不妨,以下一些综合保险给您参考:华泰“金领人生”综合意外伤害保险
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5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
当然,风险不会因为一个人的职业而有所区分。保险对象范围限于职工,不包括其他成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资,而是另外设置基数计算缴纳的)
要买。教师的是全的,生育险含在其中。
若是因意外不在了,还有10万!生育险只针对当地妇女在当地有关单位上班或工作的人群,而且生育小孩时必须在当地你可以根据所说要求和自己的实际情况比较一下就可以了所在社保报销范围的医院才可以报销。
社保是按照当地城镇居民社保的标可以教师对于学校来说也是受聘的关系,固然还是会有保险+住房公积金 保险,上医疗保险就行准缴纳的,可以报销基础的医疗费用,例如门诊挂号、住院医疗、品费用等。
记得好在编教师必然缴纳社保,社保中就有医疗保险,你还买什么? 意外伤害险,如果你经济状况允许,买一份作为补充也未尝不可。像是在哪里看到过,上班途中受伤都由公司承担,好像也有例子
直接申请工伤保险,只要校方除非是上班你骑车被车撞了,不是你得车的问题 可能打官司会胜利,现在法官会设想很多来列举理由推翻事实,就像我刚才说的!肯承认就可以认定,而且你又是机辆,应该没有问题的。(上下班途中的工伤保险)
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