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浙江大学集体婚礼(浙江大学集体婚礼2021)

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1、阿里巴巴员工待遇怎么样百度CEO李彦宏在年会上透露，有员工拿到了50倍月薪年终奖，在2014年完成IPO的阿里巴巴公司显然更为大方，有阿里巴巴员工爆料，某员工拿到了加股票总额为207万元年终奖，相当于月薪的100倍。

2、网络公司的高薪资据阿里巴巴的员工爆料，一位月薪2万多的员工年终奖为15万和3，000股阿里巴巴股票，按照目前阿里巴巴103美元的价格来计算，这位员工的年终奖总额为207万，相当于月薪的100倍。

3、无论是百度的50倍月薪年终奖金还是阿里巴巴的100倍月薪年终奖金，均反应了网络公司的薪资水准高于传统产业公司。

4、据第三方调查报告显示，2014年和上海的平均年终奖分别为7，855元和8，523元，甚至不到腾讯、阿里巴巴、百度员工一个月的薪水。

5、年终奖金的多少是与整体薪资水准挂钩，员工在入职时往往已经与人力资源部门谈好了具体的年薪(包括部分年终奖)。

6、像百度、腾讯、阿里巴巴这样的网络公司一般是开出N倍月薪作为年薪报给应聘者。

7、年终奖金基础额度再上加百度公司2014年Offer为14.6薪，即每年发14.6个月薪水，其中两个月薪水作为年终奖金基础额度，浮动额度依据员工的绩效和公司的业绩而定，比如2012年百度股价大跌，部分员工的绩效计为0，无浮动年终奖金;2014年百度在移动平台收入提升，股价反弹，公司则拿出了更多预算用于奖励员工。

8、腾讯公司的年薪以15.3薪计算，年终奖固定额度为3个月薪水，绩效考核过低的员工也可能无法拿到这部分年终奖。

9、普通部门的年终奖平均为3倍月薪，游戏和微信部门业绩远高于其他部门，员工年终奖多达20倍月薪很常见。

10、阿里巴巴的年薪以16薪计算，最多可拿到9倍月薪年终奖，除此之外，阿里巴巴还会给表现突出的资深员工配股，随着阿里巴巴的业绩长红，股价也是水涨船高，这部分年终奖金具有升值潜力。

11、当然也不是所有的网络公司都这么“土豪”，新浪、小米、京东等公司的年终奖金大多在2倍月薪左右，年终奖金的多少与公司的获利水准有直接关系，员工能拿到多少年终奖金还得给公司贡献了多少利润，在网络公司的业务形成一定规模之前，利润水准多半是惨不忍睹。

12、当然也不是所有没有盈利的公司都对年终奖非常吝啬，一些新创公司为吸引人才加盟，拿到数千万美元甚至上亿美元募资后，对员工开出的年薪还是非常慷慨的，目前完成募资的新创公司的年薪起价就是16薪，外加公司期权，一旦公司IPO则有望一夜致富。

13、2015年，互联网巨头成毕业生新去向、跳槽也因此引发阿里巴巴在美国上市之后，马云身价暴涨成为内地首富。

14、而阿里巴巴也拿出30亿奖励员工，回馈大家的辛苦付出。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。